學(xué)院崗位聘任用合同書(shū)前言該合同書(shū)為學(xué)院根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)任職法》等法律法規(guī)制定的用于聘請(qǐng)學(xué)院?jiǎn)T工崗位的標(biāo)準(zhǔn)合同書(shū)。該合同書(shū)收集了學(xué)院聘任用方面所需要包含的全部要素，以保證聘用程序和員工的權(quán)益公正合理，也為學(xué)院管理上做出了有力的保障。合同書(shū)內(nèi)容一、合同雙方該合同雙方為以下兩個(gè)實(shí)體：學(xué)院：指聘請(qǐng)員工的學(xué)院名稱(chēng)，其地址為[地址信息]。員工：指被學(xué)院聘請(qǐng)崗位的員工，其個(gè)人信息如下：姓名性別身份證號(hào)碼籍貫職務(wù)[姓名][性別][身份證號(hào)碼][籍貫][職務(wù)]二、聘任時(shí)間聘任時(shí)間指學(xué)院與員工確定本次聘任工作的時(shí)間段，包括以下要素：聘任起始日期：由學(xué)院與員工協(xié)商商定，一般為簽訂日期。聘任結(jié)束日期：由學(xué)院與員工協(xié)商商定，一般為一學(xué)期內(nèi)。三、工作內(nèi)容與職務(wù)工作內(nèi)容與職務(wù)指學(xué)院所聘請(qǐng)的員工應(yīng)承擔(dān)的崗位和具體工作內(nèi)容，包括以下要素：崗位名稱(chēng)：由學(xué)院根據(jù)崗位需求統(tǒng)一定義，其職責(zé)見(jiàn)相關(guān)文件。具體工作內(nèi)容：由學(xué)院與員工協(xié)商商定，詳見(jiàn)相關(guān)文件。工作地點(diǎn)：由學(xué)院與員工協(xié)商商定，詳見(jiàn)相關(guān)文件。四、待遇、薪資及相關(guān)補(bǔ)貼待遇、薪資及相關(guān)補(bǔ)貼指學(xué)院與員工協(xié)商確定的員工薪資、福利待遇和獎(jiǎng)勵(lì)，包括以下要素：薪資：由學(xué)院與員工協(xié)商商定，詳見(jiàn)相關(guān)文件。過(guò)節(jié)、過(guò)節(jié)加班補(bǔ)貼：由學(xué)院經(jīng)濟(jì)情況與國(guó)家法律規(guī)定協(xié)商確定，詳見(jiàn)相關(guān)文件。住房補(bǔ)貼（如有）：由學(xué)院決定，一般為一定比例的工資，詳見(jiàn)相關(guān)文件。年終獎(jiǎng)勵(lì)（如有）：由學(xué)院經(jīng)濟(jì)情況與員工業(yè)績(jī)協(xié)商商定，詳見(jiàn)相關(guān)文件。五、聘用與解除須知聘用與解除須知為學(xué)院與員工之間的聘用與解除關(guān)系，包括以下要素：聘用與解除方式：由學(xué)院與員工協(xié)商商定，詳見(jiàn)相關(guān)文件。聘用與解除緣由：包括員工主動(dòng)離職、學(xué)院主動(dòng)解雇等，發(fā)生時(shí)按照法律規(guī)定處理。解除協(xié)議：由學(xué)院與員工協(xié)商商定，詳見(jiàn)相關(guān)文件。六、保密責(zé)任與知識(shí)產(chǎn)權(quán)費(fèi)用保密責(zé)任與知識(shí)產(chǎn)權(quán)費(fèi)用為學(xué)院與員工之間履行各自保守機(jī)密、維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)定，包括以下要素：保密義務(wù)：?jiǎn)T工應(yīng)妥善保管學(xué)院的機(jī)密資料，不得泄露機(jī)密信息。知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：?jiǎn)T工創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)院所有。知識(shí)產(chǎn)權(quán)費(fèi)用：由學(xué)院與員工協(xié)商商定，詳見(jiàn)相關(guān)文件。合同書(shū)最后以上為學(xué)院崗位聘任用合同書(shū)的基本內(nèi)容，學(xué)院應(yīng)該根據(jù)各自的情況對(duì)其進(jìn)行必要修改和補(bǔ)充。該