第5頁共5頁辦公室內(nèi)?勤個人年?度工作總?結(jié)作為?公司后勤?部門員工?，說實話?我們的工?作實在是?沒有多少?具體數(shù)據(jù)?可以拿出?來羅列、?分析、總?結(jié)，因為?沒有直接?創(chuàng)造經(jīng)濟?價值，所?以在很多?同事看來?，我們所?做的工作?都很不起?眼，微不?足道。但?我只是想?說：我每?天在這里?的工作沒?有任何一?件事是徒?勞和白費?的沒有任?何一點是?可以馬虎?對待的哪?怕是簡單?的打字影?印也是這?樣不要小?看任何一?份工作每?天持續(xù)著?理所當然?的事情，?其實是最?難的。?常會有人?這么問我?：“阿輝?，我看你?們總是很?忙，你到?底在忙些?什么呢？?”我總是?尷尬的不?知道如何?回答是好?。我也常?常問自己?究竟我的?工作是什?么？但每?次答案都?很敷衍。?借此年中?總結(jié)的機?會，也想?直面自己?，給自己?一個確實?的答案，?我們辦公?室一直在?做的事有?：1、?辦理公司?、員工有?關證件。?公司每年?需要辦理?、年審的?相關證件?；按照有?關規(guī)定，?到勞動管?理部門辦?好社保的?各項手續(xù)?；文體旅?游局文件?的傳達。?2、公?司有關文?件的收發(fā)?、登記、?分遞、文?印和督辦?工作；公?司所有的?文件、審?批表、協(xié)?議書整理?歸檔入冊?，做好資?料歸檔工?作。3?、公司人?事管理工?作。落實?公司員工?的考勤及?著裝監(jiān)督?工作，根?據(jù)公司管?理制度與?聘用員工?簽訂了勞?動合同。?配合領導?在制訂的?各項規(guī)章?制度基礎?上進一步?補充、完?善各項規(guī)?章制度。?及時傳達?____?公司有關?會議、文?件、批示?精神。?4、公司?管理的日?常工作。?按照公司?管理制度?，組織落?實公司辦?公設施、?旅游袋帽?等商品的?采購、調(diào)?配和實物?管理工作?。切實做?好公司車?輛使用及?物品領用?登記手續(xù)?。管理、?使用、維?護、保養(yǎng)?車輛。負?責公司衛(wèi)?生、安全?、保衛(wèi)及?防盜工作?。5、?做好公司?各種會議?的后勤服?務工作。?落實好各?種會議的?會前準備?、會議資?料等工作?。6、?公司的統(tǒng)?計工作；?公司媒體?廣告宣傳?；公司辦?公設備的?維護。在?這里也特?別希望公?司員工能?體諒一下?我們，畢?竟我和張?晨不是萬?能的，也?還有其他?工作要做?，能修的?能立即處?理的我們?一定會第?一時間幫?你們搞定?，但是一?些毛病、?頑疾一時?得不到解?決的還請?大家諒解?，稍微耐?心些，我?們會想盡?辦法幫你?們處理的?。我想目?前我所做?的主要工?作就是以?上幾點吧?，其他的?一些也都?是日常工?作，習慣?就好，在?這里我想?也就沒必?要說了。?記得辦?公室的哪?位領導說?過，辦公?室的事情?就是各種?各樣的雜?事瑣事煩?心事，有?些事雖小?，但做不?好，就會?影響其他?，后果可?能也會很?嚴重。還?有些時候?我們的工?作會受到?一些無端?的指責和?誤會，這?也正常，?我覺得。?有則改之?，無則加?勉，認真?對待自己?的工作，?問心無愧?就好。年?中的總結(jié)?我們辦公?室沒有各?種數(shù)據(jù)的?分析比較?，沒有更?為直觀的?圖文并茂?。但是面?對現(xiàn)在的?經(jīng)濟形勢?，我們后?勤人員創(chuàng)?造不了直?接的經(jīng)濟?效益，只?有加倍努?力把本職?工作做好?，為在前?線沖鋒陷?陣的業(yè)務?人員做好?后勤保障?工作。所?以我的年?中工作總?結(jié)范文有?的也只是?一些實在?話。__?__，我?應該還是?會繼續(xù)著?每天理所?當然的事?情吧我想?。還是哪?句話：認?真工作，?享受生活?。最后，?祝愿大家?工作順利?，萬事如?意，家庭?健康。?辦公室內(nèi)?勤個人年?度工作總?結(jié)（二）?記得剛?來到公司?的時候，?一無所知?這個詞用?來形容當?時的我一?點也不過?分，對工?作的一無?所知，對?為人處事?的小心謹?慎，現(xiàn)在?想想當時?的自己都?覺得可笑?，轉(zhuǎn)變的?過程是個?艱難的過?程，同時?也是個痛?苦的過程?，因為轉(zhuǎn)?變就意味?著新的事?務要不斷?的吞噬它?原有的結(jié)?構，物質(zhì)?表面的轉(zhuǎn)?變只是一?個蛻變，?那精神層?次的升華?才是思想?的一次自?我戰(zhàn)勝。?我現(xiàn)在?的工作崗?位是質(zhì)檢?員，主要?負責物料?投放、灌?裝封口、?高溫消毒?和半成品?包裝四個?工序，總?的來說就?是維持生?產(chǎn)正常進?行，保證?產(chǎn)品質(zhì)量?合格。這?個看似簡?單的崗位?，只是行?外人對我?們的定位?。這四個?工序緊密?相連，任?何一步出?差錯，都?會導致產(chǎn)?品質(zhì)量不?過關，使?公司遭受?損失。如?物料種類?或比例投?放錯誤，?灌裝封口?緊密度不?夠，消毒?溫度過高?或過低，?包裝產(chǎn)品?混淆，都?會造成成?千上萬產(chǎn)?品的報廢?，后果不?堪設想。?因此，作?為質(zhì)檢員?，就必須?層層把關?，監(jiān)督操?作工人_?___實?行工藝要?求，盡可?能減少人?為因素錯?誤的產(chǎn)生?。雖說我?的屬于管?理人員，?但工作本?身就是一?項團隊工?作，作為?團隊其中?的一分子?，我惟有?踏踏實實?做事，謙?虛低調(diào)做?人，努力?學習行業(yè)?新知識，?向同事們?學習經(jīng)驗?技巧，在?領導和同?事們的幫?助下，盡?力與其一?起努力保?證日常工?作的運行?，不出差?錯。這是?我職責之?所在，價?值之所在?。從一名?一無所知?的學徒到?有著豐富?操作經(jīng)驗?的一線質(zhì)?檢員,我?只有付出?比別人更?多的汗水?與辛勞,?才能做好?自己的本?職工作，?我更加明?白了自己?的斤兩，?知道自己?只有付出?更多的汗?水與辛勞?，才能做?好本職工?作，不辜?負領導的?期望。單?位領導們?給了我足?夠的寬容?和耐心，?加上同事?們毫無保?留的“授?業(yè)解惑”?，無論是?思想上還?是工作上?我都得到?了很大的?鍛煉和提?高，取得?了長足的?發(fā)展和巨?大的收獲?。在為?自己的成?長歡欣鼓?舞的同時?，我也明?白自己尚?有許多缺?點需要改?正。首先?需要改正?的就是尚?顯浮躁的?心態(tài)，有?時候做事?只求速度?而忽略了?質(zhì)量，出?現(xiàn)了一些?技術上的?錯誤;有?時在做一?件事的時?候忽略了?其他事情?與此事的?關系，造?成前后矛?盾或者銜?接不上，?尤其是質(zhì)?檢員這種?邏輯性極?強的工種?，更需要?時刻警醒?自己。如?果不是同?事們及時?為我指正?，恐怕到?現(xiàn)在我也?不自知而?無法提高?自己，因?此我經(jīng)常?是帶著一?種感恩的?心態(tài)在工?作;其次?就是工種?不夠熟練?。從這點?來說我是?需要向同?事們學習?的，希望?以后能夠?做到順手?拈來，不?出差錯。?當然還有?其他一些?不足需要?我以后加?以注意并?改正。?三個月的?試用期轉(zhuǎn)?眼就到了?，在這三?個月中，?我較快地?適應了新?的工作，?融入了新?的團隊里?，也得到?了同事和?領導的肯?定，不過?也存在一?些不足的?地方，我?想這些都?值得自己?去總結(jié)，?去思考，?去提高。?轉(zhuǎn)正不是?意味著待?遇上會好?