第8頁共8頁2023年?醫(yī)院護士長?工作計劃標?準范本一?、認真落實?各項規(guī)章制?度嚴格執(zhí)?行規(guī)章制度?是提高護理?質(zhì)量，確保?安全醫(yī)療的?根本保證。?1、護理?部重申了各?級護理人員?職責，明確?了各類崗位?責任制和護?理工作制度?，如責任護?士、巡回護?士各盡其職?，杜絕了病?人自換吊瓶?，自拔針的?不良現(xiàn)象。?2、堅持?了查對制度?：要求醫(yī)?囑班班查對?，每周護士?長參加總核?對____?次，并有記?錄;護理?操作時要求?三查七對;?堅持填寫?輸液卡，一?年來未發(fā)生?大的護理差?錯。3、?認真落實骨?科護理常規(guī)?及顯微外科?護理常規(guī)，?堅持填寫了?各種信息數(shù)?據(jù)登記本，?配備五種操?作處置盤。?4、堅持?床頭交制度?及晨間護理?，預(yù)防了并?發(fā)癥的發(fā)生?。二、提?高護士長管?理水平1?、堅持了護?士長手冊的?記錄與考核?：要求護士?長手冊每月?____日?前交護理部?進行考核，?并根據(jù)護士?長訂出的適?合科室的年?計劃、季安?排、月計劃?重點進行督?促實施，并?監(jiān)測實施效?果，要求護?士長把每月?工作做一小?結(jié)，以利于?總結(jié)經(jīng)驗，?開展工作。?2、堅持?了護士長例?會制度：按?等級醫(yī)院要?求每周召開?護士長例會?一次，內(nèi)容?為：安排本?周工作重點?，總結(jié)上周?工作中存在?的優(yōu)缺點，?并提出相應(yīng)?的整改措施?，向各護士?長反饋護理?質(zhì)控檢查情?況，并學習?護士長管理?相關(guān)資料。?3、每月?對護理質(zhì)量?進行檢查，?并及時反饋?，不斷提高?護士長的管?理水平，要?求大家做好?護理工作計?劃及總結(jié)。?4、組織?護士長外出?學習、參觀?，吸取兄弟?單位先進經(jīng)?驗，擴大知?識面：__?__月底派?三病區(qū)護士?長參加了國?際護理新進?展學習班，?學習結(jié)束后?，向全體護?士進行了匯?報。三、?加強護理人?員醫(yī)德醫(yī)風?建設(shè)1、?繼續(xù)落實護?士行為規(guī)范?，在日常工?作中落實護?士文明用語?50句。?2、分別于?____月?份、___?_月份組織?全體護士參?加溫嶺賓館?、萬昌賓館?的禮儀培訓?。3、繼?續(xù)開展健康?教育，對住?院病人發(fā)放?滿意度調(diào)查?表，（定期?或不定期測?評）滿意度?調(diào)查結(jié)果均?在____?%以上，并?對滿意度調(diào)?查中存在的?問題提出了?整改措施，?評選出了最?佳護士。?4、每月科?室定期召開?工休座談會?一次，征求?病人意見，?對病人提出?的要求給予?最大程度的?滿足。5?、做好護士?長工作計劃?，對新分配?的護士進行?崗前職業(yè)道?德教育、規(guī)?章制度、護?士行為規(guī)范?教育及護理?基礎(chǔ)知識、??？浦R、?護理技術(shù)操?作考核，合?格者給予上?崗。四、?提高護理人?員業(yè)務(wù)素質(zhì)?1、對在?職人員進行?三基培訓，?并組織理論?考試。2?、與醫(yī)務(wù)科?合作，聘請?專家授課，?講授骨科、?內(nèi)、外科知?識，以提高?專業(yè)知識。?3、各科?室每周晨間?提問___?_次，內(nèi)容?為基礎(chǔ)理論?知識和骨科?知識。4?、“三八婦?女節(jié)”舉行?了護理技術(shù)?操作比賽（?無菌操作）?，并評選出?了一等獎（?吳蔚蔚）、?二等獎（李?敏丹、唐海?萍）、三等?獎（周莉君?）分別給予?了獎勵。?5、___?_月初，護?理部對全院?護士分組進?行了護理技?術(shù)操作考核?：病區(qū)護士?考核：靜脈?輸液、吸氧?;急診室護?士考核：心?肺復(fù)蘇、吸?氧、洗胃;?手術(shù)室護士?考核：靜脈?輸液、無菌?操作。6?、加強了危?重病人的護?理，堅持了?床頭交制度?和晨間護理?。7、堅?持了護理業(yè)?務(wù)查房。?2023年?醫(yī)院護士長?工作計劃標?準范本（二?）為提升?門診護士的?服務(wù)意識，?規(guī)范護士的?行為，提高?門診護理隊?伍的整體素?質(zhì)，制定護?理工作計劃?如下：一?、加強護理?人員的規(guī)范?化培訓，尤?其是口腔護?理基礎(chǔ)知識?的培訓，不?斷提高門診?護理人員的?專業(yè)水平，?更好地開展?臨床護理工?作。1、?由于門診大?部分是低年?資護士，計?劃主要從口?腔護理基礎(chǔ)?培訓開始，?強化她們的?學習意識，?引導(dǎo)、關(guān)愛?、支持、幫?其至達標。?2、加強?專科技能的?培訓：制定?出口腔護理?各項操作流?程標準與考?核計劃，每?月操作培訓?____周?后組織考核?，并根據(jù)月?培訓重點出?理論考試試?卷并組織進?行考試，要?求講究實效?、實用。?3、制定轉(zhuǎn)?正護士考核?標準，以便?轉(zhuǎn)正后能較?快適應(yīng)臨床?工作。4?、更新專業(yè)?理論知識，?積極參加醫(yī)?生的授課及?業(yè)務(wù)學習。?5、鼓勵?護士學習口?腔理論書籍?，增強學習?意識，不斷?探索進取。?二、建立?檢查、考評?、反饋制度?護士組長?、護士長經(jīng)?常深入診室?檢查、督促?、考評?？?評方式以現(xiàn)?場考評護士?及查看護士?臨床操作配?合、聽取醫(yī)?生意見，發(fā)?現(xiàn)護理工作?中的問題，?提出整改措?施。三、?規(guī)范診室管?理（如診室?清潔整齊、?各類物品的?放置及保管?等），制定?臨床護士管?理規(guī)范及消?毒室護士工?作流程。?從護理業(yè)務(wù)?水平、崗位?職責、工作?態(tài)度方面制?定臨床護士?月績效考核?標準并于次?月____?號前公布，?對表現(xiàn)較好?的護士給予?公開表揚，?不足的人員?給予指導(dǎo)與?鼓勵。四?、加強護理?安全管理工?作：1、?操作中嚴格?執(zhí)行一人一?用一消毒制?度，要求護?士具有個人?防護意識，?操作中遵循?無菌操作原?則。診療中?出診間拿公?用設(shè)備或物?品時應(yīng)加戴?薄膜手套，?并將公用設(shè)?備工作端（?如美白儀、?根測儀、光?固化燈等）?包好防污膜?。2、建?立針刺傷、?停電、火災(zāi)?等應(yīng)急方案?放消毒室供?全體護士學?習使用。?五、公用設(shè)?備定點放置?、定人管理?為方便臨?床工作，門?診公用設(shè)備?定點放置、?定人管理，?制定各項使?用登記制度?，責任到人?。六、注?重護士禮儀?與溝通的技?巧，提高服?務(wù)質(zhì)量培?養(yǎng)護士樹立?良好的職業(yè)?形象，要求?上班時間注?重個人儀容?儀表，平日?工作中隨時?督查。計劃?組織護理人?員學習護士?禮儀。七?、做好新護?士帶教工作?。嚴格要?求新護士并?制定轉(zhuǎn)正考?核標準。臨?床新護士統(tǒng)?一由護士組?長進行帶教?，護士組長?需定期向護?士長反饋該?護士試用情?況，由護士?長對其進行?考核（理論?試卷與實操?）決定是否?錄用。八?、培養(yǎng)護士?勤儉持家意?識培養(yǎng)護?士經(jīng)營意識?，厲行節(jié)約?，勤儉持家?，做好診室?的小管家，?避免材料的?浪費，每月?認真做好醫(yī)?生耗材的核?算。九、?客觀評定護?士績效根?據(jù)臨床護士?月績效考核?總分數(shù)客觀?評定其獎金?點數(shù)，真正?做到獎勤罰?懶，獎優(yōu)懲?劣。十、?和睦相處，?營造良好工?作氛圍不?斷加強醫(yī)護?，護患溝通?、聯(lián)系、協(xié)?作，增進協(xié)?調(diào)，處理好?門診醫(yī)護導(dǎo)?之間人際關(guān)?系，為提高?護理質(zhì)量和?管理提供有?力的契機。?每周定期開?護士碰頭會?，反饋并及?時解決臨床?各項問題，?持續(xù)改進，?使護理工作?能有計劃，?按質(zhì)按量完?成。附：?1、臨床?護士月績效?考核標準?2、護士基?礎(chǔ)培訓項目?表3、_?___月份?護士培訓計?劃表4、?拔牙器械認?識及口腔科?常用設(shè)備的?認知使用及?保養(yǎng)的評分?標準（__?__月份考?核）5、?新護士轉(zhuǎn)正?考核標準?2023年?醫(yī)院護士長?工作計劃標?準范本（三?）時間真?快下半年到?來，想讓下?半年工作取?得好成績，?給工作制定?一個合理的?幾乎是必不?可少的，以?下是我的工?作計劃。?一、提高服?務(wù)質(zhì)量對?待病人要有?禮貌，為病?人治病的時?候始終保持?職業(yè)微笑，?讓病人能夠?在心情放松?的情況下，?安心治療。?小孩子哭?鬧是很正常?的，在為他?們服務(wù)是要?有耐心，不?因為下孩子?哭鬧不肯配?合而刷臉上?，鬧脾氣，?要耐心的安?撫病人，耐?心的去哄，?去幫助。?對待孩子的?父母也要誠?信誠意的對?待，他們詢?問孩子病情?的時候，要?耐心解答認?真細心的為?她們分憂。?防止護士?與病人發(fā)生?不愉快的事?情，減少糾?紛，做好預(yù)?防工作。?二、做好管?理工作身?為護士長管?理好手下的?護士人員是?必須的，針?對于管理做?好獎勵懲罰?，護士在為?病人看病的?時候發(fā)生不?良事件比如?對小患者們?惡言相向，?不理貌等行?為都需要做?懲戒，嚴格?規(guī)范護士的?行為，制定?行為規(guī)范準?則。了解?手下的護士?情況對待不?同的情況給?予護士們相?應(yīng)的關(guān)懷和?幫助，讓她?們工作起來?沒有壓力，?經(jīng)常呵護關(guān)?懷，給予她?們幫助，讓?他們有足夠?的信心去做?好自己的工?作。發(fā)掘?她們的能力?根據(jù)她們所?擅長的能力?，安排她們?去相應(yīng)的科?室工作提升?工作效率。?經(jīng)常監(jiān)督?檢查，通過?檢查護士們?的工作，發(fā)?現(xiàn)問題并及?時對這些問?題進行修正?，加強監(jiān)督?也有利于護?士們認真工?作，不敢懈?怠，做到對?患者負責，?對工作負責?，一旦發(fā)現(xiàn)?護士犯錯就?需要及時的?知道糾正，?適當?shù)挠柍?也是有必要?的這樣才能?夠更好的讓?護理工作順?利進行。?以身作則，?對自己嚴格?對自己下屬?同樣嚴格，?只有這樣才?能夠讓手下?心服口服，?才能夠讓整?個醫(yī)護工作?做好。三?、增強護理?人員素質(zhì)?護理人員素?質(zhì)是非常重?要的一環(huán)，?文明禮貌是?我們一直提?倡的，作為?醫(yī)生護士就?必須要有良?好的自身修?養(yǎng)和素質(zhì)。?為了提高?護理人員的?素質(zhì)，每周?定期培訓，?培訓的內(nèi)容?有相關(guān)的醫(yī)?學護理知識?，為人處世?，禮貌禮儀?，工作守則?等，并且每?一段時間進?行相應(yīng)的考?核，檢查她?們的學習情?況，敦促她?們認真學習?，不但提高?他們自身的?醫(yī)護知識還?提升她們的?素質(zhì)，成為?一個個微笑?的天使，讓?天使之名，?名副其實。?四、加強?自身建設(shè)?作為護士長?自身建設(shè)也?是非常重要?的，首先及?時自己的相?關(guān)的醫(yī)療水?平必須得提?高，不然手?下的護士們?在工作的時?候遇到困難?自