云南省集體合同條例合同引言云南省是我國(guó)的一個(gè)多民族省份，其中少數(shù)民族較多，同樣也涉及到相應(yīng)的職工就業(yè)、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保障等諸多問題。集體合同是職工和用人單位之間的正式協(xié)議，是保障職工權(quán)益的一種重要方式。本文將介紹云南省的集體合同條例合同。集體合同條例合同的定義集體合同條例合同是指企業(yè)按照《集體合同條例》的規(guī)定和《勞動(dòng)合同法》的要求，通過協(xié)商，以書面形式確定的包括勞動(dòng)條件、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職工培訓(xùn)、職工福利待遇等方面的合同內(nèi)容，是企業(yè)與職工之間的正式協(xié)議。云南省集體合同條例合同范圍《云南省集體合同條例》適用于云南省人民政府所在地和市、縣（市）的集體經(jīng)濟(jì)組織（指有明確的組織機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)獨(dú)立，從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、有職工的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他單位）、外商投資企業(yè)、城市規(guī)劃管理者和其他有關(guān)單位的勞動(dòng)關(guān)系。云南省集體合同條例合同內(nèi)容云南省集體合同條例合同的內(nèi)容應(yīng)包括以下方面：勞動(dòng)條件勞動(dòng)條件是指與職工勞動(dòng)付出或勞動(dòng)條件相關(guān)的內(nèi)容，如崗位職責(zé)、工作性質(zhì)、工作時(shí)間、休息時(shí)間、休假制度等。勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)報(bào)酬是指職工依據(jù)勞動(dòng)合同取得的全部工資和福利待遇。勞動(dòng)安全衛(wèi)生勞動(dòng)安全衛(wèi)生是指職工在勞動(dòng)過程中，預(yù)防勞動(dòng)中的各種事故和健康問題的措施和方法。職工福利待遇職工福利待遇是指員工在勞動(dòng)過程中，享受到的福利和待遇，如保險(xiǎn)、社保、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等。簽訂集體合同條例合同的程序簽訂集體合同條例合同應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：簽署委員會(huì)的設(shè)立企業(yè)按照規(guī)定應(yīng)設(shè)立簽署委員會(huì)，由企業(yè)法人或者其授權(quán)代表、勞動(dòng)者代表等組成。協(xié)商組織簽署委員會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)商確定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、職工福利待遇等事項(xiàng)，協(xié)商簽訂集體合同。集體協(xié)商企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工代表團(tuán)說明集體合同條例合同的內(nèi)容，聽取意見后進(jìn)行協(xié)商。簽訂及備案協(xié)商達(dá)成意見后，簽署委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)將集體合同簽署，并報(bào)云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳進(jìn)行備案?？偨Y(jié)云南省的集體合同條例合同是保障職工權(quán)益的一種非常重要的方式，它不僅僅是企業(yè)與職工之間的正式協(xié)議，也是一種企業(yè)發(fā)展的重要支撐。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在簽訂集體合同條