付費下載
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
員工職業(yè)培訓協(xié)議書背景公司為了提高員工的專業(yè)技能和提升績效,擬定了員工職業(yè)培訓計劃,制定了員工職業(yè)培訓協(xié)議書,為此協(xié)議書的簽署方為公司和員工。本協(xié)議書包括了培訓計劃、培訓方式、費用負擔、培訓成果等內容。協(xié)議條款1.培訓計劃公司將為員工提供職業(yè)培訓計劃,包括但不限于以下培訓內容:具體業(yè)務技能的培訓管理、領導力和溝通技能的培訓資格證書考試的培訓和支持其他與工作相關的培訓培訓計劃將根據(jù)員工的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進行定制,屆時公司將及時通知員工。2.培訓方式培訓方式將根據(jù)具體內容和要求進行確定,包括但不限于以下方式:在線視頻學習集中培訓課程上門輔導其他個性化培訓3.培訓費用負擔公司將承擔員工的常規(guī)培訓費用,包括課程費用、教材費用等。如員工需要獲得特定的職業(yè)資格認證,公司將視情況考慮提供進一步資助。4.培訓成果員工完成培訓后需提交結業(yè)證明,并在公司服務期間內將所獲得的知識和技能應用到工作中。如員工需要畢業(yè)證書或職業(yè)資格證書,須由員工自行申請考試并獲得證書后提交給公司備案。5.協(xié)議變更如培訓計劃有變更,公司將提前通知員工并協(xié)商解決。如員工不同意更改,可通過申請終止此協(xié)議退出培訓。6.協(xié)議終止培訓期間,公司享有終止此協(xié)議的權利,如員工不履行協(xié)議內容、不達到培訓要求等情況,公司可以隨時解除該協(xié)議。7.保密協(xié)議員工在公司培訓期間獲得的知識和技能為公司的商業(yè)秘密,員工必須保守機密性,并承諾不向第三方透露或轉移這些技能或知識。簽署本協(xié)議必須由公司和員工雙方簽署,公司需要保存一份原件,員工可以保存副本。如有任何爭議,應以協(xié)議書為準。公司代表:公司名稱:簽署日期:員工代表:姓名:簽署日期:結語員工職業(yè)培訓協(xié)議書是員工與公司在職業(yè)培訓期間達成的合作協(xié)議,旨在為員工的職業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年內蒙古機電職業(yè)技術學院單招職業(yè)傾向性測試題庫及完整答案詳解1套
- 2026年南充職業(yè)技術學院單招職業(yè)適應性考試題庫含答案詳解
- 2026年江蘇農(nóng)林職業(yè)技術學院單招職業(yè)技能考試題庫含答案詳解
- 2026年安徽省蕪湖市單招職業(yè)傾向性測試題庫參考答案詳解
- 2026年浙江省麗水市單招職業(yè)適應性測試題庫參考答案詳解
- 2026年山西省呂梁市單招職業(yè)適應性測試題庫及參考答案詳解1套
- 2026年吉安職業(yè)技術學院單招職業(yè)傾向性測試題庫及參考答案詳解一套
- 2026年廣東省茂名市單招職業(yè)傾向性測試題庫及參考答案詳解1套
- 2026年南充文化旅游職業(yè)學院單招職業(yè)技能考試題庫及完整答案詳解1套
- 2026年梅河口康美職業(yè)技術學院單招職業(yè)傾向性考試題庫及答案詳解1套
- 沃柑銷售合同范本
- PS板繪課件教學課件
- 2025年居家養(yǎng)老助餐合同協(xié)議
- 公安車輛盤查課件
- 石材行業(yè)合同范本
- 生產(chǎn)性采購管理制度(3篇)
- 2026年遠程超聲診斷系統(tǒng)服務合同
- 中醫(yī)藥轉化研究中的專利布局策略
- COPD巨噬細胞精準調控策略
- 網(wǎng)店代發(fā)合作合同范本
- 心源性休克的液體復蘇挑戰(zhàn)與個體化方案
評論
0/150
提交評論