第3頁共3頁酒店行政?主管崗位?職責范本?___?_對行政?部經(jīng)理負?責，做好?接待工作?;2.?在部門經(jīng)?理的領導?下負責對?管理人員?的考核、?評估、任?免、獎懲?以及日常?的行政管?理工作;?3.制?定和完善?酒店有關?規(guī)章制度?，并指導?有關部門?貫徹執(zhí)行?;4.?調(diào)查、處?理員工重?大違紀問?題;5?.做好酒?店來往公?文處理工?作;6?.建立工?資臺賬，?準確記錄?每月工資?發(fā)放情況?，及時向?領導提供?工資信息?，有效地?控制工資?總額的變?動;7?.做好酒?店檔案管?理計劃工?作并管理?好檔案;?8.審?核各部門?送來的員?工考勤資?料和工資?預算;?9.認真?做好印章?管理工作?及部門保?密工作;?10.?管理好勞?動合同，?完善用工?手續(xù);?11.編?制員工加?班工資及?其他津貼?費用;?12.負?責酒店各?種證照的?辦理及年?度檢審工?作;1?3.完成?部門經(jīng)理?交辦的其?他工作任?務。酒?店行政主?管崗位職?責范本（?二）_?___對?前廳部經(jīng)?理負責，?負責總臺?接待班組?的日常管?理工作。?2.參?加前廳部?例會，并?反映工作?中的問題?。3.?完全熟知?酒店一切?規(guī)章制度?、政策和?程序，并?保證在本?部門得以?實施。?4.與本?班組同事?和前廳部?其他同事?保持良好?的工作關?系。5?.負責總?臺員工的?工作安排?，檢查、?督促員工?嚴格按照?工作規(guī)范?和質(zhì)量要?求實現(xiàn)優(yōu)?質(zhì)服務。?6.負?責組織對?接待員工?的在職培?訓，使其?達到酒店?的要求。?7.確?保接待員?工個人衛(wèi)?生標準和?儀表儀容?達到酒店?各方面的?要求。?8.檢查?出勤情況?，編制本?班組員工?排班表，?合理安排?當班人員?。9.?補充、領?取本部門?各種工作?所需的文?具、報表?、及其它?物品。?10.檢?查和確保?本部門的?設備、器?材正常運?轉。1?1.完全?熟知酒店?電腦系統(tǒng)?的操作程?序，以保?證屬下員?工都能熟?練操作運?用。1?2.確保?員工提供?禮貌、專?業(yè)的服務?。13?.及時了?解酒店的?客房狀況?、來客流?量及主要?客人的抵?離時間，?并做相應?的安排，?合理的排?房。1?4.高峰?期協(xié)助接?待員辦理?登記入注?結帳離店?手續(xù)。?15.嚴?格控制、?管理、檢?查客房鑰?匙的制作?，防止出?現(xiàn)任何錯?誤。1?6.檢查?所有賓客?的留言，?并確保賓?客及時收?到所有留?言。1?7.確保?賓客的郵?件/傳真?等得到妥?善處理。?18.?執(zhí)行、完?成其它需?完成工作?。酒店?行政主管?崗位職責?范本（三?）1、?統(tǒng)籌負責?公司行政?管理工作?，2、?負責行政?制度體系?搭建和完?善;3?、負責行?政公文（?包括但不?限于通知?、通報、?通告、請?示、函件?、重要_?___、?發(fā)言稿等?）的起草?、發(fā)布;?4、負?責會議組?織、服務?，會議重?要事項督?辦;5?、負責辦?公用品統(tǒng)?一采購、?供應商開?發(fā)及管理?，辦公費?用統(tǒng)計及?控制;?6、負責?后勤服