PAGE\PAGE\xMERGEFORMAT1檢驗個人年終總結檢驗個人年終總結（3篇）

檢驗個人年終總結篇1

辭舊迎新?lián)Q來的是年齡的增長，經(jīng)驗的累積以及閱歷的加深，成品質檢在經(jīng)歷了2024后，迎來了今天的2024，有得有失，2024成品質檢得到了什么，失去了什么，2024年又要怎么去譜寫，是值得成品全體質檢員工值得思考的問題。工作總結一般都是寫給領導，上交公司，今天我反其道而行，把2024年度成品質檢年度總結寫給我下屬全體成品質檢員工，望全體人員能有所感觸，總結出2024的自己，并在今天的2024譜寫下自己的歷程。

1.2024年成品質檢年度總檢驗量高達700多萬噸，出現(xiàn)質量異議共計起，從質量異議發(fā)生原因看，因取樣沒有代表性漏檢造成2起，鋼水純凈度不夠，夾雜物含量過高造成8起，后者肉眼不可見，前者我想問個為什么！2024年抽檢大概共8000多爐，抽廢大概爐，為什么出現(xiàn)抽廢現(xiàn)象，為什么廢品能夠抽檢出來，還會有質量異議發(fā)生，我還想問個為什么！

2.檢驗過程中偶出現(xiàn)爐號混號，為什么造成不合格爐次選不出來，是什么原因！偶有成份化驗結果出的晚，又是什么原因！

3.2024年發(fā)生了一起貿易商提出的質量異議，我公司生產的帶鋼積壓在港口不能裝船，貿易商提出我公司帶鋼成份不

符合標準規(guī)定，要求現(xiàn)場共同取樣確認，后經(jīng)國家技術監(jiān)督部門鑒定我公司產品完全合格，客戶反饋的數(shù)據(jù)不準確，這又說明了什么！

4.2024年全年，對微小缺陷產品定向銷售高達8千多噸，二級與成品差價120元，既避免了質量異議的發(fā)生，又避免了殘次品的損失，全年減少公司損失高達百萬元。我同樣想問個為什么！

5.2024年，年終盤點，虧漲庫情況基本維持在噸之內，繁雜的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分廠的故意刁難與百般算計，為什么能保持的到數(shù)據(jù)的平衡！

6.2024年全年，因為質量信息反饋及時，沒有造成一起因信息反饋不及時而出現(xiàn)的質量事故，我照樣問個為什么！

7.全年違反勞動紀律大概20人次，其中包含內部查處及公司查處，扣除的獎金及公司的罰款，對于我們每個質檢員工都不是小數(shù)，打工賺錢，養(yǎng)家糊口，為什么不去珍惜。

8.2024年全年安全事故為零，是因為班組安全工作抓得好嘛？是因為安全保護用品佩戴齊全嗎？安全事故為零，是我們的驕傲，班組安全工作的開展是我們班組工作的軟肋之一。

9.公司6S管理如火如荼，我們又做到了哪種程度！更衣箱是否擺放整齊，衛(wèi)生死角是否清理到位，辦公用品擺放是否按要求長期保持下去了！檢測設備的維護保養(yǎng)是否到位？

10.2024年，公司面臨的局面部長經(jīng)常提起，全公司都在搞節(jié)能降耗，我們是怎么做的？長明燈關了沒廢舊物料回收沒？消耗品有計劃沒？節(jié)省沒？最起碼的工作到位沒？

11.2024年8月份，成品物理實驗室建成并投入使用，因為各方面原因，物理實驗工作并不理想，外因？內因？究竟什么原因！

12.2024年是個很不平凡的一年，公司迎來了9000、測量等體系的認證審核，圓滿通過。但在圓滿通過的同時我還想知道，為什么為了應付審核而工作卻不為了工作而工作！現(xiàn)在的盤螺增項也略微存在類似問題。

13.2024年全年，成品質檢人員流失情況雖然不是很嚴重，但造成人員流失的原因值得我們去追溯，是人不適合崗位還是不適合我們這個集體，還是沒有考慮此人是否適合該崗位，或者我們這個集體沒給此人一個留下的機會！

14.2024年，一年時間，質檢崗位工資總計調整500元/人，提到工資調整，很多人都很興奮，但有沒有想過，我們的工資為什么能夠得到調整，領導為什么會頂著阻力去為我們申請我開會時曾經(jīng)說過，我們的每一個質檢員工都應有一個感恩的心，所謂感恩不是讓所有人都去給領導送禮，而是面對領導的一個狀態(tài)，拿出一個什么樣的工作狀態(tài)去面對我們的領導，對于公司更是這樣，鋼鐵企業(yè)的現(xiàn)

今狀況所有人都清楚，市場不景氣，各鋼鐵企業(yè)限產甚至停產，很多人放假甚至于下崗，東海鋼鐵能夠給我們提供如此穩(wěn)定的就業(yè)平臺，我們應該怎么去珍惜？

啰嗦了很多，我自己寫的都煩了，不知道看得人會不會煩。在我們的正常工作開展過程中，有著許多許多類似而又不同的經(jīng)歷，應該對每一件事都問個為什么，如果自己把為什么弄清楚了，自己的總結就出來了，自己在以后的工作當中應該怎么去做，持一個什么樣的心態(tài)去面對，就知道了也不至于每日渾渾噩噩不知所為。

檢驗個人年終總結篇2

一年來，認真學習并實踐公司質量管理控制流程，透過一年的工作與學習，工作潛力都有了必須的提高。個性對于沖壓件質量問題處理，都有明顯的進步，有了必須的決定、分析潛力。以下，對于一年的工作狀況，進行總結。

1、努力學習，提高自身知識含量。

今年主要工作是針對沖壓件質量檢驗，對于更深的了解該種零件特性，班組專門對沖壓件知識和質量檢驗進行了詳細的培訓，并且在外協(xié)加工廠實地學習、了解生產工藝和流程。從而在檢驗工作中，能夠及時、有效的進行判定。

2、努力工作，用心主動完成工作任務。

12個月以來，共完成檢驗1015批，分別檢驗沖壓件1001批，各種鑄件104批。對每一批零件外觀、尺寸對照工藝設計要求進行詳細、準確的檢測并做出報告。更對領導安排的隨時工作任務，有效、快捷的完成。

3、默契配合，利用團隊力量。

在同質檢室其他同事的工作協(xié)調上，做到互相理解、互幫互學。一年來成績的背后有我們質檢室全體人員的共同努力和辛勤的汗水。不僅僅有效的完成工作任務，更因此增加了團隊協(xié)作潛力，為今后的順利工作墊下了堅實的基礎。

檢驗個人年終總結篇3

2024年，在所班子的正確領導下，在同志們的團結幫助下，本人一如既往地堅持黨的基本路線方針政策，堅持學習業(yè)務知識，繼續(xù)嚴格要求自己，不斷更新思想觀念和工作作風，順利開展完成全年的各項工作任務?？偨Y如下：

一、政治思想方面

始終堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”，遵紀守法，遵守單位規(guī)章制度，堅持正確的職業(yè)觀念，端正職業(yè)態(tài)度，嚴守職業(yè)紀律，強化職業(yè)作風，認真履行崗位職責，愛崗敬業(yè)，依法行政，服務社會。

二、業(yè)務工作方面

遵照各上級領導部門以及《廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳2024年重點監(jiān)督檢查計劃》的工作安排，積極組織科室職員開展完成本科室的醫(yī)療機構校驗審查、打擊非法行醫(yī)、醫(yī)療機構監(jiān)督、放射衛(wèi)生監(jiān)督及消毒產品、消毒服務機構衛(wèi)生監(jiān)督等各項工作任務。醫(yī)療機構校驗審查方面，按照相關法律法規(guī)和標準要求和市所許可審查科的指導，嚴格實行法定審批制度，嚴守辦結時限規(guī)定，圓滿完成年度縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構校驗審查工作；醫(yī)療機構監(jiān)督和放射衛(wèi)生監(jiān)督工作方面。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳2024年重點監(jiān)督檢查計劃》要求，結合本縣、本單位實際，全年完成對縣域內縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構開展兩次以上監(jiān)督任務，縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構監(jiān)督覆蓋面100%，每次監(jiān)督均包括：醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)行為、傳染病管理、病歷處方管理、臨床用血管理、毒麻藥品管理、母嬰保健、性病診療管理、醫(yī)院感染管理、醫(yī)療廢物管理、實驗室管理、醫(yī)療廣告管理、放射衛(wèi)生監(jiān)督等內容，全年立案查處2起，罰款26000元，沒收物品13件；消毒產品、消毒服務機構衛(wèi)生監(jiān)督方面，全年分別對縣域內3家消毒服務機構及所有經(jīng)營消毒產品的'藥店、批發(fā)部、超市進行兩次以上衛(wèi)生監(jiān)督，抽檢消毒產品206種，送檢消毒餐具樣品400份，送檢消毒布草樣品40份；打擊非法