經(jīng)營(yíng)管理本部本部長(zhǎng),,,,,,,

考核指標(biāo),評(píng)價(jià)內(nèi)容,得分,,,,權(quán)重,加權(quán)得分

,,差,一般,好,優(yōu)秀,,

,,0-60,61-80,81-100,101-120,,

部門工作計(jì)劃的制定情況,上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)的計(jì)劃無(wú)重大漏項(xiàng)，是否有切實(shí)可行的配套實(shí)施方案,,,,,％,#VALUE!

部門工作計(jì)劃的完成情況,是否按時(shí)保質(zhì)保量完成工作計(jì)劃,,,,,％,#VALUE!

經(jīng)營(yíng)管理本部的戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計(jì)劃的制定情況,有無(wú)戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計(jì)劃，上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)管理本部的戰(zhàn)略規(guī)劃、工作計(jì)劃中無(wú)重大漏項(xiàng)，是否有切實(shí)可行的配套實(shí)施方案,,,,,％,#VALUE!

經(jīng)營(yíng)管理本部管理制度的合理性,經(jīng)營(yíng)管理本部各項(xiàng)管理制度的制定是否合理、可行,,,,,％,#VALUE!

人力資源規(guī)劃效果,公司的人力資源能否滿足公司的發(fā)展要求,,,,,％,#VALUE!

人力資源管理體系的系統(tǒng)化水平,人力資源體系標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化程度；人力資源管理的實(shí)施效果情況,,,,,％,#VALUE!

財(cái)務(wù)管理效果,財(cái)務(wù)管理是否科學(xué)、有效；財(cái)務(wù)審計(jì)制度是否健全,,,,,％,#VALUE!

稅務(wù)籌劃的成效,是否因組織稅務(wù)籌劃不合理給公司造成損失；是否因組織籌劃合理為公司節(jié)省相當(dāng)數(shù)量的資金,,,,,％,#VALUE!

公司資產(chǎn)管理情況,組織公司資產(chǎn)管理，是否沒(méi)有資產(chǎn)賬實(shí)不符情況,,,,,％,#VALUE!

員工對(duì)總務(wù)服務(wù)滿意度,員工對(duì)辦公用品、車輛、倉(cāng)庫(kù)管理等總務(wù)服務(wù)是否有較高的滿意度,,,,,％,#VALUE!

員工對(duì)公司信息系統(tǒng)滿意度,員工電腦和相關(guān)硬件、內(nèi)部局域網(wǎng)和外部專線等公司信息系統(tǒng)管理是否有較高的滿意度,,,,,％,#VALUE!

內(nèi)部管理工作情況,工作分配是否合理，是否提供及時(shí)有效的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有無(wú)員工投訴現(xiàn)象,,,,,％,#VALUE!

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,是否能夠及時(shí)、按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,,,,,％,#VALUE!

工作態(tài)度,責(zé)任心、主動(dòng)性、紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),,,,,20%,0

總分,,,,,,,