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文檔簡介

物流公司勞動合同書最新1.前言為了規(guī)范物流公司與員工之間的勞動關系，保護員工的合法權益，提高公司的經營管理水平，制定本勞動合同書。本合同對公司和員工雙方具有法律約束力。2.雇傭關系2.1雇傭部門員工受雇在物流公司的專業(yè)團隊中，履行其工作職責。2.2工作性質和崗位公司為員工提供崗位和工作內容，并要求員工按公司制定的計劃和要求進行工作。具體工作內容如下：負責公司貨物的檢驗、搬運、裝卸和儲存等工作；根據公司要求，管理貨物的分揀、分類、歸檔和出入庫等工作；完成領導安排的其他工作任務。2.3雇傭期限本合同從雙方簽署之日起生效，期限為______年。在合同期滿前，如雙方未發(fā)生終止，本合同應自動延期一年。3.工資福利3.1基本工資公司將根據員工的工作內容、工作效果、技術水平等因素，確定員工的基本工資標準。3.2績效獎金公司將根據員工完成的業(yè)績，進行適當評估，并給予員工績效獎金。3.3帶薪休假公司將按規(guī)定給予員工帶薪年假。3.4社會保險公司應按照國家勞動保險法規(guī)定，為員工繳納社會保險。4.其他規(guī)定4.1保密協(xié)議公司將對員工工作涉及的商業(yè)機密或保密信息進行嚴格保密，員工應對涉及到的商業(yè)機密或保密信息負有保密義務。4.2職業(yè)道德員工應當遵循職業(yè)道德規(guī)范，尊重公司的規(guī)章制度，按照相關法律法規(guī)和公司的要求開展工作，不得違反國家法律法規(guī)，損害公司的形象。4.3違約責任如因員工個人原因影響公司的正常經營活動，公司將有權要求員工承擔相應的違約責任。4.4加班規(guī)定公司將按照國家相關法律法規(guī)，對加班工作進行相應的補償和管理。5.終止勞動合同5.1終止勞動合同的情形本合同可以在以下情況下被終止：同雙方協(xié)商一致；員工退休；公司因組織調整、經營困難等原因需要裁減人員的；其他符合中華人民共和國相關法律法規(guī)規(guī)定。5.2終止勞動應辦手續(xù)雙方在終止勞動關系時應當辦理相應的手續(xù)，并應在工作結束后15個工作日內辦理相關社會保險、離職手續(xù)等。6.爭議解決雙方如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應向依法設立的勞動仲裁委員會提起仲裁或向法

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