PAGE2PAGE1人力資源會計教學(xué)大綱Humanresourceaccountant學(xué)時數(shù)：32其中：實驗課時課外課時學(xué)分數(shù)：2適用專業(yè)：人力資源管理專業(yè)一、課程的性質(zhì)、目的與任務(wù)本課程是鑒別和計量人力資源數(shù)據(jù)的一種會計程序和方法，其目標是將企業(yè)人力資源變化的信息，提供給企業(yè)和外界人士使用。雖然目前人力資源會計在我國的會計實踐中尚無廣泛的使用，但它是現(xiàn)代會計發(fā)展的方向，在不遠的將來，人力資源會計在企業(yè)中廣泛實施是歷史的必然。通過本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生要理解掌握人力資源會計原理，熟悉人力資源成本會計、人力資源投資會計、人力資源價值、人力資源權(quán)益會計等內(nèi)容，對主要的經(jīng)濟業(yè)務(wù)要掌握其核算方法。本課程是人力資源專業(yè)的選修課程。二、教學(xué)課程的具體要求（一）案例教學(xué)為主，考查學(xué)生綜合理解和運用人力資源管理及其會計核算方法的能力。（二）全面了解和掌握人力資源成本會計、人力資源價值會計、人力資源投資會計等知識；（三）運用人力資源會計相關(guān)知識，對企業(yè)人力資源成本會計所發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行會計會計核算；（四）本課程教學(xué)要求包括了解、運用二個層次。三、課程的教學(xué)內(nèi)容、重點和難點第一章人力資源會計概論一、人力資源會計的產(chǎn)生的歷史背景二、我國研究人力資源會計的必要性和推行的可能性三、人力資源會計基本假設(shè)、目標、分類重點：人力資產(chǎn)及其特征，人力資源會計的主體，人力資源會計的假設(shè)難點：人力資源會計的主體，人力資源會計的假設(shè)第二章企業(yè)人力資源成本會計一、人力資源成本會計概述二、人力資源成本會計計量三、人力資源成本核算及報告方法四、人力資源成本會計核算案例重點：人力資源成本會計的計量模式，人力資源成本的構(gòu)成內(nèi)容，人力資源成本會計核算方法。人力資源成本會計核算方法難點：第三章企業(yè)人力資源價值會計一、人力資源價值會計概述二、人力資源價值計量三、人力資源價值的會計核算及報告方法四、人力資源價值會計應(yīng)用案例。重點：人力資源價值會計的一般概念，人力資源價值的貨幣性計量方法，了解人力資源價值的非貨幣性計量方法。難點：人力資源價值的貨幣性計量方法第四章：人力資源供給與需求預(yù)測一、人力資源市場的形成與發(fā)展；二、人力資源市場的預(yù)測-供求分析；三、企業(yè)人力資源需求預(yù)測。重點：人力資源供給與需求的基本理論及預(yù)測方法難點：人力資源供給與需求的分析四、稅收籌劃的經(jīng)濟和社會效應(yīng)重點：稅收籌劃的概念；稅收籌劃的特點；稅收籌劃的原則。難點：理論成本與實際成本開支范圍的區(qū)別稅收籌劃的原則。第五章企業(yè)人力資源利用效果分析一、企業(yè)人力資源管理部門職能及其業(yè)績評價指標體系二、企業(yè)人力資源投資收益的評價程序和原則三、企業(yè)人力資源投資分析一般方法四、企業(yè)人力資源投資收益分析應(yīng)用五、企業(yè)人力資源投資決策分析重點：企業(yè)人力資源投資收益分析的一般方法；人力資源投資收益的案例分析方法難點：企業(yè)人力資源投資收益的案例分析方法。四、課程各教學(xué)環(huán)節(jié)要求（一）教學(xué)方式1、課堂講解、講授。2、案例與實例分析。3、布置閱讀與自由閱讀。4、課堂講座、學(xué)生的研究。（二）考核要求主要考核學(xué)生的人力資源會計核算的一般技能，形式可以多種多樣，力求做到科學(xué)化、標準化、簡單化。最后給分，參照下列三個方面：1、期末課程會計實例核算考查；2、平時、期中測驗；3、作業(yè)及案例分析（包括討論成績）；最后成績一般是期末考試占70％，平時成績（含期中測驗、作業(yè)成績）30％，本課程為“考查”科目，成績及格者獲2個學(xué)分。（三）對學(xué)生學(xué)習(xí)本課程的要求1、不無故缺課；2、認真閱讀教師布置的教材內(nèi)容及課外參考書，并按要求完成；3、按時完成指定的作業(yè)、案例、討論、習(xí)題并獨立做好；4、按照學(xué)校規(guī)定參加考核。五、學(xué)時分配教學(xué)內(nèi)容各教學(xué)環(huán)節(jié)學(xué)時分配作業(yè)題量備注章節(jié)主要內(nèi)容講授實驗討論習(xí)題課外其它小計第一章人力資源會計概論442第二章企業(yè)人力資源成本會計4267第三章企業(yè)企業(yè)人力資源價值會計6281第四章人力資源供給與需求預(yù)測628第五章企業(yè)人力資源利用效果分析426合計24832六、課程與其它課程的聯(lián)系學(xué)習(xí)本課程的預(yù)備知識是《基礎(chǔ)會計》、《成本會計》、《中級財務(wù)會計學(xué)》及相關(guān)人力資源管理知識；學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)會計》是對會計基本原理的掌握，《成本會計》和《中級財務(wù)會計》是對一般工業(yè)企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)的會計業(yè)務(wù)的會計核算方法及產(chǎn)品成本計算方法的學(xué)習(xí)，《人力資源會計》是對現(xiàn)在尚未在實踐中廣泛應(yīng)用的人力資源的計量與反映。七、教材及教學(xué)參考書（一）教材劉仲文編著.《人力資源會計學(xué)》.北京:中國勞動社會保障出版社，2007（二）教學(xué)參考書