,,XX公司,,,,,,,,,,,,文件編號,,,,BSJ-WI-GL10,,,,,,,,生效日期,,,,2020/1/30,,,,

,,,,,,,,,,,,,,擬制,,,,,,,,,,,,審批,,,,,,,,

,,文件名稱,,,,,2020年度優(yōu)秀員工、班組和部門獎項評選方案,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,文件等級,,,,,三級,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,版本號,,,,,A/0,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,一、評比目的,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,為表彰先進(jìn)，突出優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部梳理員工學(xué)習(xí)的楷模和標(biāo)桿，激勵先進(jìn)，鞭策落后；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,號召更多的人向先進(jìn)員工學(xué)習(xí)，挖掘自身潛力，激發(fā)全員的工作熱情，營造積極的工作氛圍。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,二、評比原則,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,1、公平、公正、公開，對參與評優(yōu)的員工，不得虛報或偽造先進(jìn)業(yè)績或事跡。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能獲得多數(shù)員工的認(rèn)同。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,3、對優(yōu)秀員工的先進(jìn)業(yè)績或事跡的收集，必須客觀、真實，并得到多數(shù)人認(rèn)可。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,4、評選需密切保持與各管理層級間進(jìn)行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,三、各獎項設(shè)置及評選標(biāo)準(zhǔn),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,1、年度優(yōu)秀員工,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,1.1、評選范圍：公司入職滿半年以上的、組長級及以下的生產(chǎn)人員等。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,1.2、評選名額：3名。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,1.3、評選條件：,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,1.3.1、在2020年度中，工作滿6個月（含）以上，考核期間為公歷2020年1月1日至12月31日。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,1.3.2、在工作期間出勤不正常者，即達(dá)到以下情況之一者均不能參加評選：,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,A.一年內(nèi)累計遲到次數(shù)達(dá)3次者；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,B.有早退或曠工現(xiàn)象者；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,C.一年內(nèi)累計請事假達(dá)到15天及以上，病假達(dá)30天及以上者；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,D.有違反過公司規(guī)章制度記錄者。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,1.4、評選標(biāo)準(zhǔn)：,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,序號,,考核內(nèi)容,,,,,,,,,,,,,,,,,,,權(quán)重,,評分參考,,,,,,得分

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,很好,,較好,,一般,,

,,,,,1,,思想作風(fēng)、職業(yè)道德、忠誠度（忠于企業(yè)，愛崗敬業(yè)）,,,,,,,,,,,,,,,,,,,5%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,2,,關(guān)心團(tuán)結(jié)同事、主動幫助同事、受其他員工尊敬或信賴程度,,,,,,,,,,,,,,,,,,,4%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,3,,按時或經(jīng)常提前完成各項本職工作任務(wù),,,,,,,,,,,,,,,,,,,6%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,4,,適應(yīng)其崗位工作要求的工作技能及其嫻熟程度,,,,,,,,,,,,,,,,,,,20%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,5,,對所在部門職能的實現(xiàn)和工作成效的貢獻(xiàn)程度,,,,,,,,,,,,,,,,,,,20%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,6,,與本部門和其他部門員工間的溝通效果及服務(wù)意識,,,,,,,,,,,,,,,,,,,10%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,7,,是否具有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識和成本意識,,,,,,,,,,,,,,,,,,,10%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,8,,是否能以身作則，有效帶領(lǐng)、輔導(dǎo)其他人共同完成目標(biāo)任務(wù),,,,,,,,,,,,,,,,,,,10%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,9,,學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)悟能力及上進(jìn)心,,,,,,,,,,,,,,,,,,,5%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,10,,未發(fā)生重大質(zhì)量事故和安全事故,,,,,,,,,,,,,,,,,,,10%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,"備注：

1：單項實際得分=單項評分×權(quán)重；

2：參選員工所在部門主管提供先進(jìn)業(yè)績或事跡，但不參與此評分活動；

3：合計得分超過85分以上者方有資格參選優(yōu)秀員工評比。",,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,合計得分,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,XX公司,,,,,,,,,,,,文件編號,,,,BSJ-WI-GL10,,,,,,,,生效日期,,,,2020/1/30,,,,

,,,,,,,,,,,,,,擬制,,,,,,,,,,,,審批,,,,,,,,

,,文件名稱,,,,,2020年度優(yōu)秀員工、班組和部門獎項評選方案,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,文件等級,,,,,三級,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,版本號,,,,,A/0,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,1.5、年度優(yōu)秀員工評選程序,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,為了使各級管理者和全體員工對優(yōu)秀員工評選都能行使參選的權(quán)利，優(yōu)秀員工評選程序,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,如下：,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,個人申請,,,,,,,,部門提名,,,,,,,,投票選舉,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,初步篩選,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,綜合考評,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,總經(jīng)理審批,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,1.5.1、個人申請：員工本人認(rèn)為自己符合優(yōu)秀員工評選條件的，可以向部門經(jīng)理提交書面申請，,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,由部門經(jīng)理會同部門相關(guān)管理人員進(jìn)行評定，符合評選條件的可作為提名候選人對象。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,1.5.2、部門提名：由部門經(jīng)理會同部門主要管理人員提名本部門優(yōu)秀員工候選人（合并選舉的,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,部門由合并部門的負(fù)責(zé)人共同商定提名候選人），制定《優(yōu)秀員工提名人員申報表》（含,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,個人申請）交管理部（財務(wù)部）。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,1.5.3、投票選舉：各部門的全體員工對通過初步篩選的員工采取無記名方式投票進(jìn)行公開選舉，,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,依據(jù)得票數(shù)量多少的順序排列好，將前3名的員工填《優(yōu)秀員工提名人員申報表》交管理部。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,備注說明：參加投票的員工，每人最多只能投3張票，且三張均不同名。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,1.5.4、初步篩選：各部門負(fù)責(zé)人提交《優(yōu)秀員工提名人員申報表》至管理部后，由管理部根據(jù),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,該員工工作期間的人事檔案記錄作為依據(jù)，對該員工的考勤情況、遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,律、獎罰情況進(jìn)行審核，通過審核的發(fā)回該部門進(jìn)行下一輪的復(fù)選。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,1.5.5、綜合考評：由管理部組織相關(guān)評選人員成立評選小組，根據(jù)第1.4條款的評選參考標(biāo)準(zhǔn)，,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,對所有的“優(yōu)秀員工提名人員”進(jìn)行評分，并得出“合計得分”，按照得分高低最終評定,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,出優(yōu)秀員工人選，遞交總經(jīng)理批準(zhǔn)。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,1.6、表彰和獎勵,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,1.6.1、通報表揚(yáng)，并頒發(fā)“2020年度優(yōu)秀員工”獎狀。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,1.6.2、優(yōu)秀員工獎勵，紅包現(xiàn)金1688元。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,2、年度優(yōu)秀管理者獎,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,2.1、評選范圍：公司入職滿一年以上的、經(jīng)理級別以下的后勤部門，如倉管、采購、品管、財,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,務(wù)、業(yè)務(wù)、技術(shù)等。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,2.2、評選名額：2名。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,2.3、評選條件：,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,XX公司,,,,,,,,,,,,文件編號,,,,BSJ-WI-GL10,,,,,,,,生效日期,,,,2020/1/30,,,,

,,,,,,,,,,,,,,擬制,,,,,,,,,,,,審批,,,,,,,,

,,文件名稱,,,,,2020年度優(yōu)秀員工、班組和部門獎項評選方案,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,文件等級,,,,,三級,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,版本號,,,,,A/0,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,2.3.1、在2020年度中，工作滿一年（含）以上，評選考核期間為公歷2020年1月1日至12月31日。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,2.3.2、在工作期間出勤不正常者，即達(dá)到以下情況之一者均不能參加評選：,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,A.一年內(nèi)累計遲到次數(shù)達(dá)3次者；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,B.有早退或曠工現(xiàn)象者；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,C.一年內(nèi)累計請事假達(dá)到15天及以上，病假達(dá)30天及以上者；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,D.有違反過公司規(guī)章制度記錄者。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,2.4、評選標(biāo)準(zhǔn),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,序號,,考核內(nèi)容,,,,,,,,,,,,,,,,,,,權(quán)重,,評分參考,,,,,,得分

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,很好,,較好,,一般,,

,,,,,1,,個人素養(yǎng)高，禮貌待人，和藹可親，不偏離原則,,,,,,,,,,,,,,,,,,,8%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,2,,組織紀(jì)律性強(qiáng)，原則性強(qiáng)，遵紀(jì)守法，以身作則、言行一致,,,,,,,,,,,,,,,,,,,4%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,3,,大局意識強(qiáng)，不計較個人得失，公司利益至上,,,,,,,,,,,,,,,,,,,8%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,4,,包容和開放性強(qiáng)，能調(diào)整自己適應(yīng)公司的組織調(diào)整和管理變革,,,,,,,,,,,,,,,,,,,4%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,5,,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，工作勤懇，辦事扎實，保質(zhì)保量完成工作,,,,,,,,,,,,,,,,,,,20%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,6,,專業(yè)知識豐富，能高效、高質(zhì)量完成本職任務(wù),,,,,,,,,,,,,,,,,,,15%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,7,,計劃組織能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成份內(nèi)工作，且能預(yù)防問題發(fā)生,,,,,,,,,,,,,,,,,,,15%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,8,,溝通能力強(qiáng)，能準(zhǔn)確快速表達(dá)意見和理解對方的想法或要求,,,,,,,,,,,,,,,,,,,6%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,9,,團(tuán)隊意識強(qiáng)，能積極采取措施，提升團(tuán)隊工作效率,,,,,,,,,,,,,,,,,,,10%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,10,,服務(wù)意識強(qiáng)，基于公司利益，能為其他部門提供方案或便利,,,,,,,,,,,,,,,,,,,10%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,"備注：

1：單項實際得分=單項評分×權(quán)重；

2：參選員工所在部門主管提供先進(jìn)業(yè)績或事跡，但不參與此評分活動；

3：合計得分超過85分以上者方有資格參選優(yōu)秀員工評比。",,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,合計得分,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,2.5、年度優(yōu)秀員工評選程序,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,為了使各級管理者和全體員工對優(yōu)秀管理者評選都能行使參選的權(quán)利，優(yōu)秀管理者評選程序,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,如下：,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,個人申請,,,,,,,,部門提名,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,初步篩選,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,綜合考評,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,總經(jīng)理批準(zhǔn),,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,XX公司,,,,,,,,,,,,文件編號,,,,BSJ-WI-GL10,,,,,,,,生效日期,,,,2020/1/30,,,,

,,,,,,,,,,,,,,擬制,,,,,,,,,,,,審批,,,,,,,,

,,文件名稱,,,,,2020年度優(yōu)秀員工、班組和部門獎項評選方案,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,文件等級,,,,,三級,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,版本號,,,,,A/0,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,2.5.1、個人申請：后勤員工本人認(rèn)為自己符合優(yōu)秀管理者評選條件的，可以向部門經(jīng)理提交書面,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,申請，由部門經(jīng)理會同管理部進(jìn)行評定，符合評選條件的可作為提名候選人對象。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,2.5.2、部門提名：由部門經(jīng)理根據(jù)本部門員工的日常工作表現(xiàn)，填寫《優(yōu)秀員工提名人員申報,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,表》交管理部。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,2.5.3、初步篩選：后勤管理各部門負(fù)責(zé)人提交《優(yōu)秀管理提名人員申報表》至管理部后，由管理,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,部根據(jù)該員工工作期間的人事檔案記錄作為依據(jù)，對該員工的考勤情況、遵守規(guī)章制度和勞,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,動紀(jì)律、獎罰情況進(jìn)行審核，通過審核的進(jìn)行下一輪的評選。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,2.5.4、綜合考評：由管理部組織相關(guān)評選人員成立評選小組，根據(jù)第2.4條款的評選參考標(biāo)準(zhǔn)，,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,對所有的后勤部門的“優(yōu)秀管理者提名人員”進(jìn)行評分，并得出“合計得分”，按照得分高低最,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,終評定出優(yōu)秀管理者人選，遞交總經(jīng)理批準(zhǔn)。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,2.6、表彰和獎勵,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,2.6.1、通報表揚(yáng)，并頒發(fā)“2020年度優(yōu)秀管理者”獎狀。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,2.6.2、優(yōu)秀管理者獎勵，紅包現(xiàn)金1688元。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,3、總經(jīng)理特別獎,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,為充分激發(fā)員工的工作熱情，激勵員工在公司的各個經(jīng)營層面因經(jīng)營管理、技能革新、創(chuàng)作,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,創(chuàng)新、銷售創(chuàng)高、合理化建議等方面為公司做出突出貢獻(xiàn)，特設(shè)立總經(jīng)理特別貢獻(xiàn)獎。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,3.1、評選范圍：公司各部門員工（包括尚未轉(zhuǎn)正的員工）,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,3.2、評選名額：5名,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,3.3、評選標(biāo)準(zhǔn),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,3.3.1、在日常工作中貢獻(xiàn)突出或提出的方案對公司經(jīng)營運(yùn)作有明顯改善的員工；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,3.3.2、在產(chǎn)品銷售、市場拓展、新產(chǎn)品推廣、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、客戶服務(wù)等方面業(yè)績顯著、,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,貢獻(xiàn)突出的員工；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,3.3.3、在管理創(chuàng)新、下屬培養(yǎng)、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊建設(shè)等方面業(yè)績突出的管理人員；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,3.3.4、總經(jīng)理認(rèn)為事跡突出、應(yīng)該獎勵的員工。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,3.4、評選辦法：由總經(jīng)理自行決定。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,3.5、表彰和獎勵：,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,3.5.1、總經(jīng)理頒發(fā)特別嘉獎令，在全公司予以通報表彰。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,3.5.2、獎品為：購物卡888元。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,4、先進(jìn)班組獎,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,4.1、定義：以各部室、車間班組為單位，所評選的班組，必須是部門最小業(yè)務(wù)單元，不超過6人。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,4.2、評選條件,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,4.2.1、是任務(wù)完成的標(biāo)桿班組。車間安排的工作及時高效完成，能站在公司利益高度考慮問題；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,4.2.2、是節(jié)約挖潛、增效節(jié)支的模范班組。經(jīng)濟(jì)核算好，修舊利廢、節(jié)約增效成績顯著；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,XX公司,,,,,,,,,,,,文件編號,,,,BSJ-WI-GL10,,,,,,,,生效日期,,,,2020/1/30,,,,

,,,,,,,,,,,,,,擬制,,,,,,,,,,,,審批,,,,,,,,

,,文件名稱,,,,,2020年度優(yōu)秀員工、班組和部門獎項評選方案,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,文件等級,,,,,三級,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,版本號,,,,,A/0,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,4.2.3、是遵章守紀(jì)的模范班組。嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，班組內(nèi)無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,4.2.4、是公司業(yè)績反響最好的班組。服務(wù)意識好，質(zhì)量穩(wěn)定，無較大質(zhì)量事故發(fā)生，生產(chǎn)計劃能,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,按目標(biāo)完成；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,4.2.5、是創(chuàng)新變化最快的班組。不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)共享、反思和反饋，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營不斷創(chuàng)新，使生,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,產(chǎn)經(jīng)營效益不斷提高；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,4.2.6、是學(xué)習(xí)效果最好的班組。工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,4.2.7、是安全意識濃厚的班組。遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年無任何安全事故，班組成員有較高,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,的安全意識。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,4.3、評分標(biāo)準(zhǔn),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,序號,,指標(biāo),,,,考核內(nèi)容,,,,,,,,,,,,,,,權(quán)重,,評分參考,,,,,,得分

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,很好,,較好,,一般,,

,,,,,1,,領(lǐng)導(dǎo)作用,,,,班組長工作安排得當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)作用明顯,,,,,,,,,,,,,,,8%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,2,,目標(biāo)達(dá)成,,,,周計劃、月計劃周密且完成率高,,,,,,,,,,,,,,,15%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,3,,安全管理,,,,遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，無安全事故,,,,,,,,,,,,,,,8%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,4,,工作質(zhì)量,,,,無重大質(zhì)量事故發(fā)生，無較大成本浪費(fèi),,,,,,,,,,,,,,,5%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,5,,員工士氣,,,,富有激情，對工作熱忱，士氣高昂,,,,,,,,,,,,,,,8%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,6,,勞動紀(jì)律,,,,遵守各項規(guī)章制度，無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)記錄,,,,,,,,,,,,,,,15%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,7,,部門學(xué)習(xí),,,,參與熱情高，積極主動進(jìn)行各項培訓(xùn)計劃,,,,,,,,,,,,,,,10%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,8,,組織協(xié)調(diào),,,,組織紀(jì)律性強(qiáng)，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，合作融洽,,,,,,,,,,,,,,,11%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,9,,文件管理,,,,各類操作規(guī)程、文件齊全，記錄填寫規(guī)范,,,,,,,,,,,,,,,10%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,10,,現(xiàn)場管理,,,,設(shè)備整潔、有序，物品擺放規(guī)則、標(biāo)識清楚,,,,,,,,,,,,,,,10%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,"備注：

1：單項實際得分=單項評分×權(quán)重；

2：參選員工所在部門主管提供先進(jìn)業(yè)績或事跡，但不參與此評分活動；

3：合計得分超過85分以上者方有資格參選先進(jìn)班組評比。",,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,合計得分,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,4.4、先進(jìn)班組評選程序,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,為了使各級管理者和全體員工對先進(jìn)班組評選都能行使參選的權(quán)利，先進(jìn)班組獎評選程序,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,如下：,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,班組自薦,,,,,,,,,,,,部門提名,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,初步篩選,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,綜合考評,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,總經(jīng)理批準(zhǔn),,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,XX公司,,,,,,,,,,,,文件編號,,,,BSJ-WI-GL10,,,,,,,,生效日期,,,,2020/1/30,,,,

,,,,,,,,,,,,,,擬制,,,,,,,,,,,,審批,,,,,,,,

,,文件名稱,,,,,2020年度優(yōu)秀員工、班組和部門獎項評選方案,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,文件等級,,,,,三級,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,版本號,,,,,A/0,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,4.4.1、班組自薦：各班組組長或成員，依據(jù)第4.3條款的評選參考標(biāo)準(zhǔn)，可以向部門經(jīng)理提交書,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,面申請，由部門經(jīng)理會同管理部進(jìn)行評定，符合評選條件的可作為提名對象參加評選。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,4.4.2、部門提名：由部門經(jīng)理根據(jù)本部門各班組的日常工作表現(xiàn)，填寫《先進(jìn)班組提名申報表》,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,交管理部。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,4.4.3、初步篩選：各部門負(fù)責(zé)人提交《先進(jìn)班組提名申報表》至管理部后，由管理部對各提名,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,班組成員在工作期間的人事檔案記錄作為依據(jù)，對該班組員工的考勤情況、遵守規(guī)章制度,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,和勞動紀(jì)律、獎罰情況，以及班組業(yè)績進(jìn)行初步審核，通過審核的進(jìn)行下一輪的評選。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,4.4.4、綜合考評：由管理部組織相關(guān)評選人員成立評選小組，根據(jù)第4.3條款的評選參考標(biāo)準(zhǔn)，,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,對所有參選的班組進(jìn)行評分，并得出“合計得分”，按照得分高低最終評定出一名先進(jìn)班組,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,人選，遞交總經(jīng)理批準(zhǔn)。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,4.4.5、先進(jìn)班組評選寧缺毋濫。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,4.5、評選名額：1名,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,4.6、表彰和獎勵,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,4.6.1、通報表揚(yáng)，并頒發(fā)“2020年度先進(jìn)班組”錦旗一枚。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,4.6.2、先進(jìn)班組獎勵，紅包現(xiàn)金1999元。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,5、先進(jìn)部門獎,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,5.1、評選范圍：公司各部室。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,5.2、評選名額：1名,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,5.3、評選條件,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,"5.3.1、遵守公司各項規(guī)章制度,品行端正,年內(nèi)未發(fā)生重大違規(guī)、違紀(jì)、工作失誤。",,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,5.3.2、部門管理科學(xué)有序，年內(nèi)各項管理工作或事務(wù)能夠全面完成，主要工作有突出表現(xiàn)。

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,5.3.3、內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作有力，團(tuán)隊有較強(qiáng)抗壓性，能在較大工作負(fù)荷及較困難的情況下完成使命。

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,5.3.4、部門之間工作主動配合、協(xié)作優(yōu)良、工作效率高、服務(wù)意識強(qiáng)、關(guān)聯(lián)部門評價好。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,"5.3.5、熱愛公司,自覺地維護(hù)公司利益和聲譽(yù)，忠誠于公司；積極參與公司組織的各項團(tuán)隊活動。",,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,5.4、先進(jìn)部門評選程序,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,為了使各級管理者和全體員工對先進(jìn)部門評選都能行使參選的權(quán)利，先進(jìn)部門獎評選程序,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,如下：,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,管理部推薦,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,評選小組評分,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,綜合考評,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,總經(jīng)理批準(zhǔn),,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,XX公司,,,,,,,,,,,,文件編號,,,,BSJ-WI-GL10,,,,,,,,生效日期,,,,2020/1/30,,,,

,,,,,,,,,,,,,,擬制,,,,,,,,,,,,審批,,,,,,,,

,,文件名稱,,,,,2020年度優(yōu)秀員工、班組和部門獎項評選方案,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,文件等級,,,,,三級,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,版本號,,,,,A/0,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,5.5、先進(jìn)部門評選參考標(biāo)準(zhǔn),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,序號,,指標(biāo),,,,考核內(nèi)容,,,,,,,,,,,,,,,權(quán)重,,評分參考,,,,,,得分

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,很好,,較好,,一般,,

,,,,,1,,責(zé)任感,,,,堅持貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)對公司未來發(fā)展的總體規(guī)劃及思路，有較強(qiáng)的大局意識和責(zé)任意識,,,,,,,,,,,,,,,8%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,2,,凝聚力,,,,有較高的團(tuán)隊凝聚力和集體榮譽(yù)感，團(tuán)隊離職率低,,,,,,,,,,,,,,,6%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,3,,工作質(zhì)量,,,,在規(guī)定時間內(nèi)，能高質(zhì)量、高效率地完成公司所下達(dá)的各項工作任務(wù),,,,,,,,,,,,,,,8%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,工作態(tài)度,,,,認(rèn)真出色的完成團(tuán)隊任務(wù)，團(tuán)隊成員態(tài)度認(rèn)真,,,,,,,,,,,,,,,8%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,5,,工作能力,,,,團(tuán)隊學(xué)習(xí)力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，并有具體事例說明，具體數(shù)據(jù)支持,,,,,,,,,,,,,,,8%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,6,,工作績效,,,,"積極追求工作效率,創(chuàng)造出令人欣賞的工作業(yè)績",,,,,,,,,,,,,,,8%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,7,,團(tuán)隊合作,,,,"具有高度的團(tuán)隊合作精神,顧大局,主動合作,積極支持配合相關(guān)工作",,,,,,,,,,,,,,,8%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,8,,總結(jié)檢討,,,,"擅于對團(tuán)隊的工作進(jìn)行總結(jié)檢討,防止重現(xiàn)差錯，并隨時調(diào)整誤差",,,,,,,,,,,,,,,6%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,9,,團(tuán)隊素養(yǎng),,,,"具有良好的團(tuán)隊素養(yǎng),團(tuán)隊成員有禮貌.尊重上司同事",,,,,,,,,,,,,,,5%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,10,,執(zhí)行能力,,,,"執(zhí)行力強(qiáng),靈活,不死板,不留下問題",,,,,,,,,,,,,,,5%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,11,,技能學(xué)習(xí),,,,"擅于學(xué)習(xí),更新知識,不斷提高團(tuán)隊綜合水平和能力,有積極的學(xué)習(xí)心態(tài)",,,,,,,,,,,,,,,6%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,12,,對外形象,,,,能樹立良好的對外形象，展現(xiàn)團(tuán)隊良好的精神風(fēng)貌,,,,,,,,,,,,,,,8%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,13,,奉獻(xiàn)精神,,,,"不計較個人得失,把公司利益放在第一位,具有奉獻(xiàn)精神",,,,,,,,,,,,,,,5%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,14,,成本意識,,,,"工作中注意資源利用最大化，具有成本控制意識,主動帶頭節(jié)約公司資源，并有所作為",,,,,,,,,,,,,,,6%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,15,,遵紀(jì)守法,,,,自覺遵守公司規(guī)章制度，無違規(guī)情況,,,,,,,,,,,,,,,5%,,10,9,8,7,6,5,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,"備注：

1：單項實際得分=單項評分×權(quán)重；

2：合計得分超過85分以上者方有資格參選先進(jìn)部門獎