第4頁共4頁2023?年護(hù)士年?度考核個(gè)?人總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本?在今年的?眼科護(hù)理?工作中，?我遵紀(jì)守?法，遵守?醫(yī)院及醫(yī)?院各科室?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?尊敬師長?，團(tuán)結(jié)同?學(xué)，嚴(yán)格?要求自己?，努力做?到不遲到?、不早退?、不無故?曠工及擅?自離開工?作崗位。?一、在?政治思想?方面遵?守醫(yī)院的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)?謹(jǐn)求實(shí)，?服從安排?，團(tuán)結(jié)同?志，學(xué)風(fēng)?正派，工?作責(zé)任心?強(qiáng)，有良?好的職業(yè)?道德修養(yǎng)?，關(guān)心體?貼病人，?深受病家?信賴。通?過不間斷?的學(xué)習(xí)，?提高護(hù)理?專業(yè)理論?水平，做?到每月進(jìn)?行業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，每季?進(jìn)行操作?考核和“?三基”理?論考試。?本著“一?切以病人?為中心，?一切為病?人”的服?務(wù)宗旨，?刻苦鉆研?業(yè)務(wù)知識?，努力提?高理論知?識和熟練?地掌握各?項(xiàng)臨床操?作技能充?分發(fā)揮崗?位職能，?并以“服?從領(lǐng)導(dǎo)、?團(tuán)結(jié)同志?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)、扎實(shí)?工作”為?準(zhǔn)則，始?終堅(jiān)持高?標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)?要求，始?終把“安?全第一”?放在首位?。二、?在醫(yī)療工?作方面?主要精力?用于門診?看病，做?到了盡心?盡職，自?我感覺問?心無愧，?患者及家?屬都比較?滿意。指?導(dǎo)進(jìn)修醫(yī)?師和實(shí)習(xí)?生___?_名。一?名碩士研?究生以優(yōu)?異成績畢?業(yè)，并順?利找到了?工作。一?名碩士研?究生已按?時(shí)開題，?資料收集?過半。今?年又新招?一名碩士?研究生。?加強(qiáng)與病?人溝通，?減少病人?對陌生環(huán)?境的恐懼?，增強(qiáng)對?手術(shù)治療?的信心。?護(hù)士長經(jīng)?常詢問同?事的工作?技術(shù)，態(tài)?度及病人?的要求，?對病人提?出的意見?和建議都?能予以重?視，及時(shí)?解決。?三、在業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)方?面參加?眼科學(xué)術(shù)?會議，通?過嚴(yán)格考?試，平時(shí)?能認(rèn)真鉆?研業(yè)務(wù)技?術(shù)，自費(fèi)?訂閱多種?眼科專業(yè)?雜志，購?買大量最?新的中西?醫(yī)眼科專?業(yè)書籍，?廣泛涉獵?本科國內(nèi)?外眼科醫(yī)?療動態(tài)及?進(jìn)展，認(rèn)?真指導(dǎo)下?級醫(yī)師工?作。組織?“科技、?文化、衛(wèi)?生”三下?鄉(xiāng)活動，?為老百姓?義診、送?醫(yī)送藥、?體檢、捐?款等，并?有多人多?次無償獻(xiàn)?血。愛心?奉獻(xiàn)社會?，為科室?增光添彩?。20?23年護(hù)?士年度考?核個(gè)人總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本（二）?伴隨著?年終的到?來，我們?又兢兢業(yè)?業(yè)地走過?了一年。?在這一年?里我科全?體護(hù)理人?員在院領(lǐng)?導(dǎo)重視及?直接領(lǐng)導(dǎo)?下，本著?“一切以?病人為中?心，一切?為病人”?的服務(wù)宗?旨，針對?年初制定?的目標(biāo)規(guī)?劃，全體?護(hù)理人員?狠抓落實(shí)?、認(rèn)真實(shí)?施、不懈?努力，圓?滿地完成?了各項(xiàng)護(hù)?理工作，?同時(shí)也取?得了較好?的成績。?現(xiàn)將今年?工作作如?下總結(jié)：?一、護(hù)?理安全管?理讓全?科護(hù)士主?動參與護(hù)?理安全管?理;加強(qiáng)?了科室護(hù)?理質(zhì)控小?組的管理?，修訂了?護(hù)理質(zhì)控?檢查標(biāo)準(zhǔn)?及檢查方?法;提高?質(zhì)量控制?的效果;?建立關(guān)健?科室間的?病人轉(zhuǎn)接?制度，包?括身份識?別與登記?制度，使?護(hù)理人員?工作有單?可循，使?護(hù)理行為?更加科學(xué)?、規(guī)范;?為了掌握?各項(xiàng)制度?，提高護(hù)?士的應(yīng)急?能力，科?室組織學(xué)?習(xí)了病區(qū)?管理制度?、危急值?報(bào)告制度?、醫(yī)療廢?物的處理?、低血容?量性休克?的急救流?程，進(jìn)行?心肺復(fù)蘇?、簡易呼?吸囊使用?理論及操?作，微量?泵使用的?培訓(xùn)與考?核，心電?監(jiān)護(hù)理論?操作考核?等等;使?護(hù)士能夠?規(guī)范落實(shí)?各項(xiàng)護(hù)理?操作，有?較強(qiáng)的應(yīng)?急能力，?遇事臨危?不亂，沉?著、冷靜?，大大的?提高了護(hù)?理的安全?，減少了?差錯(cuò)事故?的發(fā)生。?二、護(hù)?理質(zhì)量管?理1、?護(hù)士長每?周進(jìn)行護(hù)?理質(zhì)量檢?查，每月?進(jìn)行護(hù)理?質(zhì)量分析?，每季度?護(hù)理部進(jìn)?行行政查?房，每月?填寫護(hù)理?風(fēng)險(xiǎn)管理?登記表及?壓瘡月報(bào)?表，讓科?室每位護(hù)?士參與質(zhì)?量管理，?每月定期?檢查各自?分管的任?務(wù)，從而?提高護(hù)士?主觀能動?性和主動?參與管理?的意識，?護(hù)士長發(fā)?現(xiàn)問題能?及時(shí)上報(bào)?、分析、?糾正處理?，并且把?存在的問?題及時(shí)反?饋給每位?護(hù)士，提?出有效的?整改措施?，并且進(jìn)?行整改后?的評價(jià)，?從而進(jìn)一?步提高護(hù)?理質(zhì)量水?平，經(jīng)過?不懈的努?力，我科?在護(hù)理質(zhì)?量檢查中?取得較好?的成績。?2、針?對護(hù)理工?作中存在?的難點(diǎn)、?焦點(diǎn)問題?，設(shè)置工?作重點(diǎn)，?堅(jiān)持把以?“病人為?中心”的?人文護(hù)理?理念融入?更多實(shí)際?具體的工?作細(xì)節(jié)。?使護(hù)理質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)落?到實(shí)處，?滲透、貫?穿、落實(shí)?到每個(gè)護(hù)?士全程工?作中去，?使護(hù)理質(zhì)?量管理有?章可循，?形成一個(gè)?良性循環(huán)?。從病人?的角度評?價(jià)護(hù)理質(zhì)?量，把病?人的滿意?度作為評?價(jià)護(hù)理質(zhì)?量的重要?指標(biāo)，讓?患者真正?從質(zhì)量管?理中得到?實(shí)惠。?三、病房?管理我?科全體護(hù)?士始終重?視基礎(chǔ)專?科護(hù)理，?自覺進(jìn)行?晨晚間護(hù)?理，協(xié)助?病人進(jìn)行?日常生活?的護(hù)理，?保證病人?“三短六?潔”。督?促工友做?好環(huán)境衛(wèi)?生清潔工?作，為病?人提供一?個(gè)整潔，?舒適的環(huán)?境，良好?的住院環(huán)?境得到病?人一致的?好評。自?覺遵守勞?動紀(jì)律，?堅(jiān)守崗位?，不遲到?、不早退?，十分注?重護(hù)士儀?表，態(tài)度