游戲工作室用工合同一、甲方與乙方甲方（以下簡稱“公司”）：________________________。乙方（以下簡稱“員工”）：________________________。二、用工形式和期限員工可以與公司簽訂固定期限或者無固定期限的勞動(dòng)合同。固定期限為__________年。合同期限從_______________到______________。合同期滿前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同，如果協(xié)商無法達(dá)成一致，則以合同期滿后自動(dòng)終止。在合同期限內(nèi)，員工不得擅自離職，如有違反，公司有權(quán)追究法律責(zé)任。在員工試用期之后，公司才正式給予勞動(dòng)合同。試用期暫定為__________個(gè)月。試用期內(nèi)雙方隨時(shí)可以解除合同，無須承擔(dān)違約賠償。三、工作內(nèi)容員工工作內(nèi)容包括但不限于：游戲畫面設(shè)計(jì)、游戲開發(fā)等工作。公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以隨時(shí)調(diào)整員工的崗位和工作內(nèi)容，員工應(yīng)當(dāng)配合公司安排。工作期間，員工所創(chuàng)作的作品全部歸公司所有，員工無在著作權(quán)上的任何權(quán)利。四、工作時(shí)間和休息公司實(shí)行每周工作六天制度，員工每周工作時(shí)間不得超過四十四小時(shí)。其中，員工每天有一個(gè)小時(shí)的休息時(shí)間，用餐時(shí)間為公司規(guī)定的時(shí)間，員工不能隨意外出。公司保障員工每年享受帶薪休假，其中年假天數(shù)隨工作年限遞增。五、勞動(dòng)報(bào)酬員工工資待遇由公司與員工進(jìn)行協(xié)商確定。員工每月工資按月發(fā)放，工資應(yīng)當(dāng)以人民幣形式發(fā)放。員工應(yīng)當(dāng)考勤打卡，如因個(gè)人原因未能打卡，公司有權(quán)按照應(yīng)出勤天數(shù)計(jì)算工資。公司為員工購買社會保險(xiǎn)，具體費(fèi)用按照國家規(guī)定執(zhí)行。六、違約責(zé)任如果員工有下列行為之一，構(gòu)成嚴(yán)重違約，公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同：（1）偽造證件或者提供虛假信息，騙取職位；（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或者保密協(xié)議；（3）違法犯罪行為，受到行政處罰或者刑事處罰。員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)自己的違約責(zé)任，如果因員工的原因造成公司損失，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。七、解決糾紛的方式在履行本合同過程中，如果發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成功，可以提起訴訟解決。雙方在簽訂本合同之前，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，如有疑問，應(yīng)當(dāng)向相關(guān)法律顧問咨詢。本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。八、附則本合同自雙方簽字生效。本合同未盡事宜，雙方可以在合同外另行協(xié)商，形成書面補(bǔ)充協(xié)議，此補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。本合同使用中文書寫，如有翻譯文本，以中文為準(zhǔn)。甲方（公司）：______________________簽字：_______________乙方（員工）：_________