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文檔簡介

臨時勞務合同一、定義臨時勞務合同是指用人單位（以下簡稱“甲方”）與受聘人員（以下簡稱“乙方”）在甲方需要臨時雇傭勞動力時簽訂的勞務合同。二、內容臨時勞務合同包括以下內容：甲方信息：包括名稱、地址、聯(lián)系電話等；乙方信息：包括姓名、身份證號、聯(lián)系電話等；勞動內容：詳細描述甲方需要乙方完成的工作任務；工作時間：包括工作開始時間、結束時間等；報酬：明確乙方的工資、結算方式、時間等；保密條款：約定乙方在執(zhí)行勞動合同期間應當保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息；稅務、社保及福利條款：約定甲方應當依法繳納乙方應交的稅費和社會保險費用，并提供福利待遇。三、合同期限臨時勞務合同的期限根據(jù)甲方的需求來定，期限應當在半年以內。如果合同期限到期后，甲方依然需要乙方繼續(xù)工作，則可以續(xù)簽合同。四、違約責任如果甲方或乙方違反合同規(guī)定導致對方受到損失，應當承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于賠償損失、承擔違約金等。五、解除合同臨時勞務合同在以下情況下可以被甲方或乙方解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致；乙方患病或意外受傷，不能繼續(xù)履行合同；乙方違反國家法律法規(guī)或本合同規(guī)定，被解雇或被辭退；由于不可抗力等原因，合同無法履行。六、生效臨時勞務合同在甲方和乙方雙方簽字后生效。合同應當保存至合同期滿。七、其他本合同未包含的事項應由雙方另行協(xié)商解決。以上內容為臨時勞務合同的基

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