下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
初級(jí)質(zhì)量專業(yè)相關(guān)知識(shí)真題2008年一、單項(xiàng)選擇題每題的備選項(xiàng)中,只有1個(gè)最符合題意質(zhì)量定義中的“要求是指明示的、通常隱含的或必須履行的需求或期望”,這里“通常隱含的”是指。A.在文件中闡明的要求或顧客提出的要求B.組織、顧客和其他相關(guān)方的慣例或一般做法。法律法規(guī)要求的或強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)要求的D/顧客的偏好答案:B[解答]本題是對(duì)質(zhì)量概念中“要求”相關(guān)知識(shí)的考查,其中:“明示的”可以理解成為規(guī)定的要求;“通常隱含的”是指組織、顧客和其他相關(guān)方的慣例或一般做法,所考慮的需求或期望是不言而喻的;“必須履行的”是指法規(guī)要求的或強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)要求的。由此不難發(fā)現(xiàn),本題正確答案應(yīng)為B項(xiàng)。由于顧客不同,可能對(duì)同一產(chǎn)品提出不同的功能需求,也可能對(duì)同一產(chǎn)品的同一功能提出不同的需求,需求不同,質(zhì)量要求也就不同。這體現(xiàn)了質(zhì)量的。A.經(jīng)濟(jì)性B.符合性C.廣泛性D.相對(duì)性答案:D[解答]“質(zhì)量”的內(nèi)涵是由一組固有特性組成的,這些固有特性是以滿足顧客及其相關(guān)方所要求的能力加以表征,所以具有經(jīng)濟(jì)性、廣義性、時(shí)效性和相對(duì)性。本題所描述的內(nèi)容是相對(duì)性的含義。BC是干擾項(xiàng)。“確立目標(biāo),制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的策略”,這是管理職能中的職能。A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制答案:A[解答]管理是指揮和控制組織協(xié)調(diào)的活動(dòng),其具有四大職能。確立目標(biāo),制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的策略是首要的計(jì)劃職能。管理職能按發(fā)生先后的邏輯順序?yàn)橛?jì)劃一組織一領(lǐng)導(dǎo)一控制。管理職能的作用主要表現(xiàn)為:計(jì)劃是前提,組織是保證,領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵,控制是手段。在快遞服務(wù)過程中,公司按照顧客的要求,準(zhǔn)確地履行服務(wù)承諾,這種能力體現(xiàn)了服務(wù)特性中的。A.響應(yīng)性B.保證性C.有形性D.可靠性答案:D[解答]服務(wù)質(zhì)量特性包括五方面:可靠性,指準(zhǔn)確履行服務(wù)承諾的能力;響應(yīng)性,指幫助顧客并迅速提供服務(wù)的愿望;保證性,指員工具有的知識(shí)、禮節(jié)及表達(dá)自信和可信的能力;移情性,指設(shè)身處地為顧客著想和對(duì)顧客給予特別的關(guān)注;有形性,指服務(wù)所使用有形的設(shè)備、設(shè)施、人員和溝通材料的外表。掌握五個(gè)特性相關(guān)概念和內(nèi)容就能準(zhǔn)確選擇判斷?!皽?zhǔn)確地履行服務(wù)承諾”即指D“可靠性”。以下屬于《卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》七大類目之一的是。A.產(chǎn)品與服務(wù)B.實(shí)現(xiàn)與支持過程C.領(lǐng)導(dǎo)D.社會(huì)責(zé)任答案:C[解答]本題只有C“領(lǐng)導(dǎo)”屬于《卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》中七大類目之一。ABD都是用似是而非的內(nèi)容做干擾項(xiàng),應(yīng)注意區(qū)分,如D“社會(huì)責(zé)任”屬于三級(jí)條款評(píng)分項(xiàng)的內(nèi)容,不是類目,類目應(yīng)屬于《卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》中二級(jí)條款內(nèi)容。標(biāo)準(zhǔn)是指為在一定的范圍內(nèi)獲得最佳秩序,對(duì)活動(dòng)或其結(jié)果規(guī)定共同的和使用的規(guī)則、導(dǎo)則或特性文件。A.單獨(dú)B.偶爾C.重復(fù)D.連續(xù)答案:C[解答]本題干內(nèi)容表述的是標(biāo)準(zhǔn)概念里的內(nèi)容,應(yīng)把握標(biāo)準(zhǔn)概念中“共同的和重復(fù)使用的”關(guān)鍵詞,這是制定標(biāo)準(zhǔn)的主要對(duì)象。所以C為正確答案。.以下選項(xiàng)體現(xiàn)了貿(mào)易技術(shù)壁壘(TBT)協(xié)議中標(biāo)準(zhǔn)協(xié)調(diào)原則的是。A.保證技術(shù)法規(guī)的制定不會(huì)給國際貿(mào)易造成不必要的障礙.鼓勵(lì)成員國以國際標(biāo)準(zhǔn)作為制定本國技術(shù)法規(guī)的基礎(chǔ)C.實(shí)現(xiàn)各國技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)之間具有同等效力的措施口.鼓勵(lì)WTO成員之間就合格評(píng)定結(jié)果相互承認(rèn)答案:B[解答]“標(biāo)準(zhǔn)協(xié)調(diào)原則”是貿(mào)易技術(shù)壁壘協(xié)議第三條原則。貿(mào)易技術(shù)壁壘協(xié)議有六大原則,除透明度原則外,還有避免不必要貿(mào)易技術(shù)壁壘原則、非歧視原則、標(biāo)準(zhǔn)協(xié)調(diào)原則、同等效力原則、相互承認(rèn)原則。其內(nèi)容可簡記為“六點(diǎn)——三者做好三事”,即生產(chǎn)、消費(fèi)者利益和國際標(biāo)準(zhǔn)機(jī)構(gòu)做好標(biāo)準(zhǔn)協(xié)調(diào)與TBT協(xié)議、參加制定標(biāo)準(zhǔn)及特殊處理。鼓勵(lì)成員國以國際標(biāo)準(zhǔn)作為制定本國技術(shù)法規(guī)的基礎(chǔ),B是該標(biāo)準(zhǔn)核心內(nèi)容。作為了解的考核知識(shí)點(diǎn),應(yīng)注意與其他五個(gè)原則內(nèi)容相區(qū)別?!懂a(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理和執(zhí)法監(jiān)督檢查采用地域管轄,這體現(xiàn)的是。A.區(qū)別管理原則B.有限范圍原則C.屬地化原則D.統(tǒng)一立法原則答案:C[解答]《產(chǎn)品質(zhì)量法》制定的原則主要有四個(gè)內(nèi)容,每條原則有其具體要求和內(nèi)容,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理和執(zhí)法監(jiān)督檢查采用地域管轄,這體現(xiàn)的是屬地化原則。故C為正確選項(xiàng)。當(dāng)同一個(gè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)同一個(gè)組織的兩個(gè)不同的體系一起審核時(shí),稱為。A.一體化審核B.聯(lián)合審核C.結(jié)合審核D.共同審核答案:C[解答]本題考查審核的種類,詳見教材中質(zhì)量管理體系審核的基本概念中關(guān)于“審核”
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026廣西桂林航天工業(yè)學(xué)院招聘高層次人才10人備考題庫及答案詳解(易錯(cuò)題)
- 2026天津津南國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司及實(shí)控子公司招聘工作人員招聘11人備考題庫(含答案詳解)
- 2026廣東廣州天河區(qū)昌樂幼兒園招聘編外聘用制專任教師1人備考題庫有完整答案詳解
- 2026廣西貴港市引進(jìn)企業(yè)人才10人備考題庫有完整答案詳解
- 2026新疆兵投檢驗(yàn)檢測(cè)有限責(zé)任公司招聘15人備考題庫及答案詳解(易錯(cuò)題)
- 2025江西南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心招聘2人備考題庫及參考答案詳解
- 2026廣東廣州市農(nóng)業(yè)科學(xué)院水稻研究所招聘科研輔助人員1人備考題庫(含答案詳解)
- 2026上半年安徽事業(yè)單位聯(lián)考合肥市巢湖市招聘22人備考題庫及答案詳解(易錯(cuò)題)
- 2026山東事業(yè)單位統(tǒng)考濟(jì)南槐蔭區(qū)招聘初級(jí)綜合類崗位63人備考題庫及答案詳解參考
- 2025廣東佛山順德區(qū)勒流新球初級(jí)中學(xué)語文物理歷史和地理臨聘教師招聘備考題庫參考答案詳解
- (2025年)電力交易員筆試題附答案
- 2026年婦聯(lián)崗位面試高頻考點(diǎn)對(duì)應(yīng)練習(xí)題及解析
- 北京通州產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司招聘筆試備考題庫及答案解析
- 2026屆江蘇省揚(yáng)州市江都區(qū)大橋、丁溝、仙城中學(xué)生物高一上期末聯(lián)考模擬試題含解析
- 臨床協(xié)調(diào)員CRC年度總結(jié)
- 編鐘樂器市場洞察報(bào)告
- 負(fù)壓沖洗式口腔護(hù)理
- 山東省泰安市2024-2025學(xué)年高一物理下學(xué)期期末考試試題含解析
- 凈化車間液氮洗操作規(guī)程
- 《中電聯(lián)標(biāo)準(zhǔn)-抽水蓄能電站鋼筋混凝土襯砌水道設(shè)計(jì)導(dǎo)則》
- 【可行性報(bào)告】2023年硫精砂項(xiàng)目可行性研究分析報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論