物業(yè)管理公司兼職勞動合同書一、合同雙方本合同由以下雙方簽訂：甲方：（以下簡稱“公司”）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：（以下簡稱“員工”）姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________郵箱：__________本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，于__________年__________月__________日簽訂。二、工作內(nèi)容工作地點：__________工作崗位：__________工作時間：__________薪酬標準：__________乙方按照公司要求，認真履行分配給的工作任務(wù)，保證工作品質(zhì)和效率；三、勞動保護及責任公司要為員工提供必要的勞動保護措施，防止工傷事故的發(fā)生，乙方應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定配帶必要的勞保用品，并確保使用規(guī)范；乙方應(yīng)按公司相關(guān)要求如實記錄出勤紀錄，作業(yè)記錄，工作報表等相關(guān)信息，及時提交給公司；如果因乙方個人原因造成的人員或物財損失，應(yīng)按公司相關(guān)規(guī)定給予賠償；四、工作期限及合同解除本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，期滿自動終止。如雙方對續(xù)簽有意愿，需在到期前15天協(xié)商續(xù)約事宜。合同期滿前，乙方有辭職或申請解除合同的權(quán)利，但應(yīng)提前__________日書面通知公司；本合同履行期內(nèi)，如存在以下情形，甲方有權(quán)解除本合同：乙方違反本合同約定；乙方嚴重違反公司管理規(guī)定，經(jīng)批評教育后遲遲無改善；乙方因病或意外事故影響工作效率，連續(xù)缺勤3天以上且不能提交有效證明。員工因合同解除而離開公司后，應(yīng)當返還公司提供的防盜物品、工作資料等。五、保密協(xié)議員工在工作期間，了解到公司的商業(yè)秘密，必須嚴格保守，并對未經(jīng)授權(quán)的任何泄露行為承擔相應(yīng)的法律責任，公司享有追究員工法律責任的權(quán)利；員工離職后，應(yīng)當在保密協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)保守公司商業(yè)秘密。六、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁，或依照雙方約定的其他方式解決爭議。七、補充條款其他約定事項：__________。本合同未盡事宜，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議相同效力。甲方：________________乙方：_____________