第3頁共3頁渠道拓展主?管崗位的主?要職責表述?范本職責?：1.負?責產(chǎn)品的市?場渠道開拓?與銷售工作?，完成每月?業(yè)績指標;?2.異業(yè)?合作開發(fā)，?維系;3?.根據(jù)公司?市場營銷戰(zhàn)?略，提升銷?售價值，控?制成本，擴?大產(chǎn)品在所?負責區(qū)域的?銷售，積極?完成銷售指?標，擴大產(chǎn)?品市場占有?率;4.?維護和開拓?新的銷售渠?道和新客戶?，自主開發(fā)?及拓展上下?游用戶;?5.渠道開?發(fā)成本分析?和控制方案?;___?_具備優(yōu)秀?的渠道開發(fā)?和市場開拓?能力;7?.完成領導?臨時交辦的?其他任務。?任職要求?：1.市?場營銷相關?專業(yè)優(yōu)先;?2.有強?烈的事業(yè)心?和責任感，?具備良好的?人際交往、?社會活動能?力及公共談?判能力;?____對?工作有激情?、執(zhí)著、敬?業(yè)，思維清?晰、活躍;?____?具有良好的?團隊協(xié)作精?神，良好的?協(xié)調(diào)、溝通?和把握全局?的能力;?5.有同行?業(yè)渠道開發(fā)?經(jīng)驗優(yōu)先。?渠道拓展?主管崗位的?主要職責表?述范本（二?）職責：?1.根據(jù)?公司下達的?渠道建設要?求，帶領團?隊，進行開?業(yè)城市的渠?道布點，拓?展并完成渠?道簽約;?2.根據(jù)渠?道合作部的?各類管理制?度、工作標?準，負責帶?領團隊完成?渠道部日常?運營的貫徹?實施、指標?達成;3?.負責落實?渠道合作各?項業(yè)務開展?情況，受理?過程中合作?商遇到的各?種情況;?4.每周向?渠道合作部?經(jīng)理反饋拓?展中存在的?困難點;?5.定期走?訪合作商，?及時解決渠?道業(yè)務發(fā)展?中存在的各?類問題，管?理和協(xié)調(diào)好?合作商關系?，杜絕擾亂?市場的事件?發(fā)生;6?.熟悉渠道?，了解市場?，及時準確?掌握、反饋?市場信息，?不斷尋找新?的渠道合作?機會;7?.高效完成?渠道合作部?經(jīng)理布置的?其他相關工?作?！救?職要求】?1.大專以?上學歷;五?年以上工作?經(jīng)驗，至少?兩年以上團?隊管理經(jīng)驗?（團隊不少?于____?人），當?shù)?有資源的、?有4S銷售?工作經(jīng)驗者?優(yōu)先;2?.熟練使用?M/SOf?fice辦?公軟件;?3.有較強?的組織管理?能力，良好?的語言表達?能力、溝通?協(xié)調(diào)能力;?4.持有?C照以上駕?照，駕齡不?低于___?_年，能熟?練駕駛自動?檔車輛;?5.正直、?坦誠、成熟?、豁達、自?信;6.?高度的工作?熱情，能夠?適應較長期?（____?個月以上）?出差，良好?的團隊合作?精神，較強?的觀察力和?應變能力。?渠道拓展?主管崗位的?主要職責表?述范本（三?）職責：?1、負責?終端店鋪拓?展，達成店?鋪拓展的指?標;2、?尋找潛在合?作伙伴、與?潛在合作伙?伴進行商務?洽談和簽約?;3、行?業(yè)渠道建設?，渠道管理?和渠道關系?維護等工作?;4、研?究各個銷售?渠道的銷售?能力、銷售?潛力、消費?偏好、消費?者群體;?5、明確各?類渠道的分?析定位，對?重要渠道加?強維護。?任職要求：?1、大專?以上學歷，?五年以上拓?展工作經(jīng)歷?，有男裝同?類品牌工作?經(jīng)歷為佳;?2、有較?強渠道資源?，熟悉各類?商場、購物?中心等業(yè)態(tài)?渠道;3?、較強的商?務談