綿陽市勞動合同_第1頁
綿陽市勞動合同_第2頁
綿陽市勞動合同_第3頁
全文預覽已結(jié)束

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

綿陽市勞動合同1.簡介勞動合同是指用人單位與勞動者訂立并簽署的，明確雙方權(quán)利義務，約定勞動條件，規(guī)定勞動關(guān)系的書面合同。勞動合同具有合法、平等、自愿和雙方協(xié)商一致的原則。2.勞動合同的簽訂2.1勞動合同的形式勞動合同應當采用書面形式，包含以下要素：雙方當事人的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名；勞動者的姓名、住址、身份證號碼或者其他有效身份證件號碼；工作內(nèi)容和工作地點；勞動者的勞動報酬；工作時間和休息休假；社會保險和福利待遇；勞動合同的期限；簽訂勞動合同的時間。2.2勞動合同的簽訂程序在綿陽市，勞動合同的簽訂程序如下：雙方當事人應當先進行勞動洽談，明確就業(yè)崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、保險福利等事項；勞動者提供真實有效的個人身份證明，如身份證、護照、港澳臺居民居住證等；用人單位核查勞動者提交的個人身份證明；用人單位和勞動者根據(jù)雙方自愿的原則就勞動條件、工作期限等事項達成協(xié)議；雙方當事人應當在簽訂勞動合同時，當場出具相應的證明文件，如用人單位營業(yè)執(zhí)照和稅務登記證等，勞動者提供簽訂合同所需的個人證明文件。2.3勞動合同的續(xù)簽和解除續(xù)簽勞動合同的程序如下：勞動合同到期前60日，雙方當事人應當商議續(xù)簽條件，并在勞動關(guān)系繼續(xù)存在時達成協(xié)議；勞動合同到期前無法聯(lián)系到勞動者或者勞動者未提出續(xù)簽意愿的，默認為不續(xù)簽。解除勞動合同的程序如下：雙方協(xié)商一致解除，需簽訂書面協(xié)議，并按照勞動合同的約定執(zhí)行；勞動者因病或非自愿原因（如因單位經(jīng)濟性質(zhì)、組織改變等原因）與用人單位解除合同的，應當提前30日通知用人單位；用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要或者其他原因與勞動者解除合同的，應當提前30日通知勞動者，如未提前通知的，應當支付相應的經(jīng)濟補償。3.勞動合同的監(jiān)督和糾紛處理綿陽市人力資源和社會保障局對勞動合同的簽訂和執(zhí)行進行監(jiān)督。勞動合同的糾紛，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；如不服仲裁，可以向人民法院提起訴訟。4.結(jié)語勞動合同是維護用人單位和勞動者權(quán)利的重要工具，雙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論