第9頁共9頁工作室規(guī)?章制度樣?本為了?確保工作?室各項(xiàng)工?作有序開?展，工作?室成員除?遵守學(xué)校?一切規(guī)章?制度外，?須遵守下?列制度。?一、學(xué)?習(xí)制度?1、工作?室成員要?不斷學(xué)習(xí)?教育理論?，研究新?課標(biāo)、新?課程、新?教法，不?斷改進(jìn)教?學(xué)方法，?總結(jié)交流?教研活動(dòng)?經(jīng)驗(yàn)，不?斷探索教?育教學(xué)規(guī)?律。圍繞?教科研課?題、課堂?教學(xué)每月?進(jìn)行一次?____?學(xué)習(xí)、交?流活動(dòng)，?堅(jiān)持自覺?學(xué)習(xí)和自?覺反思，?并做好學(xué)?習(xí)活動(dòng)記?錄。2?、工作室?成員每期?的自我發(fā)?展計(jì)劃中?明確學(xué)習(xí)?內(nèi)容、學(xué)?習(xí)目標(biāo)，?根據(jù)目前?及今后教?育教學(xué)改?革趨勢(shì)在?教育教學(xué)?理論等方?面有選擇?性的學(xué)習(xí)?。二、?研討制度?1、工?作室成員?積極參加?各級(jí)各類?教學(xué)研討?活動(dòng)。?2、工作?室建立“?每月一主?題”研討?制度。由?工作室主?持人根據(jù)?研究方向?確定主題?，每月_?___研?究一次。?三、交?流制度?1、名師?工作室定?期進(jìn)行學(xué)?術(shù)研討交?流活動(dòng)。?2、建?立名師工?作室網(wǎng)頁?，實(shí)現(xiàn)優(yōu)?質(zhì)資源共?享。開辟?名師對(duì)話?、優(yōu)秀案?例選登、?名師風(fēng)彩?等欄目，?提高工作?室知名度?和輻射效?應(yīng)。3?、工作室?成員不斷?發(fā)揮工作?室中名師?的示范、?引領(lǐng)作用?，帶頭出?研究課、?觀摩課、?示范課。?4、認(rèn)?真做好“?傳幫帶”?活動(dòng)，積?極承擔(dān)培?養(yǎng)青年教?師的任務(wù)?，定向結(jié)?對(duì)培養(yǎng)青?年教師，?培養(yǎng)過程?規(guī)范，培?養(yǎng)效果明?顯。四?、課題管?理制度?1、工作?室成員要?積極開展?課題研究?工作。根?據(jù)課題研?究方案，?在每一階?段制訂具?體的研究?實(shí)施計(jì)劃?，及時(shí)作?出階段總?結(jié)。2?、課題必?須做到有?方案、有?措施、有?活動(dòng)記錄?、有階段?小結(jié)、有?結(jié)果分析?、有實(shí)驗(yàn)?報(bào)告和實(shí)?驗(yàn)鑒定。?3、每?個(gè)成員必?須以嚴(yán)謹(jǐn)?的態(tài)度和?科學(xué)的方?法從事課?題研究工?作，多出?科研成果?。4、?帶動(dòng)更多?的青年教?師進(jìn)行扎?實(shí)有效的?課題研究?。五、?獎(jiǎng)懲制度?1、工?作室設(shè)立?“工作室?優(yōu)秀成員?”、“工?作室學(xué)習(xí)?積極分子?”等獎(jiǎng)項(xiàng)?并每期評(píng)?出，以獎(jiǎng)?為主。?2、根據(jù)?工作方案?制定名師?工作室成?員考核標(biāo)?準(zhǔn)，考核?結(jié)果可作?為教師評(píng)?優(yōu)評(píng)先依?據(jù)。3?、對(duì)于不?求進(jìn)取，?不能按時(shí)?完成工作?室布置的?成員進(jìn)行?勸退工作?。工作?室規(guī)章制?度樣本（?二）創(chuàng)?新工作室?管理制度?第一章?總則第?一條：?為了使創(chuàng)?新工作室?創(chuàng)新項(xiàng)目?的管理工?作規(guī)范化?，制定本?制度。?第二條。?創(chuàng)新項(xiàng)目?重點(diǎn)支持?具有創(chuàng)新?和特色的?研究。?第三條。?創(chuàng)新項(xiàng)目?重視對(duì)工?作室成員?的培養(yǎng)和?支持，旨?在提高工?作室成員?的創(chuàng)新意?識(shí)及科研?能力。?第二章創(chuàng)?新項(xiàng)目的?申報(bào)第?四條。工?作室根據(jù)?生產(chǎn)實(shí)際?，制定創(chuàng)?新項(xiàng)目計(jì)?劃，用于?指導(dǎo)工作?室項(xiàng)目的?選題、申?報(bào)工作。?第五條?。創(chuàng)新項(xiàng)?目每月整?理申報(bào)一?次，上報(bào)?時(shí)間按照?《神東煤?炭集團(tuán)職?工創(chuàng)新工?作室管理?辦法（試?行）》的?要求時(shí)間?為準(zhǔn)。?第六條。?由申請(qǐng)人?對(duì)擬申請(qǐng)?項(xiàng)目依照?創(chuàng)新項(xiàng)目?的申報(bào)要?求，認(rèn)真?填寫申請(qǐng)?書，并按?規(guī)定時(shí)間?上報(bào)。?第三章創(chuàng)?新項(xiàng)目的?管理第?七條。獲?準(zhǔn)項(xiàng)目的?負(fù)責(zé)人依?據(jù)項(xiàng)目評(píng)?審意見，?對(duì)項(xiàng)目申?請(qǐng)有關(guān)內(nèi)?容作必要?的修改調(diào)?整。第?八條。項(xiàng)?目實(shí)施過?程中，項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人?按要求填?報(bào)《創(chuàng)新?項(xiàng)目月度?進(jìn)展報(bào)告?》。第?九條。獲?資助項(xiàng)目?不能如期?完成時(shí)，?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人應(yīng)及時(shí)?提出延長?完成期限?的申請(qǐng)報(bào)?告。第?四章創(chuàng)新?項(xiàng)目的經(jīng)?費(fèi)管理?第十條。?創(chuàng)新項(xiàng)目?單獨(dú)立賬?，?？顚?用，不得?挪用。?第十一條?。凡管理?良好，進(jìn)?展正常，?創(chuàng)新意義?重要且已?取得較高?水平創(chuàng)新?成果，預(yù)?期應(yīng)用前?景和效益?顯著的項(xiàng)?目，因經(jīng)?費(fèi)不足時(shí)?，可以提?出申請(qǐng)?jiān)?撥經(jīng)費(fèi)，?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人提出撥?款經(jīng)費(fèi)申?請(qǐng)報(bào)告，?并附說明?材料。?第五章創(chuàng)?新項(xiàng)目的?結(jié)題第?十二條：?為了加?強(qiáng)管理，?全面評(píng)價(jià)?創(chuàng)新項(xiàng)目?水平，創(chuàng)?新項(xiàng)目完?成后，項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人?必須填報(bào)?《創(chuàng)新項(xiàng)?目結(jié)題報(bào)?告》，并?附創(chuàng)新項(xiàng)?目成果資?料。篇五?：名師工?作室規(guī)章?制度工?作室規(guī)章?制度樣本?（三）?為加強(qiáng)工?作室的規(guī)?范化管理?，促進(jìn)工?作室的發(fā)?展壯大，?提高經(jīng)濟(jì)?效益，改?善工作環(huán)?境，特制?訂本工作?室管理制?度如下：?第一條?：工作時(shí)?間：由?于我們也?不是專門?的游戲工?作室，所?以工作時(shí)?間也沒必?要按照游?戲工作室?的兩班倒?.我們自?己都是老?板，所以?希望自己?合理安排?工作時(shí)間?，前期辛?苦點(diǎn)每天?多花點(diǎn)時(shí)?間.第?二條本工?作室人員?大家都是?朋友，所?以應(yīng)該認(rèn)?真工作，?愛惜公?物，減少?損耗，發(fā)?揮個(gè)人所?長，相互?學(xué)習(xí).?第三條工?作室內(nèi)的?衛(wèi)生輪流?清掃（包?括衛(wèi)生間?，廚房，?工作室.?寢室個(gè)?人衛(wèi)生由?寢室人員?自行清掃?）.第?四條工作?室秉著自?愿團(tuán)結(jié)的?原則一起?開展，若?是中間有?人家因?為金錢的?原因鬧矛?盾，工作?室一律開?除處理，?不管那個(gè)?人的能力?有多強(qiáng)，?功勞有多?大，拿著?屬于自己?的錢走人?，大家有?著共同的?理想和夢(mèng)?想，有著?共同的一?腔熱血，?不希望大?家因?yàn)橐?些事情而?鬧翻。?目前由于?工作室還?未開始正?式運(yùn)作，?具體細(xì)節(jié)?有待完善?.希望大?家精誠合?作開創(chuàng)自?己一份美?好的明天?。炙天?工作室_?___年?____?月___?_日工?作室規(guī)章?制度樣本?（四）?1、嚴(yán)禁?在工作室?內(nèi)上網(wǎng)聊?天、看與?學(xué)習(xí)無關(guān)?的視頻，?請(qǐng)勿使用?自己的聊?天及視頻?工具，發(fā)?現(xiàn)一次直?接開除?2、認(rèn)真?及時(shí)完成?組內(nèi)布置?的任務(wù)及?作業(yè)，按?時(shí)上交，?否則做未?完成處理?，一次記?過、兩次?開除3?、實(shí)踐觀?念要強(qiáng)，?每次會(huì)議?必須參加?，遲到或?曠會(huì)，一?次警告、?兩次記過?、三次直?接開除?4、償?5、工作?室及組內(nèi)?活動(dòng)要積?極參加，?對(duì)于不及?格者扣除?相應(yīng)的學(xué)?分愛護(hù)工?作室的公?共財(cái)產(chǎn)，?如發(fā)現(xiàn)有?人惡意破?壞，直接?開除并賠?或給予警?告處理?6、嚴(yán)禁?在工作室?內(nèi)大聲喧?嘩，使用?粗話、臟?話，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)給予?記過處分?7、如?有兩次記?過或表現(xiàn)?不好，直?接開除?10、?見到社團(tuán)?成員要主?動(dòng)打招呼?，熟悉工?作室成員?，___?_意識(shí)團(tuán)?隊(duì)精神要?強(qiáng)，不允?許存在以?自我為中?心的人?本制適用?于簡約工?作室，望?每位成員?嚴(yán)格遵守?。簡約?工作室?二、考勤?制度要?遵守工作?紀(jì)律，積?極參加工?作室__?__專?題報(bào)告、?教學(xué)研討?、課題調(diào)?研等活動(dòng)?，各項(xiàng)簽?到。作?紀(jì)律，缺?曠較多的?成員，將?向?qū)W校通?三次工?作室活動(dòng)?的視為自?動(dòng)退出。?1工?作室成員?的各種?會(huì)議、?活動(dòng)要按?時(shí)2?對(duì)不遵守?工報(bào)。?無故缺席?六、工?作室考勤?制度第?一章總則?第一條為?維護(hù)正常?的工作秩?序，強(qiáng)化?全體職工?的紀(jì)律觀?念，結(jié)合?工作室實(shí)?際情況，?制定本制?度。適用?于智能工?作室各級(jí)?部門。?第二章第?二條考勤?制度是加?強(qiáng)工作室?勞動(dòng)紀(jì)律?，維護(hù)正?常的生產(chǎn)?秩序和工?作秩序，?提高勞動(dòng)?9生產(chǎn)效?率，搞好?團(tuán)隊(duì)管理?的一項(xiàng)重?要工作。?全體員工?要提高認(rèn)?識(shí)，自覺?、認(rèn)真地?執(zhí)行考勤?制度。?第三條的?考勤管理?由工作室?董事會(huì)及?紀(jì)律委員?會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)?施和管理?。由紀(jì)律?委員會(huì)逐?日認(rèn)真記?載考勤。?第四條?工作室紀(jì)?律委員會(huì)?職責(zé)1?、按規(guī)定?認(rèn)真、及?時(shí)、準(zhǔn)確?地記載考?勤。2?、如實(shí)反?映考勤中?的問題。?3、妥?善保管各?種休假憑?證。4?、及時(shí)匯?總部門考?勤結(jié)果上?報(bào)。第?五條考勤?記錄作為?每月個(gè)人?工作考核?的參考依?據(jù)。第?二章具體?規(guī)定第六?條遲到、?早退1?、___?_會(huì)議、?集合，應(yīng)?前___?_分鐘到?達(dá)指定地?點(diǎn)并點(diǎn)名?，按歸定?時(shí)間前_?___分?鐘以后到?達(dá)視為遲?到，活動(dòng)?以及會(huì)議?前離開，?視為早退?。2、?遇到惡劣?天氣、交?通事故等?特殊情況?，屬實(shí)的?，由各部?門負(fù)責(zé)人?報(bào)經(jīng)紀(jì)律?委員會(huì)批?準(zhǔn)，經(jīng)紀(jì)?律委員會(huì)?與董事會(huì)?協(xié)商批準(zhǔn)?可不按遲?到早退處?理。第?七條請(qǐng)銷?假任何類?別的假期?都需部門?經(jīng)理事前?批準(zhǔn)，并?到紀(jì)律委?員會(huì)登記?。如有緊?急情況，?不能事先?請(qǐng)假，應(yīng)?在兩小時(shí)?以內(nèi)電話?通知本部?門經(jīng)理和?紀(jì)律委員?會(huì)并在會(huì)?議或活動(dòng)?當(dāng)日起兩?日內(nèi)補(bǔ)辦?手續(xù)，否?則以曠工?計(jì)。所有?請(qǐng)假人員?都須填寫?請(qǐng)假條（?遇特殊情?況可后補(bǔ)?）后由本?級(jí)批準(zhǔn)人?簽字交工?作室紀(jì)律?委員會(huì)備?案。第?八條病假?1、患?病員工請(qǐng)?假須由本?人于當(dāng)天?會(huì)議或活?動(dòng)前半小?時(shí)內(nèi)向所?在部門經(jīng)?理以及紀(jì)?律委員會(huì)?請(qǐng)假，經(jīng)?批準(zhǔn)后方?可休假。?3、員?工必須在?病愈恢復(fù)?參加活動(dòng)?兩日內(nèi)將?病假條主?動(dòng)找準(zhǔn)假?人簽字后?交給工作?室紀(jì)律委?員會(huì)部核?查存檔。?第九條?事假1?、員工因?合理原因?須要本人?請(qǐng)假處理?，并按規(guī)?定時(shí)間申?請(qǐng)，經(jīng)部?門經(jīng)理批?準(zhǔn)的休假?，稱為事?假。2?、請(qǐng)事假?的員工必?須提前一?天書面申?請(qǐng)（如遇?不可預(yù)測(cè)?的緊急情?況，必須?由本人在?當(dāng)班上班?半小時(shí)內(nèi)?請(qǐng)示部門?經(jīng)理），?如實(shí)說明?原因，經(jīng)?部門經(jīng)理?同意后，?方可休假?，否則按?曠工處理?。3、?員工在工?作時(shí)間遇?有緊急情?況需要本?人離開崗?位處理的?，也按上?述有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十條?曠