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員工轉(zhuǎn)正評估表姓名：部門：崗位：專業(yè)：最高學(xué)歷：入職時間：畢業(yè)院校：試用期限：自我評述：申請轉(zhuǎn)正時間：1.試用期工作完成情況：2.對工作態(tài)度的自我評價，包括責(zé)任心、主觀能動性、協(xié)作性、出勤率等：3.對崗位適應(yīng)度的自我評價，包括專業(yè)知識和技能、各項能力要求的符合情況：4.對目前工作的建議和要求：5.當(dāng)前工作差距和未來工作的努力方向。簽名：年月日上級主管評議欄：1.遵守規(guī)章制度情況：□完全遵守（4分）□基本遵守，偶爾違規(guī)（3分）□少數(shù)幾次違規(guī)（2分）□多次違規(guī)（1分）2.工作知識：是否了解工作的基本要求、方法、流程及工具設(shè)備□工作各方面均能掌握得較為優(yōu)秀（4分）□對工作了解全面充分（3分）□對工作有相當(dāng)程度的了解，還需加強（2分）□與工作有關(guān)的大部分內(nèi)容不夠了解（1分）3.勝任能力：考察其個人能力與崗位的匹配度□超出了崗位要求（4分）□符合崗位要求（3分）□基本符合崗位要求（2分）□與崗位要求不符（1分）4.工作效率：考察其個人對工作進(jìn)度、完成質(zhì)量的控制情況□超額、提前完成工作任務(wù)（4分）□符合工作要求（3分）□有時不能按時或按量完成工作（2分）□經(jīng)常不能按時或按量完成工作（1分）5.合作性：考察團隊合作能力□主動與主管和同事有效合作，相處良好（4分）□與主管和同事合作良好（3分）□基本與人相處愉快，偶爾會有摩擦（2分）□時常不能合作，難以相處（1分）6.主動性：考察主觀能動能力及工作積極性□一直主動工作，自動增加額外工作（4分）□極少需要監(jiān)督，主動改進(jìn)工作（3分）□經(jīng)常性工作無需指示，出現(xiàn)新事物則需要經(jīng)常監(jiān)督（2分）□只能照章行事，按指示辦事，需要經(jīng)常監(jiān)督（1分）得分評議：□優(yōu)秀（22-24

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