PAGEPAGE1通用版建筑工地勞動合同樣本前言本文檔為建筑工地勞動合同樣本，旨在作為參考和指導(dǎo)，幫助建筑工地管理人員保障勞動者權(quán)益，維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營。簽約雙方甲方：（企業(yè)名稱）地址：（詳細(xì)地址）電話：（聯(lián)系電話）法定代表人：（姓名）乙方：（勞務(wù)者姓名）性別：（男/女）年齡：（具體數(shù)字）住址：（詳細(xì)地址）身份證號碼：（具體數(shù)字）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）合同期限本合同自（年月日）起至（年月日）止，合計（數(shù)字）個月。工作崗位工作崗位名稱：（具體崗位名稱）崗位職責(zé)：（具體崗位職責(zé)）工作時間工作時間：（具體時間）休息時間：（具體時間）工作日：（具體工作日數(shù)）工資和工作條件薪資：甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動報酬，乙方應(yīng)按時、足額領(lǐng)取工資。工作餐：乙方享受包括早、中、晚餐在內(nèi)的工作餐。工作保險：勞務(wù)人員應(yīng)享受《勞動法》和《社會保險法》規(guī)定的各項保險待遇，甲方要及時為勞務(wù)人員投保，乙方應(yīng)積極參加保險。具體保險項目包括：工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等。工作規(guī)則乙方在工作過程中應(yīng)遵守以下規(guī)定：遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度。遵循勞動紀(jì)律，努力完成各項工作任務(wù)。維護(hù)公司利益和形象，嚴(yán)禁泄密。嚴(yán)格管控工作安全風(fēng)險，保證施工現(xiàn)場平安。如乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予文明批評、口頭警告、書面警告、停工整改等紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者甲方有權(quán)解除該勞動合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方因生病、傷殘或其他原因無法或不適宜工作的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方的醫(yī)療費(fèi)及基本生活費(fèi)。甲方有必要對該建筑工地進(jìn)行停工、解除勞動合同等的情況，甲方應(yīng)給予合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解除勞動合同乙方因以下原因之一，甲方有權(quán)解除該勞動合同：在試用期內(nèi)，乙方被證明不適合該崗位工作。乙方患病或受傷，不適宜繼續(xù)在該崗位上工作，并不能從其他崗位上工作。乙方因本人原因不履行勞動合同規(guī)定或達(dá)成勞動合同目的而造成嚴(yán)重后果的。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除該勞動合同：違反國家工傷保險制度，不及時為乙方辦理工傷認(rèn)定和待遇支付的。違反國家規(guī)定，沒有及時繳納和開具社會保險證明的。違反國家法律法規(guī)或與乙方達(dá)成的勞動合同規(guī)定，甲方未按照合同支付勞動報酬或未按約定條件提供勞動保護(hù)的。解除合同時，應(yīng)雙方協(xié)商解決。如果雙方協(xié)商解決達(dá)不成一致，或解除合同原因不清、分歧較大，雙方可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請調(diào)解處理。附則本勞動合同采用工作日歷制。本勞動合同未包含的條款按《中華人民共和國勞