文員聘用勞動合同一、合同雙方基本情況本合同由以下雙方簽訂：雇主：委托代理人：地址：電話：法定代表人：聘用單位：雇員：身份證號碼：出生日期：戶籍所在地：現(xiàn)居住地：聯(lián)系電話：學(xué)歷：工作經(jīng)驗：二、聘用期限雇主通過嚴(yán)格的面試，招聘到合適的候選人，并在此基礎(chǔ)上同意聘用雇員作為公司的文員。本合同的聘用期限為1年/3年/無固定期限。三、職位和工作內(nèi)容職位：文員。工作內(nèi)容：在公司內(nèi)部，協(xié)助相關(guān)部門完成文書撰寫、復(fù)制、歸檔、傳遞等工作。按要求收集公司的進(jìn)賬單、出賬單，進(jìn)行記錄，包括出具員工工資條。維護(hù)公司的相關(guān)檔案，包括公司老員工資料整理等。公司政府文件逐級上報和備案。協(xié)助上級管理者完成其他文秘工作。四、工資待遇及薪資支付方式工資待遇：該職位初任工資為X元/月，薪資根據(jù)員工工作表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)情況，按月進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整幅度不得超過員工初任工資的10%。薪資支付方式：本公司每月十五號發(fā)放工資，支付方式為轉(zhuǎn)賬。若十五號正好是法定節(jié)假日，則提前一天發(fā)放。五、工作時間、休息休假及福利待遇工作時間：該職位的標(biāo)準(zhǔn)工作時間為周一至周五，上午9:00開始，下午5:00結(jié)束。周六、周日為雙休日。休息休假：(1)法定休假：按照《中華人民共和國勞動法》相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。(2)帶薪年假：在公司連續(xù)工作一年以上的員工，享有年假制度。年假的天數(shù)為X天，薪資照常領(lǐng)取。(3)喪假：發(fā)生撫養(yǎng)親屬（父、母、配偶、子女）死亡時，可休喪假，根據(jù)公司具體情況，給與適當(dāng)?shù)奈繂柡蛶椭?。具體條款另行協(xié)商。福利待遇：社會保險：雇員應(yīng)當(dāng)參加社會保險。社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險等。社保繳納比例按照國家規(guī)定。其他福利待遇：公司視樓不同，為員工提供食宿和住房等。六、終止合同本合同到期后自動終止，無需另行公示解除。在合同期限內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同，除非法律法規(guī)允許或當(dāng)事人協(xié)商解除。無論何種原因，雙方在解除合同時，均應(yīng)當(dāng)在書面解除合同協(xié)議中明確解除事由、解除日期，以及后續(xù)的處理方式。七、其他條款本合同及其所有附件一經(jīng)雙方簽字蓋章，立即生效。本公司向雇員提供的所有知識產(chǎn)權(quán)都屬于本公司，無論是在工作期間完成的還是離職后保護(hù)的。本合同的任何修改或補充必須經(jīng)過雇主和員工的書面協(xié)議，并獲得合同約定的方式進(jìn)行。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。八、合同各方簽字雇主（蓋章）：________________________授權(quán)代表人（蓋章）：__________________日期：_______年____月___