2023年監(jiān)理辦公室工作總結7篇監(jiān)理辦公室工作總結1

20xx年上半年是一個別出心裁的半年，我的工作在這半年里，有了很好的成果，身為辦公室主任，我完成了自己的工作，這與我是一個很大的成就?，F對自己上半年的工作進行總結。

上半年，我管理的辦公室增加了不少的新人，我作為主任，理當擔起為信任培訓的責任。因此在新人入職前，進行了一次入職培訓，幫助新員工熟識了辦公室的業(yè)務和工作流程。在這半年里，又對老員工和新員工分別進行了x次培訓，對他們進行實力加強訓練，為辦公室的建設供應更好的貢獻。

每個月我對辦公室的檔案都要進行整理，并做好每個月的總結，幫助自己吸取工作中的教訓，為之后的工作做好工作安排，根據自己制定的安排一步步的實施，把辦公室的事情打理的'有序。20xx年在上半年，我對辦公室的設備進行了檢查，發(fā)覺有些設備已經老化和出現問題，對此，我進行了修理維護，并同時加購了幾臺新電腦，并做好的這些設備的修理費用和選購 費用的記錄，做了一個完整的賬目，并展示在辦公室里的展示欄里，讓大家都知道財務的詳細狀況。

我在對比以前辦公室的制度后，找到漏洞，建立了辦公室新的制度體系，對規(guī)定做了合理的修正。對員工的行為規(guī)范也做了相應的調整，在這樣對制度和行為規(guī)范做了修改之后，辦公室的風氣也得到了改正，大家工作起來也都很規(guī)范，極少有人去違反規(guī)定，個人的行為也都得到了改正。同時也對辦公室員工的工作流程增加了幾個新的步驟，比如定時匯報自己的工作狀況，每周都要進行一次會議等等。

在上半年里，我也做好每個月的工作記錄，并向領導進行匯報，剛好收集眾人的看法，在爭取到領導的同意后，再去做相應的變更。

在這半年，我盡量做好個人的職務，把辦公室的工作做好，讓自己在這半年里工作的同事，也不斷的去學習。讓自己做一個公正的人，漸漸的發(fā)覺自己的問題，并去改正缺點，完善自己。

在下半年的工作中，我肯定發(fā)奮圖強，揚長避短，努力做好工作的每一步，讓自己更快的成長，幫助大家把辦公室給建設好，做個負責人的主任，讓大家能夠在辦公室里更好的參加工作。

監(jiān)理辦公室工作總結2

根據20xx年xx廣電站(中心)副站長(副主任)崗位聘請標書要求和xx廣電站(中心)班子成員分工，我分管辦公室工作。今年以來，我主要督促檢查“三辦一協(xié)調”，即辦文、辦會、辦事和綜合協(xié)調等行政、后勤工作，努力學會“搭臺唱戲”，用好用活辦公室這支力氣，讓辦公室充分發(fā)揮作用，不斷提高辦公室服務水平?，F小結如下：

一、重視“點戲”，使辦公室大事挑大梁

1、為文稿起草導好向。加強同秘書人員的溝通，并依據領導集體和講話人的看法，結合自己駕馭的狀況，揭示秘書人員從哪些方面去思索，如何收集材料，幫助開拓思維，必要時還主持召開有關會議多方征求看法，組織集體修改，從而使文稿質量和工作效率都得到了提高。

2、為調查探討定好題。結合基層站年度百分考核，事先設定若干個調研題目，結果梳理出12個方面的共性問題及建議，為新一輪xx工作決策供應了依據。

3、為深層服務搭好臺。讓秘書人員有更多機會閱讀重要文件，參與大型、重要會議，伴同領導深化基層，使他們更多地接觸和了解實際狀況，進一步開闊視野。主動供應熬煉成長的平臺，大力舉薦辦公室人員參加一線工作，使他們在實踐中得到全面歷練，提高他們的組織協(xié)調實力、辦事處事實力和實際工作本事，為辦公室更好地幫助領導工作打好基礎。剛好上報各類信息，每月出一期《工作動態(tài)》，不定期開拓圖片宣揚欄，為xx當前工作搖旗呼喊。

二、重視“管戲”，使辦公室小事無小誤

1、建立制度體系。特地制訂了《辦公室工作人員行為規(guī)范》，內容包括服務口號、工作職責、工作措施等5個方面，實行主要工作督查制度、工作失誤備案制度、逐級考核制度和例會制度。

2、規(guī)范工作流程。修訂辦公室日常工作流程，從電話接聽到基層站年度考核共24方面，人手一份。

3、完善激勵機制。對工作創(chuàng)新、業(yè)績突出的同志進行口頭表揚或加分嘉獎。特地設立兼職駕駛員考評獎，每月100元，每季度考評一次，其結果作為年度評比優(yōu)秀駕駛員的依據。

三、重視“參戲”，使辦公室實事有實效

1、勤于學習帶好頭。注意五種實力的培育，就是激勵的實力、限制心情的實力、幽默的實力、演講的實力和傾聽的實力。在抓好自身學習的'同時，定期組織辦公室開展有關學習活動，帶動和促進工作人員崇學、勤學，著力打造肯干事、能干成事的團隊，不斷提高辦公室的戰(zhàn)斗力。

2、奮勉工作勤好政。主任室一旦對辦公室部署了工作，總在第一時間作出支配，將工作任務進行分解，落實到詳細責任人。遇到重要的工作事項，自始至終參加其中，同辦公室人員溝通看法，商討對策，并且有的工作親自動手，與大家一起合力將工作做好。比如，落實一年一度的總結表彰大會。

3、虛心謹慎做好人。將辦公室人員緊緊團結在自己四周，做到思想上同心、目標上同向、行動上同步。凡事講公正、講法度、講原則，做一個有良知、有正氣的人，樹立務實、為民、清廉的良好形象。

今后三季度，我將根據上述思路，接著主動開展各項工作，為xx廣電增光添彩。

監(jiān)理辦公室工作總結3

勞碌的20xx年已悄然離去，迎來新年的同時特別有必要回望一年來走過的路。以使自己不斷總結閱歷，反思不足，在新的一年里確立更為明確的目標。

本年度在熟識幼兒園各項工作的基礎上，仔細領悟區(qū)托幼辦工作思路和學校辦學精神，逐步落實規(guī)范管理，主動促進師幼發(fā)展，努力供應優(yōu)質保教，不斷提升幼兒園的辦園質量和服務水平，使幼兒園在規(guī)范的基礎上進一步發(fā)展。現將本年度個人主要工作總結如下：

一、愛崗敬業(yè)，歡樂從教

作為幼兒園負責人，我始終酷愛著自己所從事的幼教事業(yè)，深愛著每一位老師和孩子們。并且確立了這樣的辦園宗旨：盡努力對幼兒實施優(yōu)質的保育和教化，為家長解決后顧之憂，讓孩子健康歡樂，讓家長放心安心。為讓辦園宗旨落到實處，我潛心學習幼兒園管理理論，剛好向校領導匯報幼兒園工作進展，主動征得各級領導對幼兒園工作的指導，虛心尋求幫扶單位的幫助，充分調動全體老師工作的主動性，有效運用家長資源，使幼兒園在硬件建設和軟件提升方面有了肯定改觀。本年度，在校領導的大力支持下，幼兒園鋪設了兒童樂園草坪，安裝了塑鋼大門，更換了存在平安隱患的門把手，增設了校內廣播網，為幼兒創(chuàng)設了一個平安、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境。在全體教職工的共同努力下，以優(yōu)異的成果取得了《幼兒園衛(wèi)生保健許可證》，衛(wèi)生保健工作得到區(qū)衛(wèi)生保健站領導的高度贊許。利用暑假值班時間，組織全體老師確立各班主題，分別創(chuàng)設了寓教化性和藝術行為一體的“水果寶寶”、“海底世界”、“森林音樂會”和“歡樂圖圖”的班級環(huán)境，開設了“家園直通車”“明星寶寶”“家園共育”等與家長互動溝通的平臺。形成了規(guī)范的一日活動常規(guī)?？吹接變簣@的發(fā)展，雖然一路辛苦，卻也充溢歡樂。

二、規(guī)范管理，開拓創(chuàng)新

本學年建立健全了幼兒園各項規(guī)章制度，逐步做到規(guī)范管理。在此基礎上，大膽開拓，取得一些工作上的進展。我們堅持每周一次的全體例會制度，進行上周工作總結、本周工作布置和強調留意問題三部分內容，落實幼兒園各項工作任務的同時不斷激勵老師的進步，提示老師的不足，達到邊工作邊學習邊改進的目的。完善了每兩周一次的教研活動制度，自己每次堅持參加其中，探討解決日常教化及教學中存在的問題。形成每兩周上交一次的備課制度，每次具體查看并剛好進行書面反饋，規(guī)范備課內容，期末進行評比的基礎上不斷改進，達到為教學服務的目的。堅持每學期一次的教學評優(yōu)活動，相互溝通學習的同時進行六科教學的系統(tǒng)學科培訓。本年度共召開了四次家長會，傳達幼兒園工作思路，匯報幼兒園主要工作。利用“六.一”和“冬季運動會”向家進步行了兩次大型的開放互動活動，期末向家進步行學期匯報兩次。召開了兩屆家長委員會的專題會議，主動征求家長對幼兒園工作的建議。建立“園長信箱”，開通”家園直通車”，學期末請家長參加評價老師和幼兒園管理方面的'看法，不斷改進提高幼兒園辦園質量。建立規(guī)范、到位的衛(wèi)生消毒制度，堅持每天保持桌面地面衛(wèi)生，每周進行班級環(huán)境小掃除，每月班級環(huán)境大掃除，有效預防手足口和甲型H1N1流感的傳播，衛(wèi)生防疫工作扎實到位。在規(guī)范管理的基礎上，我注意幼兒文化底蘊的積淀，進行了幼兒早期閱讀習慣的培育，讓幼兒接觸經典圖畫書、進行嬉戲識字，開展每周一首古詩誦讀活動。利用戶外活動時間，組織幼兒開展豐富多彩的體育嬉戲，并進行拍球、跳繩的練習和達標活動，提高了身體協(xié)調性，增加了身體素養(yǎng)。開展“故事大王”評比活動，提高幼兒語言表達實力和大膽表現實力。充分利用有效資源，結合幼兒園實際特點和幼兒接受水平，扎實有效地開展幼小連接工作。五月份起先帶領兩個大班的幼兒參與小學升旗儀式，了解小學升旗儀式的神圣與莊重。通過參觀小學校舍、綜合活動室讓幼兒了解小學教室與幼兒園的不同，激發(fā)幼兒生入小學的愿望。通過和小學生一起上課《小蝌蚪找媽媽》，感受小學以學習思維為主的課堂氛圍。通過介紹幼小連接工作的閱歷和入學后家長協(xié)作的專題閱歷介紹，讓家長了解幼小連接工作應實行的針對性措施。通過變更作息時間、模擬小學課堂、整理小書包、學記作業(yè)等一些列活動讓幼兒從生活和學習等方面漸漸適應小學的學習和生活。

三、努力進取，初見成效

正因為有了規(guī)范管理和不斷創(chuàng)新，幼兒園老師隊伍日漸成長起來，幼兒園成果也漸漸凸現出來。為培訓老師隊伍，我們分別進行了《幼兒園教化指導綱要》的深化學習、教研探討和理論考核，以此樹立老師正確的教化理念，轉變不良的教化行為。為老師供應外出學習的機會和條件，參與了市衛(wèi)生局和兒保所舉辦的對園長、保育員和保健員的全方位培訓，提高了全體教職工對衛(wèi)生清潔與消毒工作的相識。多次到育賢一幼聽課、參觀環(huán)境，為幼兒園教化教學和環(huán)境創(chuàng)設供應了條件。開設“歡樂10分鐘大家談”激勵大家分析幼教事例，反思教化行為。增設“優(yōu)秀園丁”欄目，每月評比一位優(yōu)秀老師，由園長、老師、家長和幼兒共同評價，促進老師成長。開設了“幼兒園里好事多”的德育陣地，表揚家長和小摯友中的好人好事。本學年先后組織老師進行環(huán)境創(chuàng)設評比、早操評比、邊彈邊唱競賽、講解并描述故事競賽、自制玩教具競賽等多項促進老師專業(yè)技能提高的評比活動，使老師不斷提升自己的專業(yè)技能，更好地為優(yōu)質教學服務。幼兒園所組織的慶“六一”家長開放日活動嚴謹有序豐富多彩，得到了局領導、托幼辦、校領導和家長的一樣好評。幼兒冬季運動會得到全體家長的一樣好評，掀起幼兒園冬季運動熱潮的同時，在社區(qū)中產生良好反映，省教化電視臺對此進行了新聞報道。因工作較為突出，本年度被市教化局評為“xx市托幼先進個人”，本人所撰寫的多篇幼兒教化文章在xx時報教化周刊上發(fā)表，取得較好的社會效應。因幼兒園各項工作到位，在園家長對幼兒園進行了義務的宣揚，本學年招生工作出現了爆滿，家長早晨3點就來園排隊報名，半天時間順當完成了幼兒園本學年的招生安排。8月份進行了小班幼兒的試入園活動，讓幼兒順當適應幼兒園生活，為新學期的各項工作奠定基礎。本年度所開展的全部活動，均有安排有支配有總結，留下過程性資料的同時為幼兒園升級升類奠定基礎。

四、確立目標，接著攀高

回顧一年的工作，收獲是歡樂的，也是豐厚的。這其中，有老師隊伍的提升，有幼兒的健康成長，有家長對工作的認可，有幼兒園形象的提升，更有自己在這一過程中得到的充分熬煉和提高。我也深刻地體會到，自己和幼兒園所取得的每一點一滴進步都離不開校領導和老師們的大力支持、老師隊伍的團結奮進、家長的全力協(xié)作和孩子所帶給我的喜悅和動力。展望新的一年，我充溢了向往和希望，因為我看到了努力付出后的收獲，感受到領導家長的期望。我肯定會接著總結閱歷，找準前進的目標，不斷開拓進取，使幼兒園向更高目標發(fā)展。

監(jiān)理辦公室工作總結4

過去的一年，在園領導、同事們的指導和幫助下，完成了一些辦公室和人事相關的工作任務。為了總結閱歷、找尋差距，促進后續(xù)各項工作再上一個臺階，現將工作簡要總結匯報如下：

一、幫助辦公室的.文件、信息整理工作

剛好根據辦公室下發(fā)文件和要求，幫助各部門整理和調整工作細分表、管局要求報表材料、xx區(qū)教化局辦園許可及統(tǒng)計材料。

二、幫助各項檢查工作，完善制度材料

依據上級部門平安檢查、巡察審計檢查要求相繼完善了材料信息和更新完善辦公室和人事管理相關規(guī)章制度。

三、幫助xx年教化成果展各項打算和現場工作

幫助在教化成果展中對接老員工信息、對接現場媒體信息，協(xié)作收集采訪老員工及幼兒園歷史資料。展前分別規(guī)劃做好簽到記錄，現場媒體采訪等各項工作。

四、對接人事經辦相關工作

社保、醫(yī)保經辦系統(tǒng)不定期學習、更新各項信息保障員工有效信息生成，剛好參保。

對于歷史遺留問題及因政策和系統(tǒng)等緣由產生的問題材料，打算申報材料，追蹤辦理結果。

結合員工自身辦理異樣，幫助員工處理，避開不必要的糾紛。

本年度經多方協(xié)調，累計取回和發(fā)放省醫(yī)保社保一卡通105張、市醫(yī)保社保一卡通74張，在途辦理社保一卡通54張。

剛好處理員工減員、退休轉保險狀態(tài)、生育報銷等事宜。

幫助xx分園立戶和辦理醫(yī)保、社保相關工作。

五、臨時工作項

上半年度中對于機關事業(yè)單位養(yǎng)老并軌工作的系統(tǒng)申報工作和現場申報工作。完成20xx年度以前在編員工的信息統(tǒng)計和申報工作，經過半年的結果追蹤，目前無須要修改事項。

待進一步追蹤20xx年度以后進編人員的申報工作和社保對接工作。目前無政策，經辦部門無通知。系統(tǒng)安裝和操作均在財務部門。

自評待改進不足問題：

一、文字表述實力待提高

結合這一年多幼兒園辦公室和行政人事工作的內容，發(fā)覺自身在文字表達、凝練上欠條理，有時報道文字和匯報材料須要較多調整，需提升自身文化水平和文學修養(yǎng)，多讀相關書籍、文件，尤其是管局相關的事務性材料，以便提高。

二、匯報溝通實力待加強

辦公室工作事項有成型結果，在人事和行政經辦工作中有時須要多方面協(xié)調，結果不確定或結果等待較長時須要有總結和階段匯報。這方面匯報工作會進一步讓領導和同事們了解工作進展和提升滿足度。后續(xù)工作中會剛好留意總結和匯報。

三、政策學習轉化實力待完善

政策學習始終是辦公室尤其是人事工作的重點和難點，對政策的落實和轉化實力須要持續(xù)完善。

以上是我對自身工作的一些總結和心得，這次總結更加醒悟地面對現實、面對困難。在今后年度的工作中，我肯定會進一步提升實力，緊跟園領導的工作思路，主動協(xié)作辦公室主任的工作，仔細實踐，在現有工作的基礎上更上一個臺階!

監(jiān)理辦公室工作總結5

20xx年，xxx區(qū)幼兒園辦公室在園領導的正確領導下，以“服務、團結、奉獻、創(chuàng)新”為宗旨，緊緊圍繞幼兒園的各項工作，努力提高辦公室的綜合素養(yǎng)，強化服務意識，提倡團結和奉獻精神，在思想上、政治上、行動上與上級決策保持高度一樣，有力推動了幼兒園各項工作的開展。下面，就對20xx年辦公室工作做以下總結：

一、常規(guī)工作

幼兒園辦公室是幼兒園的窗口部門，在仔細做好幼兒園的日常工作的同時，細心策劃，周密部署，不遺余力的組織好每一次會議，協(xié)調好每一次活動，支配好每一次接待。20xx年，我園擔當各級檢察、觀摩活動有：自治區(qū)級1次(自治區(qū)示范性幼兒園復查驗收)xxx市5次(全市共青團工作現場溝通觀摩、全市民辦幼兒園食堂食品留樣現場觀摩活動、市人大副主任馬平安調研幼兒園、全市校內周邊平安工作現場檢查)xxx區(qū)級2次(自治區(qū)級課題階段成果展示暨市級課題開題論證會、xxx區(qū)幼兒半日活動觀摩暨幼小連接專題研討會)。做好會場的布置，照片影視資料的收集等服務工作，每次接待都努力做到“禮貌、耐性、細心、誠意”。

二、人事工作

剛好有序的處理上級教化部門下發(fā)的各類文件、電話通知、網上文件;剛好完成并上報相關的文字材料、填寫各類表格，整理好幼兒園的檔案資料。盡力做好“上傳下達”——精確、快捷，“下達上報”——客觀、有效。努力為幼兒園各項工作的正常開展發(fā)揮主動、有效的作用。

三、做好幼兒園對外宣揚、信息的采集工作和上報工作

以前幼兒園每月發(fā)表信息量少，采稿率低，并局限于在xxx教化局網上發(fā)表。自20xx年下半年以來，幼兒園采納了有效的激勵方式，激發(fā)了教職工寫信息的主動性，我園信息量急速增加，在xxx區(qū)教體局對27所學校信息采集的排名中排到了中上，(20xx年其次季度信息總量22篇、第三季度37篇、第四季度53篇，發(fā)表范圍也擴大到：……等等，不僅對外宣揚了幼兒園，擴大了幼兒園的知名度，同時也提高了老師的寫作水平。

四、仔細完成園領導交辦的其他事項

1、嚴格根據相關的規(guī)定和要求，仔細做好幼兒園園舍修理工程的各項資料的整理及工程施工過程的監(jiān)督工作。

2、仔細做好幼兒園各類會議：園務工作會議記錄、幼兒園園委會會議記錄、幼兒園平安工作等會議的記錄工作。

3、幫助幼兒園各部門做好幼兒園日常的'各類工作，仔細主動的做好服務工作，后勤保障工作。

4、仔細做好辦公室的相關安排和總結，整理好幼兒園的檔案材料。

五、存在的問題

工作看法是仔細的，但工作的方法不夠敏捷，工作還不夠熱忱、主動、缺乏主動性。

六、努力的方向

1、進一步加強自身的業(yè)務素養(yǎng)，堅決志向信念;堅固樹立“熱忱”“耐性”“細心”的服務意識、大局意識;增加工作的向心力、凝合力和責任感。

2、明確辦公室工作職責，規(guī)范工作程序，進一步改進工作方法，嚴格要求自己“說有用的話，做有效的事”，提高工作效率。

3、努力克服工作中急躁、被動的心情，求真務實，開拓進取，努力工作。

監(jiān)理辦公室工作總結6

一、所做

秉著仔細負責的原則，始終努力做好自己分內的工作。作為一名后勤管理人員，時刻將集體的利益放在第一位，盡可能的做到大多數人滿足。今年6月來到xx項目接手辦公室工作，因管理模稍有不同，對辦公室工作方面的工作做得并不完備，很多工作差強人意，經過前段時間深刻的反思后，已能勝任自己的本職工作。

二、所學

今年對自己最不滿足的地方就是未按安排進行學習，充溢自己。但在領導及同事身上也學到了許多有價值的'東西。首先從領導身上學到了對工作責任心，尤其在這種施工環(huán)境下，如何堅持一個監(jiān)理人員的底線，這種責任心更值得我去學習；同時在同事身上也學到不少，尤其一些比我年輕，甚至剛踏出校門的同事，看到他們反思自我，有些東西甚至今日的我也做不到。做人做事的道理都是一樣的大家都懂，有的人能做到而我卻做不到，正應了一句話說易行難，如何進行有效的提高自己的自控力是我今年想的最多的，雖然未達到預期的效果，但有肯定的改進。

三、所感

在過去的工作中得到了一些體會，在工作中心態(tài)很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離，便于相互之間的溝通。無論做什么工作，主動的思想和平和的心態(tài)才能促進工作進步和工作的順當。

四、所悟

嚴于律己、寬以待人。在工作、學習、生活、接人待物上，首先要對自我有醒悟的相識，約束自己的行為，要有較強的自控實力；在與同事的溝通溝通時，要養(yǎng)成換位思索的習慣，所謂己所不欲勿施于人，只有這樣不斷提高個人修養(yǎng)，才能得到別人的認可與敬重。

五、自我評價

20xx年對我來說可能是畢業(yè)這幾年中最荒廢的一年，首先從心態(tài)上今年就比較浮躁，未能剛好調整自己的狀態(tài)。表現在工作上稍有混亂，做事條理不清楚，總是缺乏工作的激情與動力。在與同事溝通過程中，