1/1法院元旦活動方案

法院元旦活動方案

為了確保工作或事情能高效地開展，通常需要提前預(yù)備好一份方案，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼姆ㄔ涸┗顒臃桨福瓮軌蜿P(guān)心到大家。

一、活動主題：喜迎元旦，共創(chuàng)將來

二、活動目的：促進(jìn)公司員工團(tuán)結(jié)，激發(fā)員工工作熱忱，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

三、活動內(nèi)容：

1、評比“20xx年度五星員工”

2、拔河競賽

四、組織機(jī)構(gòu)

負(fù)責(zé)部門：企劃部

參與部門：公司全部部門

五、活動對象：公司全體在職員工

六、活動地點(diǎn)：

1、“五星員工”評比：公司全部部門

2、拔河競賽：公司籃球場

七、活動時(shí)間：xxxx

八、活動流程：

1、預(yù)備宣揚(yáng)單和要發(fā)的通知;

2、發(fā)通知和活動策劃書給各部門負(fù)責(zé)人;

3、在公司網(wǎng)站首頁發(fā)布相關(guān)信息和公示;

4、發(fā)郵件到每個(gè)公司員工的信箱中，動員大家的樂觀性與參加熱忱，具體介紹本活動并讓他們詢問;

5、海報(bào)宣揚(yáng)，可在公司食堂門口張貼和各個(gè)宿舍信息欄公示。

活動預(yù)備工作與實(shí)施：

宣揚(yáng)通知

1、評比基本條件與標(biāo)準(zhǔn)

基本條件：

(1)在公司連續(xù)任職時(shí)間1年以上。

(2)本年度無任何的違紀(jì)評比和懲罰。

(3)具有較強(qiáng)的工作力量、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量的完成本職工作。

(4)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

(5)富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設(shè)性的建議。

(6)具有團(tuán)隊(duì)精神，在工作中與他人合作融洽。

評比標(biāo)準(zhǔn)：

(1)有責(zé)任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、仔細(xì)。

(2)有細(xì)致心：擅長發(fā)覺工作中的疏漏并能準(zhǔn)時(shí)訂正。

(3)有進(jìn)取心：工作中樂觀進(jìn)取、主動好學(xué)，擅長開拓創(chuàng)新。

(4)有榮辱心：真正意識到企業(yè)與自我進(jìn)展的關(guān)系，企興我榮，企衰我恥。

2、評比部門劃分

依據(jù)公司機(jī)構(gòu)的`特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增加評比的先進(jìn)性、代表性、性，本次評比活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內(nèi)部選出員工，然后由各部門選出的員工代表其所屬部門參與公司的“五星員工”評比。

3、詳細(xì)流程：

(1)針對此次活動制定出合理的評比制度和相關(guān)嘉獎(jiǎng)事項(xiàng);

(2)制作出合理的調(diào)查表(附“五星員工”選票)，并全數(shù)打印出來;

(3)溝通聯(lián)系好各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，按各個(gè)部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表，并交待相關(guān)事宜;

(4)各部門負(fù)責(zé)人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個(gè)員工，務(wù)必每個(gè)員工人手一份，并強(qiáng)調(diào)不能棄權(quán)與明確回收時(shí)間;

(5)主辦方做好監(jiān)督工作，并供應(yīng)各種詢問;

(6)從各部門負(fù)責(zé)人收回全部選票并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工;

(7)主辦方收回選票并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，選出五名員工評為“員工”，選出一人為“五星員工”;頒獎(jiǎng)儀式與拔河競賽當(dāng)天頒獎(jiǎng)同時(shí)進(jìn)行。

獎(jiǎng)項(xiàng)及獎(jiǎng)金設(shè)置：

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