第14頁共14頁教師培訓(xùn)管?理制度標(biāo)準(zhǔn)?版本一、?責(zé)任單位和?責(zé)任人責(zé)?任單位：石?井鄉(xiāng)中心小?學(xué)責(zé)任人?：考核小組?成員。二?、權(quán)力行使?依據(jù)（一?）市、縣教?師培養(yǎng)培訓(xùn)?相關(guān)文件和?通知。（?二）《尚義?縣師資隊(duì)伍?培養(yǎng)培訓(xùn)規(guī)?劃》。（?三）本校教?師培養(yǎng)計(jì)劃?。三、培?訓(xùn)的組織與?職責(zé)（一?）教學(xué)、教?研組應(yīng)給予?積極的配合?和支持。?（二）人事?處的具體職?責(zé)是：1?.根據(jù)教師?的不同情況?以及教師隊(duì)?伍建設(shè)的需?要，切實(shí)做?好教師培訓(xùn)?規(guī)劃，保證?培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的?落實(shí)。2?.運(yùn)用正確?的政策導(dǎo)向?，合理引入?競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，?調(diào)動(dòng)和提高?教師培訓(xùn)的?積極性，完?善教師培訓(xùn)?管理機(jī)制。?3.關(guān)心?外出教師的?思想、學(xué)習(xí)?和生活，積?極配合接受?單位做好工?作。4.?明確學(xué)校教?師培訓(xùn)的責(zé)?任，并納入?對(duì)其工作實(shí)?績(jī)的考核。?四、選派?教師培訓(xùn)的?程序（一?）個(gè)人申請(qǐng)?。（二）?考核組考核?。（三）?報(bào)校長(zhǎng)審批?。（四）?教導(dǎo)處承辦?人協(xié)助辦理?有關(guān)手續(xù)。?五、培訓(xùn)?保障（一?）學(xué)校設(shè)立?師資培訓(xùn)專?項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。學(xué)?校從教育事?業(yè)費(fèi)用中，?每年撥出一?定數(shù)量的專?款用于教師?培訓(xùn)，以保?證教師培訓(xùn)?順利進(jìn)行。?（二）國(guó)?內(nèi)進(jìn)修學(xué)習(xí)?所需培養(yǎng)費(fèi)?、住宿費(fèi)學(xué)?校不借支。?凡經(jīng)學(xué)校批?準(zhǔn)的進(jìn)修學(xué)?習(xí)，進(jìn)修期?間學(xué)校按學(xué)?期報(bào)銷往返?路費(fèi)一次。?進(jìn)修結(jié)束后?，憑進(jìn)修結(jié)?業(yè)證書、成?績(jī)單和進(jìn)修?小結(jié)，到學(xué)?校一次結(jié)算?;參加研究?生入學(xué)考試?、面試、復(fù)?試等其他費(fèi)?用，學(xué)校不?予報(bào)銷。?六、費(fèi)用資?助（一）?教師崗前培?訓(xùn)的費(fèi)用自?理。（二?）職工在職?報(bào)考各類成?人學(xué)院以及?考工定級(jí)培?訓(xùn)等所需的?各種費(fèi)用，?學(xué)校不予報(bào)?銷。七、?監(jiān)督檢查?按照石井鄉(xiāng)?中心小學(xué)教?職工管理制?度執(zhí)行。?八、責(zé)任追?究按照石?井鄉(xiāng)中心小?學(xué)教職工管?理制度執(zhí)行?。教師培?訓(xùn)管理制度?標(biāo)準(zhǔn)版本（?二）一、?責(zé)任單位和?責(zé)任人責(zé)?任單位：黑?河學(xué)院人事?處。責(zé)任?人：承辦人?（A角、B?角）、分管?副處長(zhǎng)、處?長(zhǎng)、分管副?校長(zhǎng)、校長(zhǎng)?、校長(zhǎng)辦公?會(huì)成員。?二、權(quán)力行?使依據(jù)（?一）省教育?____教?師培養(yǎng)培訓(xùn)?相關(guān)文件和?通知。（?二）《黑河?學(xué)院“__?__五”師?資隊(duì)伍培養(yǎng)?培訓(xùn)規(guī)劃》?。（三）?各系（中心?、部）教師?培養(yǎng)計(jì)劃。?三、培訓(xùn)?的組織與職?責(zé)（一）?學(xué)校人事處?具體負(fù)責(zé)教?師培訓(xùn)規(guī)劃?的制定和組?織管理工作?。教學(xué)、科?研、外事部?門應(yīng)給予積?極的配合和?支持。（?二）人事處?的具體職責(zé)?是：1.?根據(jù)教師的?不同情況以?及教師隊(duì)伍?建設(shè)的需要?，切實(shí)做好?教師培訓(xùn)規(guī)?劃，保證培?訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的落?實(shí)。2.?運(yùn)用正確的?政策導(dǎo)向，?合理引入競(jìng)?爭(zhēng)機(jī)制，調(diào)?動(dòng)和提高教?師培訓(xùn)的積?極性，完善?教師培訓(xùn)管?理機(jī)制。?3.關(guān)心外?出教師的思?想、學(xué)習(xí)和?生活，積極?配合接受單?位做好工作?。4.明?確學(xué)校教師?培訓(xùn)的責(zé)任?，并納入對(duì)?其工作實(shí)績(jī)?的考核。?四、選派教?師培訓(xùn)的程?序（一）?個(gè)人申請(qǐng)。?（二）各?系（中心、?部）、各處?簽署意見，?報(bào)人事處承?辦人匯總。?（三）人?事處承辦人?將匯總的情?況報(bào)處長(zhǎng)審?核。（四?）報(bào)主管校?長(zhǎng)審批。?（五）報(bào)校?長(zhǎng)審批。?（六）人事?處承辦人協(xié)?助辦理有關(guān)?手續(xù)。五?、培訓(xùn)形式?和要求（?一）崗前培?訓(xùn)。按照省?教育廳有關(guān)?文件規(guī)定，?畢業(yè)分配進(jìn)?校的青年教?師必須參加?崗前培訓(xùn)。?崗前培訓(xùn)分?通識(shí)培訓(xùn)和?校本培訓(xùn)兩?部分。通識(shí)?培訓(xùn)的內(nèi)容?主要包括?高等教育學(xué)?、高等教育?心理學(xué)、高?等教育法規(guī)?、高等學(xué)校?教師職業(yè)道?德基礎(chǔ)知識(shí)?、高等學(xué)校?教育教學(xué)能?力專題等內(nèi)?容，由黑龍?江省高校師?資培訓(xùn)中心?負(fù)責(zé)培訓(xùn)工?作。校本培?訓(xùn)的內(nèi)容主?要包括校史?校規(guī)校情專?題、教學(xué)與?教學(xué)評(píng)價(jià)專?題、教學(xué)實(shí)?踐專題、科?研方法專題?等內(nèi)容，由?學(xué)校組織實(shí)?施。參加培?訓(xùn)人員經(jīng)考?試合格，取?得崗前培訓(xùn)?合格證書，?方能申報(bào)教?師資格和教?師職務(wù)任職?資格。（?二）進(jìn)修學(xué)?習(xí)。進(jìn)修一?般分單科進(jìn)?修與國(guó)內(nèi)訪?問學(xué)者進(jìn)修?，也包括短?期培訓(xùn)、獲?得國(guó)家和省?政府留學(xué)獎(jiǎng)?學(xué)金的教師?外語第一次?培訓(xùn)等。進(jìn)?修分國(guó)內(nèi)進(jìn)?修和國(guó)外進(jìn)?修。外派?進(jìn)修以中青?年教師為主?，除新建專?業(yè)外，學(xué)校?原則上不再?外派單科進(jìn)?修，且重點(diǎn)?應(yīng)選派在教?學(xué)、科研和?教書育人工?作中取得顯?著成績(jī)的優(yōu)?秀中青年教?師。國(guó)內(nèi)訪?問學(xué)者進(jìn)修?，要求申請(qǐng)?者需具備副?教授以上職?稱或?yàn)閷W(xué)校?級(jí)以上學(xué)科?專業(yè)骨干的?講師，且近?五年沒有任?何形式的學(xué)?習(xí)、進(jìn)修經(jīng)?歷;___?_歲以下或?無高級(jí)職稱?的教師以及?從事教輔、?管理工作的?人員，原則?上不派出從?事訪問學(xué)者?以及其他非?學(xué)歷學(xué)位進(jìn)?修。（三?）提高學(xué)歷?。是指自行?報(bào)考國(guó)家統(tǒng)?招研究生、?在職攻讀研?究生（含以?畢業(yè)研究生?同等學(xué)力申?請(qǐng)碩士、博?士學(xué)位，下?同）。1?.報(bào)考在職?攻讀研究生?的教師須符?合國(guó)家有關(guān)?報(bào)考研究生?的政治、業(yè)?務(wù)、身體和?年齡等基本?條件。2?.學(xué)校原則?上不再定向?培養(yǎng)或委托?培養(yǎng)碩士研?究生，如個(gè)?別緊缺專業(yè)?需以學(xué)校名?義定向培養(yǎng)?或委托培養(yǎng)?研究生，應(yīng)?在學(xué)校規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)辦?理報(bào)批手續(xù)?，未按時(shí)辦?理手續(xù)的一?律不予補(bǔ)辦?。3.教?師與學(xué)校所?簽合同規(guī)定?的服務(wù)期已?滿的，可自?行報(bào)考統(tǒng)招?研究生，但?應(yīng)在報(bào)考前?向所在部門?匯報(bào)，避免?影響所在部?門教學(xué)任務(wù)?的安排。服?務(wù)期未滿但?在校工作時(shí)?間已滿二年?且符合國(guó)家?報(bào)考研究生?條件的，報(bào)?考前須征得?所在部門同?意并報(bào)學(xué)校?審批后方可?報(bào)考研究生?，其中，實(shí)?行人事代理?的教師報(bào)考?研究生（除?學(xué)校同意報(bào)?考定向或委?培研究生外?）需辦理擬?解除合同手?續(xù)后方可報(bào)?考。4.?以同等學(xué)力?報(bào)考博士研?究生，須具?有副教授職?稱;以同等?學(xué)力報(bào)考碩?士研究生，?須具有講師?職務(wù)。六?、培訓(xùn)考核?與管理（?一）教師培?訓(xùn)超過三個(gè)?月，應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定及培?訓(xùn)層次、形?式的要求進(jìn)?行考核及鑒?定，并記入?業(yè)務(wù)檔案，?作為職務(wù)任?職資格、獎(jiǎng)?懲等方面的?依據(jù)。外出?培訓(xùn)教師的?考核主要由?派送部門及?接受培訓(xùn)的?單位負(fù)責(zé)。?（二）培?訓(xùn)時(shí)間為一?學(xué)期（含）?以上的教師?要與學(xué)校簽?訂協(xié)議。未?履行培訓(xùn)協(xié)?議即調(diào)離、?辭聘或辭職?的，學(xué)校將?根據(jù)不同情?況收回部分?或全部培訓(xùn)?費(fèi)，同時(shí)追?繳違約金。?（三）參?加培訓(xùn)的教?師要到本單?位和人事處?辦理請(qǐng)假手?續(xù)，并自覺?遵守進(jìn)修學(xué)?校的規(guī)章制?度和國(guó)家的?法律法規(guī)，?按時(shí)完成規(guī)?定的學(xué)習(xí)任?務(wù)，經(jīng)常與?學(xué)校或部門?保持聯(lián)系，?學(xué)習(xí)結(jié)束后?及時(shí)返校銷?假，接受教?學(xué)等任務(wù)。?（四）參?加進(jìn)修學(xué)習(xí)?的教師，外?出應(yīng)有明確?的研究方向?和培訓(xùn)計(jì)劃?，培訓(xùn)結(jié)束?后要帶回科?研成果或書?面匯報(bào)材料?。培訓(xùn)期間?應(yīng)完成學(xué)校?規(guī)定的科研?工作量。?進(jìn)修者進(jìn)修?期滿后須回?校工作，進(jìn)?修期間不得?報(bào)考研究生?。凡外派進(jìn)?修人員，應(yīng)?到人事處備?案。（五?）學(xué)習(xí)期間?，教師一般?不得調(diào)整學(xué)?習(xí)專業(yè)、時(shí)?間及形式，?如因工作需?要確需改變?的，須報(bào)經(jīng)?學(xué)校批準(zhǔn)。?（六）教?師培訓(xùn)實(shí)行?服務(wù)期制。?進(jìn)修者回?校工作實(shí)行?____年?服務(wù)期，學(xué)?習(xí)期滿后如?不回學(xué)校工?作，需首先?征得學(xué)校同?意，并向?qū)W?校賠償違約?金;進(jìn)修者?回校后若工?作不滿__?__年要求?調(diào)動(dòng)，每提?前一年調(diào)出?（不滿一年?按一年計(jì)算?），須賠償?違約金總額?的1/2。?如報(bào)考定向?或委培研究?生，則訪學(xué)?、進(jìn)修的履?約責(zé)任合并?計(jì)入研究生?培養(yǎng)合同。?在職攻讀?學(xué)位的教師?實(shí)行服務(wù)期?制。碩士、?博士研究生?服務(wù)期違約?，需繳納違?約金。學(xué)習(xí)?期間教師自?費(fèi)出國(guó)、調(diào)?離學(xué)?；蜣o?職等，均按?違約處理，?應(yīng)賠償違約?金。如畢業(yè)?后不回學(xué)校?工作或回學(xué)?校后服務(wù)期?不滿離開學(xué)?校的，每提?前一年（不?滿一年按一?年計(jì)算）須?按比例賠償?相應(yīng)違約金?。（七）?教師考取統(tǒng)?招研究生，?人事關(guān)系從?學(xué)校轉(zhuǎn)出，?畢業(yè)后愿意?返校工作，?則按當(dāng)年接?收應(yīng)屆畢業(yè)?生的相應(yīng)程?序和待遇處?理。七、?培訓(xùn)保障?（一）學(xué)校?設(shè)立師資培?訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)?。學(xué)校從教?育事業(yè)費(fèi)用?中，每年撥?出一定數(shù)量?的?？钣糜?教師培訓(xùn)，?以保證教師?培訓(xùn)順利進(jìn)?行。（二?）國(guó)內(nèi)進(jìn)修?學(xué)習(xí)所需培?養(yǎng)費(fèi)、住宿?費(fèi)學(xué)校不借?支。凡經(jīng)學(xué)?校批準(zhǔn)的進(jìn)?修學(xué)習(xí)，進(jìn)?修期間學(xué)校?按學(xué)期報(bào)銷?往返路費(fèi)一?次。進(jìn)修結(jié)?束后，憑進(jìn)?修結(jié)業(yè)證書?、成績(jī)單和?進(jìn)修小結(jié)，?到學(xué)校一次?結(jié)算;參加?研究生入學(xué)?考試、面試?、復(fù)試等其?他費(fèi)用，學(xué)?校不予報(bào)銷?。八、費(fèi)?用資助（?一）教師崗?前培訓(xùn)的費(fèi)?用自理。?（二）在職?攻讀博士學(xué)?位的教師，?培訓(xùn)畢業(yè)并?取得相應(yīng)學(xué)?位返校工作?后，按協(xié)議?約定報(bào)銷學(xué)?費(fèi)總額的_?___%;?在職（脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)時(shí)間不?超過一年）?攻讀碩士學(xué)?位的人員，?學(xué)校不再報(bào)?銷學(xué)費(fèi);經(jīng)?學(xué)校批準(zhǔn)外?出從事訪問?學(xué)者的人員?，學(xué)費(fèi)由學(xué)?校報(bào)銷。所?有脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?時(shí)間超過一?學(xué)期的人員?（含出國(guó)進(jìn)?修學(xué)習(xí)）可?享受基本工?資（崗位工?資和薪級(jí)工?資），但學(xué)?習(xí)期間不再?享受崗位津?貼。取得?博士學(xué)位并?如期回校工?作的教師，?可向?qū)W校申?請(qǐng)科研啟動(dòng)?費(fèi)，額度和?管理辦法與?當(dāng)年引進(jìn)同?專業(yè)博士相?同。在職?攻讀學(xué)位期?間符合任職?資格條件的?教師，可以?按照學(xué)校有?關(guān)規(guī)定參加?申報(bào)高一級(jí)?專業(yè)技術(shù)職?務(wù)任職資格?的評(píng)審。?（三）職工?在職報(bào)考各?類成人學(xué)院?以及考工定?級(jí)培訓(xùn)等所?需的各種費(fèi)?用，學(xué)校不?予報(bào)銷。?九、監(jiān)督檢?查按照《?黑河學(xué)__?__執(zhí)行規(guī)?范權(quán)力運(yùn)行?制度監(jiān)督檢?查辦法（試?行）》執(zhí)行?。十、責(zé)?任追究按?照《黑河學(xué)?____違?反規(guī)范權(quán)力?運(yùn)行制度責(zé)?任追究辦法?（試行）》?執(zhí)行教師?培訓(xùn)管理制?度標(biāo)準(zhǔn)版本?（三）責(zé)?任單位：黑?河學(xué)院人事?處。責(zé)任?人：承辦人?（A角、B?角）、分管?副處長(zhǎng)、處?長(zhǎng)、分管副?校長(zhǎng)、校長(zhǎng)?、校長(zhǎng)辦公?會(huì)成員。?二、權(quán)力行?使依據(jù)（?一）省教育?廳關(guān)于教師?培養(yǎng)培訓(xùn)相?關(guān)文件和通?知。（二?）《黑河學(xué)?院“___?_”師資隊(duì)?伍培養(yǎng)培訓(xùn)?規(guī)劃》。?（三）各系?（中心、部?）教師培養(yǎng)?計(jì)劃。三?、培訓(xùn)的組?織與職責(zé)?（一）學(xué)校?人事處具體?負(fù)責(zé)教師培?訓(xùn)規(guī)劃的制?定和組織管?理工作。教?學(xué)、科研、?外事部門應(yīng)?給予積極的?配合和支持?。（二）?人事處的具?體職責(zé)是：?1.根據(jù)?教師的不同?情況以及教?師隊(duì)伍建設(shè)?的需要，切?實(shí)做好教師?培訓(xùn)規(guī)劃，?保證培訓(xùn)經(jīng)?費(fèi)的落實(shí)。?2.運(yùn)用?正確的政策?導(dǎo)向，合理?引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)?制，調(diào)動(dòng)和?提高教師培?訓(xùn)的積極性?，完善教師?培訓(xùn)管理機(jī)?制。3.?關(guān)心外出教?師的思想、?學(xué)習(xí)和生活?，積極配合?接受單位做?好工作。?4.明確學(xué)?校教師培訓(xùn)?的責(zé)任，并?納入對(duì)其工?作實(shí)績(jī)的考?核。四、?選派教師培?訓(xùn)的程序?（一）個(gè)人?申請(qǐng)。（?二）各系（?中心、部）?、各處簽署?意見，報(bào)人?事處承辦人?匯總。（?三）人事處?承辦人將匯?總的情況報(bào)?處長(zhǎng)審核。?（四）報(bào)?主管校長(zhǎng)審?批。（五?）報(bào)校長(zhǎng)審?批。（六?）人事處承?辦人協(xié)助辦?理有關(guān)手續(xù)?。五、培?訓(xùn)形式和要?求（一）?崗前培訓(xùn)。?按照省教育?廳有關(guān)文件?規(guī)定，畢業(yè)?分配進(jìn)校的?青年教師必?須參加崗前?培訓(xùn)。崗前?培訓(xùn)分通識(shí)?培訓(xùn)和校本?培訓(xùn)兩部分?。通識(shí)培訓(xùn)?的內(nèi)容主?要包括高等?教育學(xué)、高?等教育心理?學(xué)、高等教?育法規(guī)、高?等學(xué)校教師?職業(yè)道德基?礎(chǔ)知識(shí)、高?等學(xué)校教育?教學(xué)能力專?題等內(nèi)容，?由黑龍江省?高校師資培?訓(xùn)中心負(fù)責(zé)?培訓(xùn)工作。?校本培訓(xùn)的?內(nèi)容主要包?括校史校規(guī)?校情專題、?教學(xué)與教學(xué)?評(píng)價(jià)專題、?教學(xué)實(shí)踐專?題、科研方?法專題等內(nèi)?容，由學(xué)校?組織實(shí)施。?參加培訓(xùn)人?員經(jīng)考試合?格，取得崗?前培訓(xùn)合格?證書，方能?申報(bào)教師資?格和教師職?務(wù)任職資格?。（二）?進(jìn)修學(xué)習(xí)。?進(jìn)修一般分?單科進(jìn)修與?國(guó)內(nèi)訪問學(xué)?者進(jìn)修，也?包括短期培?訓(xùn)、獲得國(guó)?家和省政府?留學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金?的教師外語?第一次培訓(xùn)?等。進(jìn)修分?國(guó)內(nèi)進(jìn)修和?國(guó)外進(jìn)修。?外派進(jìn)修?以中青年教?師為主，除?新建專業(yè)外?，學(xué)校原則?上不再外派?單科進(jìn)修，?且重點(diǎn)應(yīng)選?派在教學(xué)、?科研和教書?育人工作中?取得顯著成?績(jī)的優(yōu)秀中?青年教師。?國(guó)內(nèi)訪問學(xué)?者進(jìn)修，要?求申請(qǐng)者需?具備副教授?以上職稱或?為學(xué)校級(jí)以?上學(xué)科專業(yè)?骨干的講師?，且近五年?沒有任何形?式的學(xué)習(xí)、?進(jìn)修經(jīng)歷;?____歲?以下或無高?級(jí)職稱的教?師以及從事?教輔、管理?工作的人員?，原則上不?派出從事訪?問學(xué)者以及?其他非學(xué)歷?學(xué)位進(jìn)修。?（三）提?高學(xué)歷。是?指自行報(bào)考?國(guó)家統(tǒng)招研?究生、在職?攻讀研究生?（含以畢業(yè)?研究生同等?學(xué)力申請(qǐng)碩?士、博士學(xué)?位，下同）?。1.報(bào)?考在職攻讀?研究生的教?師須符合國(guó)?家有關(guān)報(bào)考?研究生的政?治、業(yè)務(wù)、?身體和年齡?等基本條件?。2.學(xué)?校原則上不?再定向培養(yǎng)?或委托培養(yǎng)?碩士研究生?，如個(gè)別緊?缺專業(yè)需以?學(xué)校名義定?向培養(yǎng)或委?托培養(yǎng)研究?生，應(yīng)在學(xué)?校規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)辦理報(bào)?批手續(xù)，未?按時(shí)辦理手?續(xù)的一律不?予補(bǔ)辦。?3.教師與?學(xué)校所簽合?同規(guī)定的服?務(wù)期已滿的?，可自行報(bào)?考統(tǒng)招研究?生，但應(yīng)在?報(bào)考前向所?在部門匯報(bào)?，避免影響?所在部門教?學(xué)任務(wù)的安?排。服務(wù)期?未滿但在校?工作時(shí)間已?滿二年且符?合國(guó)家報(bào)考?研究生條件?的，報(bào)考前?須征得所在?部門同意并?報(bào)學(xué)校審批?后方可報(bào)考?研究生，其?中，實(shí)行人?事代理的教?師報(bào)考研究?生（除學(xué)校?同意報(bào)考定?向或委培研?究生外）需?辦理擬解除?合同手續(xù)后?方可報(bào)考。?4.以同?等學(xué)力報(bào)考?博士研究生?，須具有副?教授職稱;?以同等學(xué)力?報(bào)考碩士研?究生，須具?有講師職務(wù)?。六、培?訓(xùn)考核與管?理（一）?教師培訓(xùn)超?過三個(gè)月，?應(yīng)按有關(guān)規(guī)?定及培訓(xùn)層?次、形式的?要求進(jìn)行考?核及鑒定，?并記入業(yè)務(wù)?檔案，作為?職務(wù)任職資?格、獎(jiǎng)懲等?方面的依據(jù)?。外出培訓(xùn)?教師的考核?主要由派送?部門及接受?培訓(xùn)的單位?負(fù)責(zé)。（?二）培訓(xùn)時(shí)?間為一學(xué)期?（含）以上?的教師要與?學(xué)校簽訂協(xié)?議。未履行?培訓(xùn)協(xié)議即?調(diào)離、辭聘?或辭職的，?學(xué)校將根據(jù)?不同情況收?回部分或全?部培訓(xùn)費(fèi)，?同時(shí)追繳違?約金。（?三）參加培?訓(xùn)的教師要?到本單位和?人事處辦理?請(qǐng)假手續(xù)，?并自覺遵守?進(jìn)修學(xué)校的?規(guī)章制度和?國(guó)家的法律?法規(guī)，按時(shí)?完成規(guī)定的?學(xué)習(xí)任務(wù)，?經(jīng)常與學(xué)校?或部門保持?聯(lián)系，學(xué)習(xí)?結(jié)束后及時(shí)?返校銷假，?接受教學(xué)等?任務(wù)。（?四）參加進(jìn)?修學(xué)習(xí)的教?師，外出應(yīng)?有明確的研?究方向和培?訓(xùn)計(jì)劃，培?訓(xùn)結(jié)束后要?帶回科研成?果或書面匯?報(bào)材料。培?訓(xùn)期間應(yīng)完?成學(xué)校規(guī)定?的科研工作?量。進(jìn)修?者進(jìn)修期滿?后須回校工?作，進(jìn)修期?間不得報(bào)考?研究生。凡?外派進(jìn)修人?員，應(yīng)到人?事處備案。?（五）學(xué)?習(xí)期間，教?師一般不得?調(diào)整學(xué)習(xí)專?業(yè)、時(shí)間及?形式，如因?工作需要確?需改變的，?須報(bào)經(jīng)學(xué)校?批準(zhǔn)。（?六）教師培?訓(xùn)實(shí)行服務(wù)?期制。進(jìn)?修者回校工?作實(shí)行__?__年服務(wù)?期，學(xué)習(xí)期?滿后如不回?學(xué)校工作，?需首先征得?學(xué)校同意，?并向?qū)W校賠?償違約金;?進(jìn)修者回校?后若工作不?滿____?年要求調(diào)動(dòng)?，每提前一?年調(diào)出（不?滿一年按一?年計(jì)算），?須賠償違約?金總額的1?/2。如報(bào)?考定向或委?培研究生，?則訪學(xué)、進(jìn)?修的履約責(zé)?任合并計(jì)入?研究生培養(yǎng)?合同。在?職攻讀學(xué)位?的教師實(shí)行?服務(wù)期制。?碩士、博士?研究生服務(wù)?期違約，需?繳納違約金?。學(xué)習(xí)期間?教師自費(fèi)出?國(guó)、調(diào)離學(xué)?校或辭職等?，均按違約?處理，應(yīng)賠?償違約金。?如畢業(yè)后不?回學(xué)校工作?或回學(xué)校后?服務(wù)期不滿?離開學(xué)校的?，每提前一?年（不滿一?年按一年計(jì)?算）須按比?例賠償相應(yīng)?違約金。?（七）教師?考取統(tǒng)招研?究生，人事?關(guān)系從學(xué)校?轉(zhuǎn)出，畢業(yè)?后愿意