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員工轉(zhuǎn)正評(píng)估表姓名：部門(mén)：崗位：專(zhuān)業(yè)：最高學(xué)歷：入職時(shí)間：畢業(yè)院校：試用期限：自我評(píng)述：申請(qǐng)轉(zhuǎn)正時(shí)間：1.試用期工作完成情況：2.對(duì)工作態(tài)度的自我評(píng)價(jià)，包括責(zé)任心、主觀能動(dòng)性、協(xié)作性、出勤率等：3.對(duì)崗位適應(yīng)度的自我評(píng)價(jià)，包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能、各項(xiàng)能力要求的符合情況：4.對(duì)目前工作的建議和要求：5.當(dāng)前工作差距和未來(lái)工作的努力方向。簽名：年月日上級(jí)主管評(píng)議欄：1.遵守規(guī)章制度情況：□完全遵守（4分）□基本遵守，偶爾違規(guī)（3分）□少數(shù)幾次違規(guī)（2分）□多次違規(guī)（1分）2.工作知識(shí)：是否了解工作的基本要求、方法、流程及工具設(shè)備□工作各方面均能掌握得較為優(yōu)秀（4分）□對(duì)工作了解全面充分（3分）□對(duì)工作有相當(dāng)程度的了解，還需加強(qiáng)（2分）□與工作有關(guān)的大部分內(nèi)容不夠了解（1分）3.勝任能力：考察其個(gè)人能力與崗位的匹配度□超出了崗位要求（4分）□符合崗位要求（3分）□基本符合崗位要求（2分）□與崗位要求不符（1分）4.工作效率：考察其個(gè)人對(duì)工作進(jìn)度、完成質(zhì)量的控制情況□超額、提前完成工作任務(wù)（4分）□符合工作要求（3分）□有時(shí)不能按時(shí)或按量完成工作（2分）□經(jīng)常不能按時(shí)或按量完成工作（1分）5.合作性：考察團(tuán)隊(duì)合作能力□主動(dòng)與主管和同事有效合作，相處良好（4分）□與主管和同事合作良好（3分）□基本與人相處愉快，偶爾會(huì)有摩擦（2分）□時(shí)常不能合作，難以相處（1分）6.主動(dòng)性：考察主觀能動(dòng)能力及工作積極性□一直主動(dòng)工作，自動(dòng)增加額外工作（4分）□極少需要監(jiān)督，主動(dòng)改進(jìn)工作（3分）□經(jīng)常性工作無(wú)需指示，出現(xiàn)新事物則需要經(jīng)常監(jiān)督（2分）□只能照章行事，按指示辦事，需要經(jīng)常監(jiān)督（1分）得分評(píng)議：□優(yōu)秀（22-24

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