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文檔簡介

拖欠工資仲裁申請書最新背景在職場中，由于一些不可抗力的原因，可能會發(fā)生勞資糾紛。其中比較常見的情況就是拖欠工資問題。在這種情況下，勞動者應(yīng)當(dāng)通過合法途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益，以保障自己的工作利益。拖欠工資的危害拖欠工資給勞動者帶來的影響是非常嚴(yán)重的。首先，它會直接危害勞動者的生存和生活，造成勞動者的家庭困難，無法支付生活必需品的費用。同時，對于企業(yè)而言，拖欠工資造成的影響也是不可小覷的，因為這會導(dǎo)致勞動者的工作積極性降低，從而影響了企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)營效益。申請仲裁如果勞動者發(fā)現(xiàn)自己的工資被拖欠，應(yīng)當(dāng)及時采取行動，通過合法途徑維權(quán)。通過法律途徑維權(quán)的方式主要有兩種：一種是通過勞動爭議仲裁，另一種是通過法院起訴。在申請強制仲裁前，勞動者應(yīng)當(dāng)對拖欠工資的企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，并收集相關(guān)證據(jù)。同時，要求企業(yè)按照法律規(guī)定的期限進(jìn)行支付。在準(zhǔn)備好證據(jù)之后，勞動者應(yīng)當(dāng)向勞動部門申請仲裁。申請書樣本以下是一份拖欠工資仲裁申請書樣本，供參考。勞動爭議仲裁申請書

申請人（或代理人）：×××

被申請人（或代理人）：×××

申請人地址：×××

被申請人地址：×××

仲裁委員會：×××

案由：拖欠工資

申請人提出申請的理由：

1.申請人是×××公司的員工，于×××年××月××日至×××年××月××日在該公司工作，月工資為×××元；

2.在應(yīng)該支付工資的期限到來之后，被申請人未按照規(guī)定支付申請人的工資；

3.經(jīng)過多次的催促，被申請人仍未支付申請人的工資，已拖欠申請人×××元的工資；

4.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，被申請人有義務(wù)按照約定支付申請人的工資。

申請人請求：

1.被申請人支付申請人×××元的工資；

2.被申請人承擔(dān)本案的全部仲裁費用。

申請人提供的證據(jù)：

1.勞動合同；

2.工資單；

3.催促函。

注：申請人與被申請人對于案件爭議的事實、證據(jù)及權(quán)利義務(wù)等應(yīng)當(dāng)根據(jù)申請書的規(guī)定，在仲裁庭召集期間，向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出質(zhì)證或者提交書證、證人證言、鑒定意見等，否則視為放棄相應(yīng)權(quán)利。

申請人（或代理人）簽章：×××

日期：×××年××月××日總結(jié)在處理勞資糾紛的過程中，應(yīng)該先收集好證據(jù)，準(zhǔn)備好申請書，然后通過仲裁或者法院的渠道

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