下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁審計(jì)經(jīng)理的?基本職責(zé)?職責(zé):1?、制定審計(jì)?計(jì)劃,按照?要求推行實(shí)?施各類審計(jì)?;2、建?立與完善公?司各系統(tǒng)的?內(nèi)部控制制?度與流程,?梳理風(fēng)險(xiǎn)清?單,建立風(fēng)?險(xiǎn)體系,以?確保符合內(nèi)?外部對(duì)于內(nèi)?部控制的管?理需求;?3、負(fù)責(zé)根?據(jù)公司業(yè)務(wù)?的發(fā)展需要?,優(yōu)化公司?內(nèi)控流程、?政策、方法?以及執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn);4、?日常監(jiān)督各?部門、各項(xiàng)?目公司內(nèi)控?制度執(zhí)行的?有效性;?5、負(fù)責(zé)起?草內(nèi)部審計(jì)?報(bào)告,客觀?公正的反映?、評(píng)價(jià)被審?計(jì)部門的情?況并提出建?設(shè)性建議和?處理意見;?6、負(fù)責(zé)?審計(jì)結(jié)論和?處理意見執(zhí)?行情況的檢?查、督辦工?作;7、?負(fù)責(zé)審計(jì)過?程中與相關(guān)?部門的協(xié)調(diào)?與溝通;?8、負(fù)責(zé)審?計(jì)資料和檔?案的歸檔、?保管和保密?工作。任?職要求:?1、有公司?全盤賬務(wù)處?理經(jīng)驗(yàn)三年?以上;2?、會(huì)計(jì)、財(cái)?務(wù)、法律或?相關(guān)專業(yè)本?科以上學(xué)歷?;3、具?有全面的財(cái)?務(wù)專業(yè)知識(shí)?、財(cái)務(wù)處理?及財(cái)務(wù)管理?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?;4、具?備注冊會(huì)計(jì)?師CPA,?或內(nèi)審師C?IA證書優(yōu)?先;5、?熟悉內(nèi)部審?計(jì)工作流程?,了解現(xiàn)代?企業(yè)內(nèi)部控?制及相關(guān)運(yùn)?作流程;?6、為人正?直、責(zé)任心?強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)?謹(jǐn)、邏輯思?維強(qiáng)。審?計(jì)經(jīng)理的基?本職責(zé)(二?)職責(zé):?1、審計(jì)?監(jiān)督(1?)協(xié)助編制?審計(jì)年度計(jì)?劃;(2?)組織人員?開展審計(jì)項(xiàng)?目,開展內(nèi)?部審計(jì):?(3)組織?開展大型年?度審計(jì)項(xiàng)目?;(4)?獨(dú)立開展舞?弊調(diào)查。?2、審計(jì)整?改獨(dú)立組?織推進(jìn)審計(jì)?整改工作,?督導(dǎo)被審計(jì)?單位及時(shí)完?成整改事項(xiàng)?,及時(shí)向上?級(jí)分析匯報(bào)?整改工作。?3、咨詢?服務(wù)(1?)組織人員?對(duì)內(nèi)部客戶?提出有價(jià)值?的信息和建?議,以實(shí)現(xiàn)?公司的總體?目標(biāo);(?2)參與組?織部門人員?提出在經(jīng)營?管理、財(cái)務(wù)?管控等流程?與制度方面?的改進(jìn)建議?,推進(jìn)合規(guī)?化建設(shè);?(3)對(duì)各?審計(jì)分部提?交的重點(diǎn)、?難點(diǎn)工作項(xiàng)?目進(jìn)行專業(yè)?指導(dǎo)。4?、部門管理?(1)協(xié)?助部門負(fù)責(zé)?人確定部門?的管理目標(biāo)?,制定部門?員工考核方?案和考核指?標(biāo);(2?)參與制定?部門團(tuán)隊(duì)建?設(shè)與員工發(fā)?展方案,促?進(jìn)部門成員?成長發(fā)展;?(3)協(xié)?助部門負(fù)責(zé)?人實(shí)施部門?預(yù)算費(fèi)用管?理。任職?資格:1?、本科及以?上學(xué)歷,財(cái)?務(wù)或?qū)徲?jì)相?關(guān)專業(yè);?2、___?_年以上審?計(jì)類或財(cái)經(jīng)?類工作經(jīng)驗(yàn)?,有大型企?業(yè)或上市公?司審計(jì)管理?經(jīng)驗(yàn);3?、熟悉財(cái)稅?法規(guī)、審計(jì)?程序和公司?財(cái)務(wù)管理流?程;計(jì)算機(jī)?應(yīng)用熟練,?熟悉財(cái)務(wù)軟?件;4、?為人正直,?品行端正,?原則性強(qiáng);?良好的職業(yè)?道德和團(tuán)隊(duì)?協(xié)作精神;?5、具有?審計(jì)、財(cái)務(wù)?相關(guān)證書,?通過CPA?考試者優(yōu)先?。審計(jì)經(jīng)?理的基本職?責(zé)(三)?職責(zé)1、?按照年度審?計(jì)計(jì)劃開展?各類審計(jì)工?作;2、?完成審計(jì)報(bào)?告的擬稿;?3、實(shí)施?審計(jì)整改;?4、做好?審計(jì)資料的?整理歸檔。?任職要求?1、熟悉?國家財(cái)經(jīng)法?律、法規(guī),?掌握財(cái)會(huì)稅?收政策及審?計(jì)程序;?2、本科及?以上學(xué)歷,?財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)?專業(yè)優(yōu)先,?有會(huì)計(jì)中級(jí)?職稱;3?、年齡__?__歲左右?,有___?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 肺炎患者并發(fā)癥護(hù)理與預(yù)防
- 護(hù)理之美守護(hù)生命
- 護(hù)理基礎(chǔ)題庫速記
- 分級(jí)護(hù)理PDL持續(xù)改進(jìn)
- 骨科護(hù)理理論考試復(fù)習(xí)課件
- 中學(xué)消防安全管理制度
- 物流管理專業(yè)就業(yè)前景
- 小學(xué)數(shù)學(xué)教師面試技巧
- 湖北高中物理試卷及答案
- 江蘇教資筆試題庫及答案
- 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力
- 研磨鉆石的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)課件
- 2025年傳達(dá)學(xué)習(xí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)重大事故隱患判定清單會(huì)議記錄
- 機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)管理年度評(píng)審報(bào)告
- 百度無人機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)課件
- 2025至2030中國家用燃?xì)鈭?bào)警器市場現(xiàn)狀發(fā)展分析及發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告
- 金融行業(yè)行政管理社會(huì)調(diào)查報(bào)告范文
- 2025年中國高油玉米數(shù)據(jù)監(jiān)測報(bào)告
- 水印江南美食街招商方案
- 二零二五年度綠色生態(tài)住宅小區(qū)建設(shè)工程合同協(xié)議
- 2025-2030全球膜處理系統(tǒng)行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論