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文檔簡介

員工借調(diào)合同本合同由甲方（借調(diào)公司）與乙方（被借調(diào)公司）簽訂，為確保員工借調(diào)期間各方權(quán)益的合法性和明確責(zé)任，特制定本合同：一、合同目的為借調(diào)公司和被借調(diào)公司員工間的借調(diào)事宜，詳細(xì)規(guī)定雙方權(quán)利和責(zé)任。二、被借調(diào)人員信息姓名：身份證號(hào)碼：崗位：任職期限：原薪資及福利：借調(diào)后薪資及福利：三、借調(diào)期限借調(diào)期限為從年月日起至年月日止，共計(jì)天/月。四、工作安排被借調(diào)人員在借調(diào)期間，按照被借調(diào)公司的工作安排，履行崗位職責(zé)。被借調(diào)人員工作狀態(tài)、考勤、薪資、福利等方面的管理由被借調(diào)公司負(fù)責(zé)，競業(yè)限制、行業(yè)規(guī)定等適用被借調(diào)公司政策。被借調(diào)人員在履行工作職責(zé)時(shí)，按照被借調(diào)公司各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行對乙方的信息保密義務(wù)，并承諾不會(huì)利用乙方技術(shù)、商業(yè)秘密等違反競業(yè)限制的行為。五、社保繳納被借調(diào)員工在借調(diào)期間的社保及公積金繳納由乙方公司負(fù)責(zé)。六、借調(diào)薪資問題借調(diào)期間，被借調(diào)公司應(yīng)當(dāng)按照原有薪酬標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇支付被借調(diào)人員工資和津貼。福利待遇與原有標(biāo)準(zhǔn)不符的，由甲方與乙方協(xié)商解決。七、合同終止合同到期依合同約定自動(dòng)終止。合同期間，若被借調(diào)人員需提前離開，須在2周前申請，并在經(jīng)過協(xié)商無異議后離開。否則，需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。合同期間，若被借調(diào)人員因病或意外原因?qū)е虏荒馨雌诼男泻贤?，被借調(diào)人員應(yīng)及時(shí)通知甲方與乙方，并出具相關(guān)證明。八、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。合同未盡事項(xiàng)，由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（借調(diào)公司）：乙方（被借調(diào)公司）：簽字日期：簽字日期：簽字人：簽字人：注意：請

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