大學生實習協(xié)議本一、前言為了確保大學生實習人身和合法權益得到保障，促進企事業(yè)單位與大學生實現(xiàn)互利共贏，特制定本協(xié)議。二、協(xié)議雙方本協(xié)議由以下雙方簽署：甲方：（企事業(yè)單位名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、郵箱等）乙方：（申請實習的大學生姓名、學號、學院、專業(yè)、聯(lián)系方式等）三、實習內容1.實習單位為甲方企事業(yè)單位，乙方為在校同學。2.本次實習時間：自（年）月（日）至（年）月（日），實習期限共計（天/周/月/學期）。3.實習單位根據(jù)乙方所學專業(yè)及發(fā)展方向結合自身崗位需求，確定乙方實習內容為（崗位/項目/任務/工作內容/范圍/方向等）。4.乙方應嚴格按照實習單位分配的任務，認真學習、勤奮工作，積極配合實習單位完成工作，多向實習單位請教，熟練掌握實習期間所涉及的技術，業(yè)務等實踐內容。5.在責任與義務范圍內，實習單位應充分照顧乙方的實習需求與學習進程，提供必要的技術、設備、物資等保障。同時，實習單位要尊重乙方的意愿，并為乙方提供實習期間生活、交通、住宿等方面必要的協(xié)助和幫助。實習期間，實習單位需要對乙方的實習過程進行全程記錄，并及時給乙方提供反饋以及內部評測報告。四、實習保障1.實習單位為乙方購買人身意外傷害保險，對乙方在實習期間意外傷害負責。2.實習單位暴露在職業(yè)病、危險作業(yè)等環(huán)境下的乙方，應為其采取合理的保護措施，保障其人身安全，減少職業(yè)傷害的發(fā)生，并在實習結束后對其進行健康檢查。五、實習報酬乙方在實習期間，實習單位按勞動法規(guī)定支付報酬，報酬待遇和支付方式詳見以下約定：1.當乙方參加的實習是為了獲得學分的，實習單位不需要支付報酬，但實習單位可以根據(jù)實習成績，給予一定的獎勵。2.當乙方參加的實習是為了獲得假期實踐經驗或者學習工作實踐能力的，實習單位應當按規(guī)定支付報酬。3.當實習乙方書面要求不需要報酬的，實習單位不需要支付。4.本實習報酬標準（時薪/日薪/月薪/報酬總額等）由甲乙雙方協(xié)商確定，報酬應當全額支付到到乙方個人賬戶上。5.因特殊原因（節(jié)假日等）實習時間的報酬調整應當提前和乙方協(xié)商，并及時支付，不得拖欠。六、實習合同期間中止和終止1.實習雙方在協(xié)議簽訂前或簽訂后，如有下列情況之一，任何一方發(fā)出通知即可中止實習期：（1）因不可抗力原因（如自然災害、戰(zhàn)爭等原因）導致不能繼續(xù)實習的；（2）乙方自愿退出實習的；（3）實習單位基于本協(xié)議相關條款，決定解除乙方的實習協(xié)議并給予書面通知的。2.當實習雙方在協(xié)議期間，如有以下情形之一，視為本協(xié)議中止：（1）電力供應、水、暖氣等相關配套設施的中斷或損壞，導致乙方無法繼續(xù)完成任務的；（2）乙方遭受意外傷害或疾病，經治療仍無法滿足實習單位日常需求的（須查明醫(yī)院、醫(yī)生、疾病或傷害原因等必要信息）。3.當出現(xiàn)一方需要終止實習協(xié)議的情況時，應及時書面通知對方，并在24小時內口頭通知對方。七、違約責任1.在本協(xié)議履行過程中，如一方違反協(xié)議約定。經及時提醒且逾期未改正的，應承擔相應的違約責任。2.以下行為均為違約行為：（1）乙方違反本協(xié)議約定，放棄實習或未形成實習文件、實習報告等；（2）甲方企事業(yè)單位未按時向乙方支付實習報酬；（3）甲方企事業(yè)單位未為乙方購買人身意外傷害保險等；（4）雙方未嚴格按照本協(xié)議約定履行做出的承諾。3.由此造成違約方損失的，應當承擔賠償責任。八、爭議解決如在協(xié)議履行各階段中雙方發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。如協(xié)商無法解決，則應在共同友好的基礎上向有關行業(yè)協(xié)會、政府部門等第三方咨詢部門和法律機構求助協(xié)調。九、協(xié)議效力本協(xié)議一式（4/5/6）份，雙方各執(zhí)（1/2/3）份，具有同等