標準公司勞動合同書背景在公司中，勞動合同是一份重要的法律文件，它記錄了勞動者和雇主之間的權利和義務關系。本文旨在介紹標準的公司勞動合同書范本，以方便雇主和雇員在簽訂勞動合同時參考。勞動合同名稱本合同名稱為《公司勞動合同書》，是雙方就勞動關系達成共識所簽訂的書面文件。合同期限本合同期限為雙方協(xié)商一致，并在本合同簽訂的日期起開始計算。本合同履行完畢或者本合同所規(guī)定的事項完成或者雙方解除合同時，本合同終止。合同對象本合同一方為雇主，一方為受雇員工。雇主：[請在此處填寫雇主名稱]地址：[請在此處填寫雇主地址]法定代表人：[請在此處填寫雇主法定代表人名稱]受雇員工：[請在此處填寫雇員姓名]地址：[請在此處填寫雇員居住地址]身份證號碼：[請在此處填寫雇員身份證號碼]工作內容與要求受雇員工的工作內容為：[請在此處填寫雇員具體工作內容]工作地點：[請在此處填寫工作地點]工作時間：[請在此處填寫工作時間]工作要求：必須保持工作紀律，按時到崗，按時下班。必須服從公司規(guī)章制度，服從領導安排；協(xié)同合作，完成工作任務。免提供同等或同類服務的競爭義務。勞動報酬受雇員工的月工資為：[請在此處填寫月工資金額]元/月。發(fā)放時間：月底最后一天或按雙方約定的時間發(fā)放。保險及福利待遇退休保障：按國家規(guī)定參加社會保險，視公司規(guī)定而定。醫(yī)療保險：按國家規(guī)定參加社會保險，視公司規(guī)定而定。工傷保險：按國家規(guī)定參加社會保險，視公司規(guī)定而定。生育保險：按國家規(guī)定參加社會保險，視公司規(guī)定而定。公休假：按國家法定假日和公司規(guī)定安排。年休假：視公司規(guī)定而定。其他福利待遇：視公司規(guī)定而定。勞動合同解除雙方協(xié)商一致的解除；雇員單方面提出辭職，并向雇主提出書面申請；雇主因以下原因一方面單方面解除合同：雇員無故曠工、遲到、早退累計達到累計三天或以上；雇員嚴重違反公司規(guī)章制度，對公司或他人造成嚴重損失；雇員所患疾病經一定期限醫(yī)院治療無效，不能從事原工作或變相工作。保密義務雇員應當對公司的保密信息予以保守，不得泄露。保密信息包括公司客戶信息、業(yè)務秘密、技術秘密等。爭議解決在合同期內，因履行合同所發(fā)生的爭議，應當在雙方協(xié)商解決的原則下進行調解；若調解無法達成一致，應當提交有管轄權的人民法院進行訴訟。其他事項未盡事項雙方協(xié)商確定；本合同未涉及的管理制度和規(guī)定，以公司現(xiàn)行的管理制度和規(guī)定為準；本合同一式二份，完全具有同等法律效力；簽約雙方在本合同文本上簽署日期為本合同生效日期。雇主：________________________