計(jì)劃生育委員會(huì)管理制度在中國(guó)，計(jì)劃生育委員會(huì)是一個(gè)非常重要的機(jī)構(gòu)。它的職責(zé)是管理人口和計(jì)劃生育工作，確保人口增長(zhǎng)控制在合理范圍內(nèi)。為了保證計(jì)劃生育工作的順利進(jìn)行，計(jì)劃生育委員會(huì)制定了一系列管理制度。本文將介紹這些制度的基本內(nèi)容。計(jì)劃生育委員會(huì)的基本職能計(jì)劃生育委員會(huì)成立的初衷是為了控制人口增長(zhǎng)。因此，它的基本職能包括：組織制定人口與計(jì)劃生育的方針、政策和計(jì)劃；開展人口普查和信息化工作，充分了解當(dāng)?shù)厝丝诎l(fā)展現(xiàn)狀；落實(shí)計(jì)劃生育政策，引導(dǎo)群眾積極參與計(jì)劃生育；開展計(jì)劃生育技術(shù)咨詢和服務(wù)；條例、規(guī)章和政策法規(guī)的制定和宣傳，監(jiān)督執(zhí)行情況；協(xié)調(diào)相關(guān)部門，加強(qiáng)與外界的溝通和合作。計(jì)劃生育委員會(huì)中的干部、人事管理由于計(jì)劃生育委員會(huì)的重要性和特殊性，其干部選拔、培養(yǎng)、管理等工作顯得尤為關(guān)鍵。以下是計(jì)劃生育委員會(huì)的干部、人事管理制度：干部選拔制度計(jì)劃生育委員會(huì)的干部選拔實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的民主集中制。在選拔干部的過程中，一般會(huì)采取以下措施：定期開展干部考核評(píng)價(jià)，明確干部的優(yōu)缺點(diǎn)；借助公開競(jìng)聘、考試、考核、心理測(cè)量等多種形式，確定適任干部；干部選拔考試必須有實(shí)際工作任務(wù)，以調(diào)動(dòng)干部參與積極性；選拔出來的干部還要按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)和鞏固，在職業(yè)道路上更快更好地成長(zhǎng)。干部培訓(xùn)制度計(jì)劃生育委員會(huì)的干部在獲得工作機(jī)會(huì)后，需要接受一系列的培訓(xùn)，包括黨的理論、業(yè)務(wù)操作性知識(shí)、媒體溝通與政策表述等快速有效的素質(zhì)培訓(xùn)，以提高自身綜合素質(zhì)和執(zhí)行能力。員工招聘與培訓(xùn)制度計(jì)劃生育委員會(huì)的員工招聘和培訓(xùn)也是非常重要的。主要包括以下措施：當(dāng)?shù)卣凑章殕T工作實(shí)際需要，訂定相應(yīng)的招聘計(jì)劃；招聘對(duì)象一般包含比較滿足一定基本條件的人群，具體根據(jù)崗位要求而定；培訓(xùn)形式靈活多樣，分為黨的理論知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)、深化干部一線工作及溝通技巧培訓(xùn)等多個(gè)版塊；員工培訓(xùn)涉及技能培訓(xùn)、宏觀政策理論研究、業(yè)務(wù)精通培訓(xùn)等全方位，過程嚴(yán)格監(jiān)督管理，保證培訓(xùn)投入對(duì)業(yè)務(wù)實(shí)際操作帶來的實(shí)質(zhì)性效果。獎(jiǎng)勵(lì)制度為了激勵(lì)計(jì)劃生育委員會(huì)的工作人員積極工作，制定了相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)制度。其中主要包括以下幾種：先進(jìn)集體和個(gè)人的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，如進(jìn)步標(biāo)光、勞動(dòng)模范等；優(yōu)秀工作的表彰獎(jiǎng)勵(lì)；實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部考核，取得突出成績(jī)可獲得提拔升級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)；其他特殊材料貢獻(xiàn)或個(gè)人，也可獲得特殊獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)待條款等?？偨Y(jié)計(jì)劃生育委員會(huì)的管理制度，對(duì)于保證計(jì)劃生育工作的高效推進(jìn)，以及保證人口增長(zhǎng)控制