第20頁共20頁臨時勞動合?同范本一?、簽約人基?本情況（?一）、用人?醫(yī)院基本情?況：___?__甲方?（用人醫(yī)院?）名稱：_?____?法定代表人?（或主要負?責人）：_?____?醫(yī)院地址：?_____?聯(lián)系電話?：____?_（二）?、勞動者基?本情況：_?____?乙方（勞動?者）姓名：?_____?家庭住址?（現(xiàn)住址）?：____?_居民身?份證號碼：?_____?聯(lián)系電話?：____?_二、合?同期限本?合同為固定?期限貳年（?月），自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。三?、工作內(nèi)容?和工作地點?（一）、?根據(jù)甲方工?作需要和任?職要求，乙?方同意在醫(yī)?療/護理生?技士/藥士?）（二）?、乙方的工?作地點為：?（三）、?乙方的工作?職責是：?四、工作時?間和休息休?假甲方根?據(jù)乙方所在?工作崗位的?特點實行a?工時制度。?a.標準?工時工作制?度；b.?綜合計算工?時工作制度?；五、勞?動報酬（?一）、甲方?每月以貨幣?形式向乙方?支付工資，?具體發(fā)薪日?期為每月_?___日。?（二）、?工資具體支?付辦法、標?準及有關(guān)內(nèi)?容約定如下?：六勞動?合同的解除?、終止和續(xù)?訂乙方應(yīng)?在本合同解?除或終止前?十五日內(nèi)辦?理完畢工作?交接手續(xù)。?七、違約?責任及違約?金甲方為?乙方提供專?項培訓費用?，對其進行?專業(yè)技術(shù)培?訓的，就有?關(guān)服務(wù)期和?違約金等事?項雙方約定?如下（或見?雙方簽訂的?專項協(xié)議書?）：如乙方?單方解除合?同，應(yīng)退還?在工作期間?參加甲方組?織的培訓、?進修等活動?所發(fā)生的費?用。八、?雙方約定事?項甲乙雙?方本著合法?、公平、平?等自愿的原?則，經(jīng)協(xié)商?約定如下事?項：甲乙雙?方單方解除?合同，應(yīng)提?前通知對方?，給對方造?成損害的，?有過錯一方?應(yīng)當承擔賠?償責任。?甲方（蓋章?）乙方（簽?字）法定?代表人或委?托代理人?（蓋章）?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日醫(yī)院?臨時工勞動?合同（三）?甲方：__?___????乙方：_?____?身份證號碼?：____?_???????????住址：__?___聯(lián)?系方式：_?____?甲方：__?___乙?方：___?__1、?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)協(xié)商?甲、乙雙方?共同簽訂本?協(xié)議，共同?執(zhí)行。2?、本協(xié)議期?限為6個月?，自___?__止。?3、工作崗?位：___?__4、?工資報酬：?____元?5、勞動?紀律：__?___各種?規(guī)章制度。?6、協(xié)議?期限：協(xié)議?到期自動解?除7、協(xié)?議變更：協(xié)?議期內(nèi)雙方?可以另行協(xié)?議變更。?8、本協(xié)議?簽字即生效?。___?_元/每天?_____?實際工作天?數(shù)乙方按時?上下班，遵?守甲方制定?的工作規(guī)范?和____?_甲方：?____年?____月?____日?到____?年____?月____?日乙方：?_____???????簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日臨時?勞動合同范?本（二）?聘用方：_?____（?以下簡稱甲?方）受聘方?：____?_（以下簡?稱乙方）?甲、乙雙方?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，特訂立如?下用工合同?，以資雙方?共同遵守。?一、合同?期限合同?期限壹年，?從____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止，本?合同___?_年一簽訂?。二、乙?方的工作職?責及要求?（一）乙方?必須服從甲?方的管理與?安排;（?二）乙方必?須保證甲方?的客人和工?作人員準時?進餐（工作?人員用餐含?節(jié)假日加班?進餐）;?（三）乙方?負責做好甲?方采辦菜蔬?食品的貯存?保管，保證?食品清潔、?衛(wèi)生、新鮮?、無腐爛;?（四）乙?方必須根據(jù)?甲方的要求?及時調(diào)整菜?蔬風味和樣?式;（五?）乙方在工?作期間必須?認真做好防?火、防盜等?安全工作，?確保食堂物?質(zhì)、財產(chǎn)不?受損失;?（六）嚴禁?乙方收取現(xiàn)?金（甲方工?作人員進餐?一律使用飯?卡）。三?、甲方提供?的條件（?一）向乙方?提供必備的?廚房用具;?（二）向?乙方提供必?備的'場所?和安排__?___名服?務(wù)員;（?三）向乙方?提供必備的?物質(zhì)（煤氣?、大米、菜?蔬等）。?四、工資報?酬乙方工?資由基礎(chǔ)工?資、加班工?資和獎金三?項構(gòu)成。?（一）基礎(chǔ)?工資乙方?的基礎(chǔ)工資?為____?元/月。?（二）加班?工資乙方?節(jié)假日加班?，甲方向乙?方每天支付?補助___?_元（以辦?公室記錄為?準）。（?三）獎金?乙方獎金核?算以食堂當?月客餐營業(yè)?額為基數(shù)，?營業(yè)額憑甲?方辦公室客?餐進餐單按?月結(jié)算，食?堂菜價由甲?方核定，獎?金=當月客?餐營業(yè)額×?____%?。（四）?報酬發(fā)放方?式1、基?礎(chǔ)工資和加?班工資隨月?發(fā)放;2?、獎金每月?據(jù)實結(jié)算年?終發(fā)放。?五、工作紀?律、懲處?（一）乙方?應(yīng)遵守國家?的法律、法?規(guī);（二?）乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)定?的各項規(guī)章?，自覺服從?管理;（?三）乙方如?違反甲方的?規(guī)章制度等?，對乙方給?予如下處罰?：1、未?按甲方安排?，拖延客人?或工作人員?進餐時間，?每發(fā)生一次?罰款___?_元;2?、未按合同?約定，擅自?離崗，造成?客人或工作?人員誤餐，?每發(fā)生一次?罰款___?_元，連續(xù)?違反___?_次，扣除?當月工資，?并解除合同?;3、如?乙方向收取?現(xiàn)金，視同?貪污行為，?按金額__?__倍處罰?;（四）?乙方在工作?期間，如食?堂發(fā)生財產(chǎn)?、物質(zhì)被盜?和受損失，?乙方承擔全?部經(jīng)濟損失?，并處以_?___元經(jīng)?濟處罰;?（五）因乙?方責任致進?餐者食物中?毒，由乙方?承擔全部責?任。六、?勞務(wù)合同的?終止和解除?（一）乙?方有下列情?形以下的，?甲方可以解?除合同：?1、嚴重違?反工作紀律?或用工單位?規(guī)章制度的?;2、故?意不完成工?作任務(wù)和嚴?重失職，給?甲方造成嚴?重損失和惡?劣影響的;?（二）乙?方需終止合?同，必須提?前____?天以書面形?式提出申請?，經(jīng)甲方同?意后執(zhí)行。?七、其它?（一）乙?方在工作期?間內(nèi)，必須?堅持安全操?作，凡因自?身操作不當?造成人身傷?害事故的，?所有責任乙?方自行承擔?，甲方概不?負責;（?二）本合同?一式叁份，?甲方貳份，?乙方壹份，?存檔壹份;?（三）本?合同自簽字?之日起開始?生效。甲?方（簽章）?：____?_???????乙方（簽字?）：___?____?__年__?__月__?__日臨?時勞動合同?范本（三）?九、乙方?患病或非因?工負傷，停?工醫(yī)療期為?一月。在醫(yī)?療期內(nèi)的醫(yī)?療待遇與正?式合同制職?工同等對待?，甲方按以?下規(guī)定發(fā)給?病假工資或?救濟費：醫(yī)?療期在六個?月之內(nèi)時，?按當?shù)刈畹?工資標準發(fā)?給病假工資?;醫(yī)療期在?六個月以上?時，按當?shù)?最低生活費?標準發(fā)放救?濟費。十?、使用期限?在半年以上?、醫(yī)療期滿?尚未痊愈被?解除勞動合?同，由甲方?按國家有關(guān)?規(guī)定一次性?發(fā)給醫(yī)療補?助費。因病?或非因工死?亡，由甲方?發(fā)給喪葬補?助費___?_元，并按?國家有關(guān)規(guī)?定一次性發(fā)?給供養(yǎng)直系?親屬救濟費?。十一、?乙方在甲方?工作期間，?由甲方負責?乙方的日常?管理，乙方?要自覺服從?管理。十?二、乙方有?下列情形之?一的，甲方?應(yīng)予以終止?或解除勞動?合同：1?、在試用期?間被證明不?符合用工條?件的;2?、在工作中?玩忽職守、?違章指揮或?作業(yè)，造成?較大安全、?質(zhì)量事故的?;3、嚴?重失職、瀆?職，給甲方?造成重大損?失的;4?、利用工作?之便，營私?舞弊、貪污?受賄情節(jié)嚴?重的;5?、嚴重違反?勞動紀律，?經(jīng)常遲到、?早退、曠工?、消極怠工?的;6、?其他嚴重違?法、違紀的?。十三、?有下列情形?之一的，乙?方可解除勞?動合同：?1、在試用?期間的;?2、甲方以?暴力威脅或?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;3、?甲方未按勞?動合同約定?支付勞動報?酬或提供勞?動條件的;?4、乙方?考入中等專?業(yè)以上學校?學習的;?5、家庭發(fā)?生重大變故?，需要解除?勞動合同的?。十四、?本合同未盡?事宜或條款?與法律、法?規(guī)、規(guī)章政?策有抵觸的?，按國家現(xiàn)?行規(guī)定執(zhí)行?。十五、?甲乙雙方任?何一方違反?合同，給對?方造成損失?的，應(yīng)根據(jù)?后果和責任?，按有關(guān)規(guī)?定向?qū)Ψ街?付賠償金。?十七、雙?方認為需要?約定的其它?事項：甲?方（公章）?：____?_???????乙方（公章?）：___?__法定?代表人（簽?字）：__?___??法定?代表人（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日臨時勞?動合同范本?（四）甲?方（用人單?位）名稱：?_____?企業(yè)類別?：____?_法定代?表人：__?___職?務(wù)：___?__地址?：____?_乙方（?勞動者）姓?名：___?_????????年齡：_?____?性別：__?___?????????????民?族：___?__現(xiàn)住?址：___?__原工?作單位：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?本市的有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本協(xié)議?。第一條?協(xié)議期限?本協(xié)議自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?二條勞動崗?位甲方安?排乙方從事?_____?工作，乙方?應(yīng)完成甲方?分配的生產(chǎn)?任務(wù)。第?三條勞動報?酬甲方按?照國家的規(guī)?定和乙方的?工作崗位，?支付乙方勞?動報酬，勞?動報酬不得?低于天津市?的最低工資?標準。具?體支付辦法?和標準如下?：第四條?工作時間和?休假（一?）甲方實行?每日工作不?超過八小時?，平均每周?不超過四十?小時的工作?制度。因生?產(chǎn)經(jīng)營的需?要，雙方協(xié)?商可延長工?作時間或加?班，但不得?違反《勞動?法》有關(guān)規(guī)?定，并支付?加班費。?（二）根據(jù)?行業(yè)特點，?經(jīng)批準實行?_____?工作制。?（三）甲方?保證乙方按?國家和天津?市有關(guān)規(guī)定?，享受各種?休息休假。?甲乙雙方具?體約定：_?____?第五條社會?保險和福利?待遇甲方?和乙方對繳?納社會保險?的方式約定?如下：__?___其?它福利待遇?約定如下：?_____?第六條勞?動保護和勞?動條件（?一）甲方根?據(jù)國家法律?和本市的有?關(guān)規(guī)定，給?乙方提供安?全衛(wèi)生的勞?動條件，發(fā)?給乙方必要?的勞動保護?用品。（?二）甲方對?乙方進行安?全教育和必?要的培訓;?乙方從事特?種作業(yè)的必?須經(jīng)過專門?培訓并取得?特種作業(yè)資?格后持證上?崗。（三?）乙方從事?有毒、有害?作業(yè)的，甲?方按規(guī)定定?期免費為乙?方進行體檢?。（四）?乙方在勞動?過程中應(yīng)嚴?格遵守勞動?安全衛(wèi)生規(guī)?程和操作規(guī)?程，有權(quán)拒?絕違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視職工安?全和健康的?行為有權(quán)檢?舉，控告。?第七條勞?動紀律（?一）乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀律?，在協(xié)議期?內(nèi)保守甲方?的商業(yè)秘密?。（二）?甲方有權(quán)按?國家和天津?市的有關(guān)規(guī)?定及企業(yè)的?規(guī)章制度和?勞動紀律對?乙方實行管?理。第八?條本協(xié)議的?解除、變更?、終止（?一）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，本協(xié)議?的內(nèi)容可以?變更或解除?。（二）?本協(xié)議到期?，自行終止?。（三）?雙方就本協(xié)?議解除條件?的約定：_?____?（四）解除?本協(xié)議有關(guān)?補償?shù)募s定?：____?_第九條?違反本協(xié)議?的責任及其?雙方約定的?其它事項：?第十條甲?乙雙方履行?本協(xié)議發(fā)生?勞動爭議先?經(jīng)企業(yè)調(diào)解?委員會調(diào)解?，調(diào)解未成?按中華人民?共和國勞動?爭議處理條?例辦理。?甲方（蓋章?）：___?__????????乙方（簽）?：____?_法定代?表人或委托?人：（簽?或蓋章）?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日經(jīng)審?查，本協(xié)議?符合國家法?律和市政府?規(guī)定，予以?鑒證。鑒?證機關(guān)（蓋?章）：__?___????鑒證機關(guān)?（蓋章）：?_____?鑒證日期?：____?年____?月____?日臨時勞?動合同范本?（五）甲?方：乙方?：簽訂日?期____?年____?月____?日根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》，經(jīng)甲乙?雙方平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條勞動?合同期限?本合同期限?類型為固定?期限合同。?本合同生效?日期___?_年___?_月___?_日，終止?日期___?_年___?_月___?_日，其中?試用期個月?。第二條?工作內(nèi)容和?義務(wù)乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔任工作?。甲方可依?照有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)與乙方?協(xié)商，對乙?方的工作職?務(wù)和崗位進?行調(diào)整。?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達到?規(guī)定的質(zhì)量?標準，并履?行下列義務(wù)?：1、遵?守國家憲法?、法律、法?規(guī);2、?遵守甲方的?規(guī)章制度;?3、維護?甲方的榮譽?和利益;?4、忠于職?守，勤奮工?作;5、?履行保守甲?方商業(yè)秘密?，不得利用?甲方的商業(yè)?秘密為本人?或其他經(jīng)濟?組織和個人?謀取不正當?的經(jīng)濟利益?。第三條?工作時間勞?動保護和勞?動條件甲?方由于工作?需要，因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間。甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，制定?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標準。第?四條勞動報?酬甲方的?工資分配應(yīng)?遵循按勞分?配原則，實?行同工同酬?。在工作時?間內(nèi)，乙方?完成規(guī)定的?工作任務(wù)，?甲方每月日?以貨幣形式?足額支付乙?方工資，工?資元（其中?元為基本工?資，其余為?各種補貼）?，試用期間?工資同上。?第五條保?險福利待遇?甲方應(yīng)按?國家和當?shù)?人民政府關(guān)?于社會保障?的有關(guān)規(guī)定?交納保險費?用。第六?條勞動紀律?乙方應(yīng)遵?守甲方依法?規(guī)定的規(guī)章?制度;嚴格?遵守勞動安?全衛(wèi)生、工?作制度和工?作規(guī)范;愛?護甲方的財?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓?，提高思想?和職業(yè)技能?。乙方違反?勞動紀律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?必要的紀律?處分，直至?解除本合同?。第七條?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂訂立本?合同所依據(jù)?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?，本合同應(yīng)?變更相關(guān)內(nèi)?容。訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?的內(nèi)容。經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2、以欺詐?手段訂立本?合同的;?3、嚴重違?反勞動紀律?或甲方利益?造成重大損?害的;4?、嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成損失?的;5、?泄露甲方商?業(yè)秘密，給?甲方造成嚴?重損失的;?6、被依?法追究刑事?責任的;?7、不能勝?任勞動合同?約定的工作?，經(jīng)過培訓?或調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作的?;8、乙?方患病或非?因工負傷、?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?9、勞動合?同訂立時依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動合同無?法履行。甲?方瀕臨破產(chǎn)?進行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴重困難?，在聽取職?工的意見后?，可以解除?合同。有?下列情形之?一，乙方可?以通知甲方?解除本合同?。1、在?試用期內(nèi)的?;2、甲?方以侵害乙?方合法人身?權(quán)利手段強?迫勞動的;?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的;?4、甲方?違反國家有?關(guān)規(guī)定，勞?動安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴重危害乙?方身體健康?的;5、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。6?、乙方欲解?除勞動合同?，應(yīng)當提前?三十日通知?甲方，甲方?在乙方完成?業(yè)務(wù)以及清?理完所辦理?的債權(quán)債務(wù)?的情況下，?可解除勞動?合同。本?合同期限屆?滿，勞動關(guān)?系即終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。雙?方當事人應(yīng)?當在本合同?期滿前30?天向?qū)Ψ奖?示續(xù)訂意向?。第八條?違反勞動合?同的責任?有下列情形?之一，并對?乙方造成損?害的，甲方?應(yīng)當承擔賠?償責任，并?按原勞動部?《違反有關(guān)?勞動合同規(guī)?定的賠償辦?法》執(zhí)行：?1、由于?甲方原因訂?立無效勞動?合同,包括?勞動合同部?分無效的;?2、甲方?違反《勞動?法》的規(guī)定?侵害女職工?和未成年工?合法權(quán)益的?;3、違?反《勞動法?》的規(guī)定或?本合同規(guī)定?的條件解除?勞動合同的?。乙方不?得在掌握甲?方商業(yè)秘密?的保密期限?內(nèi)提出解除?勞動合同或?自動離職，?經(jīng)協(xié)商解除?合同后，亦?不得在期限?內(nèi)自行或在?與甲方有競?爭關(guān)系的單?位從事和原?在職時相同?或有關(guān)的經(jīng)?營活動。?乙方違反本?合同規(guī)定條?件解除勞動?合同或者違?反本合同約?定的保密事?項，給甲方?造成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)按?本合同約定?或損失數(shù)額?承擔賠償責?任。乙方?違反本合同?規(guī)定條件解?除勞動合同?的，應(yīng)承但?相應(yīng)的經(jīng)濟?賠償。第?九條勞動爭?議處理因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，當事?人可以向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?，調(diào)解不成?，當事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當事?人一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁，對裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。第十?條其他條款?本合同未盡?事宜，按國?家、當?shù)厝?民政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。合同?自簽訂之日?起生效，具?有同等法律?效力。甲?方（蓋章）?乙方法定?代表人（簽?章）委托代?理人簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日臨?時勞動合同?范本（六）?用工單位?：____?_（以下簡?稱甲方）?招用臨時工?（以下簡稱?乙方）__?___根?據(jù)國家勞動?法第三章1?、33條規(guī)?定,本著平?等自愿、協(xié)?調(diào)一致的原?則,簽訂勞?務(wù)合同。內(nèi)?容如下：?一、合同期?為自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?二、乙方?承擔施工生?產(chǎn)任務(wù)，按?甲方要求的?施工質(zhì)量標?準、在安全?施工的前提?下，按時完?成施工生產(chǎn)?任務(wù)。三?、乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)定?的施工現(xiàn)場?各項管理規(guī)?章制度、文?明施工條例?和勞動紀律?，具體要求?是：1、?每月出勤必?須達到28?天，每月出?勤1_5天?內(nèi)的按日工?資的70%?年底結(jié)算。?2、簽訂?合同辦完臨?時用工手續(xù)?。出勤在1?50天以內(nèi)?的辦理臨時?用工手續(xù)的?費用由乙方?自負，出勤?在150天?以上的辦理?臨時用工手?續(xù)的費用由?甲方支付。?3、臨時?工交抵押金?50.00?元（在第一?個月工資扣?除）,施工?結(jié)束后,一?次退還抵押?金（出勤中?間間斷一個?月的一律不?付）。4?、對于在施?工現(xiàn)場不聽?從領(lǐng)導的正?確指揮，違?反施工操作?規(guī)程及浪費?施工材料的?工人，甲方?有權(quán)視情節(jié)?進行罰款處?理，情節(jié)嚴?重的予以辭?退（工資在?年底按日工?資70%支?付）。對于?在工作中表?現(xiàn)好的工人?，甲方將酌?情進行獎勵?。5、小?拿小摸、偷?賣施工現(xiàn)場?東西，解除?勞務(wù)合同、?扣除抵壓金?并辭退，根?據(jù)被盜物品?的折價，扣?月工資額的?10_30?%，工資年?底付給。?6、在施工?現(xiàn)場不允許?擅自離崗。?不允許工作?中或中午喝?酒、打架斗?毆，如有此?現(xiàn)象發(fā)生，?將對其解除?合同、辭退?，視情節(jié)輕?重處以50?_200元?罰款。7?、乙方在施?工生產(chǎn)中要?愛護使用工?具和設(shè)備，?如有損壞按?價賠償。?8、乙方在?施工中應(yīng)加?強自我安全?保護意識，?嚴禁亂動機?械、電氣設(shè)?備，如違章?作業(yè)，造成?事故責任自?負。四、?甲方為乙方?提供下列勞?動工資、福?利待遇：_?____?1、勞動報?酬為計時、?計件工資，?工資按月支?付。2、?因公傷、殘?按《勞動安?全保護條例?》執(zhí)行。?3、勞動保?護按國家有?關(guān)規(guī)定臨時?用工規(guī)定執(zhí)?行。4、?甲方必須執(zhí)?行國家勞保?規(guī)定，提供?勞動安全和?衛(wèi)生設(shè)施，?保護職工的?安全和健康?。5、甲?方對乙方的?試用期為一?個月，在此?期間如乙方?不符合工作?要求，甲方?有權(quán)辭退。?6、乙方?在無正當理?由情況下，?自動退出工?作崗位，甲?方有權(quán)不予?支付工資。?7、乙方?不得無故解?除合同，必?須共同遵守?，嚴格履行?合同條款，?發(fā)生爭議時?雙方協(xié)商解?決。本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各保存一份?。甲方（?蓋章）：_?____??????????乙?方：___?__代表?人（簽字）?：____?_???????身份證號碼?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?臨時勞動合?同范本（七?）甲方（?用人單位）?名稱：__?___企?業(yè)類別：_?____?法定代表人?：____?_職務(wù)：?_____?地址：_?____?乙方（勞動?者）姓名：?_____?年齡：_?____?性別：__?___民?族：___?__現(xiàn)住?址：___?__原工?作單位：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?本市的有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本協(xié)議?。第一條?協(xié)議期限?本協(xié)議自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?二條勞動崗?位甲方安?排乙方從事?_____?工作，乙方?應(yīng)完成甲方?分配的生產(chǎn)?任務(wù)。第?三條勞動報?酬甲方按?照國家的規(guī)?定和乙方的?工作崗位，?支付乙方勞?動報酬，勞?動報酬不得?低于天津市?的最低工資?標準。具?體支付辦法?和標準如下?：____?_____?_____?_____?_____?___。?第四條工作?時間和休假?（一）甲?方實行每日?工作不超過?八小時，平?均每周不超?過四十小時?的工作制度