與原單位解除或終止勞動合同證明書背景在職場中，終止或解除勞動合同是難免的事情。而在離開公司后，通常需要一份與原單位解除或終止勞動合同證明書來證明自己已經離職。本文將介紹這份證明書的相關內容和撰寫方法。什么是與原單位解除或終止勞動合同證明書與原單位解除或終止勞動合同證明書是由公司或雇主開具的一份證明，用于證明員工和公司之間的勞動合同已經終止或解除。其內容通常包括員工的姓名、身份證號、公司名稱、崗位、入職時間、離職時間等信息，并要注明勞動關系是否以協商方式解除。在一些需要提交離職證明的場合，比如辦理社保、公積金、個人所得稅等手續(xù)時，需要提交這份證明書。此外，在換工作時，新單位可能需要這份證明來確認過去工作經歷。如何撰寫與原單位解除或終止勞動合同證明書1.開頭在證明書的開頭，應先注明證明書的名稱，比如“與原單位解除或終止勞動合同證明書”。然后，要注明證明書出具的時間。一般來說，證明書的出具時間應早于員工離職的日期，可以使用“茲證明”或“此證明書”等措辭。2.正文證明書的正文包括以下內容：1）員工的個人信息首先要注明員工的基本信息，包括姓名、身份證號碼、職位等。這部分可以根據具體情況靈活變通，但是要確保信息準確無誤。2）公司的信息除了員工的個人信息，證明書還需要注明公司或雇主的名稱、地址、聯系方式等信息，以確保證明書的真實性和有效性。3）勞動關系的模式接下來，需要說明員工和公司之間的勞動關系是如何結束的，即是否屬于“解除”或“終止”勞動合同。如果是通過協商方式解除勞動合同，還需要注明解除勞動合同的原因。（如果是員工提出離職，也可以在這里說明原因）4）員工的工作成績和表現在這個部分，可以簡單地概括員工的在公司工作期間的表現和工作成績，凸顯員工的優(yōu)點和優(yōu)秀的工作品質。5）薪資情況接下來，需要說明員工的薪資情況，包括月薪、豁免稅額、補貼等其他條款及支付方式，并注明最后一個薪資發(fā)放日期和離職結算情況。6）離職日期及其他信息在最后一個部分中，要注明員工的離職日期，以確保證明書的真實性和有效性。同時，還可以注明一些其他需要說明的信息，比如員工與公司簽署的保密協議等。3.結尾在證明書的結尾，需要注明出具單位的名稱、日期、簽字和蓋章。簽字人應是公司業(yè)務負責人或人力資源負責人，并加蓋公司公章。注意事項證明書的內容應當真實、準確、清晰，不得含有虛假或誤導性信息。簽字人必須要有證明書簽字和公司公章授權，不得隨意簽字蓋章。證明書的格式可以根據公司要求和實際情況自由設計，但是要保持簡潔明了?？偨Y與原單位解除或終止勞動合同證明書在員工和公司之間的離職交接過程中是非常重要的一份文書，可以證明員工已離開公司，讓離職手續(xù)