—露天煤礦安全培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條為進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)將二礦安全培訓(xùn)管理，提高從業(yè)人員安全素養(yǎng)，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定（生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第80號）》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定（生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第92號）》、《自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)和天池能源有限責(zé)任公司有關(guān)規(guī)定，特制定本方法。第二條本方法適用于天池能源有限責(zé)任公司露天煤礦天煤礦（簡稱將二礦）。外委單位應(yīng)按照本制度制定本單位安全教育與培訓(xùn)制度，做好安全教育與培訓(xùn)工作。第二章機(jī)構(gòu)與職責(zé)第三條為進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理工作，成立將二礦安全培訓(xùn)管理組織機(jī)構(gòu)，設(shè)置安全培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：礦長副組長：安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機(jī)電副礦長、總工程師、地測副總工程師成員：安環(huán)科科長、調(diào)度室主任、煤炭加工部部長、生產(chǎn)技術(shù)科科長、機(jī)電科科長、經(jīng)營科科長、綜合科科長職責(zé)：認(rèn)真執(zhí)行國家煤監(jiān)部門對煤礦安全培訓(xùn)工作所規(guī)定的培訓(xùn)大綱和教學(xué)計(jì)劃，全面貫徹國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)、指令和確定；擬定各職能部門崗位職責(zé)，不斷完善各項(xiàng)管理制度，強(qiáng)化安全培訓(xùn)管理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安環(huán)科為安全培訓(xùn)組織科室。辦公室主任：安環(huán)科科長成員：安環(huán)科培訓(xùn)主管、安環(huán)科培訓(xùn)專員職責(zé)：負(fù)責(zé)編制并組織實(shí)施《年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃》，負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)資金的申報(bào)和運(yùn)用。該計(jì)劃和培訓(xùn)資金納入《年度教育培訓(xùn)計(jì)劃》和《年度資金預(yù)算》。用于安全教育培訓(xùn)的資金不得低于教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)總額的40%。第四條每月底由礦依據(jù)年度安全培訓(xùn)計(jì)劃及礦實(shí)際生產(chǎn)需要，布置次月培訓(xùn)工作，礦領(lǐng)導(dǎo)及各科室根據(jù)當(dāng)月安全教育培訓(xùn)匯總信息，對員工進(jìn)行管理范圍內(nèi)的安全培訓(xùn)。第三章安全培訓(xùn)綜合管理第五條將二礦需要組織的安全培訓(xùn)工程包括：（一）對于三項(xiàng)人員（主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員），按時(shí)組織參與政府管理部門組織的考核，持證上崗；（二）運(yùn)用新技術(shù)、新工藝、新裝備和新材料時(shí)，對有關(guān)從業(yè)人員實(shí)施針對性安全再培訓(xùn)；（三）對于新入職的其他從業(yè)人員，組織進(jìn)行不少于72學(xué)時(shí)的入職安全教育培訓(xùn)；本制度所稱其他從業(yè)人員，是指除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的其他從業(yè)人員，包括煤礦其他負(fù)責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人、運(yùn)用的被派遣勞動(dòng)者和臨時(shí)聘用人員。外來實(shí)習(xí)、代培人員、大中專院校同學(xué)入礦需要進(jìn)行實(shí)際操作的，視同其他從業(yè)人員，進(jìn)行72學(xué)時(shí)的入職安全培訓(xùn)；不需進(jìn)行實(shí)際操，只進(jìn)行安全守則、現(xiàn)場安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定和安全留意事項(xiàng)的教育。（四）對于全體從業(yè)人員，每季度組織1次消防安全專題培訓(xùn)；每年組織進(jìn)行不少于20學(xué)時(shí)的安全再培訓(xùn)；（五）對于換崗或者離開本崗位一年以上重新上崗的班組長及以下的操作崗位從業(yè)人員，組織進(jìn)行崗位操作和崗位作業(yè)為內(nèi)容的安全培訓(xùn)；（六）對于安全積分被扣滿規(guī)定分值的從業(yè)人員，重新進(jìn)行不少于72學(xué)時(shí)的入職安全培訓(xùn)。第六條各外委單位應(yīng)當(dāng)建立完善的安全培訓(xùn)管理制度。管理制度應(yīng)涵蓋培訓(xùn)計(jì)劃編制、培訓(xùn)師資建設(shè)、培訓(xùn)硬件保障、培訓(xùn)課程建設(shè)、培訓(xùn)質(zhì)量掌握、培訓(xùn)工作改進(jìn)等方面，內(nèi)容觸及培訓(xùn)工作各個(gè)環(huán)節(jié)。安全培訓(xùn)管理制度應(yīng)以正式文件形式下發(fā)。第七條各外委單位每年在辨認(rèn)培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃組織培訓(xùn)工作。年度安全培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)由主要負(fù)責(zé)人審批簽字。在實(shí)際執(zhí)行過程中，假如對年度安全培訓(xùn)計(jì)劃有較大調(diào)整，還應(yīng)制定月度安全培訓(xùn)計(jì)劃。第八條安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的運(yùn)用范圍包括：（一）授課費(fèi)用：包括內(nèi)部老師的授課酬金，以及外部老師的授課費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等；（二）教學(xué)條件費(fèi)：包括教學(xué)條件建設(shè)與改善所產(chǎn)生的費(fèi)用、教學(xué)裝備購置費(fèi)、教學(xué)用品購置費(fèi)等，實(shí)操實(shí)訓(xùn)教學(xué)條件建設(shè)費(fèi)；（三）師資建設(shè)費(fèi)：包括安全培訓(xùn)老師的培育費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)；（四）教學(xué)資源費(fèi)：包括教學(xué)大綱、教材、課件、試題、案例、視頻教學(xué)資源以及其他教學(xué)資料的編制、開發(fā)、購置、印刷所產(chǎn)生的費(fèi)用；（五）教學(xué)活動(dòng)費(fèi)：包括教學(xué)研討、教學(xué)競賽、安全學(xué)問競賽等安全培訓(xùn)活動(dòng)所產(chǎn)生的獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金以及活動(dòng)組織所發(fā)生的各種費(fèi)用；（六）考試與外出培訓(xùn)費(fèi)：外出進(jìn)行安全考試與安全培訓(xùn)的報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)、學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、取證費(fèi)、食宿、交通費(fèi)等；（七）專業(yè)技術(shù)人才連續(xù)教育學(xué)費(fèi)或考試費(fèi)，此部分費(fèi)用依據(jù)詳細(xì)情況進(jìn)行報(bào)銷；（八）安全培訓(xùn)產(chǎn)生的其他費(fèi)用。第九條外委單位從業(yè)人員參與入職安全培訓(xùn)的，所發(fā)生的老師酬金原則上由外委單位擔(dān)當(dāng)，詳細(xì)支付標(biāo)準(zhǔn)與方式等詳細(xì)事項(xiàng)在承包合同中明確，不得以任何方式轉(zhuǎn)嫁給從業(yè)人員個(gè)人。第十條強(qiáng)化培訓(xùn)條件建設(shè)。各外委單位應(yīng)具有能夠滿意60人以上同時(shí)培訓(xùn)所需的教學(xué)場所及相應(yīng)的教學(xué)設(shè)備，配備必要的多媒體教學(xué)裝備。第十一條強(qiáng)化培訓(xùn)課程建設(shè)。各外委單位要依據(jù)安全培訓(xùn)的實(shí)際需要，遴選一批專業(yè)性強(qiáng)、培訓(xùn)量大的課程進(jìn)行立項(xiàng)建設(shè)，編制課程講義，開發(fā)教學(xué)課件，建設(shè)教學(xué)資源。第十二條分崗位建設(shè)事故案例庫。做好現(xiàn)有事故案例的分類、編號和編輯整理工作，通過多種形式搜集安全事故案例，加大事故案例的搜集和補(bǔ)充力度，為案例教學(xué)提供支撐。第十三條分崗位建設(shè)考核試題庫。做好現(xiàn)有試題的搜集、整理、審核和新試題的編制、審核、入庫工作；對已入庫試題進(jìn)行跟蹤評估、糾錯(cuò)和調(diào)整，不斷提高各崗位試題的科學(xué)性和針對性。施行安全培訓(xùn)試題與e課堂試題的聯(lián)動(dòng)，按時(shí)將入庫試題發(fā)布到e課堂，用于全員安全學(xué)習(xí)。第十四條建立一支能夠滿意安全培訓(xùn)需求的內(nèi)外部師資隊(duì)伍。依據(jù)安全培訓(xùn)內(nèi)容，以內(nèi)容對口部門負(fù)責(zé)人為團(tuán)隊(duì)骨干，分模塊建設(shè)若干個(gè)師資團(tuán)隊(duì)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)由不少于3名內(nèi)部或外部老師組成。第十五條進(jìn)行課程教學(xué)質(zhì)量評價(jià)，引導(dǎo)老師不斷提高教學(xué)質(zhì)量。老師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)由學(xué)員評價(jià)和聽課人員評價(jià)構(gòu)成，所占比例分別為50%。即：老師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)得分=學(xué)員評價(jià)得分50%+聽課人員評價(jià)50%第十六條每位老師授課結(jié)束時(shí)，管理人員向?qū)W員發(fā)放和回收教學(xué)質(zhì)量評價(jià)表。每次評價(jià)問卷回收率不低于85%，回收的評價(jià)表數(shù)量不低于聽課學(xué)員的50%。教學(xué)質(zhì)量評價(jià)表回收后進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，形成教學(xué)質(zhì)量評價(jià)匯總表，存入安全培訓(xùn)檔案（一期一檔）。學(xué)員填寫的教學(xué)質(zhì)量評價(jià)原始表單獨(dú)成卷和保管，不進(jìn)入安全培訓(xùn)檔案，一年后銷毀。第十七條礦內(nèi)部有關(guān)管理人員要主動(dòng)深化安全培訓(xùn)課堂，對課堂教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)，并對安全培訓(xùn)工作提出建議。各級管理人員聽課次數(shù)掌握數(shù)量如下：第十八條老師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)施行季度通報(bào)、半年核定。安環(huán)科每季度對安全培訓(xùn)老師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、計(jì)算，形成當(dāng)季教學(xué)質(zhì)量（臨時(shí)）結(jié)果，分別向任課老師通報(bào)，以便任課老師按時(shí)獲得教學(xué)質(zhì)量反應(yīng)信息，改進(jìn)教學(xué)工作。安環(huán)科每半年對老師教學(xué)質(zhì)量計(jì)算、核定一次，核定結(jié)果報(bào)經(jīng)營科，作為老師評價(jià)期內(nèi)課時(shí)酬金的發(fā)放依據(jù)。計(jì)算時(shí)，各部分得分分別取評價(jià)期內(nèi)的平均得分。在評價(jià)期內(nèi)沒有被聽課的老師，教學(xué)質(zhì)量評價(jià)結(jié)果以學(xué)員評價(jià)結(jié)果為準(zhǔn)。第十九條在各級安全培訓(xùn)多媒體課件競賽、講課競賽中獲得嘉獎(jiǎng)的老師，在當(dāng)期教學(xué)質(zhì)量評價(jià)中賜予相應(yīng)加分。詳細(xì)加分標(biāo)準(zhǔn)如下：第二十條符合以下條件之一的，教學(xué)質(zhì)量評價(jià)為不合格：（一）教學(xué)過程中發(fā)表反動(dòng)言論的；（二）未經(jīng)安全培訓(xùn)管理部門批準(zhǔn)，擅自取消教學(xué)任務(wù)的；（三）不按要求上交課件等教學(xué)材料，導(dǎo)致無法向?qū)W員發(fā)放教學(xué)材料的；（四）教學(xué)內(nèi)容明顯與教學(xué)大綱不符的；或?qū)嵅俳虒W(xué)不問不管，完全由學(xué)員自己訓(xùn)練的；（五）教學(xué)質(zhì)量綜合評價(jià)得分低于60分的。第二十一條內(nèi)部兼職老師安全培訓(xùn)的課時(shí)酬金，按每課時(shí)XXX元發(fā)放，由安環(huán)科每月統(tǒng)計(jì)，每月月初將統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)經(jīng)營科，經(jīng)營科依據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，將課時(shí)酬金納入個(gè)人當(dāng)月薪資。另依據(jù)每半年的教學(xué)質(zhì)量評價(jià)結(jié)果補(bǔ)發(fā)對應(yīng)課時(shí)欠缺酬金。課堂教學(xué)的課時(shí)酬金標(biāo)準(zhǔn)如下：實(shí)操教學(xué)的課時(shí)酬金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)課堂教學(xué)課時(shí)酬金0.9執(zhí)行。外委從業(yè)人員擔(dān)任安全培訓(xùn)老師的，課時(shí)酬金標(biāo)準(zhǔn)參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由經(jīng)營科發(fā)放。第二十二條依據(jù)安全培訓(xùn)的內(nèi)容特點(diǎn)，引入影視教學(xué)、視頻教學(xué)、軟件教學(xué)和遠(yuǎn)程教學(xué)等多種教學(xué)方式，充足利用現(xiàn)代技術(shù)手段解決師資缺乏困難。第二十三條強(qiáng)化培訓(xùn)組織管理。培訓(xùn)任務(wù)確定后，應(yīng)盡早向培訓(xùn)老師下達(dá)教學(xué)任務(wù)。下達(dá)教學(xué)任務(wù)時(shí)，應(yīng)向任課老師提供培訓(xùn)性質(zhì)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)大綱以及教學(xué)質(zhì)量的評價(jià)方法和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等信息，以便培訓(xùn)老師充足了解培訓(xùn)任務(wù)，做好教學(xué)準(zhǔn)備；同時(shí)，還應(yīng)征詢培訓(xùn)老師看法，提前做好教學(xué)裝備的準(zhǔn)備和調(diào)試工作。每次培訓(xùn)前，必需提前向培訓(xùn)對象發(fā)放紙質(zhì)或電子版教學(xué)講義或教學(xué)課件。對新入職的從業(yè)人員進(jìn)行初次安全培訓(xùn)的，必需同時(shí)發(fā)放培訓(xùn)方案和與其崗位相對應(yīng)的裝備操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程。在每期培訓(xùn)前，培訓(xùn)管理人員須介紹與本次培訓(xùn)相關(guān)的情況，并就考勤、課堂紀(jì)律以及考核方法等問題進(jìn)行說明，進(jìn)行簡潔的培訓(xùn)發(fā)動(dòng)，提出相關(guān)要求。第二十四條強(qiáng)化培訓(xùn)課堂管理。聽課學(xué)員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)教室進(jìn)行簽到，關(guān)閉手機(jī)（或設(shè)置為靜音/振動(dòng)），并放置至手機(jī)停車場或者將手機(jī)集中保管。強(qiáng)化課堂考勤管理，每兩個(gè)學(xué)時(shí)簽到一次。嚴(yán)禁他人代簽。培訓(xùn)結(jié)束后，對安全培訓(xùn)簽到表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，形成安全培訓(xùn)缺勤統(tǒng)計(jì)表，存入安全培訓(xùn)檔案（一期一檔）。凡聽課學(xué)時(shí)缺乏的，必需根據(jù)缺什么內(nèi)容補(bǔ)什么內(nèi)容的原則補(bǔ)足對應(yīng)學(xué)時(shí)之前方可參與考試。學(xué)員填寫的安全培訓(xùn)簽到表單獨(dú)成卷和保管，不進(jìn)入安全培訓(xùn)檔案，一年后銷毀。第二十五條安全教育培訓(xùn)工作施行歸口管理、分級實(shí)施、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、教考別離的原則。第二十六條培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，頒發(fā)安全培訓(xùn)合格證明。未取得培訓(xùn)合格證明的不得上崗作業(yè)。第二十七條建立安全培訓(xùn)的持續(xù)改進(jìn)機(jī)制。工作過程中，應(yīng)主動(dòng)通過多種方式，就培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)組織、培訓(xùn)效果等內(nèi)容征求管理人員、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)老師的看法。培訓(xùn)結(jié)束后，必需對當(dāng)期培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，就進(jìn)一步改進(jìn)安全培訓(xùn)工作提出看法，對安全培訓(xùn)工作進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。第四章主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)第二十八條煤礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師應(yīng)當(dāng)具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有三年以上煤礦相關(guān)工作閱歷。煤礦安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷，具有二年以上煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作閱歷。第二十九條以下人員應(yīng)當(dāng)自任職之日起三十日內(nèi)向政府管理部門提交任職文件、學(xué)歷、工作閱歷等相關(guān)材料，提出考核申請，并自任職之日起六個(gè)月內(nèi)通過政府管理部門組織的安全生產(chǎn)學(xué)問和管理力量考核，取得安全資格證書后，持證上崗，并定期參與復(fù)訓(xùn)復(fù)試。（一）主要負(fù)責(zé)人、總工程師、副總工程師；（二）分管安全、采剝、機(jī)電、運(yùn)輸、地測等工作的副礦長；（三）安全環(huán)境監(jiān)察人員；（四）采剝、機(jī)電、運(yùn)輸、地測、調(diào)度等科室和技術(shù)負(fù)責(zé)人。第五章特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)第三十條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備初中及以上文化程度，或者職業(yè)高中、技工學(xué)校及中專以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。20XX年6月1日以后新上崗的煤礦特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)具備高中及以上文化程度。本制度所稱特種作業(yè)人員，指生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)布的特種作業(yè)崗位名單中各類特種作業(yè)人員；本方法所稱煤礦特種作業(yè)人員，指生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)布的特種作業(yè)崗位名單中煤礦安全作業(yè)中的作業(yè)人員。第三十一條特種作業(yè)人員必需持有《特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)，并按時(shí)參與復(fù)審。第三十二條離開特種作業(yè)崗位六個(gè)月以上、但特種作業(yè)操作證仍在有效期內(nèi)的特種作業(yè)人員，需要重新從事原特種作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作力量考試，經(jīng)考試合格前方可上崗作業(yè)。第六章其他從業(yè)人員入職安全培訓(xùn)與再培訓(xùn)第三十三條其他從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備初中及以上文化程度。第三十四條其他從業(yè)人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)。第三十五條其他從業(yè)人員初次安全培訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)政府主管部門發(fā)布的培訓(xùn)大綱執(zhí)行。政府主管部門沒有發(fā)布培訓(xùn)大綱之前，根據(jù)《天池能源有限責(zé)任公司煤炭生產(chǎn)板塊從業(yè)人員安全培訓(xùn)大綱》（附件1）執(zhí)行。第三十六條安全培訓(xùn)的筆試由礦統(tǒng)一組織，試題從題庫中抽取，分崗位進(jìn)行命題與考試。實(shí)操考核根據(jù)各崗位實(shí)操教學(xué)大綱進(jìn)行?？己巳坎杉{百分制，80分以上為合格。考核不合格的，賜予1次補(bǔ)考時(shí)機(jī)；補(bǔ)考仍然不合格的，應(yīng)重新進(jìn)行培訓(xùn)。筆試與實(shí)操結(jié)果均到達(dá)合格的，當(dāng)期安全培訓(xùn)為合格。第三十七條其他從業(yè)人員每年再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)，以脫產(chǎn)形式進(jìn)行，不得以班前會或班后會等形式代替。第三十八條從業(yè)人員再培訓(xùn)的內(nèi)容，可以依據(jù)不同崗位要求與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際情況敏捷選擇，主要包括：（一）有關(guān)安全生產(chǎn)新的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)；（二）有關(guān)安全生產(chǎn)方面的新理論、新技術(shù)、新方法；（三）安全生產(chǎn)事故典型案例分析；（四）企業(yè)安全生產(chǎn)管理的新制度、新方法；（五）安全生產(chǎn)實(shí)際操作技能培訓(xùn)；（六）應(yīng)急救援專項(xiàng)培訓(xùn)或訓(xùn)練；（七）動(dòng)火作業(yè)、吊裝作業(yè)、登高作業(yè)、生產(chǎn)指揮車駕駛等專題培訓(xùn)。第七章轉(zhuǎn)崗（含重新上崗）和四新安全培訓(xùn)第三十九條轉(zhuǎn)崗和離開本崗位一年以上重新上崗的班組長及以下的操作崗位從業(yè)人員，必需接受崗位專業(yè)模塊和實(shí)操訓(xùn)練模塊的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持證上崗。第四十條對于采納新工藝、新技術(shù)、新材料或者運(yùn)用新裝備的從業(yè)人員，由主持該項(xiàng)工作的技術(shù)負(fù)責(zé)人牽頭組織編制操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程，安全培訓(xùn)管理部門依據(jù)操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持證上崗。第八章安全培訓(xùn)檔案第四十一條各外委單位應(yīng)根據(jù)內(nèi)容完好有序、證據(jù)充足有效、更新運(yùn)用簡便的原則，不斷完善安全培訓(xùn)檔案管理。第四十二條安全培訓(xùn)檔案分為安全培訓(xùn)綜合檔案、企業(yè)培訓(xùn)檔案（一期一檔）和員工安全檔案（一人一檔）三類。其中，安全培訓(xùn)綜合檔案主要保存安全培訓(xùn)管理制度、安全培訓(xùn)管理人員配置情況、年度安全培訓(xùn)計(jì)劃、安全培訓(xùn)硬件與師資隊(duì)伍情況等材料，主要證明企業(yè)安全培訓(xùn)工作的管理狀況和整體狀況；企業(yè)培訓(xùn)檔案主要保存安全培訓(xùn)過程中所形成的文件，如老師講課所用的課件等，是企業(yè)進(jìn)行安全培訓(xùn)工作的最直接的證明，每期單獨(dú)成卷；員工安全檔案主要記錄從業(yè)人員所接受的安全培訓(xùn)情況，及其在生產(chǎn)和工作過程中的安全表現(xiàn)，是為每位從業(yè)人員建立的安全培訓(xùn)和安全生產(chǎn)臺賬，每人單獨(dú)成卷。第四十三條安全培訓(xùn)綜合檔案主要包括如下內(nèi)容：（一）安全培訓(xùn)管理制度（紅頭文件）；（二）安全培訓(xùn)管理人員一覽表；（三）年度/月度安全培訓(xùn)工作計(jì)劃（含安全培訓(xùn)計(jì)劃）；（四）教學(xué)場所、教學(xué)裝備與設(shè)備一覽表；（五）安全培訓(xùn)師資情況一覽表；（六）安全培訓(xùn)工作（年度）總結(jié)；（七）安全培訓(xùn)管理其他資料。第四十四條依據(jù)不同培訓(xùn)工程，企業(yè)安全培訓(xùn)檔案的內(nèi)容不盡相同。主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)檔案主要包括如下內(nèi)容：（一）主要負(fù)責(zé)人與安全生產(chǎn)管理人員臺賬：1.主要負(fù)責(zé)人與安全生產(chǎn)管理人員一覽表；（二）主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)檔案（一期一檔）1.主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)方案；2.安全培訓(xùn)學(xué)員名單；3.安全培訓(xùn)缺勤統(tǒng)計(jì)表；4.安全培訓(xùn)講義或課件；5.安全培訓(xùn)課堂教學(xué)質(zhì)量評價(jià)匯總表；6.安全培訓(xùn)工作總結(jié)。第四十五條特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案主要包括如下內(nèi)容：（一）特種作業(yè)崗位一覽表；（二）特種作業(yè)人員一覽表。第四十六條其他從業(yè)人員（含轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗、初次培訓(xùn)和再培訓(xùn)）安全培訓(xùn)檔案主要包括如下內(nèi)容：（一）從業(yè)人員臺賬：1.從業(yè)人員一覽表；2.從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗一覽表；3.從業(yè)人員復(fù)崗一覽表。（二）其他從業(yè)人員（含轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員）安全培訓(xùn)檔案（一期一檔）1.安全培訓(xùn)方案；2.安全培訓(xùn)學(xué)員名單；3.安全培訓(xùn)缺勤統(tǒng)計(jì)表；4.安全培訓(xùn)講義或課件；5.安全培訓(xùn)考試試題及參考答案；6.安全培訓(xùn)考試試卷；7.實(shí)際操作技能考核評分表；8.考試簽到表；9.監(jiān)考記錄表；10.安全培訓(xùn)課程成果單；11.從業(yè)人員入職安全培訓(xùn)成果匯總表；12.安全培訓(xùn)合格證發(fā)放記錄；13.安全培訓(xùn)課堂教學(xué)質(zhì)量評價(jià)匯總表；14.安全培訓(xùn)工作總結(jié)。第四十七條各外委單位、各部室的采剝、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)裙ぷ鞯陌嘟M長安全培訓(xùn)檔案主要包括如下內(nèi)容：（一）班組長人員臺賬：1.班組長崗位一覽表；2.班組長人員一覽表。（二）班組長安全培訓(xùn)檔案（一期一檔）1.安全培訓(xùn)方案；2.安全培訓(xùn)學(xué)員名單；3.安全培訓(xùn)缺勤統(tǒng)計(jì)表；4.安全培訓(xùn)講義或課件；5.安全培訓(xùn)考試試題及參考答案；6.安全培訓(xùn)考試試卷；7.考試簽到表；8.監(jiān)考記錄表；9.安全培訓(xùn)課程成果單；10.安全培訓(xùn)合格證發(fā)放記錄；11.安全培訓(xùn)課堂教學(xué)質(zhì)量評價(jià)匯總表；12.安全培訓(xùn)工作總結(jié)。第四十八條各外委單位、各部室應(yīng)當(dāng)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，施行一人一檔。（一）從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案的內(nèi)容包括：1、學(xué)員登記表，包括學(xué)員的文化程度、職務(wù)、職稱、工作閱歷、技能等級晉升等情況；2、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件；3、新員工三級安全培訓(xùn)教育記錄卡；4、歷次接受安全培訓(xùn)、考核的情況；5、安全生產(chǎn)違規(guī)違章行為記錄，以及被追究責(zé)任，受處處分、處理的情況；6、其他有關(guān)情況。（二）從業(yè)人員為主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的，還應(yīng)包括如下內(nèi)容：1、身份證復(fù)印件、安全資格證書原件與復(fù)印件；2、主要負(fù)責(zé)人與安全生產(chǎn)管理人員任職文件復(fù)印件。（三）從業(yè)人員為特別作業(yè)人員的，還應(yīng)包括如下內(nèi)容：1、身份證復(fù)印件、特種作業(yè)證書原件與復(fù)印件。第四十九條從業(yè)人員在公司內(nèi)部以及各外委單位之間調(diào)動(dòng)時(shí)，安全培訓(xùn)檔案原則上伴同從業(yè)人員一起調(diào)動(dòng)。第五十條為便于查找和運(yùn)用，安全培訓(xùn)檔案編號應(yīng)根據(jù)類、卷逐級細(xì)化進(jìn)行編號。例如：在編號TCNY-JEK-AQ（PX）-ZH20XX-001（DA）中，TCNY表示天池能源有限責(zé)任公司；JEK表示將二礦，AQ（PX）表示安全管理之安全培訓(xùn)工作；ZH20XX-001表示綜合類檔案20XX年第001卷，DA表示檔案文件。必要時(shí)，類和卷的每個(gè)等級都可以依據(jù)實(shí)際需要，細(xì)分為次級，在括號中用大寫字母表示。如ZH（A）表示綜合類中的第A子類，ZH（A）20XX-001（A）表示綜合類中第A子類20XX年第001卷中的A子卷。存檔時(shí)，每一卷通常放在一個(gè)檔案盒或檔案袋中，卷編號TCNY-JEK-AQ（PX）-ZH20XX-001（DA）應(yīng)標(biāo)識在該卷所在的檔案盒的脊背上或檔案袋封面上，標(biāo)簽頂部放股份公司LOGOTBEA特變電工。外委單位安全培訓(xùn)檔案編號參照本條執(zhí)行，代表企業(yè)標(biāo)識的字母、LOGO進(jìn)行相應(yīng)替換。第五十一條在根據(jù)類、卷進(jìn)行編號的基礎(chǔ)上，應(yīng)對安全培訓(xùn)檔案編制名目。安全檔案名目分為件名目和卷名目。其中，件名目放在每一卷檔案的首頁，說明該卷檔案從前至后由哪些件檔案組成，以及每件檔案的起始頁碼位置，為本卷檔案查找提供（件）索引；卷名目放在全部培訓(xùn)檔案的首頁，說明安全培訓(xùn)檔案由哪些案卷組成，為整個(gè)檔案查找提供（卷）索引。第五十二條安全培訓(xùn)檔案應(yīng)根據(jù)編號挨次排列，放置于溫濕度適合的環(huán)境中，專柜妥當(dāng)保管，進(jìn)行集中統(tǒng)一管理。為了整理、補(bǔ)充和運(yùn)用便利，各卷內(nèi)的每件檔案分別用曲別針或長尾票夾進(jìn)行固定。第五十三條安全培訓(xùn)檔案的借閱、復(fù)印、檢查（抽查）應(yīng)有記錄。利用從業(yè)人員安全檔案的，應(yīng)填寫檔案利用審批表，由所在部門負(fù)責(zé)人簽字。第五十四條一期一檔的保存期限不少于6年，一人一檔的保存期限為永遠(yuǎn)保存，到期檔案按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處置。從業(yè)人員離開公司及各外委單位的，個(gè)人安全培訓(xùn)檔案保存1年，1年后按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷毀。第九章監(jiān)督與檢查第五十五條安全培訓(xùn)管理人員、安監(jiān)科負(fù)責(zé)人和安全分管負(fù)責(zé)人應(yīng)強(qiáng)化對本單位和外委單位安全培訓(xùn)工作的策劃、實(shí)施、檢查和改進(jìn)各環(huán)節(jié)進(jìn)行日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題按時(shí)納入隱患管理流程，施行閉環(huán)管理。第五十六條將二礦安環(huán)科不定期對各單位安全培訓(xùn)工作和各級管理人員在安全培訓(xùn)方面的履責(zé)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題按時(shí)納入隱患管理流程，施行閉環(huán)管理。第十章附則第五十七條本方法是依據(jù)國家最新法規(guī)及《天池能源有限責(zé)任公司安全教育與培訓(xùn)管理方法》在原《將二礦安全培訓(xùn)管理制度》的基礎(chǔ)上所制定的詳細(xì)管理制度，自下發(fā)之日起實(shí)施。原《將二礦安全培訓(xùn)管理制度》廢除。第五十八條本制度由安環(huán)科負(fù)責(zé)解釋。第五十九條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。附件：1、天池能源有限責(zé)任公司將二礦從業(yè)人員安全培訓(xùn)大綱；2、實(shí)際操作技能訓(xùn)練教學(xué)大綱（樣例）；3、實(shí)際操作技能考核評分表（格式模板）；4、安全培訓(xùn)課堂教學(xué)質(zhì)量評價(jià)表；5、實(shí)際操作技能訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量評價(jià)表；6、安全培訓(xùn)管理人員一覽表；7、教學(xué)場所、教學(xué)裝備與設(shè)備一覽表；8、安全培訓(xùn)師資情況一覽表（格式模板）；9、主要負(fù)責(zé)人與安全生產(chǎn)管理人員一覽表；10、特種作業(yè)崗位一覽表；11、特種作業(yè)人員一覽表；12、班組長崗位一覽表；13、班組長人員一覽表；14、從業(yè)人員一覽表；15、從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗一覽表；16、從業(yè)人員復(fù)崗一覽表；17、安全培訓(xùn)方案（格式模板）；18、安全培訓(xùn)學(xué)員名單；19、安全培訓(xùn)簽到表；20、安全培訓(xùn)缺勤統(tǒng)計(jì)表；21、考試簽到表（格式模板）；22、監(jiān)考記錄表；23、安全培訓(xùn)課程成果單；24、從業(yè)人員入職安全培訓(xùn)成果匯總表；25、安全培訓(xùn)合格證發(fā)放記錄；26、安全培訓(xùn)課堂教學(xué)質(zhì)量評價(jià)匯總表；27、安全培訓(xùn)工作總結(jié)（格式模板）；28、從業(yè)人員個(gè)人檔案（格式模板）；29、安全培訓(xùn)檔案卷名目（格式模板）；30、安全培訓(xùn)檔案件名目（格式模板）。附件1天池能源有限責(zé)任公司將二礦從業(yè)人員安全培訓(xùn)大綱一、培訓(xùn)對象除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的其他從業(yè)人員，包括煤礦其他負(fù)責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人、運(yùn)用的被派遣勞動(dòng)者和臨時(shí)聘用人員。二、培訓(xùn)目的通過培訓(xùn)，使培訓(xùn)對象了解生產(chǎn)方針、有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章；了解煤礦作業(yè)的危險(xiǎn)、職業(yè)危害因素；熟識本崗位安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)；把握本崗位安全操作規(guī)程以及個(gè)人防護(hù)、避災(zāi)、自救與互救根本方法；了解安全設(shè)備、常見事故防范、應(yīng)急措施根本常識；把握個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的運(yùn)用和簡潔維護(hù)，以及職業(yè)病預(yù)防學(xué)問等，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應(yīng)的學(xué)問和力量。三、培訓(xùn)要求培訓(xùn)要堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，強(qiáng)化案例教學(xué)，注意職業(yè)道德、安全法律意識和實(shí)際安全操作技能的綜合培訓(xùn)；要充足考慮從業(yè)人員文化層次相對較低的實(shí)際，根據(jù)本大綱的要求，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識和素養(yǎng)，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)學(xué)問、根本方法和技能的培訓(xùn)，使培訓(xùn)內(nèi)容通俗易懂，便于把握。四、培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)時(shí)布置各崗位安全培訓(xùn)內(nèi)容由通用基礎(chǔ)模塊、崗位專業(yè)模塊和實(shí)操訓(xùn)練模塊三部分構(gòu)成。各模塊主要內(nèi)容與詳細(xì)學(xué)時(shí)布置見下表。五、培訓(xùn)方式從業(yè)人員入職培訓(xùn)施行三級教育模式，通用基礎(chǔ)模塊不分崗位，由工程公司統(tǒng)一組織、各崗位集中進(jìn)行培訓(xùn)；崗位專業(yè)模塊和實(shí)操訓(xùn)練模塊由各部門和各班組分別組織、分崗位分散進(jìn)行培訓(xùn)。對于部分操作專業(yè)性較強(qiáng)、安全作業(yè)要求較高的崗位，崗位專業(yè)模塊由各工程公司統(tǒng)一組織、分崗位分散進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高生產(chǎn)作業(yè)一線從業(yè)人員的安全培訓(xùn)質(zhì)量。崗位專業(yè)模塊的第八部分崗位作業(yè)裝備操作規(guī)程的詳細(xì)培訓(xùn)內(nèi)容，可以依據(jù)崗位實(shí)際情況恰當(dāng)調(diào)整。作業(yè)裝備較少或不需要進(jìn)行裝備操作的崗位，可以增加作業(yè)工具、安全設(shè)備、辦公系統(tǒng)的操作和運(yùn)用方法的培訓(xùn)。附件2礦用重型卡車司機(jī)實(shí)際操作技能訓(xùn)練教學(xué)大綱（樣例）一、課程的性質(zhì)和目標(biāo)本課程是一門特地訓(xùn)練礦用重型卡車司機(jī)實(shí)際操作技能的課程。課程堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、以培育學(xué)員動(dòng)手力量為主的教學(xué)原則，課程的目標(biāo)是訓(xùn)練卡車司機(jī)的實(shí)際操作技能，以便其把握礦用重型卡車的檢查、駕駛、與其他裝備進(jìn)行聯(lián)合作業(yè)以及應(yīng)急操作技能，以順應(yīng)露天煤礦采裝、運(yùn)輸、排土等作業(yè)的要求，從而完成安全作業(yè)和安全生產(chǎn)的目標(biāo)。二、課程內(nèi)容、要求及學(xué)時(shí)分配三、教學(xué)參考材料1、天池能源有限責(zé)任公司露天煤礦安全作業(yè)操作技術(shù)規(guī)程（TBEAXJNY-JEK/AQ-C-5-20XX-I/O）。2、礦用重型卡車運(yùn)用說明書。四、教學(xué)組織1、該課程的總體定位是實(shí)際操作訓(xùn)練課程，應(yīng)以老師的講授為主線，強(qiáng)化學(xué)員的實(shí)際操作訓(xùn)練，全面完成各項(xiàng)教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)要求。2、考慮到學(xué)員都具有B2以上等級的駕駛證和煤礦安全作業(yè)的要求，在教學(xué)過程中，老師應(yīng)著重講授標(biāo)準(zhǔn)的駕駛操作步驟和安全作業(yè)的留意事項(xiàng)，使學(xué)員在已經(jīng)把握重型卡車駕駛技術(shù)的基礎(chǔ)上，在安全作業(yè)的技術(shù)和力量方面有進(jìn)一步提高，完成安全作業(yè)的