員工借調(diào)合同_第1頁
員工借調(diào)合同_第2頁
員工借調(diào)合同_第3頁
全文預覽已結(jié)束

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

員工借調(diào)合同本合同由甲方（借調(diào)公司）與乙方（被借調(diào)公司）簽訂，為確保員工借調(diào)期間各方權(quán)益的合法性和明確責任，特制定本合同：一、合同目的為借調(diào)公司和被借調(diào)公司員工間的借調(diào)事宜，詳細規(guī)定雙方權(quán)利和責任。二、被借調(diào)人員信息姓名：身份證號碼：崗位：任職期限：原薪資及福利：借調(diào)后薪資及福利：三、借調(diào)期限借調(diào)期限為從年月日起至年月日止，共計天/月。四、工作安排被借調(diào)人員在借調(diào)期間，按照被借調(diào)公司的工作安排，履行崗位職責。被借調(diào)人員工作狀態(tài)、考勤、薪資、福利等方面的管理由被借調(diào)公司負責，競業(yè)限制、行業(yè)規(guī)定等適用被借調(diào)公司政策。被借調(diào)人員在履行工作職責時，按照被借調(diào)公司各項規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)當嚴格履行對乙方的信息保密義務(wù)，并承諾不會利用乙方技術(shù)、商業(yè)秘密等違反競業(yè)限制的行為。五、社保繳納被借調(diào)員工在借調(diào)期間的社保及公積金繳納由乙方公司負責。六、借調(diào)薪資問題借調(diào)期間，被借調(diào)公司應(yīng)當按照原有薪酬標準及福利待遇支付被借調(diào)人員工資和津貼。福利待遇與原有標準不符的，由甲方與乙方協(xié)商解決。七、合同終止合同到期依合同約定自動終止。合同期間，若被借調(diào)人員需提前離開，須在2周前申請，并在經(jīng)過協(xié)商無異議后離開。否則，需承擔經(jīng)濟賠償責任。合同期間，若被借調(diào)人員因病或意外原因?qū)е虏荒馨雌诼男泻贤?，被借調(diào)人員應(yīng)及時通知甲方與乙方，并出具相關(guān)證明。八、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。合同未盡事項，由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（借調(diào)公司）：乙方（被借調(diào)公司）：簽字日期：簽字日期：簽字人：簽字人：注意：請

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論