基層法律服務所工作人員聘用協(xié)議本協(xié)議由以下幾方簽署：甲方：（單位名稱）乙方：（個人姓名）工作崗位：法律服務所工作人員為優(yōu)化基層法律服務所工作隊伍，提高法律服務水平，落實依法行政的要求，依據(jù)有關法律、行政法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方聘為甲方法律服務所工作人員，具體從事法律服務工作。具體工作內(nèi)容參見乙方所從事的具體工作崗位。第二條工作時間甲方與乙方簽訂的勞動合同所約定的工作時間和工作日歷與國家法定工作時間和勞動制度相符。乙方應當嚴格按照工作時間和工作要求完成崗位職責，并各項工作任務的量和質(zhì)達到不低于甲方工作要求和標準。第三條工資待遇乙方獲得的工資待遇應當按照國家有關規(guī)定、市場價格水平、崗位職責難易程度、工作效益等因素確定，予以適當提高。乙方在履行法律服務所工作人員職責的過程中，如出現(xiàn)失誤或不正確的情況，甲方將根據(jù)實際情況履行雇傭法律責任，并對乙方給予嚴肅處理。對于屢教不改的行為，甲方將按照國家法律的規(guī)定進行處理，包括但不限于遵循法律程序行事和解除勞動合同。第四條工作條件甲方應當向乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，如工作場所、辦公設備、工作用具、宣傳資料等。如果法律服務所工作人員在工作崗位所需工作條件和環(huán)境與實際不符，乙方提出申請后，甲方應根據(jù)工作需要協(xié)做改善措施。第五條保密義務乙方應當按照甲方頒布的工作制度、工作規(guī)定履行保密義務，保守甲方工作機密、商業(yè)機密、技術秘密等機密信息，不對外泄露，不使用甲方財產(chǎn)和資源進行個人謀利。對于乙方職務所涉及的保密信息和工作內(nèi)容，甲方進行培訓后詳細告知乙方，乙方必須確保對涉密信息的安全，如因乙方泄露或者故意或由于重大過失造成甲方和組織的重大損失的，乙方需要承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。第六條對乙方的考核和獎懲甲方建立人員考核和獎懲制度，以核實乙方績效并評定獎金水平，以便對乙方的工作情況跟進并且激勵和表彰優(yōu)秀的個人和團隊。凡有過錯或者失職的情況，甲方應當根據(jù)考核和獎懲制度進行相應處理。第七條爭議解決和法律責任雙方發(fā)生較大爭議或者持有不同意見的情況，應當通過協(xié)商的方式進行并于30日內(nèi)解決爭議事項。如果經(jīng)過協(xié)商后仍無法解決，則可以被仲裁人申請人民法院進行訴訟。第八條協(xié)議變更協(xié)議正本僅此一份，當雙方約定的內(nèi)容發(fā)生變化時，應當及時通知另一方，雙方均應在簽訂協(xié)議時必須遵守本《基層法律服務所工作人員聘用協(xié)議》所約定的條款。任何相關的協(xié)議修改以及變更必須另外協(xié)商，并在雙方進行協(xié)商并確認是否簽署協(xié)議。第九條協(xié)議終止協(xié)議期限屆滿并且雙方未協(xié)商繼續(xù)的，協(xié)議終止。在協(xié)議期限內(nèi)，乙方有任何違反法律、法規(guī)及本協(xié)議規(guī)定之情形的，甲方有權視情況要求乙方立即停止所從事的工作，并解除本協(xié)議。第十條附則本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即開始生效，并在之后的工作聯(lián)系中發(fā)生作用。如果本協(xié)議中的某項條款因任何原因無法執(zhí)行的，不影響本協(xié)議其他條款及其有效性并繼續(xù)生效。甲方（章）：__________________________________（簽字）乙方