付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
前廳管理規(guī)章制度范圍與適用本規(guī)章制度適用于公司所有酒店前廳管理工作。工作流程酒店前臺(tái)接待前臺(tái)工作人員應(yīng)禮貌、熱情地為客人提供住宿登記、結(jié)賬、幫助客人解決問(wèn)題等服務(wù)。前臺(tái)工作人員應(yīng)每日對(duì)房態(tài)進(jìn)行掌握,根據(jù)房態(tài)調(diào)動(dòng)客人房型。前臺(tái)工作人員應(yīng)及時(shí)處理客戶的投訴和意見(jiàn),并做好記錄、整理和反饋工作。前臺(tái)工作人員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)客人身份證件,確??腿松矸菡鎸?shí)準(zhǔn)確。酒店預(yù)訂酒店預(yù)訂人員應(yīng)熟練掌握酒店的房型和價(jià)格標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)響應(yīng)客人需求,進(jìn)行預(yù)訂和變更管理工作。酒店預(yù)訂人員應(yīng)與其他部門(mén)密切協(xié)作,保證客人的預(yù)訂滿足其需求和期望。工作規(guī)范儀容儀表前臺(tái)工作人員應(yīng)保持整潔、干凈的儀容儀表,不得身著過(guò)于暴露或俗氣的衣服。服務(wù)態(tài)度前臺(tái)工作人員應(yīng)積極熱情地為客人提供服務(wù),不得使用粗魯?shù)恼Z(yǔ)言、舉止或行為。前臺(tái)工作人員應(yīng)盡可能滿足客人的合理需求,對(duì)客人的真誠(chéng)感謝應(yīng)予以回復(fù)和表?yè)P(yáng)。工作標(biāo)準(zhǔn)前臺(tái)工作人員應(yīng)保證賓客服務(wù)效率,減少賓客等待時(shí)間,保證和維護(hù)客人的合法權(quán)益。前臺(tái)工作人員不能隨意泄露賓客信息,保證賓客的安全和隱私。工作承諾服務(wù)質(zhì)量前臺(tái)工作人員應(yīng)根據(jù)酒店實(shí)際情況和客戶需求,進(jìn)行量身定制的服務(wù)計(jì)劃和方案,保證服務(wù)的高質(zhì)量。信息安全前臺(tái)工作人員應(yīng)建立嚴(yán)格的信息安全管理機(jī)制,確??腿诵畔⒌陌踩捅C?。工作考核考核標(biāo)準(zhǔn)前臺(tái)工作人員應(yīng)根據(jù)服務(wù)質(zhì)量、工作效率、業(yè)務(wù)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等因素進(jìn)行考核,并建立相關(guān)的考核機(jī)制。考核結(jié)果考核結(jié)果將納入工作績(jī)效評(píng)價(jià)中,對(duì)表現(xiàn)出色的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、提升待遇,并對(duì)效率低、服務(wù)差的員工進(jìn)行培訓(xùn)和改進(jìn)。結(jié)論以上是公司前廳管理規(guī)章制度,旨在規(guī)范酒店前臺(tái)工作流程,基于合理的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)范和工作考核進(jìn)行評(píng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 46849.6-2025技術(shù)產(chǎn)品文件基于模型定義要求第6部分:服務(wù)數(shù)據(jù)
- 江蘇省南京市七校聯(lián)合體2025-2026學(xué)年高二上學(xué)期期末調(diào)研語(yǔ)文試題(含答案)
- 湖北省黃石市下陸區(qū)2025-2026學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期1月期末英語(yǔ)試題(含答案)
- 企業(yè)員工行為規(guī)范制度
- 吳川介紹簡(jiǎn)短
- 老年終末期多病共存患者尿失禁皮膚管理策略
- 財(cái)政稅收高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)濟(jì)師考試強(qiáng)化訓(xùn)練精練試題詳解
- 級(jí)高一歷史開(kāi)學(xué)
- 電光源制造工崗前實(shí)踐理論考核試卷含答案
- 我國(guó)上市公司獨(dú)立董事制度效用的多維審視與提升路徑研究
- 2026年山東省威海市單招職業(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)附答案解析
- (一診)重慶市九龍坡區(qū)區(qū)2026屆高三學(xué)業(yè)質(zhì)量調(diào)研抽測(cè)(第一次)物理試題
- 2026新疆伊犁州新源縣總工會(huì)面向社會(huì)招聘工會(huì)社會(huì)工作者3人考試備考試題及答案解析
- 2026年榆能集團(tuán)陜西精益化工有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)完整答案詳解
- 2026廣東省環(huán)境科學(xué)研究院招聘專業(yè)技術(shù)人員16人筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026年保安員理論考試題庫(kù)
- 2026年《必背60題》抖音本地生活BD經(jīng)理高頻面試題包含詳細(xì)解答
- 駱駝祥子劇本殺課件
- 2025首都文化科技集團(tuán)有限公司招聘9人考試筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 農(nóng)業(yè)科技合作協(xié)議2025
- 2025年人保保險(xiǎn)業(yè)車險(xiǎn)查勘定損人員崗位技能考試題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論