在職培訓(xùn)協(xié)議書簡(jiǎn)介在職培訓(xùn)是指員工在工作期間接受公司提供的培訓(xùn)，在職培訓(xùn)可以提高員工的職業(yè)技能與素質(zhì)，同時(shí)也有助于公司提高員工的工作效率、競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)形象。在職培訓(xùn)協(xié)議書是員工與公司簽訂的文件，用于約定員工的學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo)、時(shí)間、費(fèi)用等事項(xiàng)。協(xié)議內(nèi)容參與培訓(xùn)的員工公司會(huì)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、學(xué)歷、職稱等因素選定適合培訓(xùn)的員工。培訓(xùn)內(nèi)容公司根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定培訓(xùn)大綱。員工在接受培訓(xùn)前應(yīng)認(rèn)真了解培訓(xùn)大綱，并根據(jù)實(shí)際情況選擇符合自己需要的課程。培訓(xùn)形式公司提供的培訓(xùn)形式包括但不限于線下課堂教學(xué)、在線課程等。在職培訓(xùn)課程通常在工作時(shí)間之外進(jìn)行，以避免對(duì)工作產(chǎn)生不良影響。培訓(xùn)時(shí)間公司會(huì)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)等。培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)過(guò)程中，公司將承擔(dān)大部分費(fèi)用，包括但不限于教材、報(bào)名費(fèi)等。但公司有權(quán)在員工提出培訓(xùn)需求時(shí)作為同意培訓(xùn)的先決條件的是，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用，如學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)等。公司同意員工繳納的培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在員工學(xué)習(xí)結(jié)束后全額報(bào)銷。培訓(xùn)要求員工在接受培訓(xùn)的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)全心全意投入到學(xué)習(xí)中去，認(rèn)真聽(tīng)講、做好筆記、按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)等。員工應(yīng)當(dāng)積極參與培訓(xùn)，互相交流、探討，共同學(xué)習(xí)，提高培訓(xùn)效果。培訓(xùn)考試公司將根據(jù)每個(gè)課程的具體情況，確定相應(yīng)的考試方式和要求。員工應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加相關(guān)考試，如未通過(guò)考試，公司可以考慮給予補(bǔ)考機(jī)會(huì)，但具體情況需要根據(jù)實(shí)際情況確定。認(rèn)證證書員工在完成培訓(xùn)后，公司將頒發(fā)培訓(xùn)證書。員工應(yīng)妥善保管培訓(xùn)證書，如發(fā)生遺失、損壞等情況，應(yīng)及時(shí)通知公司重新頒發(fā)。協(xié)議期限在職培訓(xùn)協(xié)議書的期限一般為一年，具體以培訓(xùn)計(jì)劃的安排為準(zhǔn)。在職培訓(xùn)協(xié)議書到期后，公司將對(duì)員工的培訓(xùn)情況進(jìn)行評(píng)估，確認(rèn)員工是否符合相關(guān)要求，如需繼續(xù)培訓(xùn)，另行簽署協(xié)議。簽署和變更在職培訓(xùn)協(xié)議書應(yīng)當(dāng)由雙方簽署，并分別留存一份。如有需要變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)根據(jù)變更前提出的需求，由雙方進(jìn)行協(xié)商，確認(rèn)變更的內(nèi)容和變更的時(shí)間，并重新簽署協(xié)議。結(jié)語(yǔ)在職培訓(xùn)不僅可以提高員工的素質(zhì)和技能，同時(shí)也有利于公司提高員工的綜合素質(zhì)。作為員工，必須要認(rèn)真對(duì)待培訓(xùn)內(nèi)容和形式，全力投入到學(xué)習(xí)中去，并在認(rèn)