第頁共頁福星集團是私企還是國企(四篇)福星集團是私企還是國企篇一一、預計片長：15-20分鐘二、定位：企業(yè)形象宣傳片三、宣傳理念：一躍廿載，風雨兼行成往昔，公司成立二十年來從無到有，從小到大，穩(wěn)步開展。宣傳片以“公司開展歷程”為軸，分別以“記錄成長的印記，見證城市開展”、“提升效勞程度，保障市民出行”、“踐行公益屬性，履行社會責任”、“站在新起點實現(xiàn)新跨越”幾方面來詮釋集團成長歷程，展現(xiàn)***風采。一、開篇講解詞：歷史的腳步鏗鏘作響，改革的大潮風涌浪高。鄂爾多斯，這座草原新城，正在以她的大手筆、大氣魄，書寫著飛速開展的弘篇巨制。置身于“一市兩區(qū)、三個組團”建立的千軍萬馬之中，鄂爾多斯市***公交集團也正在以它飽滿的熱情書寫著創(chuàng)業(yè)的傳奇，展示著窗口行業(yè)的嶄新風貌，颯爽英姿！新時代賦予新使命，大城市召喚大公交。黨中央國務院《優(yōu)先開展城市公交》的決定，如春雷炸響，萬山吐綠。公交事業(yè)，從此迎來了她嶄新的開展時期。面對機遇和挑戰(zhàn)，歷經(jīng)20年風雨磨礪的***公交人，在市、區(qū)兩級政府的正確領導和關心下，在以王俊山董事長為核心的領導集體的帶著下，群策群力，劈波斬浪，勇往直前，探究著***公交的創(chuàng)新開展之路！主要畫面：鄂爾多斯市城市畫面、公交車行駛畫面、集團領導班子畫面廿年耕耘織錦繡精誠團結義利行〔片名〕二、記錄成長的印記，見證城市開展講解詞：1993年11月8日***公交公司正式成立，***第一輛公交車迎著初冬的朝陽行駛在鄂爾多斯大街上，從此我市無公交車的歷史宣告完畢，***公交事業(yè)的征程就此開啟。從無到有，由小到大，經(jīng)過20年的艱辛創(chuàng)業(yè)，公司從當初兩條線路四臺車，二十來名員工開展到目前六百多輛車，一千多名員工，四十一條公交線路。經(jīng)過二十年的開展，***公交集團現(xiàn)已開展成為自治區(qū)乃至全國中小城市公交行業(yè)的標桿企業(yè)，被譽為民營公交企業(yè)經(jīng)營管理的一面旗幟。集團公司屢次被自治區(qū)、市委、市政府評為“先進私營企業(yè)”、“榮耀之星”、“ａａａ級企業(yè)”、“跨世紀億元工程單位”、“重點保護企業(yè)”。公交集團董事長王俊山也屢次榮獲自治區(qū)、市、區(qū)及行業(yè)等政府和主管部門授予的“優(yōu)秀民營企業(yè)家”、“市首屆十大出色青年”等榮譽稱號?；貞洺砷L歷程幾多艱辛、幾多汗水，２００５年***公交成功兼并了原錫林浩特市公汽公司，成立錫林浩特市***公交公司，２００６年鄂爾多斯市政府將東勝至康巴什新區(qū)公交通勤任務交予***公司，東康公交公司順利組建；2023年，原東勝區(qū)城鄉(xiāng)公交由東勝區(qū)政府收回后劃歸***公交集團，東勝公交二公司成立；2023年康巴什新區(qū)管委會與集團簽訂特許經(jīng)營權合同，2023年伊旗政府與集團簽訂特許經(jīng)營合同，原伊旗公交公司劃歸集團統(tǒng)一運營管理，阿康公交公司孕育而生，鄂爾多斯市中心城區(qū)公交運營一體化的戰(zhàn)略目的就此實現(xiàn)，在***公交集團開展的光芒史冊上寫下濃墨重彩的一筆。堅持做大做強公交主業(yè)的同時，集團領導提出多元化開展思路，公交各種媒體的開發(fā)、經(jīng)營、管理的廣告一公司，媒體發(fā)布、廣告籌劃、平面設計、影視制作方面有專業(yè)團隊的廣告二公司，主營水上娛樂工程和餐飲效勞的華安君泰南海景區(qū)，有近150間客房，同時接納300人入住的***酒店、經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)交通廳審核批準的具有一級駕校資質的***駕校、為燃氣車輛提供24小時“平安、方便、快捷”的加氣效勞的***加氣站、成功接待完成各類大型活動和日常接送的專業(yè)化通勤效勞的神東通勤、高檔次、專業(yè)效勞的***汽貿(mào)等一批輔助產(chǎn)業(yè)也在***人的不懈努力下得到蓬勃開展。2023年***人進軍高端汽車維修行業(yè)，成立***汽貿(mào)公司，公司配有賓利、奔馳、寶馬、路虎、保時捷、凌志、奧迪、豐田、沃爾沃等各品牌車型原廠檢測設備和原廠配件。公司以專業(yè)的汽車4s店管理為主軸，秉承“顧客至上，效勞第一”的宗旨，貫徹“6s”效勞理念，是鄂爾多斯市檔次最高、效勞最專業(yè)的豪華汽車專業(yè)效勞商。主要畫面：歷史照片，獲得的榮譽，各分公司畫面等。三、提升效勞程度，保障市民出行講解詞：城市公交是精神文明建立的窗口，是城市的名片。作為鄂爾多斯市唯一一家城市公共交通企業(yè)，***公交公司始終堅持“顧客第一，效勞至上”的效勞宗旨，教育干部職工結實樹立“平安是公交企業(yè)生存的命脈，效勞是企業(yè)開展的靈魂”的理念，努力為廣闊乘客提供優(yōu)質的效勞。為確保效勞質量，從公交線路的布局、站點的設置開場，到制定平安效勞質量考核標準、司乘人員的平安效勞教育培訓、營運方案編制和營運車輛的組織，一直到公交車輛的日常維護修理，***公交都設有專業(yè)部門和人員層層把關負責，隨時對效勞質量進展流動監(jiān)視檢查和考核；集團總部始終堅持學習引進新的經(jīng)營理念和科學的管理制度，結合集團自身的經(jīng)營，對集團169個崗位制定嚴謹、科學的崗位職責標準考評方法，建立了完善的組織系統(tǒng)及經(jīng)營管理體制；在平安方面實行總部——公交分公司——線路的三級管理體系，并按照比例配置專職平安管理干部，以確保乘客乘車平安；為傾聽民意，承受監(jiān)視，公司開通了24小時公交咨詢、投訴效勞____；為創(chuàng)造舒適整潔的乘車環(huán)境，公交一線職工始終嚴格執(zhí)行“車輛衛(wèi)生趟次制”，實現(xiàn)了營運車輛趟趟清掃、“五凈一亮”〔即機器凈、內(nèi)外車身凈、地板凈、座位扶手凈、鋼圈凈、玻璃亮堂〕的目的。一系列有效措施的實行，為***公交贏得了社會各界的高度贊揚。線網(wǎng)規(guī)劃方面按照因地制宜、統(tǒng)籌規(guī)劃、分步施行、協(xié)調開展的要求，堅持給廣闊市民提供方便快捷的原那么，不斷優(yōu)化、延伸、開通線路，使市區(qū)公交間隔時間平均7分鐘，準點率到達95％以上，站點覆蓋率按300米半徑計算中心區(qū)達35％以上，城市公共交通在城市交通總出行量的比重到達20％以上，已確立公共交通在城市交通的主體地位。公交線網(wǎng)功能明確、等級清楚、層次明晰、銜接順暢，已建立了布局合理、資共享、方便快捷、暢通有序的城鄉(xiāng)客運效勞體系，實現(xiàn)城鄉(xiāng)公交全面覆蓋，郊區(qū)公交與市區(qū)公交實現(xiàn)“無縫銜接”。近年來，隨著城市的快速開展，市民乘坐公交出行的需求日益增加，***集團在努力增車開線的同時，想方設法多方籌集資金改善軟硬件設施，全線引進使用gps調度系統(tǒng)、自動語音報站系統(tǒng)、智能公交ic卡刷卡系統(tǒng)，使公交運行管理智能化程度全面提升；56座嶄新候車廳、220座新型公交站牌的栽設讓乘客乘車候車更加舒適便捷；本著“綠色環(huán)保公交先行”的理念，公司積極選用平安舒適、節(jié)能環(huán)保和美觀實用的車輛，淘汰污染嚴重、技術條件差的車輛，按照“高配低維、平安可靠、經(jīng)濟適用、節(jié)能環(huán)?！钡臉藴屎鸵?，自2023年以來，投入大量資金不斷更新公交車輛，大大減少了有害尾氣排放量，實現(xiàn)環(huán)保運營目的,給市民提供舒適、便捷的乘車效勞，大型維修保養(yǎng)場工程和首末站工作立項施行，建成后必然為百姓出行提供更為有力的后勤保障。公司開展的歷史充分說明，城市公交的開展離不開國家政策的引導，離不開市、區(qū)兩級黨委政府的親切關心，離不開社會各界的理解與信任，離不開人民群眾的大力支持。國家“優(yōu)先開展城市公共交通”的戰(zhàn)略，更為企業(yè)開展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。2023年與政府共同出資購置百輛新型環(huán)保公交車的投放使用，2023年鄂爾多斯市東康阿中心城區(qū)公交運營一體化、2023年裝備制造基地免費公交線路開通，一系列扎實有效舉措讓公司穩(wěn)步進入良性開展的軌道。主要畫面：平安檢查、調度室、清潔車輛、車輛維修場景、100臺公交車上線剪彩場景等四、踐行公益屬性履行社會責任講解詞：堅持公交公益性，降低市民出行本錢。回憶***公交從傳統(tǒng)的根據(jù)站點次數(shù)“0.3元、0.5元、0.6元、1元、1.2元、1.5元”階梯式人工售票形式轉換到1元無人售票，到實行ic卡乘車刷卡，到學生群體7折優(yōu)惠，到普通卡全面5折優(yōu)惠，學生卡3折優(yōu)惠，再到康巴什、伊旗、裝備制造基地免費乘車，這一系列開展軌跡，印證了我市城市開展和變遷的足跡，不僅是我市大力開展城市公共交通、施行公交優(yōu)先，效勞民生的歷程，同時也是***公交貫徹秉承“效勞第一，乘客至上”的企業(yè)宗旨，以社會效益為出發(fā)點，進一步降低市民出行本錢，表達了社會公益性，讓利市民、效勞開展的奉獻歷程。傳承助老敬老風氣，弘揚尊老愛老美德。多年來，***公交公司高度重視老年人的乘車問題，為讓老年人乘車方便、平安和滿意，在職工培訓、車輛選購、車輛營運、車廂效勞、優(yōu)惠政策、樹行業(yè)新風上不斷做著努力，弘揚敬老養(yǎng)老傳統(tǒng)美德。***公交堅持公交的公益性特點，從2023年起一直執(zhí)行60周歲以上老年人免費乘車政策，同時全方位為老年人乘車提供方便、平安、滿意的效勞，在選購公交車時，采用低踏步臺階；無人售票車內(nèi)設有特需專座并不連續(xù)地播放效勞用語，引導乘客為老年人讓座。有人售票車更能提供周到的效勞，上下車輛有人攙扶，并能及時安排座位、提供幫助。知恩感恩，回報社會。2023年得知汶川發(fā)生8級特大地震時，為給災難中的同胞帶去廢墟中重建家園的勇氣和力量，公司在第一時間為汶川地震舉行了愛心捐款10余萬元。2023年３月２０日，一場幾十年未遇的黃河凌災降臨到我市杭錦旗獨貴塔拉鎮(zhèn)，１萬多名群眾的家園被洶涌的凌汛河水吞噬。一方有難，八方支援，為幫助受災群眾重建家園，恢復消費，公司捐贈的價值百萬元的3輛公交客車滿載米、面和牛肉干運送到受災群眾手中。為了大力普及志愿理念，弘揚志愿精神，支持和推動志愿效勞活動，2023年向中國志愿效勞基金會捐贈3萬元。公司做為公益企業(yè)，不斷踐行著公益使命，為社會奉獻力量和愛心。主要畫面：駕駛員和乘務員工作畫面，尤其大風、雨雪等天氣時的工作畫面，駕駛員早出晚歸畫面，勞模畫面，捐贈畫面。五、站在新起點實現(xiàn)新跨越講解詞：是鄂爾多斯的土地，孕育了***公交；是鄂爾多斯的開展，催生了***公交；是歲月的滄桑，磨礪了***公交；是改革的春雨，滋潤了***公交；是建立鄂爾多斯會戰(zhàn)，檢閱了***公交；是***公交人的不解努力，強大了***公交。廿年彈指間，***公交與城市共成長。而今，***公交又站在了一個新的起點。面對將來，***公交集團提出打造“全國一流公交”的戰(zhàn)略設想，確立了綜合運用政策、資金、科技等手段，全面提升公共交通的“規(guī)劃、建立、運行、管理、效勞、應急”綜合才能，力爭用三年時間，建成公共交通相關指標到達國內(nèi)城市領先程度的一流公交，使我市公共交通實現(xiàn)保障更有力、效勞更優(yōu)質、設施更完善、運營更平安、管理更標準的總體目的。建立“全國一流公交”號角已經(jīng)吹響，帶來了難得的創(chuàng)新與跨越開展機遇。1000名公交人倍感責任重大、使命榮耀，將以此為契機，勵精圖治、發(fā)奮進取、開拓創(chuàng)新，完善公交線網(wǎng)，增加公交覆蓋面，提升效勞質量，打造品牌樹立形象，“使廣闊群眾愿意乘公交、更多乘公交”，不斷提升市民滿意度。公交職工將繼續(xù)以效勞市民、效勞城市建立、助力城市開展為己任，積極效勞經(jīng)濟開展和百姓出行。主要畫面：公交車出發(fā)的大場景，鄂爾多斯市城市風貌畫面。福星集團是私企還是國企篇二愛心無疆濟天下感恩反哺饋社會——福星集團扶貧案例材料福星集團創(chuàng)辦于1980年，主要產(chǎn)業(yè)有金屬絲繩制品、房地產(chǎn)、工業(yè)地產(chǎn)、生物、藥業(yè)、機械、電子、物流等，是國家大型企業(yè)和高新技術企業(yè)。集團旗下福星科技股份和北京福星曉程電子，分別于1999年和2023年在深交所上市。2023年，全集團實現(xiàn)銷售收入180億元，利稅23億元，總資產(chǎn)已達380億元。一、福星集團扶貧的根本情況福星集團的企業(yè)宗旨是：“造福社會，共同富裕”。集團董事長譚功炎在企業(yè)創(chuàng)辦之初，就旗幟鮮明地提出“我們辦企業(yè)決不是為了哪個人，而是要讓人民群眾都過上幸福美滿的生活！”樸實無華之語，鏗鏘有力之聲，道出了這個巍巍漢子的赤子情懷。企業(yè)開展30多年來，累計為各類公共福利事業(yè)捐款近7億元，其中，通過慈善機構捐款2.9億元，向社會各界捐款4億多元。二、福星集團扶貧的根本舉措〔一〕以企帶村奏和諧新曲1996年，時為漢川市鋼絲繩股份總經(jīng)理的譚功炎每每看到周圍村民過著“日出而作、日落而息”的傳統(tǒng)農(nóng)耕生活，一年忙到頭卻所獲不多、日子過得非常艱辛時，這位出身農(nóng)家的漢子常常心生酸楚?！叭绾卧诖迮c企業(yè)間建立一種更為嚴密的聯(lián)絡，以便企業(yè)在加快開展的同時，帶動周邊農(nóng)村和村民脫貧致富？”當年12月，譚功炎萌發(fā)了“以企帶村”的設想，并向漢川市委、市政府提交了報告。在廣泛征求基層干部和農(nóng)民群眾意見后，漢川市委、市政府認為這是一種促進農(nóng)村經(jīng)濟開展的新思路，是一種加快農(nóng)村城鎮(zhèn)化、實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化建立步伐的新途徑，于是順勢而動，批準段夾村更名為福星村，將局部職能劃入福星集團管轄，實行以企帶村形式，由沉湖鎮(zhèn)黨委、政府組織施行〔后來開展到帶動福星村、李花村、陳元村三個村〕。在理論中，沉湖鎮(zhèn)與福星集團在管理的責權劃分上達成共識：以企帶村不是以企代村，帶動并不是代替。以企帶村運行形式簡括為“一個機構、兩個機制”。一個機構，即沉湖鎮(zhèn)福星開發(fā)區(qū)管委會，由沉湖鎮(zhèn)政府和福星集團的主要負責人共同組成。每年召開六次以上聯(lián)席會議，擬定工作規(guī)劃、研究詳細措施、解決工作中出現(xiàn)的突出矛盾和問題。兩個機制，一是互動機制：以文件的形式詳細規(guī)定了企、村雙方的責任和義務。二是協(xié)調機制：沉湖鎮(zhèn)政府相關部門、福星集團黨委辦公室、農(nóng)村工作部、村委會等單位定期協(xié)商，負責以企帶村形式的有效運行。在施行以企帶村的過程中，福星集團采取了一系列實在可行的方法，表達在：工程到村。福星集團發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過產(chǎn)業(yè)轉移，相繼扶持福星村、李花村成立工字輪廠、塑料制品、金屬構造加工廠等30家工業(yè)企業(yè)，為福星集團加工消費配套產(chǎn)品；在集團的指導和幫助下，全面推行現(xiàn)代企業(yè)運營機制，大力施行技術改造，企業(yè)規(guī)模不斷擴大，產(chǎn)品科技含量日益進步。目前，已有8家企業(yè)開展成規(guī)模以上企業(yè)。2023年，公司又將周邊10萬畝土地進展流轉，支付村民每畝800元；公司將土地集中后，實行規(guī)?；M、農(nóng)場化經(jīng)營，村民在獲得租賃收入后，又可進入農(nóng)場務工，年收入增加2.6萬元以上。骨干到村。農(nóng)村富不富，關鍵看支部。按照企推村選的形式，福星集團黨委挑選多名懂經(jīng)營、善管理的管理人員回村參加換屆選舉，擔任村干部，使所帶村的村辦企業(yè)走上了穩(wěn)健快速開展之路。文化到村。為豐富農(nóng)民業(yè)余生活，福星集團一是投入600萬元建起了福星文體中心，圖書、影視、棋藝、球類、健身等文化體育設施一應俱全；二是投入500萬元建起了可包容4000多人的福星劇場，組建了40多人的專業(yè)楚劇團，每年為農(nóng)民免費演出270場戲劇節(jié)目；三是投入1500萬元，實現(xiàn)了電視、、寬帶戶戶通；四是大力開展技術培訓，讓廣闊農(nóng)民朋友掌握一技之長，既可到企業(yè)上班，又能實現(xiàn)自我開展。建立資金到村。在以企帶村程中，福星集團積極采取保農(nóng)、扶農(nóng)、強農(nóng)措施。在十多年時間里，公司先后投入2億多元，用于農(nóng)村根底設施、農(nóng)田水利、農(nóng)業(yè)環(huán)保、改水改廁等各項建立?！八膫€到村”保障了“以企帶村”形式的順利落地，也極大地調動農(nóng)民發(fā)家致富的積極性，福星地區(qū)的經(jīng)濟開展和農(nóng)民收入獲得了極大增長?！捕筹嬎紩哺蝗A章30多年來，福星集團始終把企業(yè)宗旨作為行動指南，堅持開展不忘國家，開展不忘廣闊人民群眾。為了讓企業(yè)周邊人民群眾過上幸福美妙的生活，福星集團斥巨資開展了一系列造福于民，回饋社會的建立。在福利建立上，公司每年投入資金高達1500多萬元。一是設立奮斗終身獎，員工到達規(guī)定工作年限，退休后可以領取一筆豐厚的獎金；二是為員工辦理社保、醫(yī)保、工傷保險，解決了干部員工的后顧之憂；三是員工患危重疾病住院，醫(yī)保之外的費用全額報銷，并給予住院營養(yǎng)補貼和家屬陪護工資補助；四是長期實行員工子女助學制度，公司員工子女90%以上都考上了大學；五是對家在農(nóng)村，居住在福星地區(qū)的雙職工父母每月給予養(yǎng)老金補貼；六是公司合同工父母及子女，因危重疾病住院，可享受30%—50%的醫(yī)療費報銷；七是對在福星集鎮(zhèn)建房和購置經(jīng)濟適用房的員工實行補貼。在文化建立上，先后投入1500萬元。成立了楚劇團、文工團，出資建立了劇場、文化體育中心、電子閱覽室、棋奕室、圖書室、寬屏電影。楚劇團、文工團每年演出200多場戲劇和文藝節(jié)目，員工可以根據(jù)自己的愛好享受豐富的文化生活。福星楚劇團自編自演的大型現(xiàn)代楚劇《人在福中》，參加全國第三屆“映山紅”地方戲劇節(jié)演出獲得金獎；另一部大型楚劇《可憐天下父母心》在全省演出300多場，場場觀眾爆滿，情節(jié)催人淚下，在社會上引起強烈反響。“百年大計，教育為本?！闭腔谶@一前瞻性認識，“福星人”一次次地將目光和精力投入到對教育事業(yè)的扶持上。在教育建立上，先后投入3000萬元。興建了福星小學、福星中學及高中部，裝備了現(xiàn)代化的教學設施，福星小學成為全市重點示范學校，福星高中畢業(yè)生升學率到達85%以上。福星集團還積極資助貧困上學學生，先后在恩施、孝感、武漢洪山等地辦起了“福星陽光班”。在和諧建立上，一是投入6000多萬元，統(tǒng)一規(guī)劃建立三個村〔福星村、李花村、陳元村〕的水、電、路、橋及農(nóng)田水利等根底設施；二是投入近億元，新建改造農(nóng)民住房，已有3000多戶住進了小洋樓，使福星村成為全國新農(nóng)村建立示范單位和湖北省基層黨組織建立十面紅旗之一；三是對被企業(yè)征地的農(nóng)戶，從上世紀80年代初算起，每畝追加14000元特殊補償；四是為了保證被征地農(nóng)民長期有穩(wěn)定的收入，公司按征地面積，每年每畝給予2000元的特殊補助金；五是將福星村、李花村、陳元村的老人、殘疾人、孤兒、五保戶納入福星社保體系，每人每月給予200—400元生活補貼；六是對福星村、李花村村民，重癥病人納入了“福星醫(yī)保體系”，并給予30%以上的醫(yī)療費報銷。對喪失勞動才能的，每月發(fā)200元的生活補助；七是村民子女考上大學，每年給予2500元助學補助；八是出資5000多萬元興建福星水廠，讓企業(yè)周邊11個村，近8萬人飲用漢江水，并給予每戶每月免收5噸水費的補貼；九是對沉湖鎮(zhèn)所有通村公路及水改工程給予補助。除此之外，福星集團還積極履行對國家，對社會的責任。企業(yè)開展30多年來，福星集團累計向國家上交稅收17億多元，屢次被稅務部門評為“三a”單位，并被評為“中國優(yōu)秀誠信企業(yè)”?！踩炒髳蹮o形化潤物春風古語云：“窮那么獨善其身，達那么兼濟天下?！备Ｐ羌瘓F在開展的同時，積極履行社會責任，參與各項扶貧事業(yè)。2023年1月16日，在湖北省人民政府舉行的新年慈善晚會上，總裁譚少群代表福星集團向省慈善總會捐贈7020萬元，用于經(jīng)濟欠興隆地區(qū)根底設施建立。這是湖北省慈善總會近年來收到的最大一筆捐贈。由此，使熱衷于慈善公益事業(yè)，但又秉承低調做人風格的福星集團成為言論亮點。其實，在承當社會責任方面，福星集團一直在默默耕耘。2023年8月，福星集團捐款330萬元，用于孝感扶貧救災、愛心助學等社會慈善事業(yè)。2023年汶川地震后，譚少群親赴災區(qū)現(xiàn)場，代表全公司800多名____員捐款450萬元；玉樹發(fā)生地震后，公司又捐款200萬元。湖北省大悟縣是鄂豫皖邊區(qū)著名的____老區(qū)，李先念、____等老一輩____家都在這里浴血戰(zhàn)斗過。2023年9月，福星集團總裁譚少群得知該縣還有112位“三老人員”〔老解放、老紅軍、老抗日戰(zhàn)士〕生活還比擬困難，他說：“這些‘三老’人員為我國____和建立作出過重要奉獻，我們有責任讓他們安度晚年?！彼屲?00多公里，到深山老林探訪了幾位老人，并主動與該縣有關部門聯(lián)絡，每人每年幫扶1萬元，連續(xù)幫扶三年。當年十月，336萬元幫扶資金一次性送到大悟“三老”人員手中時，不少年逾古稀的老人感動得熱淚盈眶。2023年5月，譚少群決定，再繼續(xù)幫扶三年。2023年1月，湖北省開展“清潔鄉(xiāng)村”活動，在漢川市組織的捐贈活動上，他欣然舉牌，代表福星集團捐款1000萬元。2023年，福星集團出資3000萬元，興建“漢川市第三人民醫(yī)院”，醫(yī)院建成后，無償捐贈給____，由政府配套醫(yī)療設備和醫(yī)護人員。醫(yī)院投入使用后，與新一輪農(nóng)村合作醫(yī)療配套，農(nóng)民看門診只需10元錢，住院只要100元錢，無不贊揚黨的政策好，無不稱贊福星集團做了一件“大善事”。2023年2月，福星集團為漢川市“促進家鄉(xiāng)開展，支持慈善事業(yè)”捐款1000萬元；11月向湖北省慈善總會捐款1500萬元用于交通建立。福星集團為什么對扶貧事業(yè)情有獨鐘呢？用公司董事長譚功炎的話講：“一個人富人不算幸福、一局部人富了也不算幸福，只有絕大多數(shù)人富了才算幸?！薄８Ｐ羌瘓F正是這一理念的忠實理論者，積極向社會捐贈，以多種形式參與扶貧事業(yè)。三、獲得的成績近___年的探究與理論，福星集團“以企帶村”獲得了明顯的成效，收到了立體式的綜合效應。1、城鎮(zhèn)化進程不斷加快。通過“以企帶村”，福星地區(qū)實現(xiàn)了農(nóng)村向城鎮(zhèn)的轉變。漢水之濱的這個普通村落，10年來以不可遏止的張力，漣漪般地擴散，規(guī)模效應不斷放大，成為方圓15平方公里、聚居人口近6萬，具有現(xiàn)代化功能的漢川副中心城市。如今的福星十條大街林蔭夾道，2000棟別墅古樸典雅；行政區(qū)、工業(yè)區(qū)、商貿(mào)區(qū)、生活區(qū)、文化教育區(qū)、休閑娛樂區(qū)、民營經(jīng)濟區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)排列有序；銀行、賓館、商場、學校、劇院、體育場、公園、醫(yī)院、福利院、自來水廠等一應俱全；6條通往外界的公路縱橫交織，四通八達。2、文明程度不斷提升。福星地區(qū)地處漢川、天門、仙桃三地交界，夏、李、張三大姓聚居，歷史上時常發(fā)生宗族矛盾?！耙云髱Т濉焙?，村企雙方都非常重視培育農(nóng)民的公共道德意識、人際關系意識、公共衛(wèi)生意識、公共生活意識，倡導安康文明新風氣。___年來，福星堅持開展“五好家庭”、“十星級文明戶”評選活動。評比內(nèi)容包括清潔衛(wèi)生、家庭和睦、關心集體、遵紀守法等方方面面。對“五好家庭”和“十星級文明戶”，除授牌外還納入福星集團年終總結表彰，分別給予1000元至2000元的獎勵。對獲七星級以下的農(nóng)戶掛黃牌警示，并取消相關福利。福星集團還常年開展企業(yè)文化教育，以先進文化引領群眾開展“文化活動在福星、讀書活動在福星、文化講座在福星、文化展覽在福星”等一系列活動，文明風氣煥然一新。近年來，福星村先后被評為孝感市文明單位、湖北省平安文明村，福星社區(qū)也被評為湖北省文明社區(qū)，福星集團三次被評為“全國文明單位”。3、勞動力素質不斷進步。福星集團通過技能培訓，培養(yǎng)了知識型農(nóng)民、技能型農(nóng)民和管理型農(nóng)民。沉湖偏處一隅，農(nóng)村社會事業(yè)開展滯后，大多數(shù)農(nóng)民沒有受過好的文化教育。20年前，福星村的孩子讀到初中已是“文化人”，絕大局部村民是文盲?！扒竽局L，必固其根本；欲流之遠，必浚其泉?！惫竟麛鄾Q策，從娃娃抓起，開展福星的教育事業(yè)。1996年，出資280萬元修建了福星小學教育大樓，添置了教學設備，使福星小學一舉成為漢川市的示范小學，教育質量大大進步。1997年-2000年，又先后拿出390多萬元，創(chuàng)辦了福星中學(包括高中部)，修建了兩座現(xiàn)代化的教學樓，建成了漢川一流的語音室、理化實驗室、電教實驗室，使福星地區(qū)的學生較周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少提早5年享受了現(xiàn)代科技文明成果。多年來，福星中學中考綜合排名躋身漢川市前三強?！笆陿淠?，百年樹人”，教育事業(yè)的興隆，對福星地區(qū)的開展產(chǎn)生了深遠的影響，既防止了新一代文盲的出現(xiàn)，又為以后承受職業(yè)教育，實現(xiàn)快速就業(yè)打下文化根底，還防止了青少年因輟學而過早流入社會。據(jù)統(tǒng)計，如今福星地區(qū)86%的青年都具有高中以上文化程度。假如不注意進步農(nóng)民工的技能，幫扶只能幫一時。早在2023年，福星集團與武漢科技大學結合辦學，投資100多萬元創(chuàng)立了福星職業(yè)8技術學院。走訂單培訓之路，開展勞動力轉移前的職業(yè)技能培訓，逐步以招生取代招工，使廣闊農(nóng)民朋友都有一技之長。福星、李花、陳元三個村在福星集團上班的3000多名員工中，經(jīng)過多年的摔打和歷練，已有320人獲得中級以上技術職稱，55%的人經(jīng)過了職業(yè)技術培訓，到達初、中級專業(yè)程度，成為合格的產(chǎn)業(yè)工人，成為企業(yè)的骨干力量。公司還與華中科技大學、武漢大學、武漢科技大學等12所大學結合辦學，創(chuàng)辦了高級工商管理〔emba〕碩士研修班、會計電算化培訓班、英語?？瓢嗟?，分批選送優(yōu)秀員工帶薪脫產(chǎn)進修深造，并及時把優(yōu)秀人才充實管理決策層。4、福星集團通過捐贈支助公益事業(yè)，傳遞了正能量，促進了和諧社會建立。福星集團積極履行“企業(yè)公民”責任，在捐資助學、幫貧濟困、抗震救災等各個方面奉獻著拳拳愛心，既樹立了企業(yè)良好的形象，升華了員工心靈，又傳播了正能量，促進了和諧社會建立。集團總裁譚少群更是把慈善事業(yè)視為工作的重中之重，總是樂于擔當，盡最大所能大方解囊。他接任集團總裁5年多來，捐款2.7億元，平均每年捐贈都在5000萬元以上。也因為他的奉獻突出，2023年，他被民政部、中華慈善總會評為“最具愛心捐贈個人”，榮獲第八屆“中華慈善獎”。四、福星集團扶貧形式及特點一、做到了片與點的結合福星集團以企帶村“形式，使福星地區(qū)的交通、文化、教育、醫(yī)療等公共公益事業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，也帶動了方圓15平方公里的經(jīng)濟開展，實現(xiàn)了偏遠湖區(qū)的一個落后村莊向新型城鎮(zhèn)的宏大轉變，造福一方；福星集團向社會各界捐贈，那么是點對點的對接，解決了被幫扶地區(qū)和人群的燃眉之急。這兩種做法，到達了片與點的嚴密結合，到達了長期性和時段性的有機交融，充分地釋放了正能量，促進了經(jīng)濟社會的開展。二、做到了“輸血”與“造血”的結合福星集團在扶貧上講究方式方法，非常注重教育技能培訓，側重工程運作形式?！笆谌艘贼~，不如授人以漁”。以工程運作形式進展幫扶具有強大的生命力，一是帶去了先進的消費方式；二是進步了勞動者素質，促進了扶貧事業(yè)持續(xù)開展。三、做到了持之以恒福星集團在扶貧事業(yè)上是以一貫之，不是心血來潮。公司董事長譚功炎在萬人群眾大會擲地有聲地講，企業(yè)每年從利潤中拿出1/30或1/40的比例用于”以企帶村"，帶來的是農(nóng)村的大變樣，企業(yè)的大開展，值！我們要將這一事業(yè)繼續(xù)下去，在企業(yè)能量范圍內(nèi)，以福星城鎮(zhèn)為中心，形成輻射，不斷向四周擴散，以實現(xiàn)更多人幸福。同時，福星集團還會繼續(xù)關注社會上需要幫扶的地區(qū)和人群，都會施以援手，為社會奉獻一片愛心。五、對扶貧事業(yè)的兩點建議：〔一〕充分運用宣傳工具，廣泛開展社會扶貧宣傳，培育社會扶貧資。多年來，社會扶貧工作積累創(chuàng)新了許許多多好的經(jīng)歷做法，社會各界也涌現(xiàn)出一大批關愛民生的愛心人物，從事社會扶貧工作、奉獻余熱的好人好事層出不窮，這是構建和諧社會好現(xiàn)象。建議宣傳部門，應采取多種形式，大張旗鼓宣傳施行社會扶貧的重要意義，積極宣傳黨的扶貧方針政策，報道扶貧開發(fā)典型經(jīng)歷，交流貧困地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品信息，反映貧困地區(qū)現(xiàn)狀和扶貧攻堅力度，在全社會營造“人人為貧困獻愛心，送溫暖”的言論氣氛，促使社會力量自覺自愿投入到扶貧開發(fā)行列中來，特別是對那些事業(yè)有成的民營企業(yè)家和先富起來的一批人，引導他們自覺履行兼顧扶貧濟困的社會責任，積極回報社會，造福人民，讓其所掌握的資本和技術、勞動管理、信息等消費要素在扶貧開發(fā)中發(fā)揮更大作用?！捕痴狭α?，形成合力，共同推進社會扶貧深化開展。在各級黨委政府的領導下，要充分調動事業(yè)單位、企業(yè)、社會各方面的積極性，把力量整合好。要統(tǒng)一規(guī)劃，集中力量，突出重點，抓住關鍵，互相配合，優(yōu)勢互補，形成合力。福星集團是私企還是國企篇三凝心聚力謀開展文明創(chuàng)立鑄輝煌——濮陽第二河務局文明單位創(chuàng)立紀實這是一座古老而年輕的歷史文化名城這是一方勃發(fā)著現(xiàn)代活力充滿希望的熱土這里有一支文明向上、和諧團結的治黃隊伍這里有一群安貧樂道、孜孜奉獻的黃河人他們牢記人民的重托守護著黃河分洪時保衛(wèi)華北平原的使命他們牢記自己的職責在社會建立新時期譜寫著文明的詩篇1、立足本職工作，精進不休開展濮陽第二河務局是中央直屬黃河水利事業(yè)單位，隸屬于濮陽河務局。主要職能是負責黃河北金堤堤防、險工等水利工程的管理、運行、調度和保護；管理范圍內(nèi)的水行政執(zhí)法、水政監(jiān)察；協(xié)助做好管理范圍內(nèi)水利工程建立工程的建立管理與監(jiān)視；負責管理范圍內(nèi)的黃河治理開發(fā)和管理的現(xiàn)代化建立。所轄黃河北金堤堤防56.46公里及5處險工，68道防洪壩，2座涵閘，8處穿堤工程。在文明創(chuàng)立工作中,濮陽第二河務局黨組堅持以科學開展觀為指導,以文明創(chuàng)立工作為抓手,致力于建立一支政治強,作風硬,業(yè)務精的治黃隊伍,確保北金堤防洪平安，促進工程管理程度不斷邁向新臺階。2、精誠領導建立，熔鑄堅強團隊一個堅強有力、團結和諧的領導班子,是帶著廣闊干部走向成功,邁向成功的重要保證。多年來,濮陽第二河務局領導堅持用____理論、?三個代表?重要思想和科學開展觀武裝頭腦,全心致力于班子核心力建立,不斷強化組織領導機制,拓寬戰(zhàn)略開展思路,進步科學決策程度。用良好的班子形象為廣闊干部職工豎起一面好鏡子,樹立一面好旗幟。3、積極響應號召，進步政治程度為進步單位政治程度，該局積極響應上級號召，緊隨縣委縣政府步伐，積極開展?一創(chuàng)雙優(yōu)?、?創(chuàng)先爭優(yōu)?等活動，組織職工參加活動要求的各類學習，召開多種形式的講座、查擺會、務虛會、專題會、輔導會及意見征集座談會，組織開展問題查擺、演講比賽等活動，催促職工撰寫心得體會。一系列活動的開展，使得廣闊干部職工精神相貌煥然一新，工作熱情空前高漲，得到了縣委縣政府和上級業(yè)務部門的高度評價。按照上級有關要求，標準中心組學習和?二、五?學習制度，積極開展?二、五?學習活動，組織廣闊干部職工學習有關政策、文件和業(yè)務知識，進步職工自身業(yè)務才能和綜合素質。4、豐富文明形式，拓展創(chuàng)立內(nèi)容文明是人類在開展過程中所不斷追求的社會目的，是科學開展、和諧開展理念的又一次升華。濮陽第二河務局緊緊圍繞建立社會物質文明、精神文明、政治文明和生態(tài)文明的目的，不斷豐富和拓展創(chuàng)立內(nèi)容，開展多樣化的文明活動。為迎接2023年省級文明單位重創(chuàng)，該局下大力氣，多措并舉，用實際行動提升單位形象?？穗y攻堅，打造支撐創(chuàng)立硬環(huán)境。對機關辦公樓、機關大門、餐廳及宿舍重新整修，機關院內(nèi)鋪設了花崗巖地面，栽植更新景觀草皮和景觀樹，粉刷了車庫、新修了車棚，綠化美化了辦公環(huán)境，改善了辦公條件，提升單位綜合形象。在機關院、辦公樓走廊及家屬區(qū)懸掛愛崗敬業(yè)、廉潔自律、五講四美、八榮八恥、老實守信等文明標語280余幅，起到了展示文明、弘揚正氣、教育職工的作用。該局還從美化工程相貌著手，構建生態(tài)文明，著力推進治黃工作與文明創(chuàng)立活動相結合，促進防洪工程與環(huán)境協(xié)調開展，對所轄56.46公里堤防進展了高標準綠化，綠化率達100%，北金堤儼然成為濮陽境內(nèi)一道綠色長廊。在城南險工栽植了龍柏球、紅葉李、白蠟、欒樹、大葉女貞、火棘球等名貴風景樹2萬余棵，與揮公林園遙相照應，成為了居民晨練、休閑的好去處。對金堤堤口進展了高標準綠化美化，本來突兀的堤坡變得活力蓬勃，本來枯黃的荒草已被整齊的綠草坪所替代，一個美麗的花圃已經(jīng)呈現(xiàn)，把濮陽的南大門裝點的異常美麗。該局在全局中廣泛開展?創(chuàng)立文明機關，爭做文明職工?活動，全面推動單位精神文明開展。在活動啟動儀式上，靳玉平局長作發(fā)動講話，王漢忠副局長帶著大家莊嚴進展踐行文明禮儀宣誓，并進展了?摒棄陋習崇尚文明爭做文明職工?的簽字儀式。活動開展中，共評選出文明科室4個、文明標兵示范崗19個。全面推動了該局精神文明的開展，繼承和弘揚了中華民族的優(yōu)良禮儀之風。?假如我是一滴水，我要滋潤一寸土地；假如我是一線光，我要照亮一份黑暗?，自全縣開展?學雷鋒樹新風促趕超?主題教育以來，濮陽第二河務局開展了一系列內(nèi)容充實、形式多樣的學雷鋒活動，用實際行動踐行了?敬業(yè)愛崗、團結協(xié)作、創(chuàng)先爭優(yōu)、奉獻社會?的精神內(nèi)涵，讓雷鋒精神代代相傳。5、熱心公益事業(yè)，感恩奉獻社會該局積極開展結對幫扶、清潔家園活動。幫扶新農(nóng)村渠村鄉(xiāng)安邱村搞好?清潔家園?活動；積極參與?千名干警、千名干部、千家單位?聯(lián)絡村平安共建活動；抽掉我局黨員干部董華軍同志到子岸鄉(xiāng)梨子園村任職掛職鍛練；參加濮陽市委組織的?學習李連成，建立新農(nóng)村?活動。在幫扶活動中，共資助貧困學生10余人次，幫扶貧困家庭22戶,投入資金8.6萬元；幫扶新農(nóng)村建立工作中，為渠村鄉(xiāng)安丘村、子岸鄉(xiāng)梨子園村美化校園、修建橋梁、修建垃圾池、購置文體設施和農(nóng)業(yè)科技圖書，共投資10.8萬元。近幾年來，該局屢次組織各類捐款，為水利部?勞動模范?孫來波同志捐款5600余元；為?救災捐贈獻愛心?捐款4000余元；為濮陽縣三中白血病患者劉蓉蓉捐款4800余元；為玉樹地震災區(qū)捐款3400余元；為濮陽縣災區(qū)群眾捐款3000余元；近期還為該局患急性腎衰竭的退休職工潘尚安同志捐款3000余元；開展?慈善一日捐?、?三關愛?捐款等活動，連續(xù)屢次被濮陽縣慈善總會授予?‘慈善一日捐’先進單位?榮譽稱號。充分表達了濮陽第二河務局全局職工在大愛面前勇立潮頭，不僅發(fā)揚了?團結、奉獻?的黃河精神，中華民族的扶危濟困、團結互助的傳統(tǒng)美德，還弘揚了為人民效勞的新時代的雷鋒精神，唱響了一曲曲奉獻之歌……6、加強廉政建立打造清廉隊伍為了打造一支清正廉潔,奉公守法的治黃隊伍,第二河務局局黨組認真執(zhí)行《廉政準那么》和《關于實行黨風廉政責任制的規(guī)定》；簽訂領導干部黨風廉政目的任務書和廉潔自律承諾書；制定了黨風廉政工作意見；積極開展?保持黨的純潔性?為主題的黨風廉政宣傳月活動；制定了反腐倡廉宣傳教育工作措施；及時對全局黨員干部進展警示教育；組織開展廉政風險防控活動和廉政文化進機關活動，并被授予?濮陽縣廉政文化進機關示范點單位?與?濮陽縣廉政防控風險示范點單位?。以上活動的開展，筑牢了廣闊干部職工拒腐防變的思想防線，增強了廉潔自律意識。7、工作實績顯著，文明碩果累累該局一貫堅持防汛為第一要務，未雨綢繆，精心組織，扎實備汛，在各項防汛檢查中均獲省局、市局好評，確保了北金堤防汛歲歲安瀾。對所轄防洪工程，以專項維修為重點，以管護責任制落實為根底，以?全面完好、精心養(yǎng)護、特色展示、亮點紛呈?十六字方針為指導，狠抓工程管理建立和日常維修養(yǎng)護。確保了工程完好鞏固，工程相貌不斷改善，管理程度全面進步。全面推進依法行政，以加強水行政管理、維護良好的治河和經(jīng)濟開展環(huán)境為重點，積極開展水行政法規(guī)的普法宣傳，實在做好麥季清障，加大對非防洪工程建立工程監(jiān)管，水行政執(zhí)法工作成效顯著。積極做好綜合管理工作。開展為職工辦實事、辦好事活動，加強治黃新聞宣傳報道、加強人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新，開展____排查，實在維護好____穩(wěn)定，進展平安大檢查，實在做好平安消費工作，確保無平安責任事故發(fā)生。8、耕耘換來收獲,勤勞得到回報近年來,該局先后榮獲省、市以上榮譽稱號30多項，連續(xù)____成功創(chuàng)立?省級文明單位?；榮獲?省級衛(wèi)生先進單位?；被黃委會命名為?文明單位?；被河南河務局表彰為?數(shù)字黃河建管先進單位?、?河南省黃河防汛工作先進單位?、?工程管理成績顯著單位?、?紀檢監(jiān)察先進集體?等榮譽稱號；今年6月，濮陽第二河務局機關黨支部被河南河務局黨委授予先進基層黨組織。尾聲?歷經(jīng)風雨攬芳華?，?省級文明單位?這塊沉甸甸、金燦燦的獎牌，承載著該局每位職工的辛勞汗水和殷切希望。在新一屆?省級文明單位?創(chuàng)立征程中，他們信心百倍，銳意進取，正在用自己的青春和熱血，以只爭朝夕的拼搏精神、勇往直前的豪邁激情，為中原經(jīng)濟區(qū)和富裕和諧美麗新濮陽建立，為偉大的治黃事業(yè)，譜寫著一曲曲激昂澎湃的文明之歌！福星集團是私企還是國企篇四福星集團2023福星集團《全國文明單位創(chuàng)立紀實》宣傳片費用預算朝著文明之星目的邁進——湖北福星集團全國