第頁共頁2023年精神文明單位創(chuàng)立工作總結(jié)(7篇)精神文明單位創(chuàng)立工作總結(jié)篇一抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建立是搞好一切工作的前提和根底。鑫宇公司非常注重領(lǐng)導(dǎo)班子建立，成立了文明單位建立指導(dǎo)小組，按照民主集中制的原那么，堅持集體討論，研究和解決問題；堅持發(fā)揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前；在堅持原那么的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結(jié)；加強理論學(xué)習(xí)，不斷加強班子成員的理論素養(yǎng)。每周召開一次由中層以上領(lǐng)導(dǎo)參加的消費調(diào)度會，就工藝技術(shù)、存在的問題和解決方法進展學(xué)習(xí)交流，編寫了公司各車間平安消費制度以及操作規(guī)程，編印學(xué)習(xí)資料發(fā)至每個員工，定期開展全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，使黨的道路、方針、政策和公司改革開展的重點任務(wù)深化人心，有效地保證了公司各項工作的順利進展。為了推動公司兩個文明建立協(xié)調(diào)開展，我們在工作中注重突出了“三個到位”：一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。按照政府關(guān)于加強“文明單位”建立的安排和總體部署，我們把文明單位建立當(dāng)作公司的一件大事來抓，為了強化活動能長期安康開展，公司文明單位建立指導(dǎo)小組嚴(yán)格按照有關(guān)要求，統(tǒng)一部署，從行政工作到消費一線統(tǒng)一管理、逐級負(fù)責(zé)，實在加強對文明單位建立的指導(dǎo)；二是規(guī)劃措施到位。公司黨支部根據(jù)政府文明單位建立管理方法和創(chuàng)立文明單位的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照公司制定的《關(guān)于開展文明單位建立創(chuàng)立活動的通知》，堅持把工作做到一線，浸透到班組、每個員工，貫穿于強化文明單位建立的全過程，黨組織實在擔(dān)負(fù)起抓文明單位建立工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮指導(dǎo)，協(xié)調(diào)和管理職責(zé)。自覺做到“兩手抓”，運用管理手段，發(fā)揮自身優(yōu)勢，把管人、管事同管理思想有機統(tǒng)一起來，工會組織運用活動載體和文化陣地，建立企業(yè)網(wǎng)站，建立了籃球場、乒乓球室、網(wǎng)吧、圖書室、榮譽室、多功能廳；每年組織向困難員工群眾“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動；20xx年全體員工共捐款23300元，開展了綠化、美化、亮化、凈化工程，裝備共6名員工組成的專職綠化隊和20名保潔員開展此項工作。綠化方面投資114萬元，種植各類花木2543株，綠化面積18600平方米，建立了花架、燈柱、音樂噴泉等美化工程，把創(chuàng)立活動拓展到公司每個角落。逐步形成了全員參與共建雙文明的新格局。三是工作責(zé)任到位。公司黨支部每年在安排工作的同時，都把文明單位建立作為一項主要內(nèi)容，要求員工進入公司統(tǒng)一著裝，精神飽滿，言談舉止文明。黨支部責(zé)成文明單位建立指導(dǎo)小組統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一施行，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核。使精神文明創(chuàng)立活動這項工作深化人心，同時，增強了廣闊干部、員工對精神文明創(chuàng)立活動的責(zé)任意識。一是堅持抓教育，把思想作風(fēng)建立放在首要位置。針對市場經(jīng)濟的不斷深化，我們所面臨的市場競爭日趨劇烈的客觀實際，為積極引導(dǎo)廣闊員工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強責(zé)任感、緊迫感、危機感，盡快適應(yīng)公司改革開展的需要，我們積極組織開展了員工市場形勢教育和改革形勢教育。每年定期進展崗位技術(shù)培訓(xùn)，大力開展改革形勢的宣傳教育活動。兩年來，我們共舉辦各類培訓(xùn)班34期。同時，積極開展公民道德建立綱要的宣傳學(xué)習(xí)，使廣闊員工對公民道德建立綱要有了更進一步的理解，加深了學(xué)習(xí)，激發(fā)了員工愛祖國、愛公司、愛崗位的熱情，增強了員工的道德觀念，進步了員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是狠抓黨建，注意發(fā)揮黨支部和黨員在文明單位建立中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。公司黨支部在組織建立中，堅持把“抓好一個班子，帶好一支隊伍，培養(yǎng)一名好員工”作為黨建工作的重要任務(wù)，開展了以“抓管理、看落實、比責(zé)任；抓作風(fēng)、看表現(xiàn)、比實干；抓兩紀(jì)、看標(biāo)準(zhǔn)，比素質(zhì)；抓質(zhì)量、看成績、比奉獻(xiàn)”為內(nèi)容的“四抓、四看、四比”活動。同時，認(rèn)真落實黨的建立的各項任務(wù)，強化各項黨內(nèi)生活制度，按照公司的統(tǒng)一安排，在全公司開展了保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動，以黨的建立推動文明建立建立。三是狠抓投入，不斷改善員工生活環(huán)境、凝聚人心，穩(wěn)定隊伍，為文明單位建立奠定良好的環(huán)境根底。一是員工隊伍素質(zhì)不斷進步。經(jīng)過長期系統(tǒng)的思想道德、職業(yè)道德教育和市場形勢的教育，員工的思想覺悟、思想道德素質(zhì)明顯進步。今年我們結(jié)合實際，針對公司現(xiàn)狀，開展了“企業(yè)與員工關(guān)系”的大討論，通過學(xué)習(xí)、討論，進一步進步了廣闊員工團結(jié)奮斗、全面推進公司轉(zhuǎn)型跨越開展的信心，公司員工目前好學(xué)上進，吃苦為樂，奉獻(xiàn)為榮的風(fēng)氣越來越濃，員工中學(xué)技術(shù)的多了，無所事事的少了；遵章守紀(jì)的多了，違章違紀(jì)的少了；文明禮貌的多了，粗言穢語的少了；積極進取的多了，安于現(xiàn)狀的少了。二是以文明消費為目的，現(xiàn)場管理不斷加強。為了使公司創(chuàng)立文明單位工作順利開展，突出創(chuàng)立工作的全員性，到達(dá)平安文明消費的目的。公司加大投入，在資金困難的情況下，為消費現(xiàn)場員工統(tǒng)一著裝和上崗證。標(biāo)準(zhǔn)了文明現(xiàn)場平安質(zhì)量提醒牌、宣傳欄、圖片欄、事務(wù)公開欄，對全公司各部門車間的工作制度和管理標(biāo)準(zhǔn)重新進展了修訂，并對崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一上墻。三是為了做好人口與方案生育工作，企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，親自管。公司推行了企業(yè)法人代表方案生育責(zé)任制，健全了公司、工程部方案生育管理體制，每年簽訂逐級責(zé)任制，使計生工作做到了標(biāo)準(zhǔn)化管理。四是內(nèi)部平安消費環(huán)境得到很大改善。公司始終堅持“標(biāo)本兼治，突出防范”的原那么和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原那么，健全了組織機構(gòu)。一方面，把平安治理工作納入重要議事日程，每年在職代會上公司與各部門都要簽訂責(zé)任狀，落實到一線崗位和個人。五是加大環(huán)保節(jié)能工作力度。淘汰落后工藝設(shè)備，新投運工程中，煤氣凈化采用hpf濕法脫硫，焦?fàn)t煤氣除企業(yè)自用外，剩余部分外供慶江玻棉，使煤氣全部得到綜合利用；配套完善了精煤破碎、篩焦分級除塵裝置；裝煤、出焦“二合一”地面除塵站；精煤堆擋風(fēng)抑塵及噴灑裝置；45m/h污水生化處理站；污染在線監(jiān)測裝置等設(shè)施齊全，從而確保污染物長期穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。開展節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新體系建立和研發(fā)，新建初冷器余熱利用和剩余氨水余熱采暖利用兩個節(jié)能工程均已完成并投入使用，可年節(jié)能0、7萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤，到達(dá)預(yù)期效果。近年來，我公司在文明單位建立工作中做了大量的工作，獲得了一定的成績。但還應(yīng)看到，我公司職業(yè)道德建立的狀況，與市場經(jīng)濟開展的要求、與縣委、政府的要求和員工的希望還有一定的差距。`我們決心在此前工作根底上，總結(jié)經(jīng)歷，查找缺乏，把兩個文明建立推向新高潮，為建立民富縣強、生態(tài)宜居、和諧幸福新岢嵐做出新的更大奉獻(xiàn)！精神文明單位創(chuàng)立工作總結(jié)篇二借創(chuàng)立文明單位的東風(fēng)鼓打造優(yōu)質(zhì)高中的干勁——江西省**中學(xué)創(chuàng)立文明單位工作總結(jié)我校是江西省優(yōu)秀重點中學(xué)，已經(jīng)連續(xù)7屆獲得“省文明單位”稱號。今年是我校遷入新校址的第四年，也是全校師生全面執(zhí)行黨的教育方針，以質(zhì)量立校，憑競賽揚名；以德行立身，憑和諧強校的關(guān)鍵一年。四年來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊圍繞著“讓人人成才”這一目的，不斷探究創(chuàng)立文明單位的新思路新方法，扎實有效地開展工作，獲得了可喜的成績【學(xué)校綜合獲獎情況見附一材料】。教學(xué)工作是學(xué)校工作的生命線。我們狠抓了教學(xué)質(zhì)量的進步：20xx年，在全市高考整體滑波的情況下，我校二本以上上線人數(shù)卻比去年凈增了35人，增長率達(dá)17.58，位居全市“省重點中學(xué)”第二名，上二本率在全市名列第二名，涂軍華同學(xué)考入清華大學(xué)。20xx年，徐西泓同學(xué)以650分的成績榮錄清華大學(xué)深造?；ǚ陼r雨俏，碩果滿枝頭。無限風(fēng)光今又是，寥廓長天凱歌奏！在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和全縣各界人士的關(guān)心支持下，**中學(xué)20xx年高考獲得了空前的驕人成績，上二本線的有520人，尤其是***同學(xué)以689分的優(yōu)異成績位居全省理科第四名、吉安市第二名，向全縣人民交上了一份滿意的答卷?？蒲泄ぷ魇菍W(xué)校教學(xué)工作的開路先鋒。近三年，我校共有34個市級以上的立項課題；有17位教師在市級以上優(yōu)質(zhì)課競賽中獲獎；有100多篇教學(xué)論文在省級以上刊物發(fā)表或獲獎。學(xué)生競賽捷報頻傳?？渴裁传@得如此成績呢？我們深深體會到：育人是學(xué)校工作的出發(fā)點和歸宿，而創(chuàng)立文明單位就是我們育人的力量之。我們的做法是：一、形成創(chuàng)立文明單位的齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局。學(xué)校成立了文明單位創(chuàng)立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政一把手親自掛帥創(chuàng)立辦公室訂方案，抓落實，嚴(yán)檢查，重考評，有督導(dǎo)，有總結(jié)，有評比，有表彰，充分調(diào)動全校各部門的工作積極性，從而保證了創(chuàng)立工作落到實處。二、形成制度管人的工作形式我們制訂了《江西省永豐中學(xué)管理手冊》《永豐中學(xué)學(xué)生須知》，使創(chuàng)立工作有章可循，有制度可依。我們依托學(xué)校工會等群眾組織，拓寬民主決策渠道，保證重大的人事、管理、修繕、采購、基建等事情集體決斷，不獨謀寡斷?！靶?wù)公開欄”和“校長信箱”增加了創(chuàng)立工作的透明度，強化了民主監(jiān)視機制，健全了及時為師生排憂解難的工作機制。三、形成常抓不懈的工作態(tài)勢我們把創(chuàng)立文明單位的工作作為培養(yǎng)“四有新人”的核心工程來抓。根據(jù)學(xué)生年齡和知識層次的不同特點，確立了由淺入深從感性到理性的思想教育層次。高一重點抓國防意識教育，高二重點抓社會理論教育，高三重點抓理想信念教育。通過升國旗儀式，通過讀書讀報、看電影電視活動，通過知識競賽、演講比賽、播送宣傳、主題班會，通過科技節(jié)、體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)活動，通過校園節(jié)假日對聯(lián)宣傳和平時的橫幅宣傳，通過教研組專欄宣傳班刊宣傳，通過積極響應(yīng)縣文明辦布置的上街搞衛(wèi)生、去除“牛皮癬”等宣傳和義務(wù)勞動，我們做到了學(xué)校教育在創(chuàng)立工作中的常規(guī)性和經(jīng)常性。四、形成環(huán)境陶冶的良好氣氛近兩年，我們繼續(xù)完善了校園“綠化、亮化、美化、凈化、硬化”工程，新的校園種植草皮13000多平方米，栽種喬木866顆，栽種灌木36000多株，栽種草園竹252顆，新建了兩座亭子，一座雕塑和“學(xué)海”人工湖以及周邊園林小品，這使校園呈現(xiàn)出“花木與亭池相間，書聲與鳥鳴相聞；繁花異彩靚螺嶺，暗香浮動醉心脾”的美景。我們還在每個教室懸掛了國旗，張貼了校訓(xùn)和《中學(xué)生守那么》及《中學(xué)生日常行為習(xí)慣》，公共場所裝點了名人畫像和名言條幅，做到了每一寸土地都在育人，每一處景點都能育人，每一面墻壁都會育人。五、我們定期舉行“辭別不文明言行”宣誓儀式，增強學(xué)生的文明意識開展“每天奉獻(xiàn)非常鐘，我為校園添榮耀”活動，增強學(xué)生的自律意識；舉行入團“十八歲成人宣誓儀式”，增強學(xué)生的自強意識；開展“精神文明監(jiān)視崗”和“餐廳秩序監(jiān)視崗”活動，增強學(xué)生的責(zé)任意識；定員定崗定經(jīng)費，在全省中學(xué)率先建立“學(xué)生心理咨詢——**中學(xué)學(xué)生心靈驛站”，增強學(xué)生心身安康保護意識；培養(yǎng)學(xué)生衛(wèi)生員，義務(wù)為學(xué)生門診，增強學(xué)生的衛(wèi)生和效勞意識；組織學(xué)生積極參加“弘揚井岡精神，興我美妙永豐”等創(chuàng)立文明城市活動，增強學(xué)生創(chuàng)立文明單位的主人翁意識。六、狠抓校園平安保衛(wèi)工作平安“校園平安，重于泰山?！睘榱吮ＷC師生的生命平安和財產(chǎn)平安，學(xué)校保衛(wèi)科每天24小時值班，學(xué)校行政人員和班主任輪值在校園住宿，學(xué)生宿舍每天24小時不分開管理人員。我們嚴(yán)把校園消防設(shè)施平安關(guān)，嚴(yán)把食堂伙食質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行食堂平安、衛(wèi)生法規(guī)條例；自覺樹立食堂伙食令師生滿意的質(zhì)量意識。腳踏實地的工作，保證了校園里多年沒有發(fā)生一起人員傷亡的平安事故?！吨泄仓醒雵鴦?wù)院關(guān)于加強和改進未成年人思想道德建立的假設(shè)干意見》發(fā)表后，我們配合上級部門重點排查未成年人學(xué)生上網(wǎng)，對上網(wǎng)成癮的學(xué)生加大了教育力度。七、鍛造高素質(zhì)的教師隊伍兩年來，我校選派了8名骨干教師參加省級學(xué)科研配班，1名教師參加國家級學(xué)科培訓(xùn)。我們通過新老教師“結(jié)對”，骨干教師上觀摩課，青年教師上優(yōu)質(zhì)課，以及召開“班主任工作經(jīng)歷交流會”和“畢業(yè)班新老教師傳經(jīng)送寶座談會”等活動，促進教師全面進步素質(zhì)；我們注重培養(yǎng)“研究型”和“專家型”教師，創(chuàng)辦《永中教研》，為教師們探究教育藝術(shù)施展教學(xué)才華提供了寬闊的平臺。我們在教師中培養(yǎng)先進典型。學(xué)校黨總支書記、校長***同志，以身作那么，率先垂范，用自己的高尚人格和模范言行感召著全校教工；優(yōu)秀____員劉忠，是江西省優(yōu)秀教師，江西省學(xué)校德育先進工作者，**縣首屆十大出色青年，永豐縣優(yōu)秀教師，中國數(shù)學(xué)奧林匹克高級教練員，如今，他被擬評為江西省特級教師。八、點燃學(xué)生求知的思想火花多年來，我們在高一和高二年級全面推行“研究型”教學(xué)方法，使得學(xué)生更加具備展示探究研究知識的個性空間，學(xué)生的求知欲望得到充分調(diào)動。我們先后開設(shè)了20多門學(xué)生學(xué)習(xí)活動課，校園文學(xué)報《晨日》和學(xué)生會的《校園通訊》每月出版一期。這樣，學(xué)生成長的個性特長得到充分發(fā)揮。九、親密與家長的聯(lián)絡(luò)，引導(dǎo)學(xué)生主動與家長溝通我們成立了“**中學(xué)學(xué)生家長委員會”，各年級也成立了“年級家長委員會”，每個學(xué)期召開1次全校學(xué)生家長會，班主任的《班務(wù)日志》上有家長記錄欄和家長通訊欄，各辦公室都裝配了，方便了教師與家長的聯(lián)絡(luò)。家訪與校訪制度，加強了教師與家長的聯(lián)絡(luò)，拓寬了學(xué)生與家長與教師的思想溝通渠道。這樣，學(xué)生在校內(nèi)和校外的表現(xiàn)可以得到及時反響，對未成年人的教育更有實際效果?；厥孜覀冃?chuàng)立文明單位的工作，我們獲得了可喜的成績，但是我們還有很多缺乏的地方。我們清醒地認(rèn)識到，擺在我們面前的還有很多困難需要我們?nèi)ヒ种啤５覀儓孕?，有縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，有上級文明辦領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心，我們有勇氣也有責(zé)任把工作做得更好。江西省**中學(xué)___年八年一月十八日精神文明單位創(chuàng)立工作總結(jié)篇三xxx于2xxx年x月x日正式掛牌成立以來，在區(qū)建立局和行業(yè)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在所領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，全體員工從思想上積極轉(zhuǎn)變觀念，努力適應(yīng)新單位、新環(huán)境、新崗位的要求；在管理上從嚴(yán)治理，嚴(yán)格要求，按照規(guī)章制度抓好落實；在工作上抑制初創(chuàng)時期的重重困難，邊探究、邊完善，逐步走上正軌，較好地完成了各項指令性任務(wù)。兩年多來，我們始終將文明單位創(chuàng)立工作貫穿于各項日常工作之中，緊緊圍繞市政設(shè)施綜合養(yǎng)護管理的中心工作，全面發(fā)動，人人參與，精心組織，扎實有效地開展創(chuàng)立活動，有力地推進了全所三個文明建立的協(xié)調(diào)開展。領(lǐng)導(dǎo)班子既是創(chuàng)立活動的領(lǐng)導(dǎo)者，也是理論者。班子建立事關(guān)創(chuàng)立工作成敗的大局。單位成立兩年來，所領(lǐng)導(dǎo)帶著全體職工打根底、強素質(zhì)、樹形象，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動了全所創(chuàng)立工作的有序深化。1、領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓落實所領(lǐng)導(dǎo)高度重視文明單位的創(chuàng)立工作，他們在思想上達(dá)成共識，文明單位是一個單位精神相貌的綜合反映，創(chuàng)立活動是踐行“三個代表”重要思想的詳細(xì)表達(dá)，對于我們這樣一個新成立的單位來說，深化開展文明單位創(chuàng)立活動，有利于提升單位整體文明程度和職工文明綜合素質(zhì)，有利于促進全所三個文明建立協(xié)調(diào)開展。因此，所領(lǐng)導(dǎo)把深化開展創(chuàng)立活動作為全面加強全所作風(fēng)建立、隊伍建立和精神文明建立的一項重要內(nèi)容和重要載體來抓，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，擺正位置，突出重點，把創(chuàng)立工作與市政設(shè)施綜合養(yǎng)護管理工作一起研究、一起布置、一起落實、一起督查、一起考核，實在從思想上、組織上、詳細(xì)措施上全面進展落實。所文明單位創(chuàng)立工作領(lǐng)導(dǎo)小組由所領(lǐng)導(dǎo)任組長、副組長，各部門負(fù)責(zé)人任成員，并下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)立工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，詳細(xì)制訂創(chuàng)立活動的規(guī)劃和各項措施，施行督查、考核、總結(jié)等經(jīng)常性工作。2、團結(jié)自律，做出表率在創(chuàng)造文明單位的活動中，所領(lǐng)導(dǎo)努力搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建立，不斷進步班子自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的道路、方針、政策，在思想上、行動上和黨中央保持高度一致，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，充分發(fā)揮班子的集體力量。在工作中所領(lǐng)導(dǎo)班子能團結(jié)協(xié)作、群策群力，發(fā)揚民主集中制的原那么，重大事項集體討論、集體決定，并結(jié)合本所實際，實在抓好黨風(fēng)、政風(fēng)和行風(fēng)建立，營造民主文明環(huán)境。在日常工作中，班子成員雖各有分工，但都互相支持，互相配合，同心同德，勤政廉潔，為我所營造了一個團結(jié)務(wù)實、積極向上的好氣氛。他們在政治思想、工作作風(fēng)、廉潔自律和道德品質(zhì)上嚴(yán)格要求自己，約束自己，贏得了廣闊職工的信任，使我所的各項工作得以順利地開展下去。在工作中，我們始終堅持以“以人為本、依法行政、優(yōu)質(zhì)效勞、廉潔勤政、政務(wù)公開”為工作原那么，著力打造一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、效勞一流的職工隊伍。〔一〕加強職工教育，進步職工素質(zhì)1、狠抓政治思想工作不放松。我們以文明創(chuàng)立活動為依托，進一步加強和改進思想政治工作，積極開展多種形式的思想政治活動，增強思想政治工作的針對性、創(chuàng)新性和實效性。一是認(rèn)真抓好職工理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝職工頭腦，通過多種形式和途徑，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，進步學(xué)習(xí)效果，增強職工學(xué)習(xí)理論的自覺性。將每周三定為政治學(xué)習(xí)日，定期學(xué)____的道路、方針、政策和法律、法規(guī)和有關(guān)文件精神，傳達(dá)上級會議精神，交流、討論工作經(jīng)歷等，學(xué)習(xí)活動堅持學(xué)以致用，理論聯(lián)絡(luò)實際，全體職工結(jié)合崗位工作實際，寫出學(xué)習(xí)體會。二是根據(jù)職工思想實際和形勢開展需要，深化開展集中專題教育，促進職工思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變。單位成立兩年來，先后圍繞職業(yè)道德、作風(fēng)建立、形象建立、廉政建立等內(nèi)容開展專題教育活動。通過一系列的專題教育，全所進一步形成了愛崗敬業(yè)、老實守信、辦事公正、效勞群眾、無私奉獻(xiàn)的良好道德風(fēng)氣，廣闊職工廉潔勤政、爭創(chuàng)一流業(yè)績的自覺意識不斷增強。2、狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)不放松。面對不斷變化的社會形勢，加強學(xué)習(xí)，進步職工的文化及業(yè)務(wù)素質(zhì)是至關(guān)重要的。因此，我所在職工培訓(xùn)上狠下功夫，通過各種形式加強對職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一方面，大力支持職工參加業(yè)余自學(xué)，要求大家結(jié)合自身工作實際，做到干什么學(xué)什么，缺什么補什么。另一方面，單位努力為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)的時機，在時間和經(jīng)費上給予充分的保障。我們每年都安排20余人次參加行業(yè)主管部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容涉及市政、綠化設(shè)施養(yǎng)護與監(jiān)管、依法行政、財稅管理、人事管理、社會保險、檔案管理等等，使每位工作人員都能在業(yè)務(wù)上得到進步。同時，所領(lǐng)導(dǎo)還不定期地為職工授課，20xx年所領(lǐng)導(dǎo)先后4次為職工講授自主創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等課程，豐富了職工的理論知識，對進步職工的管理才能有較大的幫助。精神文明單位創(chuàng)立工作總結(jié)篇四我園自從申報了局文明單位的評選后，全體教職工都積極投入，通過爭創(chuàng)“愛民聯(lián)義““師愛為魂”等系列活動，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氣氛，并以推進素質(zhì)教育為核心，以師德建立為抓手，以創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境為平臺，努力爭取“兩個文明”的雙豐收，促進了學(xué)校教育、教學(xué)各項工作的開展。在20年期間，我們在全校教師會上進展了爭創(chuàng)局級文明單位學(xué)習(xí)、發(fā)動，提出了建立“文明學(xué)校，文明教師良好形象”的要求，并通過師德演講、征文比賽、師德明星評選等形式，來加強教職工的師德建立。我們還制定了昌里幼兒園精神文明考核細(xì)那么，并將評價結(jié)果作為教職工評優(yōu)，職務(wù)晉升的重要根據(jù)，在我園中逐步建立了教書育人、為人師表、樂于助人的良好園風(fēng)，真正創(chuàng)設(shè)了“積極、向上、求真、務(wù)實”的校園文化環(huán)境。其次，我園積極響應(yīng)市里發(fā)起“知榮辱，迎世博，講文明”的活動。結(jié)合實際，我們先后開展了一系列教育理論活動。如：在教職工中，開展“榮辱在我心”討論，讓每一位教師結(jié)合當(dāng)今社會的一些現(xiàn)象談體會，作演講。在孩子中進展“榮辱觀的教育”，游戲活動。本學(xué)期，我們還開展了《在自律中成長，在互助中開展》的昌里幼兒園教職工工作手冊制定活動，使教職工用自己的文明言行引領(lǐng)社會新風(fēng)氣，為進步上海城市文明作出自己的一份力量。我園堅持樹立人本管理理念，建立科學(xué)管理機制，努力營造“理解、尊重、信任、寬容”的校園文化，使幼兒園逐步形成“尊重差異、彼此欣賞、互相傾聽、共同分享”的校園氣氛。首先，在實行幼兒園管理中，我園積極推進校務(wù)公開，民主管理。認(rèn)真完成每一次的教職工代表大會，讓群眾行使民主權(quán)利，參與學(xué)校民主管理。做到政策、過程和結(jié)果“三公開”。如：學(xué)校三年規(guī)劃、新的獎金分配方案、園內(nèi)大修方案、幼兒園上等級、教工自律工作手冊等等，決策前園長都充分聽取各層次人員意見，召開各類討論會，本著事實求是的原那么，真正使幼兒園的改革和形勢開展要求相適應(yīng)，真正代表廣闊教職工利益，最終形成一個有可行性、能被大多數(shù)教職工承受、理解的決策。使教職工人人知曉，強化主人翁的意識。其次，在學(xué)校管理中堅持以人為本的思想，營造人文環(huán)境，加強凝聚力工程，用心于人，造就一支高素質(zhì)的教師隊伍。我園根據(jù)教師實際，讓每一位教師制定具有特色的個人開展規(guī)劃，并在全校會議中進展交流。園領(lǐng)導(dǎo)堅持做到“有事必訪，有病必探，有難必幫”，千方百計為大家排憂解難，使教工感到學(xué)校的關(guān)心和溫暖。例如：上學(xué)期，我園的一位新教師，由于父親突然腦癱，給本來不富裕的家庭帶來了更大的困難，我園領(lǐng)導(dǎo)和工會理解此事后，積極給予她多方面的幫助，許多教師還自發(fā)的組織了捐款，雖然數(shù)目不大，卻讓那個寒冷的冬天增添了一份暖意，也讓我們這個集體更加融洽。此外，工會____經(jīng)常聽取群眾的意見，開展豐富多彩，安康有益的娛樂活動，如：逛書城，七寶古鎮(zhèn)游，教師技能大比武，智力競賽、教工運動會等等，讓每一位教工發(fā)揮自己的特長，增進彼此間的友誼。加強團隊的凝聚力。我園始終能堅持正確的辦園方向，將教育教學(xué)工作視為學(xué)校的中心工作，將“以孩子開展為本”視為我園全體教職工的一個共同的目的，使學(xué)校管理、教育科研、家長工作、后勤工作等等都圍繞促進幼兒安康開展來規(guī)劃和安排。幾年來，我園以教科研工作為打破口，以改進課堂教學(xué)為抓手，開展了一系列的研究、理論活動，使教師的教育理念、專業(yè)程度有了很大的進步，我園的“以書畫為抓手，培養(yǎng)幼兒愛國的情感”被浦東新區(qū)立為區(qū)級課題，我們的研究成果也得到了市教研室專家的充分肯定，我們正逐步完善，使其成為我園的園本課程。在研究的過程中，教師的專業(yè)程度提升是飛躍的，近年來我園還有3位教師參加了區(qū)骨干教師的評選，其中有一名教師被認(rèn)定為區(qū)骨干教師，2名教師位預(yù)備骨干教師。部分教師的課題研究論文登載在浦東教育和教育署的論文集上，得到了專家們的肯定。很多教師獲得全國、上海市的幼兒書畫優(yōu)秀指導(dǎo)園丁的榮耀稱號。幼兒園作為一個教育機構(gòu)，是社區(qū)中的一員，以加強社區(qū)、家、園、三位一體的育人環(huán)境是非常重要的。我園每學(xué)期會定期召開家長會、家委會、家長講座、親子活動等等，并且還結(jié)合街道搞了多種形式的活動，如：宣傳廢舊電池、宣傳禁煙、敬老院慰問、“垃圾不落地，人人共參與”，并在本學(xué)期成立了昌幼愛心基金會，關(guān)愛身邊的弱勢群體等等，在活動中，我們的行為不僅得到了社區(qū)居民的認(rèn)可，也使我園的教師和孩子學(xué)會了如何去關(guān)心別人，從而到達(dá)了家、園、社區(qū)合作中的和諧。20年以來曾獲得以下的榮譽：教科研方面：1、20、20我園“以書畫為抓手，培養(yǎng)幼兒愛國情感的研究”被定為區(qū)及課題。2、20年我園“以水墨畫為抓手，培養(yǎng)愛國情感”一文登載在第三期的《浦東教育》上。3、我園教師郭教師、顧教師等五位教師的論文登載在20年第四期的《第四教育署論文集》上。教師公開教學(xué)方面：1、20年3月，我園的李教師在教育屬層面上公開教學(xué)活動。2、20年9月，我園的錢教師在施行“二期課改”課程研討上對屬級層面的園長、保教主任進展公開教學(xué)活動，得到市教研室專家的肯定。幼兒獲獎方面：1、20、20我園在“愛滿天下”第五屆全國青少年書畫篆刻大賽中獲團體二等獎。2、20我園教師徐教師、姜教師分別獲得“愛滿天下”書畫比賽的園丁金獎和優(yōu)秀輔導(dǎo)獎。1、學(xué)校師德建立方面：我園近幾年來積極倡導(dǎo)教師“熱心、愛心、細(xì)心、精心、耐心”的師德風(fēng)范，從20年開始進展了師德明星的評比活動，鼓勵每一位教職工參與和監(jiān)視。本學(xué)期，我園又開展了《在自律中成長，在互助中開展》昌里幼兒園教職工工作手冊的制定活動，通過教職工共同制定：文明公約、規(guī)章制度、獎懲條例、崗位工作職責(zé)等等，進一步熏陶和鼓勵教職員工自我管理，形成良好的校園文化。2、愛心教育方面：愛心教育是我園的宗旨。為了更好的激發(fā)孩子和教職員工關(guān)心別人的情感，我們成立了昌幼愛心基金會，制定了基金會的章程各項制度，教師定期進展捐款，還發(fā)動了家長、幼兒共同參與，我們把它作為捐助身邊弱勢群體的一項長期的來做，旨在使愛的教育能深化到每個人的心中，使世界變得更加美妙。精神文明單位創(chuàng)立工作總結(jié)篇五派出所創(chuàng)立文明單位工作總結(jié)x年度，我所在分局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以維護轄區(qū)政治穩(wěn)定為中心，以“打黑除惡”、防控“兩搶一盜”、“打造平安xx，創(chuàng)立平安xx”為主線，全所干警發(fā)奮向上，頑強拼搏，圓滿地完成了全年公安工作任務(wù)。一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。派出所成立文明單位創(chuàng)立領(lǐng)導(dǎo)小組，所長xx任組長，教誨員xx任副組長，副所長xx任成員，詳細(xì)組織指導(dǎo)該活動的開展，并加強管理。二、加大宣傳力度。派出所以宣傳墻、板報、橫幅、標(biāo)語、掛圖等形式，加大文明單位創(chuàng)立的宣傳力度，加大以公民根本道德標(biāo)準(zhǔn)、文明市民公約、市民居民公約為內(nèi)容的宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知。三、保持良好衛(wèi)生環(huán)境。按上級要求嚴(yán)格做到“三有四無”及“七化”，完善、標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)立檔案，所文明單位創(chuàng)立領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對各民警辦公室、值班室、戶口接待室進展了衛(wèi)生檢查，并進展文字記錄，定期作出總結(jié)評比。四、加強各項業(yè)務(wù)工作的創(chuàng)立落實。1、人口管理〔1〕、轄區(qū)實有人口、常住人口、暫住人口、人戶別離人口、常住和臨時入境境外人員全部納入管理，工作對象、重點人口底數(shù)清，情況明?，F(xiàn)實表現(xiàn)情況明了，無漏管失控現(xiàn)象。〔2〕、經(jīng)常開展暫住人口清理核查，到達(dá)市局確定的“七個百分比”?！?〕、人口信息及時錄入，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完好。2、平安防范〔1〕、轄區(qū)發(fā)案總量得到有效控制，無影響惡劣的重大刑事案件發(fā)生。城區(qū)刑事案件發(fā)案率控制在100起/萬人，實有人口刑事案件發(fā)案率控制在50起/萬人以下，居民區(qū)入室盜竊、入室搶劫和撬機動車三類可防性案件得到有效遏制?！?〕、轄區(qū)重點單位和要害部位底數(shù)清，保衛(wèi)人員、機構(gòu)、制度、經(jīng)費健全，人防、物防、技防措施落實率達(dá)80%?！?〕、轄區(qū)有創(chuàng)“無毒社區(qū)”機構(gòu)，制定創(chuàng)立制度，對吸毒人員落實“四位一體”的措施幫教率達(dá)80%，新吸毒人員滋生率低于5%?！?〕、經(jīng)常向轄區(qū)群眾進展防火、防盜、防毒、防治安災(zāi)害事故和維護社會穩(wěn)定等平安防范常識的宣傳教育。〔5〕、治保會、巡防隊等群防群治組織健全，人員、制度、經(jīng)費得到落實；催促社區(qū)和單位抓好看門守棟工作，形成院落的居民區(qū)或單位看門守棟率要到達(dá)100%。負(fù)責(zé)對轄區(qū)98年以前和98年以后的商品住宅樓安裝防盜裝置情況進展調(diào)查摸底。〔6〕、認(rèn)真落實派出所社區(qū)一區(qū)多警，社區(qū)勤務(wù)室臺帳健全，內(nèi)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，環(huán)境整治。共建社區(qū)警務(wù)室x個，有巡防隊員xx人，專職巡邏。3、治安管理〔1〕、____、聚眾賭博等社會丑惡現(xiàn)象得到有效控制，不發(fā)生在全國、全省影響大的涉黃涉賭案件?！?〕、復(fù)雜公共場所的治安環(huán)境整治到位，無影響惡劣的治安混亂地區(qū)和突出治安問題?！?〕、轄區(qū)不發(fā)生日監(jiān)視管理不到位而發(fā)生涉槍涉爆案件。4、效勞群眾〔1〕、警民關(guān)系親密，群眾對公安派出所和民警隊伍滿意和根本滿意率達(dá)90%以上，杜絕“冷、硬、橫、推、拖?！薄?〕、公安派出所和社區(qū)民警定期向群眾報告工作，隨時承受警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)視員和群眾的監(jiān)視，對提出的問題及時整改。五、標(biāo)準(zhǔn)化建立和隊伍建立為了加強派出所的標(biāo)準(zhǔn)化建立，到達(dá)公安部有關(guān)派出所標(biāo)準(zhǔn)化的要求，統(tǒng)一安裝了派出所的標(biāo)牌等，并在財力非常困難的情況下，在去年的根底上又購置了x臺空調(diào)，進一步改善干警的辦公環(huán)境，建立了派出所的良好形象。因我所轄區(qū)兩個街道辦事處都處在開發(fā)建立期，治安形勢越來越復(fù)雜，裝備的警力已到達(dá)xx名，現(xiàn)有的辦公條件已無法滿足公安工作的需要，今年四月區(qū)委、政府、國土、規(guī)劃、xx街道、公安分局共同研究決定同意，xx派出所在xx路重新選址建新所的立項申請。我們認(rèn)為一支隊伍的好壞，戰(zhàn)斗力強不強是關(guān)系到搞好一切工作的關(guān)鍵。我所首先是所領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)務(wù)實，分工合作，模范帶頭，發(fā)揮了較強的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是狠抓了全所干警的政治思想教育，組織了各種形式的政治學(xué)習(xí)，進步了干警的職業(yè)道德和立警為公、執(zhí)法為民的思想覺悟。三是狠抓了“五、四、三”禁令的落實和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)教育?？偨Y(jié)全年工作，雖然已獲得了一些成績，但離上級的要求和兄弟單位比較還存在一定的差距，在新的一年里我們將加倍努力，力爭將文明創(chuàng)立工作更上一層樓。精神文明單位創(chuàng)立工作總結(jié)篇六今年以來，在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照全區(qū)宣傳思想文化工作會議和全區(qū)文明辦主任會議要求，認(rèn)真落實年初安排的各項工作，深化開展了一系列群眾性精神文明創(chuàng)立活動，有力地促進了公民文明素質(zhì)和社會文明程度的提升。一、文明城市創(chuàng)立進一步擴大，創(chuàng)立熱情空前高漲。1、繼續(xù)深化全國文明城市創(chuàng)立工作，進步常態(tài)化長效性創(chuàng)立程度。對進入全國文明城市行列的##市、##市、##市進展調(diào)研督查，指導(dǎo)他們迎接了全國文明城市文明程度指數(shù)測評，并要求繼續(xù)保持創(chuàng)立熱情，擴大創(chuàng)立成果，為全區(qū)做好典范;對獲得全國文明城市提名資格的##市和##市，屢次深化實地幫助他們分析^p情況，查找缺乏，進步創(chuàng)立信心。2、以城市文明程度指數(shù)測評為抓手，進一步加強了全區(qū)城市(區(qū))、#縣城的文明創(chuàng)立工作。一是對《全區(qū)城市(區(qū))、#縣城文明程度指數(shù)測評體系》進展了認(rèn)真修改，使體系更具有針對性、操作性。二是在##市成功舉辦了全區(qū)文明辦主任測評工作培訓(xùn)班，并現(xiàn)場觀摩了##區(qū)、##區(qū)創(chuàng)城工作。三是進一步改進了測評方法。在總結(jié)以往測評經(jīng)歷的根底上，改變了過去測評工作完全依靠內(nèi)蒙古調(diào)查總隊單獨進展的方法，改為自治區(qū)文明辦處級干部帶隊，和調(diào)查隊的同志共同開展測評，測評結(jié)果已在全區(qū)第八次精神文明建立經(jīng)歷交流會上進展了通報，這一舉措使各級黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)進一步加大了對精神文明建立工作的組織領(lǐng)導(dǎo)力度。二、進一步推動“以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動”力度，深化推進農(nóng)村牧區(qū)精神文明建立。認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于進一步加強新形勢下我區(qū)農(nóng)村牧區(qū)精神文明建立工作的施行意見》，結(jié)合全區(qū)新農(nóng)村新牧區(qū)示范##村建立，從改善農(nóng)____群眾關(guān)切的民生問題、優(yōu)化農(nóng)村牧區(qū)消費生活環(huán)境、豐富農(nóng)____精神文化生活入手，以創(chuàng)立“十文明戶”、“百佳文明農(nóng)____”等為主要形式，進一步加強了對農(nóng)村牧區(qū)精神文明建立的指導(dǎo)。一是陪同部領(lǐng)導(dǎo)屢次深化到呼和浩特市、##市、###的14個#縣區(qū)進展調(diào)研，要求各地在推進示范##村建立中，不僅要注重路、水、電、氣、房等硬件建立，還要大力開展移風(fēng)易俗、文體活動、精神文明等軟件建立。同時要求這些地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)，加大以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動的力度，推廣##察布市“2+1”城鄉(xiāng)結(jié)對共建經(jīng)歷，發(fā)動社會各方力量，加大對##(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、##(村)幫扶力度，促進新農(nóng)村新牧區(qū)建立更快開展。二是總結(jié)推廣呼倫貝爾市阿榮#的經(jīng)歷，編輯整理了新農(nóng)村新牧區(qū)建立宣傳標(biāo)語60多條，通過創(chuàng)立處的博客和qq群轉(zhuǎn)發(fā)給了全區(qū)個#縣市區(qū)，營造了濃重的創(chuàng)立氣氛。三是對已評選出的部分“十文明戶”和“百佳文明農(nóng)____”進展回訪，指導(dǎo)他們繼續(xù)為農(nóng)村牧區(qū)精神文明創(chuàng)立帶好頭、領(lǐng)好路。三、以開展窗口行業(yè)“文明杯”競賽活動為抓手，大力推進展業(yè)精神文明建立。在總結(jié)上__屆“文明杯”標(biāo)準(zhǔn)化效勞競賽活動經(jīng)歷的根底上，進一步完善工作思路，充實競賽活動內(nèi)容，召開競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議，印發(fā)了《全區(qū)窗口行業(yè)第__屆“文明杯”競賽活動施行方案》。各行業(yè)主管部門非常重視，都成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、傳達(dá)了會議精神，制定參賽活動規(guī)劃，并全面組織開展了競賽活動。目前競賽活動各項任務(wù)正在深化推進。同時，在文明單位創(chuàng)立活動中，我們要求全區(qū)所有文明單位，都要按照中央文明辦《全國文明單位測評體系》視頻會議要求，扎實開展創(chuàng)立自查工作。一年來我們在各級文明單位中大力開展道德講堂建立，廣泛組織開展了學(xué)雷鋒志愿效勞活動，僅##市、##市、##市、呼和浩特市就在市級以上文明單位中建立了450多個道德講堂，共舉辦1000多場活動，特別是自治區(qū)文明單位內(nèi)蒙古監(jiān)獄管理局魏明同志還榮獲了20__年全國優(yōu)秀志愿者稱號。四、進一步完善“以會促創(chuàng)”戰(zhàn)略，不斷改進辦會方式方法。按照##部長關(guān)于不斷完善“以會促創(chuàng)”戰(zhàn)略的指示精神，確立了“抓今年、想明年、謀后年”的工作思路，全力以赴籌備好##市召開的全區(qū)第八次精神文明建立經(jīng)歷交流會，提早謀劃了明年巴彥淖爾市、###及后年##察布市承辦的經(jīng)歷交流會，將“以會促創(chuàng)”戰(zhàn)略整體謀劃工作又進步到一個新程度。##市通過迎會，完成了市圖書館、蒙古族學(xué)校、遼河水上公園、孝莊園博物館等一大批重點建立工程，廣泛開展了文明生態(tài)村建立及危土房改造建立，群眾消費生活環(huán)境進一步改善，城鄉(xiāng)相貌大為改觀。巴彥淖爾市和###全面啟動了“迎會促創(chuàng)”工作，干部群眾創(chuàng)立熱情高漲，##察布市將“迎會”與“創(chuàng)城”相結(jié)合，提出了爭創(chuàng)全國文明城市的目的。五、全面加強調(diào)研工作，深化理解掌握區(qū)內(nèi)外精神文明創(chuàng)立工作進展情況。對區(qū)內(nèi)，對近年來“三大創(chuàng)立”工作、“以會促創(chuàng)”戰(zhàn)略的施行情況等廣泛征求了#市、#縣、##(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、##(村)干部群眾的建議意見，比較全面地理解掌握各#市創(chuàng)立工作實況、存在問題，共同商討深化精神文明創(chuàng)立工作思路、措施、方法，總結(jié)推廣各地區(qū)先進經(jīng)歷、做法。對區(qū)外，通過接待##省文明辦學(xué)習(xí)考察團、參加中央文明辦組織的全國文明辦主任培訓(xùn)班，赴##省文明辦學(xué)習(xí)考察等多種形式，和各省市工作同行交流彼此工作，有針對性地學(xué)習(xí)借鑒兄弟省區(qū)市在創(chuàng)立方面的好經(jīng)歷、好做法。在文明辦系統(tǒng)內(nèi)建立了可以隨時聯(lián)絡(luò)的“創(chuàng)立文明qq群”，推出了“思想者家園”文明創(chuàng)立博客，極大地方便了區(qū)內(nèi)外同事同行們的溝通、聯(lián)絡(luò)。六、積極協(xié)調(diào)文明委成員單位，努力擴大文明創(chuàng)立的覆蓋面與影響力.認(rèn)真籌備了自治區(qū)文明委全體會議，討論通過了《關(guān)于對全區(qū)31個城市區(qū)、22個#縣城文明程度指數(shù)測評結(jié)果的通報》等5個文件;分別與自治區(qū)工商局開展了全區(qū)文明集市創(chuàng)立活動，與民政廳開展了全區(qū)孝老愛老進社區(qū)活動，與建立廳開展了“城市建立管理年”活動，與公安廳開展了“文明交通行”活動及交通法規(guī)知識競賽活動，與環(huán)保廳開展了“創(chuàng)立環(huán)境友好社區(qū)”活動，與自治區(qū)農(nóng)牧辦開展了全區(qū)示范##村鄉(xiāng)風(fēng)文明建立活動等。通過配合協(xié)作，把文明創(chuàng)立工作與文明委成員單位的工作有機結(jié)合起來，形成了合力，擴大了影響，進一步拓寬了精神文明創(chuàng)立工作的覆蓋面。20__年工作思路20__年精神文明創(chuàng)立工作的總體思路是：貫徹黨的精神，以社會核心價值體系建立目的化、系統(tǒng)化、品牌化為指導(dǎo)，進一步深化文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位創(chuàng)立活動，穩(wěn)固創(chuàng)立成果，努力在文明城市創(chuàng)立方面獲得新成效，在“以會促創(chuàng)”方面獲得新進展，在以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動方面獲得新打破。明年重點抓好以下工作：1、深化施行“以會促創(chuàng)”戰(zhàn)略。全力以赴籌備好巴彥淖爾市承辦的全區(qū)第九次精神文明建立經(jīng)歷交流會和###承辦的全區(qū)第五次新農(nóng)村新牧區(qū)精神文明建立現(xiàn)場經(jīng)歷交流會，協(xié)調(diào)各有關(guān)方面，在“創(chuàng)”字上下功夫，在“建”字上做文章，在“新”字上求打破。2、穩(wěn)固“創(chuàng)城”成果，加大“創(chuàng)城”力度。認(rèn)真總結(jié)測評工作經(jīng)歷，不斷穩(wěn)固##市、##市、##市“創(chuàng)城”成果，進一步改進文明程度指數(shù)測評工作和窗口單位群眾滿意度調(diào)查工作。積極配合##市、##市、呼和浩特市和巴彥淖爾市創(chuàng)立全國文明城市工作。3、進一步提升文明單位、文明行業(yè)創(chuàng)立程度。以《全國文明單位測評體系》為導(dǎo)向，認(rèn)真組織開展全區(qū)文明單位復(fù)查和新申報命名工作。繼續(xù)推進全區(qū)行業(yè)“文明杯”競賽活動，扎實開展講文明樹新風(fēng)和學(xué)雷鋒志愿效勞活動等，對競賽活動中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人進展表彰。精神文明單位創(chuàng)立工作總結(jié)篇七加強物質(zhì)文明和精神文明建立是社會現(xiàn)代化建立的根本要求。z師范學(xué)院第一附屬小學(xué)作為省文明單位、省模范學(xué)校、省實驗小學(xué)，在創(chuàng)立省文明單位工作中，以“務(wù)實創(chuàng)新，與文明同行”為宗旨，獲得了可喜的成績。物質(zhì)文明是一種直觀性的文化，學(xué)校以創(chuàng)立優(yōu)美校園為主要內(nèi)容的物質(zhì)文明入手，充分表達(dá)“四性”：一是科學(xué)性。要整體規(guī)劃，合理布局；二是教育性。物質(zhì)文明建立必須浸透思想教育的成份，寓德育于物質(zhì)文明建立中；三是藝術(shù)性。要精心設(shè)計，嚴(yán)密組織，使內(nèi)容與形式完美結(jié)合，富有藝術(shù)意味，給人一種美的享受；四是經(jīng)濟性。物質(zhì)文明建立要有藝術(shù)性并具時代感，因地制宜，因時制宜，經(jīng)濟、實用。一附小的校園環(huán)境的建立還力爭做到“四化”，即綠化、美化、凈化、靜化。學(xué)校無閑處，處處熏陶人，恰如陶行知先生所言“一草一木皆關(guān)情”。教室里、走廊上，懸掛著名人大家的至理名言、教師的諄諄教誨、孩子們自己對學(xué)習(xí)、對生活的感悟。這些格言警句對同學(xué)們起到了一定的鼓勵作用。師院第一附小始終把綠化美化校園、改善生態(tài)環(huán)境、增進環(huán)保意