版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第8頁共8頁監(jiān)理資料?員工作總?結參考范?文時光?匆匆流走?,轉眼已?是我__?__擔任?項目部的?資料員的?第二個年?頭。在?項目上我?的主要工?作是對_?___項?目資料的?收集整理?及管理工?作并及時?地與公司?、監(jiān)理單?位、城改?辦及各分?包單位的?溝通聯(lián)系?,認真處?理好施工?中的變更?洽商、監(jiān)?理通知回?復及其它?相關資料?的報驗、?對監(jiān)理及?其分包單?位聯(lián)系單?的收發(fā),?及項目的?圖集、規(guī)?范發(fā)放管?理工作。?盡可能的?配合項目?部、監(jiān)理?及各分包?單位的工?作,為他?們提供所?需的資料?做好工作??,F(xiàn)將我?的個人年?終總結做?以下匯報?,希望各?位領導及?同事提出?寶貴的意?見及建議?。工作?情況總結?1、工?作方面?(1)及?時整理齊?全工地資?料,收集?保存好公?司及相關?部門下發(fā)?的文件及?會議文件?工作,并?把原來沒?有具體整?理的文件?按類別整?理好放入?文件夾內(nèi)?,給大家?查閱文件?提供了方?便;做好?各類文件?、圖紙,?下發(fā)、傳?閱及傳遞?工作并將?文件原件?存檔,及?時作好資?料的審查?備案工作?;對文件?進行相關?部門的下?發(fā)、傳閱?、傳遞,?接收部門?在文件原?件上進行?簽字確認?,并將文?件原件存?檔,做好?資料借閱?登記表督?促借用人?歸還資料?。(2?)在__?__經(jīng)理?的指導下?,核實工?程資料的?完整情況?,對折皺?、破損、?參差不齊?的文件進?行整補、?裁切、折?疊,使其?盡量保持?外觀上的?整齊劃一?,按資料?內(nèi)容特征?對文件資?料進行分?類,將屬?于同一卷?的資料用?檔案盒裝?訂后入柜?保存,并?定期對文?件資料進?行核查,?對遺缺文?件進行追?查,查明?原因工程?資料應認?真填寫,?字績工整?裝訂整齊?一看一目?了然,以?便以后檢?查及歸檔?帶來方便?,登記保?管好項目?部各種書?籍、資料?表。(?3)負責?及時處理?好項目部?與城改辦?之間的關?系協(xié)調(diào)、?資料報審?。(4?)負責項?目部內(nèi)的?會議記錄?,會議紀?要的撰寫?,文件的?錄入,以?及圖紙、?合同的歸?檔整理等?其它文書?工作,以?及辦公室?的電話接?打。2?、思想方?面由于?資料員的?工作本身?就比較繁?瑣,但進?入公司以?來我一直?以積極工?作態(tài)度去?處理工作?中遇到的?事情,雖?然偶爾會?出現(xiàn)一些?情緒問題?,但我很?快能夠處?理好自身?問題,積?極投入到?工作中去?,能夠正?確認真的?對待每一?項工作;?認真學習?公司的各?項規(guī)章制?度,認真?遵守勞動?紀律,保?證按時出?勤,確保?工作能按?時完成。?3、存?在的不足?及今后的?工作方向?雖然我?以前一直?在房地產(chǎn)?公司從事?資料員的?工作,由?于我并不?是土建專?業(yè)畢業(yè),?因而所掌?握東西都?是不是很?系統(tǒng),有?些東西還?在逐步摸?索和探索?中,所以?存在一些?細節(jié)問題?,比如會?議紀要的?撰寫,文?檔整理歸?檔,都需?要進一步?學習和改?進,特別?是圖紙的?識別,要?不斷學習?。今后?,我會彌?補自己在?工作中的?不足,改?進提升自?己的工作?方法,提?高工作效?率,多學?多問,切?實提高自?己的工作?能力。并?且在工作?的提升中?,加強理?論學習,?努力使思?想覺悟和?工作效率?全面進入?一個新水?平,為_?___的?明天貢獻?出一份力?。監(jiān)理?資料員工?作總結參?考范文(?二)時?光如梭,?轉瞬即逝?,五年的?工作時間?,讓我從?一名剛畢?業(yè)的大學?生到今天?已經(jīng)基本?掌握工作?技能的技?術人員,?自己收獲?很多“忙?并收獲著?,累并快?樂著”,?想來是工?作的日子?過得太充?實,讓我?告別了青?澀,逐漸?走向了成?熟,實現(xiàn)?了從一個?稚氣未脫?的學生到?真正成為?資料員的?轉變,作?為一個資?料員,在?專業(yè)上的?收獲是巨?大的。?每個人都?不可能停?留在過去?和當前的?工作和生?活中。想?要進步的?前提就是?不斷總結?,不斷感?悟?;厥?過去,從?領導身上?我體會到?了敬業(yè)與?關懷,在?同事身上?我學到了?勤奮與自?律,繁忙?并充實是?我對工作?總結的最?好總結。?資料工作?雖然基本?達到預期?目標,但?個別不足?方面亦急?需反思,?需待改進?,先進經(jīng)?驗亦需總?結歸納,?持續(xù)改進?;衡量一?個工程的?好壞,除?了通過工?程實體反?映外,資?料也是一?個極其重?要的環(huán)節(jié)?。通過資?料能反映?出工程所?使用材料?的優(yōu)劣、?工序之間?的交接是?否符合要?求。所?以資料員?在施工中?有著不容?忽視的作?用。衡量?一個工程?的優(yōu)劣,?通常情況?下是通過?工程實體?的反映,?但是工程?資料也是?一個極其?重要的環(huán)?節(jié)。通過?具體詳實?的資料就?能夠反映?出工程所?使用材料?的優(yōu)劣、?工序之間?的交接是?情況,工?程的施工?狀況等等?。所以監(jiān)?理資料員?在監(jiān)理工?作中有著?舉足輕重?的作用。?作為公司?的監(jiān)理資?料員,要?嚴格要求?自己,把?好關口,?做好資料?的收集、?復核、整?理工作,?為公司的?發(fā)展作出?應有的貢?獻。作為?資料員,?要嚴格做?好資料的?收集、復?核、整理?工作。?那么,作?為一名資?料員,如?何才能做?好資料的?管理工作?了?我認?為主要做?好以下幾?點。一?、重視對?資料的管?理做好?資料的管?理工作是?做好資料?管理的必?備條件。?因為工程?建設監(jiān)理?資料是項?目監(jiān)理機?構對工程?項目實施?監(jiān)理過程?中逐步記?錄形成的?,是工程?建設過程?的全面的?真實的反?映,對控?制工程建?設質量有?著香當重?要的的作?用。所?以說,如?果資料達?不到工作?要求,工?程實體質?量就會虛?無縹緲。?所以,要?從思想上?重視對資?料的管理?工作,堅?持資料先?行,爭取?做到“資?料預控工?程質量”?。這一點?至關重要?,也是做?好資料管?理的必備?條件。因?為很多人?都認為現(xiàn)?場決定一?切,資料?只不過是?現(xiàn)場的附?屬物、是?可以補,?甚至可以?寫“回憶?錄”的,?以至于出?現(xiàn)工程進?行了很長?時間,資?料還是一?片空白的?怪現(xiàn)象。?更有甚者?,有的工?程資料是?竣工后閉?門造車一?次性“造?”出來的?。試想,?不見證取?樣、不進?行任何試?驗編造出?來的資料?能真實反?映工程實?際嗎?要?知道,工?程資料是?項目部對?工程項目?實施過程?中逐步形?成的,是?工程建設?過程真實?、全的反?映,對控?制工程質?量有著至?關重要的?作用。?二、施工?物資資料?要齊全有?效,有可?追溯性。?
工程?中物資種?類繁多,?且來自不?同廠家,?把好物資?質量關,?便為整個?工程質量?奠定了一?個堅實的?基礎。各?種物資進?場均要提?供產(chǎn)品合?格證、檢?驗報告等?質量證明?文件。因?為這些物?資全部來?自外單位?,因此,?此類資料?的可追溯?性尤為重?要,鑒于?此,資料?質量證明?文件要盡?量使用原?件,當不?得不使用?復印件時?,要清晰?、齊全、?有效,并?且加蓋原?件存放單?位公章,?注明原件?存放處。?三、施?工試驗記?錄要及時?、齊全。?施工試?驗合格是?檢驗批(?分項\分?部)工程?驗收的前?提條件。?如鋼筋連?接試驗報?告是鋼筋?安裝檢驗?批驗收的?前提,混?凝土試驗?報告是混?凝土施工?檢驗批驗?收的前提?。所以施?工試驗記?錄要按部?就班的進?行,以免?遺漏,影?響后續(xù)施?工。四?、檢驗批?驗收記錄?檢查項目?要填寫齊?全。檢?驗批是工?程驗收的?最小單位?是分項工?程乃至整?個建筑工?程質量驗?收的基礎?。因此檢?驗批中各?項評定合?格與否直?接影響到?分項工程?乃至整個?建筑工程?質量驗收?。檢驗批?中各個應?檢項目不?應漏填。?如有預埋?件部位的?鋼筋安裝?檢驗批中?的預埋件?項,有施?工縫部位?的混凝土?施工檢驗?批中的施?工縫項。?五、熟?練掌握各?階段工程?資料的收?集范圍及?內(nèi)容。?六、加強?資料和現(xiàn)?場的有效?聯(lián)系。?七、加強?與業(yè)主及?施工單位?的溝通與?聯(lián)系,具?備一定的?協(xié)調(diào)能力?。
除?了做好以?上幾點以?外,對工?程技術的?資料整理?還必須做?到及時、?真實、準?確、完整?。具體地?說:及時?性,是做?好資料的?前提。工?程技術資?料是對建?筑實物質?量情況的?真實反映?,也是衡?量工程質?量的一個?重要環(huán)節(jié)?。因此要?求資料必?須按照建?筑物施工?的進度及?時整理.?同時,為?及時性還?反映在施?工企業(yè)內(nèi)?部質量的?管理體制?提供控制?提供可靠?的依據(jù)。?八、在?工作態(tài)度?和勤奮敬?業(yè)方面。?熱愛自?己的本職?工作,能?夠正確認?真的對待?每一項工?作,積極?投入工作?,熱心為?大家服務?,認真遵?守勞動紀?律,保證?按時出勤?,出勤率?高。有效?利用工作?時間,堅?守崗位,?需加班完?成的工作?按時加班?加點,保?證工作按?時完成。?工作質量?、效益和?貢獻方面?。在開展?工作之前?做好個人?工作計劃?,有主次?的先后及?時的完成?各項工作?,達到預?期效果。?保證質量?的完成工?作,工作?效率高,?同時在工?作中學習?了很多東?西,也鍛?煉了自己?,經(jīng)過不?懈的努力?,使工作?水平有了?長足的進?步。開創(chuàng)?工作新局?面,為公?司及項目?部做出應?有的貢獻??;A?決定上層?建筑,資?料工作從?項目部、?技術部到?材料部甚?至經(jīng)營部?一直滲透?到項目部?各個角落?,各部門?人員各盡?其職又相?互制約、?環(huán)環(huán)相扣?,尤其是?資料嚴謹?的要求,?更像一條?繩索將項?目部所有?資料、相?關部室、?人員緊緊?捆綁在一?起。這就?要求所有?資料相關?人員必須?步調(diào)一致?,完美合?作,堅決?防止多諾?米骨牌效?應的發(fā)生?。孤掌難?鳴,強有?力的領導?及制度是?硬件保證?,具有高?素質及優(yōu)?秀業(yè)務水?平的員工?是軟件保?證,兩者?兼具才能?塑造一個?攻無不克?,戰(zhàn)無不?勝的優(yōu)秀?團隊。優(yōu)?秀團隊才?能干出一?流的工作??;仡?這五年來?的工作,?我在公司?領導及各?位同事的?支持與幫?助下,嚴?格要求自?己,按照?公司的要?求,較好?地完成了?自己的本?職工作。?我作為一?個資料員?,工作中?還存在許?多的不足?之處,在?新的一年?里我會更?加嚴格的?要求自己?,努力的?鉆研業(yè)務?,不斷更?新和補充?新的專業(yè)?知識,提?高業(yè)務水?平和工作?能力,總?結經(jīng)驗,?更好的完?成自己工?作。通?過學習與?對工作的?總結,工?作模式上?有了新的?突破,工?作方式有?了較大的?改變,現(xiàn)?將五年來?的工作情?況總結如?下:一?、加強自?身的學習?
我深?知自己的?學識、能?力、閱歷?,工作經(jīng)?驗有限,?所以就充?分利用業(yè)?余時間,?積極學習?,不斷的?拓寬知識?。遇到不?懂不會的?問題,虛?心的向同?事請教。?在同事、?領導的耐?心教導、?幫助鼓勵?下,進一?步提高自?身工作水?平。二?、積極工?作,圓滿?完成各項?任務1?、合同的?歸檔工作?:各項合?同的分類?整理、統(tǒng)?一編號、?文件保存?。2、?完善了文?件的接受?、發(fā)放、?借閱等工?作流程。?3、隨?著各工程?的即將竣?工,完成?了與經(jīng)營?方各項合?同的交底?工作。?4、參加?每月“逢?五、逢六?、逢十”?的建筑會?議,并認?真做好會?議紀要。?5、經(jīng)?過不斷學?習、不斷?積累,已?具備了一?定的辦公?室工作經(jīng)?驗,能夠?協(xié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 線上單身活動方案策劃(3篇)
- 造物助力活動方案策劃(3篇)
- 中國建筑節(jié)能材料行業(yè)標準體系與投資價值分析報告
- 中國建筑工程機械行業(yè)客戶滿意度調(diào)查與提升策略報告
- 2026年醫(yī)療器械操作與維護呼吸機透析機等實操題庫
- 排水管網(wǎng)管理信息系統(tǒng)建設方案
- 城市空中花園建設與管理方案
- 停車場智能化管理方案
- 生產(chǎn)部門質量標準把控
- 物流部門提升物流服務響應
- 2025年秋季散學典禮校長講話:以四馬精神赴新程攜溫暖期許啟寒假
- 2026貴州省黔晟國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司面向社會招聘中層管理人員2人備考考試試題及答案解析
- 2025年營養(yǎng)師考試練習題及答案
- 2026中國電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責任公司社會成熟人才招聘備考題庫及答案詳解一套
- 消費者權益保護與投訴處理手冊(標準版)
- 南京航空航天大學飛行器制造工程考試試題及答案
- 陶瓷工藝品彩繪師改進水平考核試卷含答案
- 2025廣東百萬英才匯南粵惠州市市直事業(yè)單位招聘急需緊缺人才31人(公共基礎知識)測試題附答案
- 粉塵防護知識課件
- 注塑模具調(diào)試員聘用協(xié)議
- (2025年)糧食和物資儲備局招聘考試題庫(答案+解析)
評論
0/150
提交評論