員工個人自我評價(15篇)最新員工個人自我評價范文篇1

本人喜愛挑戰(zhàn)自我，勇于開拓創(chuàng)新。工作仔細負責(zé)，有吃苦精神！追求永無止境，奮斗永無窮期。

因為年輕，本人身上昂揚著熱情，為做好工作全力以赴。系統(tǒng)的管理培訓(xùn)和主動的思索讓我在以往的工作中取得了讓公司和自己滿意的成就。另外本人深受中國傳統(tǒng)文化熏陶，在工作中以仔細負責(zé)的看法對人律己，以自己的行為作為員工的表率。

對工作仔細負責(zé)，嫻熟coreldraw，photoshop及服裝cad等專業(yè)制圖軟件和辦公室軟件，具有敏銳的市場潮流觸覺，能夠單獨完成系列化的設(shè)計，熟識中大布料市場，能夠單獨進行面料樣板及色卡的選購，具有團隊精神，虛心懇切。

最新員工個人自我評價范文篇2

我來x物業(yè)管理公司工作已半年多，在這里工作期間，雖然沒有為物業(yè)公司做出多少奉獻，也沒有做出值得炫耀的成果，但今日我能站在這，說明我所做的工作是被大家認同的，能得到大家的認可，我感到無比的榮幸。

作為一名保安員原以為盡力做好本職工作，盡力為業(yè)主服務(wù)，主動為公司提供意見，總結(jié)自已的閱歷就已盡到責(zé)任。但這還不夠，我們還應(yīng)當(dāng)從閱歷中學(xué)習(xí)他人的長處，迷補自已的缺乏，盡最大努力做到最好，從而才能更好的提高工作效率，雖然我們在平凡的崗位上工作，但只要我們比別人多干一點，多努力一點，仔細去對待每件事，就會得到公司及大家的認可，我們要做到干一行，愛一行，專一行、精一行。

這次被評選為公司13年度優(yōu)秀員工，我感到特別榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作中的幫助及認可，感謝同事們對我工作的支持與協(xié)作，期望在今后的工作中能起到一個傳幫帶的作用，我沒有什么可炫耀的業(yè)績，只是在物業(yè)管理工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)仔細對待每一件事情，服從領(lǐng)導(dǎo)管理，完成上級交給的各項任務(wù)。使自已的才能得到最大的發(fā)揮，我想在今后的服務(wù)工作中也是這樣，抱著務(wù)實仔細的工作看法，不斷的發(fā)掘出自我潛能，讓這個榮譽鞭策自已不斷進步，始今后的工作做的更好，我深信一份耕耘一份收獲從點滴做起，從工作實踐中積累閱歷，使工作技能不斷提高，為以后工作墊定堅實基礎(chǔ)，提高綜合素養(yǎng)，讓我們在共同的努力下為明天的x物業(yè)而進步，使之成為最大最強的一流物業(yè)管理公司。

讓我們一起努力奮斗吧，遺忘昨天失敗的我，把握今日奮斗的我，擁抱明天勝利的我。

最終祝領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康，工作順利

最新員工個人自我評價范文篇3

本人性格開朗，有活力、待人熱情、真誠，工作仔細負責(zé)、主動主動、能吃苦耐勞。勇于承受壓力、勇于創(chuàng)新。有很強的組織能力喝團隊協(xié)作精神。具有較強的適應(yīng)能力，紀(jì)律性強，工作主動協(xié)作，意志頑強。雖然我是應(yīng)屆畢業(yè)生，但是我年輕，有朝氣，有能力完成各項工作。盡管我還缺乏肯定的閱歷，但是我會用時間和汗水去彌補。請領(lǐng)導(dǎo)放心，我肯定會保證質(zhì)量完成各項工作任務(wù)。

本人為人開朗樂觀，熱心助人，交際能力強，待人接物，正直處世;在課余生活中，喜愛舞蹈，喜愛各種體育競技項目，能夠主動參加到各類學(xué)、藝、體活動中;在工作方面，有較強的動手實操能力，對待工作仔細負責(zé)，毫不拖沓，吃苦耐勞，抗壓能力強，有肯定的從業(yè)閱歷;專業(yè)素養(yǎng)良好，擅長發(fā)覺，并且能沉著面對調(diào)整來自各方面難題。個人認為，即使不在同一個起跑線上，依靠后天的奮斗，我一樣能脫穎而出!

本人性格自信開朗，樂觀，有較強的進取心和學(xué)習(xí)心;對工作熱枕主動，細心仔細，吃苦耐勞;本人意愿從事文職類的工作，期望可以通過自己的努力，能把自己所學(xué)的學(xué)問運用到工作中同時也能通過工作學(xué)習(xí)到更多的學(xué)問。

大學(xué)期間，通過和班級同學(xué)的相處，使我懂得了做人要主動向上、奮發(fā)進取，從而使到自己在各方面都取得很大的進展，全面提高了自己的綜合素養(yǎng)。同宿舍同學(xué)的溝通，使我學(xué)會了思索，學(xué)會了做人，學(xué)會了如何與人共事，鍛煉了組織能力和溝通、協(xié)調(diào)能力，培育了吃苦耐勞、樂于奉獻、關(guān)懷集體、務(wù)實求進的思想，懂得了如何團結(jié)合作?！昂ｉ煈{魚躍，天高任鳥飛〞，期盼貴公司能給我一個施展才華的機會，我將會主動把理論學(xué)問結(jié)合到工作實踐中去，為公司的進展作出奉獻。

我對待工作仔細負責(zé)，擅長溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并擅長施教并行;上進心強、勤于學(xué)習(xí)能不斷進步自身的能力與綜合素養(yǎng)。在將來的工作中，我將以充足的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地進步自己的工作能力，與公司同步進展。會計還未通過，還在努力中。我肯定會努力通過考試。

最新員工個人自我評價范文篇4

20__年，對于我一個剛剛踏上工作崗位的新人來說，是有著特別意義的一年。置身于新的環(huán)境，應(yīng)對身邊的各種生疏，等待我的也是各種挑戰(zhàn)。萬幸的是，我所在的部門，是一個十分團結(jié)、十分暖和、十分和諧部門，在領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)心和同事的熱情幫忙下，我很快驅(qū)散了身邊的生疏，更好的將自我融入到了這個優(yōu)秀的團體之中，不斷學(xué)習(xí)，不斷成長。現(xiàn)將工作以來的情景評價如下：

1、仔細學(xué)習(xí)，努力提高。

我的崗位是在檢驗檢測班和采集運維班。工作以來，我進取主動地學(xué)習(xí)電能計量的技術(shù)學(xué)問，參閱了很多相關(guān)的書籍、雜志與電子文摘。另外，我常常出此刻現(xiàn)場和辦公室的試驗臺，請教同事一些技術(shù)上的學(xué)問，對相關(guān)的設(shè)備有了初步的認識和必需的理解。

2、端正作風(fēng)，擺正位置。

在工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)。服從領(lǐng)導(dǎo)支配，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自我的最好。自工作以來，沒有耽擱過任何領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、虛心、樸實的生活作風(fēng)，擺正自我的位置，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，平等相處，以誠待人，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系。思想方面，作為一名共青團員，更沒有放松對自我的要求，進取參與了組織上的各種團員活動，，力爭能夠加入共產(chǎn)黨，始終以黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范著自我的思想和工作。

誠然有了不少的收獲，但由于工作閱歷甚淺，我還存在許多缺乏，還需要不斷地豐富與修飾。今后，對相關(guān)的技術(shù)學(xué)問需要更進一步的學(xué)習(xí)與理解，對操作方面的技能還應(yīng)當(dāng)不斷的加強嫻熟，異樣是作為一名技術(shù)人員，“學(xué)問精，技術(shù)硬〞至關(guān)重要，而我才剛上路，還有很長的路要走?？傊?jīng)過這一段時間的學(xué)習(xí)和工作，我在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫忙下取得了很大的提高，領(lǐng)導(dǎo)給了我許多重要工作，同時這也是千載難逢的學(xué)習(xí)機會，我會在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自我。在此我想對各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，真誠的說一聲“多謝!〞

最新員工個人自我評價范文篇5

我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對工作流程了解很多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn)，又使我了解了以“以情服務(wù)、專心做事、務(wù)實高效、開拓進取〞為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

一、以情服務(wù)、專心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐煩地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到“禮先到〞，不擺架子，耐煩地和他們溝通，于他們談心，避開和他們矛盾，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

___施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴(yán)格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比方：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設(shè)施〞等之類的現(xiàn)象，我都根據(jù)公司的制度、程序進行整改懲罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對領(lǐng)導(dǎo)的支配是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最終一分鐘〞的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé)，生活中我也經(jīng)常關(guān)懷同事，常常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的閱歷。工作中我也有許多缺乏處，但我時刻以“合格金源人〞的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以同事為典范去提示自己，爭取能做一名合格的.__人，能在___這個大舞臺上展示自己，能為___的輝煌奉獻自己的一份力量。

最新員工個人自我評價范文篇6

進入公司工作至今，我并沒有做出了不得的大奉獻，也無異樣值得炫耀可喜的業(yè)績，只是盡力做好屬于自我崗位上的工作?？恐环輰π姓ぷ鞯南矏酆蛨允?。從最初的生澀到對工作的嫻熟，一路走來，經(jīng)受與學(xué)習(xí)了許多，收獲也頗豐。更深深的感覺到，每一次優(yōu)秀員工的評選，都是一名員工在團隊成長的最好見證。

每一次接收新的任務(wù)，自我盡力的去完成，不斷的總結(jié)自我的閱歷，從閱歷中學(xué)習(xí)，向他人請教，盡量讓自我的工作完成的比上一次更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作開心。雖無大績，卻時有小勞。本月，工作得到了各位同事的認可，我深感無比的榮幸，我想這次優(yōu)秀員工評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要肯干肯專研，只要做好了屬于你的那份工作，就會得到團隊的認可、認同。所以，我認為，在那里，無論你是腳踏實地的做好了自我的工作，還是對工作流程或程序技術(shù)或是服務(wù)工作做出了更好的改善或創(chuàng)新，無論你是以仔細負責(zé)的工作看法讓客戶或領(lǐng)導(dǎo)一致滿意，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素養(yǎng)本領(lǐng)成為公司業(yè)務(wù)骨干，都是優(yōu)秀的。一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的崗位有多重要，而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作。能把工作杰出地完成，那你就是優(yōu)秀的;假如你不管負責(zé)哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次競選評優(yōu)秀員工的機會，我想這既是團隊對我個人工作本領(lǐng)與成果的確定，也是對今后工作做得更好的一種鼓舞。無論是否被評選上，它都將推動我更加努力地完成公司的各個任務(wù)，做好每件事。我堅信，今后的工作必需會做得更好。公司的進展讓我們成長，我們的共同努力也定會讓公司更加輝煌。

最新員工個人自我評價范文篇7

一、加強學(xué)習(xí)，適應(yīng)公司進展需要:

作為一名管理人員，我深深認識到要想適應(yīng)公司快速進展的需要，使自己在改革的浪潮中不被淘汰，首先要提高自身素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)新的學(xué)問，把握現(xiàn)代辦公技能，才能做好本職工作。因此，我主動主動學(xué)習(xí)工會、婦會等各項法規(guī)政策，學(xué)習(xí)實踐公司的規(guī)章制度，開拓進取、勇于創(chuàng)新，使自己的理論水平、寫作水平、組織能力、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)技能、辦事效率都有了很大的提高，準(zhǔn)時完成工會日常工作。

二、優(yōu)化管理，發(fā)揮工會、婦會職能作用:

職工是企業(yè)的.主人，為職工排憂解難，解決實際困難是我們義不容辭的責(zé)任。

出臺了《關(guān)于建立"困難職工救助基金"制度的若干規(guī)定》，設(shè)立困難職工救助基金，以救助遭受意外災(zāi)難及家庭特殊困難的職工。今年來，我們?yōu)槔щy職工許小平、劉向軍分別發(fā)放了1000元救濟金;為遭受車禍的員工侯建兵送去了20__元的慰問金，為我公司困難職工馬鎖平、張小本同志解決了孩子入學(xué)的資金難題。人本精神"始終是企業(yè)進展的潤滑劑。為有效預(yù)防疾病保證員工的身體健康，我們進一步修改完善了《陽城縣煤炭運銷公司員工健康體檢規(guī)定(暫行)》。根據(jù)規(guī)定為各單位廚師和全體女職工進行了健康體檢，并將體檢狀況準(zhǔn)時通報本人，讓員工準(zhǔn)時了解自己的身體的健康狀況。

為了職工的收入多元化，提高職工對企業(yè)經(jīng)營管理的參加度，工會還對公司員工投入?yún)⒐蛇M行管理，組織召開了職工持股二、三會、圓滿完成了侯甲煤礦、大寧金海煤礦的投入?yún)⒐扇蝿?wù)，并將公司投入?yún)⒐傻臄?shù)據(jù)進行核對登記，并在短時期內(nèi)，制作并發(fā)放出資證明書達3000多份。

我們還通過脈點軟件歸屬管理中的"員工生日"，將員工生日及照片按月進行錄入，使每位員工在生日之際都能看到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的祝愿。員工遇到喪婚大事，或因病因傷住院時，我們都主動準(zhǔn)時探望，為他們送去公司領(lǐng)導(dǎo)的祝愿和企業(yè)對員工的關(guān)心，從而感受到煤運大家庭的暖和。

婦女工作是黨群工作的重要組成部分。為充分發(fā)揮婦女組織的橋梁紐帶作用，使她們在社會主義市場經(jīng)濟中，立于不敗之地。我們利用"三八"婦女節(jié)，組織女職工召開座談會，讓她們談感想、談進展，鼓舞她們主動參加上級婦聯(lián)組織的各項文體活動，并為婦女姐妹們送上節(jié)日的禮物。今年我公司婦委會被陽城縣婦女聯(lián)合會授予"三八紅旗集體"的榮耀稱號。

同時，我們沒有還不忘公司內(nèi)、退休老干部、老職工，邀請他們參觀公司的四大工程建設(shè)。九九重陽佳節(jié)，我們支配退休老同志召開了"九九重陽節(jié)"茶話會，并組織參觀了省煤運系統(tǒng)雙文明站卡陽濟站和遭受洪災(zāi)重建以后桑林新站。讓他們準(zhǔn)時了解公司的進展?fàn)顩r，提出珍貴意見。

三、以民主監(jiān)督之力，強化企業(yè)生命力:

為保證企業(yè)決策的民主執(zhí)行力，更好地調(diào)動廣大員工的主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮員工的聰慧才智，我們在公司主動開展、廣泛征集合理化建議活動。自開展活動以來，我們共收到來自公司各科(室)、下屬各單位合理化建議131條。內(nèi)容涉及公司進展、機構(gòu)設(shè)置、基層站點建設(shè)、薪酬安排、人才聘請、企業(yè)文化進展等多方面的內(nèi)容。經(jīng)我們集體商量、細心篩選，選出有價值的合理化建議10余條，并召開建議審定會，對被接受的建議人，以及優(yōu)秀組織單位、和個人給予了表揚和嘉獎，以激勵員工對企業(yè)決策的民主執(zhí)行力。

職工代表大會是職工參加決策、管理和監(jiān)督的重要形式。職工的民主權(quán)利都應(yīng)得到敬重，其合法權(quán)益都得到愛護。今年，我們分別在三月和八月組織召開了二屆二次和二屆三次職代會。分別通過了《陽城縣煤運公司職工出資金海公司實施方案》、《陽城縣煤運公司關(guān)于分階段為職工解決住房問題的實施方案》、《陽城縣煤運公司關(guān)于成立重點工程特別奉獻獎的意見》、《陽城縣煤炭運銷公司投資入股梁莊煤運協(xié)議書》、《關(guān)于向職工借款入股演禮鄉(xiāng)梁莊煤礦的實施意見》。

同時為了強化民主監(jiān)督力，我們以企務(wù)公開為基礎(chǔ)，實施"企務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督"制度，以職工群眾關(guān)懷的熱點、難點問題為重點，以強化民主管理、民主監(jiān)督為核心，推動我們公司民主化進程及現(xiàn)代化管理的進展。保障職工的民主權(quán)益，促進公司各項工作的順利完成。我們建立《陽城煤炭運銷公司企務(wù)公開實施細則》，對企業(yè)的財務(wù)收支狀況、業(yè)務(wù)款待費、每月完成任務(wù)狀況以及領(lǐng)導(dǎo)通訊費、小車費用、重大人事任免、以及獎懲等狀況準(zhǔn)時進行公示。更是把職工關(guān)懷的焦點、熱點、難點問題作為工作的重點來抓。同時建立健全企務(wù)公開檔案，增添了辦事的透亮度，拉近了職工與企業(yè)的距離。

四、做好扶貧幫困工作，樹企業(yè)良好形象:

為完成縣委縣政府為公司制定的包村幫扶任務(wù)，我們把幫扶工作列入到本單位的議事日程，深入駐點，走訪群眾、調(diào)查討論、制定方案，依據(jù)所包村的進展需求，想群眾所想、急群眾所急、干群眾所需，扎扎實實開展工作，取得了明顯成效，受到了包扶村干部、群眾的一致好評，本人還被授予"模范工作隊員"的榮耀稱號。

今年，我們主動為我們的所包貧困村進行幫扶，共為蟒河鎮(zhèn)臺頭村捐助資金60480元，為河北鎮(zhèn)北梁村捐助資金63000元，用于建設(shè)寄宿制小學(xué)及新農(nóng)村建設(shè)等工程項目;此外，還為北梁村的殘疾人閆金山和臺頭村的殘疾人吉海霞(女)分別捐助創(chuàng)業(yè)啟動資金3000元，變"輸血"為"造血"，從根本上來改善他們的生活狀況。同時，我們還對鳳城鎮(zhèn)上王村捐資打造基井，解決當(dāng)?shù)鼐用竦娜济贾薄?/p>

在對貧困村進行幫扶的同時，我們不忘"百年教育、百年樹人"的教育理念;先后為侯甲小學(xué)，橫河鎮(zhèn)水頭村小學(xué)，河北鎮(zhèn)寄宿制小學(xué)，革命老區(qū)坪泉村，捐贈了校服了和教學(xué)用品、為他們解決資金達23萬余元;七一前夕在張書記的帶著下，為考入中央音樂學(xué)院的困難家庭趙曉麗同學(xué)送上5000元的助學(xué)金。同時，我們還設(shè)立了"煤運"助學(xué)基金，啟動資金38萬元，用于資助貧困大學(xué)生，和中考成果優(yōu)秀的貧困家庭學(xué)生。

更值得一提的是:7月14日，一場百年不遇的洪水攻擊了我縣蟒河地區(qū)，位于該地區(qū)的我公司桑林營業(yè)站同樣未能幸免，損失十分沉重。在這種困難狀況下，我們組織干部職工為災(zāi)區(qū)群眾募捐資金17480元，分別捐助給受災(zāi)的蟒河鎮(zhèn)和河北鎮(zhèn)。我們的扶貧助困工作得到了縣紅十字會的贊許，并在陽城電視臺進行了宣揚報道。

截止目前，我公司共向社會累計捐助資金達百萬余元，真正實現(xiàn)了反哺社會、回報社會的目的。我們的義舉也得到了縣委、縣政府的充分確定，近日，陽城縣委、縣政府已向山西省委、省政府申報我公司為省級"扶貧先進單位"。

五、豐富員工業(yè)余生活，扎實推動企業(yè)文化建設(shè):

為推動企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工業(yè)余生活，"五一、五四"期間，我們勝利舉辦了"五一、五四"文化活動，多次組織拔河、集體跳繩、健美操等競賽項目;與此同時我公司文藝宣揚隊代表陽城縣工會參與了晉城市首屆職工文化節(jié)"蘭花杯"文藝調(diào)演，受到社會各界的廣泛好評。

我們還成立了"假日、休閑、運動、健康、陽光"俱樂部，設(shè)立了十余個興趣愛好小組，多次組織員工到黃圍山，云蒙山、楊柏、平泉、析城山等地進行野外拓展訓(xùn)練，通過拓展訓(xùn)練，豐富了員工業(yè)余生活，鍛煉了員工的身體，增添了團隊精神，培育了員工頑強毅力和良好的溝通能力，扎實有效地推動了"企業(yè)文化年"的建設(shè)。

我們和黨辦、團委多次與黨辦合作，共同在公司內(nèi)進行文體活動，今年的"慶中秋、迎國慶"攝影書法大賽，真正讓每個員工參加，從參賽都投票，讓每一個員工在競賽的同時，得到學(xué)習(xí)，陶冶了情操。同時，我們還協(xié)作黨辦共同為了公司設(shè)計制作了宣揚版面，為公司的文化宣揚起到了重要的作用。

為了加強員工業(yè)務(wù)學(xué)問和安全常識，我們還組織了公路業(yè)務(wù)學(xué)問競賽、侯甲煤礦安全質(zhì)量學(xué)問競賽等業(yè)務(wù)學(xué)問競賽。最終將枯燥的單一學(xué)習(xí)模式，轉(zhuǎn)變?yōu)橄猜剺芬姷膶W(xué)習(xí)模式，使員工在參賽中得到學(xué)習(xí)，取得進步。

更值得一提的是:9月份，在時間短、人員緊急的狀況下，我們克服困難，組織員工排練的節(jié)目《平凡的忠誠》在分公司舉辦的晉城煤運系統(tǒng)"興我煤運"文藝匯演中，獲得一等獎，音樂快板《奮進之歌》獲得優(yōu)秀獎。至此，在分公司組織的文藝活動中，我們勝利實現(xiàn)了"三連冠"。

我們還重視發(fā)掘企業(yè)文化的精髓，表達公司的人文精神，我們與公司黨辦共同組織百名員工在晉城青蓮寺共同度過了中秋之夜;"興我煤運"文藝匯演結(jié)束后，為慶祝我們"三連冠"的殊榮，組織公司員工在陽城一招舉辦了"三連冠"慶功party，表彰在三次文藝匯演突出表現(xiàn)的員工。

可以說這一年來，我們的工作雖然取得了肯定的成果，但在工作中仍存在缺點和錯誤:成果的取得，是領(lǐng)導(dǎo)的支持和廣大干部職工的幫助的結(jié)果;存在的缺點錯誤也請大家批判指正!在今后的工作中，我仍會努力腳踏實地、開拓創(chuàng)新，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，帶著工會辦的員工在今后的工作中取得更大的進步!

最新員工個人自我評價范文篇8

在這一年里，我還參與了公司不少的培訓(xùn)：從初到公司新進員工培訓(xùn)到投資部第一次運營管理培訓(xùn)，項目管理業(yè)務(wù)溝通到今年年初的本錢管理體系建設(shè)與管理培訓(xùn)及后面幾次本錢合約部相關(guān)培訓(xùn)，房地產(chǎn)開發(fā)流程講座到crm營銷系統(tǒng)培訓(xùn)，綠色建筑基礎(chǔ)學(xué)問培訓(xùn)到質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)認證系統(tǒng)培訓(xùn)，聽得越多，越覺得我要走的路不是一般長，是很長很長；我要干的事不是一般多，是許多許多。每一次培訓(xùn)，我都盡我所能去學(xué)習(xí)，把接受到的新學(xué)問消化、吸收。

初到公司，我被分到了綜合管理部，逐步的接觸到了公司各個部門的工作，從設(shè)計到營銷，財務(wù)到工程，合約到投資，各個部門的事都有所接觸和學(xué)習(xí)，如今回想起來，我都覺得不行能，我怎么可以涉及那么多的業(yè)務(wù)板塊，或許我就是那個幸運兒吧，同時，我盡我所能的把我所接觸的、看到的東西消化、總結(jié)、思索；有的時候，甚至聞到一點東西，我都把它放大、了解、學(xué)習(xí)和消化。

對房地產(chǎn)相關(guān)的學(xué)問我始終都有一種饑渴的欲望?？斓焦ぷ靼肽甑臅r候，我的工作重點漸漸轉(zhuǎn)移到前期報建和計劃管理，西安群星匯項目作為計劃管理和本錢管理試點，我參加了計劃管理第一版到最近第六版的編制及跟蹤分析，以及本錢管理的土地費用和前期費用的編制。同時，我還負責(zé)每個月投資、銷售數(shù)據(jù)的上報、計劃管理的月度上報、新項目計劃編制、統(tǒng)計局月度上報、西安投資開發(fā)部報建費用統(tǒng)計〔臺帳〕、報建合同流轉(zhuǎn)、新項目前期資料交接、協(xié)助報建工作及領(lǐng)導(dǎo)支配的其他事宜。干得越多，覺得我要總結(jié)的越多，我要學(xué)習(xí)的越多。特別感謝公司、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的鍛煉機會和無私幫助，在以后的工作中，我會更加努力的。

最新員工個人自我評價范文篇9

本人丘富林，自今年7月21日調(diào)到XX有限公司工作的四個月里，堅持做到敬重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，虛心向主管領(lǐng)導(dǎo)及部門同事學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問及努力提高業(yè)務(wù)實操能力。

前段時間參與公司支配的內(nèi)審員培訓(xùn)，及上船參加實質(zhì)內(nèi)審，從中讓我深深體會到內(nèi)審工作對船舶管理，船員管理，公司的系統(tǒng)管理有著深遠的影響，因為內(nèi)審的目的就是要求嚴(yán)以律已，拾遺補漏，不斷地發(fā)覺問題，解決問題，總結(jié)緣由，積累閱歷，從而完善和提升公司的管理機制。這樣做不僅僅可以提升公司的公眾形象，還能避開和削減船舶在航行過程中存在的意外風(fēng)險，同時也可以讓船舶在處理意外事故時做到有案可依，有例可循，做到將風(fēng)險本錢降低到最少，同樣也削減了公司的管理本錢和經(jīng)營本錢。因此，我將在以后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵循ism的管理體制，以提升自己的業(yè)務(wù)實操能力為最終目的。

在完成自己負責(zé)高速客船的工作之余，我努力向負責(zé)貨船調(diào)度工作的同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問和操作能力。

度和管理方面的學(xué)問及實際操作能力較為薄弱，有待在以后的工作中多花時間去學(xué)習(xí)，著手操作，以便在公司業(yè)務(wù)繁忙時，有能力去協(xié)助及處理貨運調(diào)度和管理的工作，甚至能夠做到有能力獨立處理公司的全面業(yè)務(wù)動作。

最新員工個人自我評價范文篇10

一、認識自我的缺乏之處

經(jīng)過實習(xí)工作，收獲良多。我雖然努力做了一些工作，但距離公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小的差距。如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對新的工作崗位還不夠熟識等等。

在工作上，有時比較急躁，馬虎大意，不夠細心，干事謹(jǐn)慎有余，以至于縮手縮腳；在生活上，對于自我要求不太嚴(yán)格，在學(xué)校的一些壞毛病沒有徹底改正。

二、針對以上存在的缺乏和問題，在下半年中我將以實際行動來做好以下幾點來彌補工作中的缺乏：

1、做好工作計劃，在下半年中，我繼續(xù)加強對公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)學(xué)問更好的學(xué)習(xí)。

2、以實踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自我的工作能力。

3、踏踏實實做好本職工作，下半年，我將以更好的工作狀態(tài)更加主動的，更加熱情的把自我的本職工作做好。

最新員工個人自我評價范文篇11

本人自今年5月21日調(diào)到X公司工作的六個月里，堅持做到敬重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，虛心向主管領(lǐng)導(dǎo)及部門同事學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問及努力提高業(yè)務(wù)實操能力。仔細完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排給我的工作。

在船管部工作對我來說是一個新的工作領(lǐng)域，在新的工作崗位工作期間，我學(xué)到了很多以前沒有接觸過，沒學(xué)過的學(xué)問，這一切都是公司領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和信任，同時也給了我學(xué)習(xí)新專業(yè)學(xué)問和提高業(yè)務(wù)水平的機會。經(jīng)過幾天的學(xué)習(xí)，我如今能夠獨立，全面負責(zé)高速客船的調(diào)度工作。在處理日常工作中都嚴(yán)格根據(jù)公司的相關(guān)要求：仔細，準(zhǔn)時，精確地登記每個航班的開抵時間，旅客人數(shù)，行李件數(shù)，船員人數(shù)等資料;并在第二天早上進行再次復(fù)核所登記的相關(guān)數(shù)據(jù)，力求做到登記的數(shù)據(jù)可以100%精確。另外將變更的航班計劃通知和海事處轉(zhuǎn)發(fā)的海事通告準(zhǔn)時轉(zhuǎn)達給船舶;照實反映和做好船舶意外事故記錄。

前段時間參與公司支配的內(nèi)審員培訓(xùn)，及上船參加實質(zhì)內(nèi)審，從中讓我深深體會到內(nèi)審工作對船舶管理，船員管理，公司的系統(tǒng)管理有著深遠的影響，因為內(nèi)審的目的就是要求嚴(yán)以律已，拾遺補漏，不斷地發(fā)覺問題，解決問題，總結(jié)緣由，積累閱歷，從而完善和提升公司的管理機制。這樣做不僅僅可以提升公司的公眾形象，還能避開和削減船舶在航行過程中存在的意外風(fēng)險，同時也可以讓船舶在處理意外事故時做到有案可依，有例可循，做到將風(fēng)險本錢降低到最少，同樣也削減了公司的管理本錢和經(jīng)營本錢。因此，我將在以后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵循ISM的管理體制，以提升自己的業(yè)務(wù)實操能力為最終目的。落實和貫徹ISM體制的要求，讓自己的工作能夠做得更好。

在完成自己負責(zé)高速客船的工作之余，我努力向負責(zé)貨船調(diào)度工作的同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問和操作能力。因為我知道部門就是一個小家庭，分工不分家，同事之間做到和睦相處，互相幫助，互相鼓舞及努力工作的最終目的就是讓公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓業(yè)務(wù)運作更順，更好。不過因為來船管部不久就開始獨立開展負責(zé)高速客船的日常管理工作，相對較少時間去接觸和管理貨船的動作，所以在貨運調(diào)度和管理方面的學(xué)問及實際操作能力較為薄弱，有待在以后的工作中多花時間去學(xué)習(xí)，著手操作，以便在公司業(yè)務(wù)繁忙時，有能力去協(xié)助及處理貨運調(diào)度和管理的工作，甚至能夠做到有能力獨立處理公司的全面業(yè)務(wù)動作。為公司的業(yè)務(wù)動作和管理多盡一份力量而努力。

最新員工個人自我評價范文篇12

XX年XX月XX日，我接到公司的面試通知。當(dāng)時，我已然忘卻自我所投簡歷的情景，也想不出是怎樣經(jīng)過網(wǎng)上簡歷的層層篩選而被幸運的抽中，權(quán)衡取舍之間，只想著僅僅一試。

XX年XX月XX日，我南下途中，取道，抽空實地體驗了XX大家庭的氣氛，并順利經(jīng)過了XX大家庭的面試，心境是興奮的。hr最終一句問我，假如把我派到我情愿不情愿，在了解到集團和相關(guān)情景后，我給了一個確定的答復(fù)。

XX年XX月XX日，我取道回校，用堅硬的筆尖簽下自我的就業(yè)協(xié)議。

XX年XX月XX日，在收到公司報道電話通知后，我退掉前往泰山的車票，并備齊工作所需物品，整理情懷，預(yù)備新的開始。

XX年XX月XX日，小雨。離別的站臺回蕩著漸行漸遠的祝愿，我單獨走進這個生疏的城市，并正式開始自我的生涯。

XX月XX日，為期12天的入企培訓(xùn)在新的教師、新的同事、新的環(huán)境磨合中悄然而去，我高歌“流云在天邊，行囊在眼前，有一條通往太陽的路無邊又無巖〞奔赴盤錦，迎接新的挑戰(zhàn)。

XX月XX日，鳳凰涅槃，完成自我的重生。一周的“以純〞營業(yè)員實習(xí)在歡樂?中度過。收尾的座談中，我一言不發(fā)，只是開始夢想將來的日子，會有更大的收獲。

XX月XX日，根據(jù)集團的支配，我進軍XX大廈食品商場乳品冷凍部大冰柜組，拜于優(yōu)秀的組長、三星級營業(yè)員XX教師門下。資本、本領(lǐng)、學(xué)習(xí)、向往，等等，一并爆發(fā)。

XX月XX日，帶著滿心的對柜組的不舍和“白吃、白喝、白玩、白拿〞的憧憬，開赴參與傳奇中的集團奧運。七天學(xué)校生活的重溫，七天封閉式勞碌與活潑，七天完全狀態(tài)下的灌輸和消化，在七篇以笑傲的詩句為開頭的日記和對優(yōu)秀學(xué)員獎品的竊喜中劃上圓滿的句號。

XX月XX日，我很慶幸我趕上這樣的日子，并作為第一批的支援，在短短的.四十多天時間里，對三進三出。我期望在這段日子里，我是進取而創(chuàng)意還卓有成效的完成了自我的工作，因為大家庭店慶特等功的完成有我一份參加，這就足夠了。

XX月XX日，我重新回到柜組，也更加努力的學(xué)習(xí)，并嘗試著在柜組、部里、樓層承辦更多的事務(wù)，參加更多的活動，擔(dān)當(dāng)更多的主角。

XX月XX日和XX日，我連續(xù)休息兩天，仔細回憶這段詳實的經(jīng)受，并真誠的評價自我的生活。我為我自我感到幸運、不易和傲慢。

三個月的時間，短短長長，感慨良多。記得剛來的時候，對崗位是忐忑青澀、手足無措，對工作更是搟面杖吹火，盡管我以前的經(jīng)受也是飽滿而充實的，然而對于新的環(huán)境，仍舊需要一個緩沖，那段時間也犯了不少低級而稚嫩的錯誤，譬如第一次開三聯(lián)時候的緊急興奮，第一次收款時的編碼混淆與輸入金額錯誤，等等等等，但都在同事教師們的“沒有事兒〞和閱歷之談中，慢慢的就成為過去。為了更好更快的進入主角，我每一天下班之后仍舊要到柜組待上一段時間，盡可能多的參加前臺事務(wù)。我逢事必尋遇事必問，終于在鼓舞與堅持中爭取到一個良好的開局。

如今，身為朝陽儲干，在大廈食品商場實習(xí)，我想我至少在以下三個方面有所收獲：

第二，工作技能有了提高。我算是勤快而肯干的，部組上貨，我搶著幫忙，組長傳票據(jù)，我搶著上樓，包括部里考勤，我都仔細的劃。如今，我對一樓算是比較熟識，大部分同事，我都能叫得上名字或者是混個臉熟;對于銷售工作，雖然談不上得心應(yīng)手，可是已經(jīng)習(xí)慣多了，譬如調(diào)去支援月餅時，就能很快的找到熟識商品學(xué)問的切口，并算是成熟的完成交易;對于略微有一些接觸的業(yè)務(wù)和管理工作，我也在努力的學(xué)習(xí)和體驗。

第三，開始承辦各種事務(wù)，抓住每一個機會。被分到一樓做食品真的是我的幸運，那里事務(wù)多，情景冗雜，最能鍛煉人，我期望我在那里能盡展所長，做到游刃有余，并且能盡可能多的參加各種事務(wù)。遼臺快樂就好選節(jié)目，我主動報名，雖然演的不怎樣樣，可是能夠選拔參加，已經(jīng)興奮不已。管理經(jīng)理讓出一樓板報，我和另一名同事主動協(xié)作，相互揣摩并得以完成，雖然小有瑕疵，可是受到確定，仍舊是快樂的。樓層企業(yè)文化全民總動員，我仔細備戰(zhàn)，見賢而思齊，堅持到最終，收到獎品樂樂和和。舉行“我愛食品〞主題征文，我最先交稿，雖然寫偏了資料，可是從眾多老員工的字里行間讀出那些真摯，依舊讓我感動、借鑒。如今，我已是食品商場記者站一名小記者，每一天上下班都在樓層查找新聞素材，為新聞、網(wǎng)站和百貨報進取供給一些能夠利用的文字，聽到廣播中有自我樓層的信息，成就感非凡。等等，這一切的一切，我都在不斷的經(jīng)受和體驗著，并都將成為我不斷提高的階梯。

為前進查找一個方向

評價過去是為了更好的把握此刻、應(yīng)對將來。經(jīng)過這些日子的實習(xí)，加深了我對企業(yè)文化的把握，對工作氣氛的熟知，對工作情形的認識，也更好的了解到自身的定位。到了該簽合同的時候，簽還是不簽已經(jīng)缺乏以作為一個話題，因為我明白我確定會留下來，繼續(xù)理解這種洗禮與熏陶。所謂“讀萬卷書，行萬里路〞，這已不僅僅是一種工作，一種活著的必需，而是這些早已成為生活，這種工作就是我的生活。只是“前線還是后勤，管理還是業(yè)務(wù)〞這樣的問號偶爾依舊會出現(xiàn)，卻也已不再重要，因為一個真正的XX人是放之四海而皆可用的全能，這也將是我努力的目標(biāo)、前進的方向。

過去的不需過多回顧，對于將來的暢想，卻能夠根據(jù)設(shè)計的藍圖不斷的實現(xiàn)，僅有以無盡上進之心，進展所長，圖一共謀。假如企業(yè)是一座高樓，我期望是那做地基的磚石，假如說企業(yè)是一條大河，我期望是那匯聚而成的水珠，假如企業(yè)是牢固的堤岸，我就做最柔韌的壘土。

李白詩說，大鵬一日同風(fēng)起，扶搖直上九萬里。雖然我的工作閱歷無從談起，競爭實力也無法衡量，可是年青的本錢卻不行限量，學(xué)習(xí)的本領(lǐng)不行低估，青年的自信不行枉論，渴求的斗志不行菲薄。

傾情感謝

首先要感謝的，是這個公司。人生苦短，命途多舛，稍縱即逝的是機會，無處安放的是青春。對于我們這種年齡段的人來說，最重要的莫過于“出路〞兩個字。是公司對我的賞識，讓我有了這個鍛煉自我、發(fā)揮自我的機會。公司給出的要求，不管是從人生歷煉的角度還是個人成才的方面，都讓我有了一個質(zhì)的提高，而公司供給的舞臺，不僅僅讓我看到將來的寬闊前景，更讓我能踏踏實實的在現(xiàn)有崗位上理解熏陶、磨煉和成長，我會一如既往的努力，為自我的將來打下厚實的基礎(chǔ)，為企業(yè)的明天奉獻自我綿薄卻在不斷積累著的力量。

我還要感謝我的師傅們，經(jīng)理們。剛出校門的我，帶著清高和稚嫩，初來乍到，又是謹(jǐn)小慎微，細心翼翼，是他們對我的關(guān)懷、愛惜和照看，讓我彌散漂泊他鄉(xiāng)的惆悵，用諄諄教育和循循善誘，讓我更好的融于這個企業(yè)，領(lǐng)會這個氣氛，超越這個社會。

請允許我列出他們的名字：以純店三星級營業(yè)員、大廈十三年老員工XX教師和六個同事，我此刻的師父李國輝教師和柜組的XX名同事，我所在的乳品冷凍部XX名員工，我此刻的部經(jīng)理，部經(jīng)理助理，食品商場的現(xiàn)場經(jīng)理、和，管理經(jīng)理，樓層經(jīng)理，以及一樓全部的、不管我我有沒有過接觸的同事、經(jīng)理。這些人里面，異樣是我的師傅，不僅僅教我各種商品學(xué)問、組長職責(zé)，還傳授我做人做事的閱歷與道理，并且對我是充分的信任;還有經(jīng)理他們，對我關(guān)懷愛惜有佳，指導(dǎo)信任并重，不以我年輕而溺愛，不以我不懂而吝罰，從他們身上，我學(xué)到了太多太多。

還有XX年一期儲干，我稱之為學(xué)長的大哥大姐們，那里一并表示感謝。

最終，我還要感謝我的學(xué)校。二十四年的生活，十六年的求學(xué)，成長的過程讓人生有了各種可能。是我的學(xué)校，給了我本領(lǐng)，給了我自信，我感謝他們，真誠的對母校說一聲“多謝!〞

最新員工個人自我評價范文篇13

不知不覺間，來到__公司已經(jīng)有3年時間了，在工作中，經(jīng)受了許多酸甜苦辣，認識了許多良師益友，獲得了許多閱歷教訓(xùn)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間、士氣和信念。在這幾年的時間里，經(jīng)過自身的不懈努力，在工作上取得了必需的成果，但也存在了諸多缺乏?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作評價如下：

一、工作評價

硫氨段工作自我評價一下。

二、在工作中主要存在的問題有：

1、由于幾年來對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，對相關(guān)的流程有了越來越深的認識。

2、在工作中，有許多新的技術(shù)問題，可是深知發(fā)覺問題、解決問題的過程，同時也是學(xué)習(xí)的過程，經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和評價，遇到的問題都得到了很好的解決。

3、有時候?qū)ぷ髡J識不夠，缺乏全局觀念，對硫胺工段還缺少了解和分析，對工作定位認識缺乏。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠，規(guī)律本領(lǐng)欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏?？墒俏倚湃危谝院蟮墓ぷ髦?，我會不斷的學(xué)習(xí)和思索，從而加強對工作的認知本領(lǐng)從而做出工作的最優(yōu)流程。

三、工作心得

1、在工作實踐中，我參加了很多團體完成的工作，和同事的相處十分緊密和睦，在這個過程中我強化了最寶貴也是最重要的團隊意識。在信任自我和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊必需會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。

工作中，許多工作是一齊完成的，在這個工程中，大家相互提示和補充，大大提高了工作效率，全部的工作中溝通是最重要的，必需要把信息處理的準(zhǔn)時、有效和清楚。

2、工作的每一步都要精準(zhǔn)細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平常工作中取得了令自我滿意的成果。能夠進取自信的行動起來是這幾年我在心態(tài)方面最大的提高。此刻的我常常冷靜的分析自我，認清自我的位置，問問自我付出了多少;時刻記得工作資料要精細化精確化，個人得失要模糊計算;遇到風(fēng)險要準(zhǔn)時規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。

3、在工作中，經(jīng)過實際的教訓(xùn)，深刻理解了時間的滯延是對公司很大的損害，這就需要我們在工作前，必需要對業(yè)務(wù)流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，削減因為自我對工作流程不能很好的表達的緣由，耽擱公司的生產(chǎn)。

在工作中，我學(xué)到了許多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的學(xué)問，也強化了生產(chǎn)的質(zhì)量、本錢、進度意識;與

身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了許多學(xué)問技能和做人的道理，也十分慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我必需會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成果。

四、工作教訓(xùn)

經(jīng)過這幾年的工作學(xué)習(xí)，我也發(fā)覺了自我離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體此刻工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自我的地方。認真評價一下，自我在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清楚，要分清主次和輕重緩急;

在工作時間很倉促的情景下，事情多了，就必需要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要馬上完成，哪些能夠緩緩加班完成，今年在計劃上自我提高很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2.對流程不夠熟識;

在工作中，發(fā)覺因為流程的問題而不明白如何下手的情景有點多，包括錯誤與缺漏還有當(dāng)時設(shè)計討論不到位的地方，對于這塊的掌握力度明顯不夠。平?？偸窃陂_發(fā)，但說到底對業(yè)務(wù)很熟識才是生產(chǎn)很好完成的前提