第37頁共37頁煤礦領導?下井帶班?制度標準?版本為?認真貫徹?落實《_?___加?強企業(yè)安?全生產工?作___?_》（國?發(fā)［__?__］_?___號?）、《煤?礦領導帶?班下井及?監(jiān)督檢查?規(guī)定》（?國家安全?生產監(jiān)督?管理__?__第3?3___?_）的規(guī)?定精神，?以及省、?市、區(qū)下?達領導干?部下井帶?班的相關?規(guī)定，落?實安全生?產主體責?任，督促?各級領導?深入現場?了解安全?生產實際?情況，及?時發(fā)現和?消除事故?隱患，有?效制止違?章違紀現?象，結合?我礦的實?際情況，?特制定本?制度。?一、一般?規(guī)定1?、帶班人?員范圍。?礦長、生?產礦長、?安全礦長?、總工程?師、機電?礦長，各?部門長。?2、帶?班次數。?礦長每月?帶班下井?不得少于?____?次，其余?副礦級領?導及部門?長每月帶?班下井不?得少于_?___次?。3、?帶班人員?必須嚴格?執(zhí)行下井?帶班工作?計劃的安?排，特殊?情況不能?帶班的，?必須提前?與其他帶?班人員協?商調換，?確保每班?至少有一?名領導帶?班。4?、帶班人?員入井時?間：早班?7：3?0、中班?15：?30、夜?班23。?30，在?井口與當?班員工一?同入井。?5、帶?班人員在?井下進行?交接班，?并認真填?寫帶班記?錄和交接?班記錄。?6、每?月___?_日前由?礦安全部?對帶班人?員的帶班?日期、班?次進行安?排，并發(fā)?給每一個?帶班人員?，以便帶?班人員安?排好日常?工作。?二、帶班?人員職責?1、帶?班人員必?須掌握當?班的安全?生產狀況?。即人員?到崗情況?、設備情?況、生產?（作業(yè)環(huán)?境）安全?情況、生?產任務（?產量）完?成情況等?，對當班?的安全?生產負領?導責任。?2、帶?班人員必?須做到“?兩同時、?三不放過?”?！皟?同時”即?與工人同?下同上；?“三不放?過”即隱?患和不安?全行為不?放過、對?安全隱患?找不出原?因不放過?、安全隱?患得不到?處理不放?過。3?、帶班人?員必須堅?守崗位，?加強對重?點部位、?關鍵環(huán)節(jié)?的檢查巡?視，及時?發(fā)現并_?___消?除事故隱?患和險情?，及時制?止違章、?違紀行為?，嚴禁違?章指揮，?嚴禁超能?力___?_生產。?4、關?口前移，?重點加大?對生產中?各重點環(huán)?節(jié)的檢查?和巡視，?必要時，?重點工作?、關鍵環(huán)?節(jié)及重大?隱患的處?理必須蹲?點把關，?杜絕現場?安全管理?的失控。?8、認?真檢查各?作業(yè)點的?工作人員?是否按操?作規(guī)程執(zhí)?行，有無?違章作業(yè)?現象，協?調所在區(qū)?域的區(qū)隊?之間、各?環(huán)節(jié)的關?系，維護?安全生產?秩序。?9、發(fā)生?危及職工?生命安全?的重大隱?患和嚴重?問題時，?帶班人員?必須立即?____?采取停產?、撤人、?排除隱患?等緊急處?臵措施，?并及時向?礦調度室?匯報。?10、認?真做好交?接班記錄?，將本班?安全生產?情況、存?在的問題?及處理情?況、需要?注意的事?項以及對?下一班的?建議等，?填記在交?接班記錄?簿中，同?時在帶班?記錄上如?實填寫本?班的安全?生產現場?情況。?三、考核?及相關規(guī)?定1、?由調度室?會同安全?部對帶班?人員進行?考核，報?礦長審定?后執(zhí)行。?2、帶?班人員擅?離職守，?一次罰款?____?元，無故?未完成帶?班次數的?，罰款_?___元?/次。?3、帶班?人員未與?當班與員?工同進同?出的，一?律按違章?論處，并?視其情?節(jié)輕重，?必要時給?予相應的?行政處分?；造成事?故的，按?《行政責?任追究》?的相關規(guī)?定，嚴肅?處理。?4、未填?寫帶班記?錄、交接?班記錄的?，罰款_?___元?/次。?5、本制?度從__?__年_?___月?____?日起執(zhí)行?，修改解?釋權屬礦?。永晟?煤礦領導?帶班下井?交接班制?度為認?真貫徹《?永晟煤礦?領導帶班?下井制度?》，落實?帶班人員?管理責任?，建立正?常的生產?秩序，保?證各項生?產活動有?序進行，?根據《_?___加?強企業(yè)安?全生產工?作___?_》（國?發(fā)［__?__］_?___號?）、《煤?礦領導帶?班下井及?監(jiān)督檢查?規(guī)定》（?國家安全?生產監(jiān)督?管理__?__第3?3___?_）的規(guī)?定精神，?結合礦井?實際，特?制定本制?度。1?、帶班人?員在本班?結束后，?必須嚴格?按照本制?度履行交?接班職責?，并按《?永晟煤礦?領導帶班?下井交接?班記錄簿?》的相關?項目填寫?這齊全，?不得漏項?。2、?帶班人員?交接班地?點在井下?當面進行?，嚴禁電?話或帶信?交接班，?防止因交?接班不清?而導致工?作失誤或?誘發(fā)事故?。3、?交班人員?要認真如?實地介紹?當班帶班?區(qū)域各工?作面（點?）的安全?狀況，設?備的運轉?情況，有?無安全隱?患，以及?下一班可?能發(fā)生的?問題及時?處理意見?和其它注?意事項，?交代完畢?后經雙方?在交接班?記錄簿上?簽字后，?方可下班?。4、?未完成當?班任務或?發(fā)現事故?，未處理?完畢，不?準離開工?作地點，?等待下一?班帶班人?員到達并?完成交接?后，才能?離開；因?特殊原因?當班處理?不了的，?必須向礦?調度室匯?報，并在?交班地點?，與下一?班交代清?楚處理措?施、目前?進度、應?當注意事?項等，并?如實填寫?在交接班?記錄簿上?。5、?超過交接?班時間，?如接班人?不到交接?人不準離?開崗位，?否則按脫?崗、早退?（除特殊?情況外）?如無人接?班應及時?向調度室?匯報，并?堅守崗位?直到有人?接班為止?。6、?領導下井?帶班交接?班記錄簿?，每月由?安檢科負?責發(fā)放和?管理。?7、本制?度從__?__年_?___月?____?日起執(zhí)行?，修改解?釋權屬礦?。永晟?煤礦領導?帶班下井?記錄檔案?管理制度?為認真?落實《煤?礦領導帶?班下井及?監(jiān)督檢查?規(guī)定》（?國家安全?生產監(jiān)督?管理__?__第3?3___?_）有關?管理規(guī)定?要求，結?合《永晟?煤礦領導?帶班下井?制度》的?規(guī)定，搞?好領導下?井帶班記?錄的管理?，特制定?本制度。?1、領?導下井帶?班記錄的?項目（內?容）包括?。下井時?間、地點?、經過線?路、發(fā)現?的問題及?處理情況?、意見等?。2、?領導下井?帶班記錄?必須由當?班帶班領?導自行填?寫，嚴禁?他人代為?填寫，以?確保記錄?的真實性?。3、?每天由安?全礦長對?領導下井?帶班記錄?進行查閱?，對存在?的隱患未?能現場處?理的，及?時下發(fā)《?隱患整改?通知書》?，按規(guī)定?進行整改?、銷號，?嚴格執(zhí)行?“閉鎖循?環(huán)”管理?。4、?領導下井?帶班記錄?每旬由安?全部收集?后，如實?按相應的?項目（內?容）錄入?電腦，形?成電子文?檔版《永?晟煤礦領?導帶班下?井記錄檔?案》，檔?案內容應?包括：姓?名、下井?時間及班?次、地點?、經過線?路、發(fā)現?的問題及?處理情況?。5、?領導下井?帶班記錄?與領導下?井帶班記?錄檔案一?一對應，?由于錄入?人員的工?作失誤造?成記錄與?檔案不一?致的，給?予錄入人?員考核_?___元?。6、?安檢科每?月末將打?印的領導?下井帶班?記錄檔案?，交由安?全礦長對?檔案錄入?情況與領?導下井帶?班記錄進?行對照檢?查，發(fā)現?問題及時?糾正。?7、領導?下井帶班?記錄檔案?由安檢科?錄入電腦?后，每月?領導下井?帶班記錄?和領導下?井帶班記?錄檔案，?由安檢科?負責收集?、保存。?8、礦?調度室負?責對人員?定位系統?的運行情?況進行日?常維護，?確保運轉?，系統主?機嚴禁_?___與?人員定位?系統無關?的其它應?用程序，?確保有足?夠的存?儲空間，?人員下井?記錄保存?時間至少?保證一年?以上，嚴?禁人為刪?除人員出?入井信息?，否則給?予調度所?長罰款_?___元?。9、?安檢科將?每月領導?下井帶班?記錄和領?導下井帶?班記錄檔?案按月裝?訂，保存?期限不得?少于一年?。10?、歷年紙?質領導下?井帶班記?錄和領導?下井帶班?記錄檔案?的銷毀，?必須經礦?長批準，?嚴格按照?批準銷毀?的時間段?進行，上?年度的記?錄和檔案?一律不得?銷毀。?11、本?制度從_?___年?____?月___?_日起執(zhí)?行，修改?解釋權屬?礦。煤?礦領導下?井帶班制?度標準版?本（二）?礦級領?導帶班?管理制度?___?_年__?__月_?___日?一、領?導帶班下?井實施辦?法第一?章總則?第一條、?為認真貫?徹《__?__加強?企業(yè)安全?生產工作?____?》（國發(fā)??___?_?__?__號）?文件精神?，根據國?家安全生?產監(jiān)督管?理___?_《煤礦?領導帶班?下井及安?全監(jiān)督檢?查規(guī)定》?（第33?____?）和有關?法律法規(guī)?，結合我?礦實際，?制定本實?施辦法。?第二條?、煤礦領?導帶班下?井由公司?和業(yè)主實?施監(jiān)督檢?查。第?三條、公?司安全科?是落實煤?礦領導帶?班下井制?度的主管?部門，負?責督促煤?礦抓好有?關制度的?建設和落?實。公?司總工對?煤礦領導?帶班下井?進行日常?性的監(jiān)督?檢查，對?煤礦違反?領導帶班?下井制度?的行為依?法作出現?場處理或?者實施處?罰。第?四條、本?辦法所稱?煤礦領導?，是指煤?礦的礦長?、副礦長?、總工程?師、副總?工程師及?礦級領導?班子成員?。第五?條、建設?礦井的領?導，是指?從事煤礦?建設的施?工單位的?主要負責?人、領導?班子成員?和副總工?程師。?每班必須?有礦領導?帶班下井?，并與工?人同時下?井、同時?升井。礦?長對落實?領導帶班?下井制度?全面負責?，非礦級?領導嚴禁?代替煤礦?領導下井?帶班作業(yè)?。第六?條任何單?位和個人?對未按照?規(guī)定帶班?下井或者?弄虛作假?的，均有?權向總公?司或業(yè)主?報告。?第二章帶?班下井?第七條、?煤礦應當?建立健全?領導帶班?下井制度?，并嚴格?考核。帶?班下井制?度應當明?確帶班下?井人員、?每月帶班?下井的個?數、在井?下工作時?間、帶班?下井的任?務、職責?權限、群?眾監(jiān)督和?考核獎懲?等內容。?礦長及?總工程師?每月帶班?下井不得?少于__?__個。?—1—?當日帶?班下井的?領導在井?口公示。?煤礦領導?每月帶班?下井工作?計劃的完?成情況，?應當在煤?礦公示欄?公示，接?受群眾監(jiān)?督。第?八條煤礦?領導帶班?下井制度?應當報上?級煤管部?門備案。?第九條?煤礦領導?帶班下井?時，應當?履行下列?職責：?（一）加?強對重點?部位、關?鍵環(huán)節(jié)的?檢查巡視?，全面掌?握當班井?下的安全?生產狀況?；（二?）及時發(fā)?現和__?__消除?事故隱患?和險情，?及時制止?違章違紀?行為，嚴?禁違章指?揮，嚴禁?超能力_?___生?產；（?三）遇到?險情時，?立即下達?停產撤人?命令，_?___涉?險區(qū)域人?員及時、?有序撤離?到安全地?點。第?十條煤礦?領導帶班?下井實行?井下交接?班制度。?上一班?的帶班領?導必須在?井下變電?所向接班?的領導詳?細說明井?下安全狀?況、存在?的問題及?原因、需?要注意的?事項等，?并認真填?寫交接班?記錄簿。?第十一?條領導帶?班下井檔?案管理制?度。煤?礦領導出?井后，應?當及時將?下井的時?間、地點?、發(fā)現的?問題及處?理情況等?有關情況?進行登記?，并整理?和存檔備?查。煤?礦領導帶?班下井的?相關記錄?和煤礦井?下人員定?位系統存?儲信息保?存期不少?于一年。?第十二?條當班沒?有礦級領?導帶班下?井的，職?工有權拒?絕下井作?業(yè)。并不?得因此降?低職工工?資、福利?等待遇或?者解除與?其訂立的?勞動合同?。第三?章監(jiān)督檢?查第十?三條總公?司負責對?煤礦領導?帶班下井?的日常管?理和督促?檢查。公?司安全科?把煤礦建?立并執(zhí)行?領導帶班?下井制度?作為日常?監(jiān)督檢查?—2—?的重要?內容，每?月至少對?全公司煤?礦領導帶?班下井執(zhí)?行情況進?行一次監(jiān)?督檢查。?總公司?對我礦的?領導帶班?下井執(zhí)行?情況，接?受社會監(jiān)?督。第?十四條對?領導帶班?下井情況?進行監(jiān)督?檢查，采?取現場隨?機詢問煤?礦從業(yè)人?員、查閱?井下交接?班及下井?檔案記錄?、聽取煤?礦從業(yè)人?員反映、?調閱煤礦?井下人員?定位系統?監(jiān)控記錄?等方式。?第十五?條對領導?帶班下井?情況進行?監(jiān)督檢查?時，重點?檢查下列?內容：?（一）是?否建立健?全領導帶?班下井制?度，包括?井下交接?班制度和?帶班下井?檔案管理?制度；?（二）礦?級領導帶?班下井情?況；（?三）是否?制訂領導?每月輪流?帶班下井?工作計劃?以及工作?計劃執(zhí)行?、公示、?考核和獎?懲等情況?；（四?）領導帶?班下井在?井下履行?職責情況?，特別是?重大事故?隱患和險?情的處臵?情況；?（五）領?導井下交?接班記錄?、帶班下?井檔案等?情況；?（六）群?眾___?_有關問?題的查處?情況。?第十六條?總公司建?立___?_制度，?受理有關?____?；對于受?理的__?__，將?認真調查?核實；經?查證屬實?的，依法?從重處罰?第四章?、責任?第十七條?有下列情?形之一的?，給予警?告，并處?____?元罰款：?（一）?未建立健?全領導帶?班下井制?度，或者?未按規(guī)定?報上級主?管部門備?案的；?（二）未?建立領導?井下交接?班制度的?；（三?）未建立?領導帶班?下井檔案?管理制度?的；—?3—（?四）領導?每月帶班?下井情況?未按照規(guī)?定公示的?；（五?）未按規(guī)?定填寫領?導下井交?接班記錄?簿、帶班?下井記錄?或者保存?帶班下井?相關記錄?檔案的。?第十八?條未按規(guī)?定帶班下?井，或者?帶班下井?檔案虛假?，或者非?礦級領導?代替礦級?領導下井?帶班作業(yè)?的，責令?改正，并?對相關責?任人處_?___元?的罰款，?對違反規(guī)?定的領導?按照擅離?職守處理?，對礦長?處___?_元的罰?款。第?十九條對?發(fā)生事故?而沒有礦?級領導帶?班下井的?，依照有?關規(guī)定，?對責任人?做如下處?罰：（?一）發(fā)生?一般事故?，處直接?責任人_?___元?的罰款；?（二）?發(fā)生較大?事故，處?直接責任?人和礦長?____?元的罰款?；第二十?條本規(guī)定?的處罰，?由公司安?全領導組?執(zhí)行。?附則第?二十一條?本實施辦?法自__?__年_?___月?____?日起施行?。二、?領導帶班?下井制度?為了認?真貫徹落?實《__?__加強?企業(yè)安全?生產工作?____?》（國發(fā)?［___?_］__?__號）?、《煤礦?領導帶班?下井及監(jiān)?督檢查規(guī)?定》（國?家安全生?產監(jiān)督管?理___?_第33?____?）的規(guī)定?，為切實?落實礦井?安全生產?主體責任?，督促各?級領導深?入現場了?解安全生?產實際情?況，及時?發(fā)現和消?除事故隱?患，有效?制止違章?違紀現象?，結合我?礦的實際?情況，特?制定本制?度。一?、一般規(guī)?定1、?帶班人員?范圍。礦?長、副礦?長、技術?負責人及?礦級領導?班子成員??！??—2、?帶班次數?。礦長、?技術負責?人每月帶?班下井不?得少于_?___次?，其余副?礦級領導?（班子成?員）每月?帶班下井?不得少于?____?次。3?、帶班人?員必須嚴?格執(zhí)行下?井帶班工?作計劃的?安排，特?殊情況不?能帶班的?，必須提?前與其他?帶班人員?協商調換?，確保每?班至少有?一名領導?帶班。?4、按三?班制作業(yè)?，帶班人?員入井時?間：早班?7：00?、中班1?5：00?、晚班2?3：00?與當班員?工一同入?井，出井?走在員工?后面。?5、帶班?人員在井?下變電所?進行交接?班，并認?真填寫帶?班記錄和?交接班記?錄。6?、每月底?由安全科?對下月帶?班人員的?帶班日期?、班次進?行安排，?并發(fā)給每?一個帶班?人員，以?便帶班人?員安排好?日常工作?。二、?帶班人員?職責1?、帶班人?員必須掌?握當班的?安全生產?狀況。即?人員到崗?情況、設?備情況、?生產（作?業(yè)環(huán)境）?安全情況?、生產任?務（產量?）完成情?況等，對?當班的安?全生產負?領導責任?。2、?帶班人員?必須做到?“兩同時?、三不放?過”?！?兩同時”?即與工人?同下同上?；“三不?放過”即?隱患和不?安全行為?不放過、?對安全隱?患找不出?原因不放?過、安全?隱患得不?到處理不?放過。?3、帶班?人員必須?堅守崗位?，加強對?重點部位?、關鍵環(huán)?節(jié)的檢查?巡視，及?時發(fā)現并?____?消除事故?隱患和險?情，及時?制止違章?、違紀行?為，嚴禁?違章指揮?，嚴禁超?能力__?__生產?。4、?關口前移?，重點加?大對生產?中各重點?環(huán)節(jié)的檢?查和巡視?，必要時?，重點工?作、關鍵?環(huán)節(jié)及重?大隱患的?處理必須?蹲點把關?，杜絕現?場安全管?理的失控?。5、?認真檢查?各作業(yè)點?的工作人?員是否按?操作規(guī)程?執(zhí)行，有?無違章?—5—?作業(yè)現象?，協調所?在區(qū)域之?間、各環(huán)?節(jié)的關系?，維護安?全生產秩?序。6?、發(fā)生危?及職工生?命安全的?重大隱患?和嚴重問?題時，帶?班人員必?須立即_?___采?取停產、?撤人、排?除隱患等?緊急處臵?措施，并?及時向礦?調度室匯?報。7?、認真做?好交接班?記錄，將?本班安全?生產情況?、存在的?問題及處?理情況、?需要注意?的事項以?及對下一?班的建議?等，填記?在交接班?記錄簿中?，同時在?帶班記錄?上如實填?寫本班的?安全生產?現場情況?。三、?考核及相?關規(guī)定?1、由礦?領導班子?成員對帶?班人員進?行考核，?報礦長審?定后執(zhí)行?。2、?帶班人員?擅離職守?，一次罰?款___?_元，無?故未完成?帶班次數?的，罰款?____?元/次。?3、帶?班人員未?當班與員?工同進同?出的，一?律按違章?論處，并?視其情節(jié)?輕重，必?要時給予?相應的行?政處分；?造成事故?的，按《?行政責任?追究》的?相關規(guī)定?，嚴肅處?理。4?、未填寫?帶班記錄?、交接班?記錄的，?罰款__?__元/?次。5?、本制度?從___?_年__?__月_?___日?起執(zhí)行，?修改解釋?權屬礦部?。三、?領導帶班?下井交接?班制度?為了認真?貫徹落實?《___?_加強企?業(yè)安全生?產工作_?___》?（國發(fā)［?____?］___?_號）、?《煤礦領?導帶班下?井及監(jiān)督?檢查規(guī)定?》（國家?安全生產?監(jiān)督管理?____?第33_?___）?的規(guī)定，?為切實落?實礦井安?全生產主?體責任，?督促各級?領導深入?現場了解?安全生產?實際情況?，及時發(fā)?現和消除?事故隱患?，有效制?止違章違?紀現象，?結合我礦?的實際情?況，特制?定本制度?。1、?帶班人員?在本班結?束后，必?須嚴格按?照本制度?履行交接?班職責，?并按《_?___地?方煤炭集?團鑫裕煤?業(yè)領導帶?班下井交?接班記錄?簿》的相?關—6?—項目?填寫齊全?，不得漏?項。2?、帶班人?員交接班?地點在井?下變電所?當面進行?，嚴禁電?話或帶信?交接班，?防止因交?接班不清?而導致工?作失誤或?誘發(fā)事故?。3、?交班人員?要認真如?實地介紹?當班帶班?區(qū)域各工?作面（點?）的安全?狀況，設?備的運轉?情況，有?無安全隱?患，以及?下一班可?能發(fā)生的?問題及處?理意見和?其它注意?事項，交?代完畢后?經雙方在?交接班記?錄簿上簽?字后，方?可下班。?4、未?完成當班?任務或發(fā)?現事故，?未處理完?畢，不準?離開工作?地點，等?待下一班?帶班人員?到達并完?成交接后?，才能離?開；因特?殊原因當?班處理不?了的，必?須向礦調?度室匯報?，并在交?班地點，?與下一班?交代清楚?處理措施?、目前進?度、應當?注意事項?等，并如?實填寫在?交接班記?錄簿上。?5、超?過交接班?時間，如?接班人不?到交接人?不準離開?崗位，否?則按脫崗?、早退（?除特殊情?況外）如?無人接班?應及時向?調度室匯?報，并堅?守崗位直?到有人接?班為止。?6、領?導下井帶?班交接班?記錄簿，?每月由安?全科負責?發(fā)放和管?理。7?、本制度?從___?_年__?__月_?___日?起執(zhí)行，?修改解釋?權屬礦部?。四、?帶班下井?記錄檔案?管理制度?為了認?真貫徹落?實《__?__加強?企業(yè)安全?生產工作?____?》（國發(fā)?［___?_］__?__號）?、《煤礦?領導帶班?下井及監(jiān)?督檢查規(guī)?定》（國?家安全生?產監(jiān)督管?理___?_第33?____?）的規(guī)定?，為切實?落實礦井?安全生產?主體責任?，督促各?級領導深?入現場了?解安全生?產實際情?況，及時?發(fā)現和消?除事故隱?患，有效?制止違章?違紀現象?，結合我?礦的實際?情況，特?制定本制?度。1?、領導下?井帶班記?錄的項目?（內容）?包括。姓?名、下井?時間、發(fā)?現的問題?及處理情?況、意見?等。—?7—2?、領導下?井帶班記?錄必須由?當班帶班?領導自行?填寫，嚴?禁他人代?為填寫，?以確保記?錄的真實?性。3?、每天由?安全副礦?長對領導?下井帶班?記錄進行?查閱，對?存在的隱?患未能現?場處理的?，及時下?發(fā)《隱患?整改通知?書》，按?規(guī)定進行?整改、銷?號，嚴格?執(zhí)行“閉?鎖循環(huán)”?管理。?4、領導?下井帶班?記錄每旬?由安全科?內業(yè)人員?收集后，?如實按相?應的項目?（內容）?錄入電腦?，形成電?子文檔版?，檔案內?容應包括?：姓名、?下井時間?及班次、?發(fā)現的問?題及處理?情況。?5、領導?下井帶班?記錄與領?導下井帶?班記錄檔?案一一對?應，由于?錄入人員?的工作失?誤造成記?錄與檔案?不一致的?，給予錄?入人員考?核___?_元。?6、安全?科內業(yè)人?員每月末?將打印的?領導下井?帶班記錄?檔案，交?由安全副?礦長對檔?案錄入情?況與領導?下井帶班?記錄進行?對照檢查?，發(fā)現問?題及時糾?正。7?、領導下?井帶班記?錄檔案由?安全科內?業(yè)人員錄?入電腦后?，每月領?導下井帶?班記錄和?領導下井?帶班記錄?檔案，由?安全科內?業(yè)人員負?責收集、?保存。?8、礦調?度室負責?對人員定?位系統的?運行情況?進行日常?維護，確?保運轉，?系統主機?嚴禁__?__與人?員定位系?統無關的?其它應用?程序，確?保有足夠?的存儲空?間，人員?下井記錄?保存時間?至少保證?一年以上?，嚴禁人?為刪除人?員出入井?信息，否?則給予責?任人員處?罰___?_元的處?理。9?、安全科?將每月領?導下井帶?班記錄和?領導下井?帶班記錄?檔案按月?裝訂。?10、歷?年紙質領?導下井帶?班記錄和?領導下井?帶班記錄?檔案的銷?毀，必須?經礦長批?準，嚴格?按照批準?銷毀的時?間段行進?，上年度?的記錄和?檔案一律?不得銷毀?。電子文?檔版在不?影響內存?空間的情?況下，一?律不得銷?—8—?毀。?11、本?制度從_?___年?____?月___?_日起執(zhí)?行，修改?解釋權屬?礦部。?____?地方煤炭?集團鑫裕?煤業(yè)有限?公司__?__年_?___月?____?日—9?—煤礦?領導下井?帶班制度?標準版本?（三）?為認真貫?徹落實《?____?為進一步?加強企業(yè)?安全生產?工作__?__》（?國發(fā)[_?___]?號）、《?煤礦領導?帶班下井?及監(jiān)督檢?查規(guī)定》?（國家安?全生產監(jiān)?督管理_?___第?33__?__）和?《___?_省煤炭?工業(yè)廳_?___》?（晉煤安?發(fā)[__?__]_?___號?）的文件?精神，進?一步落實?安全生產?主體責任?，督促各?級領導深?入現場了?解安全生?產情況，?及時發(fā)現?和消除事?故隱患，?有效制止?違紀違章?現象，結?合我公司?實際情況?，特制訂?本制度。?一、帶?班下井規(guī)?定1、?帶班領導?范圍。礦?長、生產?副礦長、?安全副礦?長、技術?副礦長（?總工程師?）、副總?工程師、?機電副礦?長、通風?區(qū)長（礦?長助理）?。2、?帶班次數?。礦長每?月帶班下?井不得少?于___?_次，生?產副礦長?、安全副?礦長、技?術副礦長?（總工程?師）、副?總工程師?、機電副?礦長、通?風區(qū)長（?礦長助理?）每月帶?班下井不?得少于_?___次?。3、?帶班人員?出入井時?間。與工?人同時下?井、同時?升井。?4、每月?____?日由安全?股負責制?定下月領?導下井帶?班工作計?劃（明確?每日每班?帶班礦領?導的姓名?和職務）?，經礦長?審批，報?鄉(xiāng)寧焦煤?集團有限?公司批準?后嚴格執(zhí)?行。5?、礦長對?落實領導?下井帶班?制度全面?負責，帶?班人員必?須嚴格執(zhí)?行下井帶?班工作計?劃的安排?，如遇特?殊情況不?能帶班時?，必須提?前與其他?帶班人員?協商調換?，并經礦?長批準，?同時通知?礦調度室?，嚴禁私?自調換，?確保每班?至少有_?___名?領導帶班?下井。?6、帶班?領導下井?時必須攜?帶人員定?位識別卡?，并在井?口屏幕顯?示本班帶?班領導姓?名職務及?入井時間?。二、?帶班領導?職責1?、帶班領?導下井前?必須參加?班前會，?掌握當班?的安全生?產狀況。?即人員到?崗情況、?設備情況?、生產（?作業(yè)環(huán)境?）安全情?況，生產?任務完成?情況等，?對當班的?安全生產?負領導責?任。2?、帶班人?員必須做?到“兩同?時，三不?放過”。?“兩同時?”即與工?人同上同?下?！叭?不放過”?即隱患和?不安全行?為不放過?、對安全?隱患找不?出原因不?放過、安?全隱患得?不到處理?不放過。?3、帶?班人員必?須堅守崗?位，加強?對重點部?位、關鍵?環(huán)節(jié)的檢?查巡視，?及時發(fā)現?并___?_消除事?故隱患和?險情，及?時制止違?章、違紀?行為，嚴?禁違章指?揮，嚴禁?超能力、?超強度、?超定員_?___生?產。4?、認真檢?查各作業(yè)?地點的工?作人員是?否按操作?規(guī)程執(zhí)行?，有無違?章作業(yè)現?象，協調?所在區(qū)域?內隊組之?間、各環(huán)?節(jié)的關系?，維護安?全生產秩?序。5?、發(fā)現危?及職工生?命安全的?重大隱患?和嚴重問?題時，帶?班人員必?須立即_?___涉?險區(qū)域人?員及時、?有序撤離?到安全地?點。采取?停產、撤?人、排除?隱患等緊?急處臵措?施，并及?時向礦調?度室匯報?。三、?井下交接?班制度?1、帶班?人員在本?班結束后?，必須嚴?格按照本?制度履行?交接班職?責，并按?《領導帶?班下井交?接班記錄?簿》的相?關項目填?寫齊全，?不得漏項?。2、?帶班人員?交接班地?點在井下?中央變電?所當面進?行，嚴禁?電話或帶?信交接班?，防止因?交接班不?清而導致?工作失誤?或誘發(fā)事?故。3?、交班人?員要認真?如實地介?紹當班帶?班區(qū)域各?工作面（?點）的安?全狀況、?存在的問?題及原因?、需要注?意的事項?，并認真?填寫交接?班記錄簿?。4、?超過交接?班時間，?如接班人?不到交接?人不準離?開崗位，?否則按脫?崗、早退?（除特殊?情況外）?處臵，如?無人接班?應及時向?調度室匯?報，并堅?守崗位直?到有人接?班為止。?四、領?導帶班下?井檔案管?理制度?1、煤礦?領導升井?后，要及?時將下井?時間、地?點、經過?線路、發(fā)?現的問題?及處理情?況、意見?等有關情?況進行登?記。2?、每月需?要存檔的?資料有。?上月領導?帶班下井?記錄、井?下交接班?記錄、領?導下井帶?班計劃、?領導帶班?下井情況?，由調度?室負責整?理和存檔?備查。?3、礦監(jiān)?控室負責?對人員定?位系統的?運行情況?進行日常?維護，確?保運轉，?系統主機?嚴禁__?__與人?員定位系?統無關的?其它應用?程序，確?保有足夠?的存儲空?間，人員?下井記錄?保存時間?至少保證?一年以上?，嚴禁人?為刪除人?員出入井?信息。?4、領導?下井帶班?記錄和領?導下井帶?班記錄檔?案的銷毀?，必須經?礦長批準?，嚴格按?照批準銷?毀的時間?段行進，?上年度的?記錄和檔?案一律不?得銷毀。?五、企?業(yè)內部考?核和考核?獎懲制度?1、沒?有領導帶?班下井，?從業(yè)人員?有權不下?井作業(yè)。?不得因此?降低從業(yè)?人員工資?、福利等?待遇或者?解除與其?訂立的勞?動合同。?2、帶?班人員擅?離職守，?無故未完?成帶班次?數的一次?罰款__?__元。?3、帶?班人員未?做到與工?人同上同?下，一律?按違章論?處，罰款?____?元，并視?情節(jié)輕重?，必要時?給予相應?的行政處?分；造成?事故的，?按責任追?究有關規(guī)?定，嚴肅?處理。?4、未按?要求填寫?帶班記錄?、交接班?記錄的，?每次罰款?____?元。5?、對符合?下列條件?之一的員?工，應當?給予適當?獎勵。?（1）檢?舉領導未?按要求下?井帶班作?業(yè)的，經?查屬實。?（2）?在工作中?認真負責?，敢抓、?敢管、敢?于同“三?違”現象?作斗爭、?敢于檢舉?揭發(fā)嚴重?“三違”?和事故責?任者的。?六、領?導帶班下?井公布制?度1、?領導帶班?下井時，?該領導姓?名和職務?在井口明?顯位臵掛?牌公示。?領導帶班?下井計劃?要在礦調?度室公示?。2、?領導每月?帶班下井?工作計劃?的完成情?況，在煤?礦公示欄?公布；每?月帶班完?成情況在?本月安全?例會上進?行通報，?并在井口?公示欄進?行公布，?接受群眾?監(jiān)督。?3、公布?工作必須?由礦井安?監(jiān)人員對?礦領導帶?班下井記?錄進行認?真統計，?與調度室?下井帶班?交接班記?錄核對，?經礦安監(jiān)?副礦長審?核后，進?行公示。?4、安?全股負責?及進對井?口公示欄?進行填寫?。公示欄?填寫內容?必須確保?真實性，?填寫人員?必須認真?核實，嚴?禁出現徇?私舞弊、?弄虛作假?現象。礦?領導帶班?下井公示?接受上級?部門、群?眾及社會?各界媒體?監(jiān)督，如?發(fā)現公示?內容不實?，可向有?關主管部?門檢舉。?七、領?導帶班下?井情況每?日匯報制?度1、?領導帶班?下井情況?日報表由?調度室人?員負責填?報，必須?根據領導?下井記錄?內容進行?填寫，審?核人要仔?細進行_?___，?確保填寫?內容真實?。2、?每天的領?導下井情?況以表格?形式于每?日下午_?___時?前上報縣?局調度室?。重大?安全生產?隱患報告?、治理、?督辦、銷?號和隱患?整改效果?評價制度?一、報?告制度：?1、礦?對日常及?定期自查?出的隱患?進行分析?匯總、整?改落實，?每旬最后?一天以書?面形式向?縣煤炭局?上報隱患?自查自改?情況，每?月___?_日前以?書面形式?向縣煤炭?局上報上?____?月隱患排?查治理報?告，每季?度第__?__月_?___日?前將上季?度的專項?整治治理?情況以書?面形式報?縣煤炭局?備案。?2、礦應?對每次隱?患排查情?況進行登?記備案并?跟蹤落實?整改，每?月___?_日以書?面形式向?煤炭局上?報上__?__月專?項整治報?告。3?、礦隱患?排查治理?辦公室對?上報的隱?患排查治?理報告進?行全面的?統計、分?析、匯總?，形成報?告，全過?程登記備?案。4?、礦每旬?填《__?__省每?礦安全生?產隱患排?查治理重?大隱患自?查自改表?》，要求?礦主要負?責人簽字?蓋章，存?檔并報告?縣煤炭局?備案。?5、礦每?月末將本?月的隱患?排查治理?報告、本?月《__?__省安?全生產隱?患排查情?況統計表?》報送縣?煤炭局備?案。6?、礦每季?度末要將?本季度隱?患排查治?理報告、?《___?_省安全?生產隱患?排查情況?統計表》?報送縣煤?炭局備案?。7、?礦要把排?查出的重?大隱患及?時填報《?____?省煤礦安?全生產隱?患排查治?理重大隱?患快報表?》報送縣?煤炭局備?案。8?、礦隱患?排查治理?辦公室要?把報送的?資料建檔?、專人負?責。9?、對于上?級單位檢?查出的安?全隱患，?礦隱患排?查辦公室?要對隱患?的整改情?況在限定?時間內填?《安全生?產隱患整?改落實情?況表》報?送縣煤炭?局。二?、重大隱?患專項治?理制度?1、礦每?月開展一?次有法定?代表人或?礦長帶隊?，各股室?負責人參?加的全面?重大隱患?排查。?2、對檢?查發(fā)現的?重大隱患?，要召開?安全生產?專題會議?，嚴格按?照“三定?”原則制?定整改方?案，查出?的重大隱?患要進行?登記建檔?。3、?排查出的?重大隱患?要跟蹤落?實整改，?要堅持“?誰檢查，?誰驗收，?誰簽字，?誰負責”?的原則。?4、整?改完成的?重大安全?隱患，督?辦人應及?時以書面?形式向隱?患排查辦?公室匯報?重大隱患?整改落實?情況。?5、對重?大安全隱?患一時難?以解決的?，要及時?采取必要?的安全措?施，違反?規(guī)定的追?究相關人?員責任。?6、督?辦人員要?高度負責?，對未能?認真履行?職責的，?一經發(fā)現?要對相關?責任人員?依據有關?規(guī)定進行?嚴肅處理?。三、?掛牌督辦?制度：?1、礦檢?查出的重?大安全隱?患，一律?實行重大?安全隱患?整改掛牌?督辦制度?。2、?礦每旬開?展一次有?法定代表?人或礦長?帶隊、各?股室負責?人參加的?全面隱患?排查，對?檢查發(fā)現?的重大隱?患，要確?定具體的?整改措施?、責任人?、資金和?期限，并?____?實施。?3、對排?查出的重?大隱患要?召開安全?生產專題?會議，對?具體的隱?患要確定?專門的掛?牌督辦人?，并進行?登記建檔?。4、?隱患排查?治理辦公?室對礦自?查出的重?大隱患進?行匯總，?在安全碰?頭會上通?報上一日?查出的重?大安全隱?患，經碰?頭會討論?研究決定?，責成相?關工作人?員對其整?改過程進?行掛牌督?辦。5?、重大隱?患掛牌督?辦全過程?要進行公?示，公示?內容包括?重大隱患?檢查時間?、內容、?地點、整?改目標、?整改資金?、整改范?圍、整改?時限、整?改督辦人?姓名及_?___、?整改目標?落實情況?是否整改?完畢等。?6、掛?牌督辦人?對排查出?的重大隱?患要跟蹤?落實整改?，要堅持?“誰檢查?、誰驗收?、誰簽字?、誰負責?”的原則?。落實檢?查驗收，?恢復生產?驗收責任?制。7?、整改完?成的重大?安全隱患?，督辦人?應及時以?書面形式?向隱患排?查治理辦?公室匯報?重大隱患?整改落實?情況，由?隱患排查?治理辦公?室在每日?安全碰頭?會上予以?通報。?8、督辦?人員要高?度負責，?對未能認?真履行職?責的，一?經發(fā)現要?對相關責?任人員依?據有關規(guī)?定延續(xù)進?行處理。?四、逐?級銷號制?度：1?、礦是安?全生產的?責任主體?，也是隱?患排查治?理的責任?主體，必?須建立隱?患排查長?效機制。?2、礦?自查出的?隱患按重?大隱患記?性分類匯?總匯編，?制定隱患?整改目標?、整改人?員、整改?資金、整?改范圍、?整改時限?、責成專?人督促落?實，整改?完成公示?后，進行?銷號，全?過程登記?建檔。?3、隱患?排查治理?辦公室對?檢查情況?建立檔案?，明確登?記檢查時?間、檢查?地點、所?檢查出的?問題、檢?查人員簽?字等內容?，匯總分?類編號，?明確整改?責任人、?整改時間?、整改要?求和整改?督辦人，?限期進行?整改，整?改完成公?示后，進?行銷號，?全過程登?記建檔。?4、隱?患排查跟?蹤治理、?逐項整改?銷號工作?要求礦嚴?格按照程?序要求進?行，堅持?誰領號、?誰督辦、?誰負責。?五、隱?患整治效?果評價制?度1、?根據隱患?排查治理?制度，由?專業(yè)排查?小組每月?進行自查?，上報自?查情況，?對查出的?隱患做到?措施、責?任、資金?、時限和?預案“五?落實”。?隱患排查?辦公室每?月要檢查?結果進行?分析總結?，及時向?相關領導?匯報，并?制定控制?措施督導?實施。?2、對隱?患整理效?果進行調?查分析，?提出隱患?出現的原?因，和以?后避免再?重復出現?控制措施?，并__?__實施?。對控制?效果及時?進行監(jiān)督?評價，消?除此類隱?患再次出?現。3?、每季度?對隱患排?查治理工?作進行綜?合效果評?價，及時?向主管領?導上報隱?患整治效?果，并向?全礦進行?通報。?煤礦領導?下井帶班?制度標準?版本（四?）礦級?領導帶班?管理制?度__?__年_?___月?____?日一、?領導帶班?下井實施?辦法第?一章總則?第一條?、為認真?貫徹《_?___加?強企業(yè)安?全生產工?作___?_》（國?發(fā)?__?__?_?___號?）文件精?神，根據?國家安全?生產監(jiān)督?管理__?__《煤?礦領導帶?班下井及?安全監(jiān)督?檢查規(guī)定?》（第3?3___?_）和有?關法律法?規(guī)，結合?我礦實際?，制定本?實施辦法?。第二?條、煤礦?領導帶班?下井由公?司和業(yè)主?實施監(jiān)督?檢查。?第三條、?公司安全?科是落實?煤礦領導?帶班下井?制度的主?管部門，?負責督促?煤礦抓好?有關制度?的建設和?落實。?公司總工?對煤礦領?導帶班下?井進行日?常性的監(jiān)?督檢查，?對煤礦違?反領導帶?班下井制?度的行為?依法作出?現場處理?或者實施?處罰。?第四條、?本辦法所?稱煤礦領?導，是指?煤礦的礦?長、副礦?長、總工?程師、副?總工程師?及礦級領?導班子成?員。第?五條、建?設礦井的?領導，是?指從事煤?礦建設的?施工單位?的主要負?責人、領?導班子成?員和副總?工程師。?每班必?須有礦領?導帶班下?井，并與?工人同時?下井、同?時升井。?礦長對落?實領導帶?班下井制?度全面負?責，非礦?級領導嚴?禁代替煤?礦領導下?井帶班作?業(yè)。第?六條任何?單位和個?人對未按?照規(guī)定帶?班下井或?者弄虛作?假的，均?有權向總?公司或業(yè)?主報告。?第二章?帶班下井?第七條?、煤礦應?當建立健?全領導帶?班下井制?度，并嚴?格考核。?帶班下井?制度應當?明確帶班?下井人員?、每月帶?班下井的?個數、在?井下工作?時間、帶?班下井的?任務、職?責權限、?群眾監(jiān)督?和考核獎?懲等內容?。礦長?及總工程?師每月帶?班下井不?得少于_?___個??！??—當日?帶班下井?的領導在?井口公示?。煤礦領?導每月帶?班下井工?作計劃的?完成情況?，應當在?煤礦公示?欄公示，?接受群眾?監(jiān)督。?第八條煤?礦領導帶?班下井制?度應當報?上級煤管?部門備案?。第九?條煤礦領?導帶班下?井時，應?當履行下?列職責：?（一）?加強對重?點部位、?關鍵環(huán)節(jié)?的檢查巡?視，全面?掌握當班?井下的安?全生產狀?況；（?二）及時?發(fā)現和_?___消?除事故隱?患和險情?，及時制?止違章違?紀行為，?嚴禁違章?指揮，嚴?禁超能力?____?生產；?（三）遇?到險情時?，立即下?達停產撤?人命令，?____?涉險區(qū)域?人員及時?、有序撤?離到安全?地點。?第十條煤?礦領導帶?班下井實?行井下交?接班制度?。上一?班的帶班?領導必須?在井下變?電所向接?班的領導?詳細說明?井下安全?狀況、存?在的問題?及原因、?需要注意?的事項等?，并認真?填寫交接?班記錄簿?。第十?一條領導?帶班下井?檔案管理?制度。?煤礦領導?出井后，?應當及時?將下井的?時間、地?點、發(fā)現?的問題及?處理情況?等有關情?況進行登?記，并整?理和存檔?備查。?煤礦領導?帶班下井?的相關記?錄和煤礦?井下人員?定位系統?存儲信息?保存期不?少于一年?。第十?二條當班?沒有礦級?領導帶班?下井的，?職工有權?拒絕下井?作業(yè)。并?不得因此?降低職工?工資、福?利等待遇?或者解除?與其訂立?的勞動合?同。第?三章監(jiān)督?檢查第?十三條總?公司負責?對煤礦領?導帶班下?井的日常?管理和督?促檢查。?公司安全?科把煤礦?建立并執(zhí)?行領導帶?班下井制?度作為日?常監(jiān)督檢?查—2?—的重?要內容，?每月至少?對全公司?煤礦領導?帶班下井?執(zhí)行情況?進行一次?監(jiān)督檢查?。總公?司對我礦?的領導帶?班下井執(zhí)?行情況，?接受社會?監(jiān)督。?第十四條?對領導帶?班下井情?況進行監(jiān)?督檢查，?采取現場?隨機詢問?煤礦從業(yè)?人員、查?閱井下交?接班及下?井檔案記?錄、聽取?煤礦從業(yè)?人員反映?、調閱煤?礦井下人?員定位系?統監(jiān)控記?錄等方式?。第十?五條對領?導帶班下?井情況進?行監(jiān)督檢?查時，重?點檢查下?列內容：?（一）?是否建立?健全領導?帶班下井?制度，包?括井下交?接班制度?和帶班下?井檔案管?理制度；?（二）?礦級領導?帶班下井?情況；?（三）是?否制訂領?導每月輪?流帶班下?井工作計?劃以及工?作計劃執(zhí)?行、公示?、考核和?獎懲等情?況；（?四）領導?帶班下井?在井下履?行職責情?況，特別?是重大事?故隱患和?險情的處?臵情況；?（五）?領導井下?交接班記?錄、帶班?下井檔案?等情況；?（六）?群眾__?__有關?問題的查?處情況。?第十六?條總公司?建立__?__制度?，受理有?關___?_；對于?受理的_?___，?將認真調?查核實；?經查證屬?實的，依?法從重處?罰第四?章、責任?第十七?條有下列?情形之一?的，給予?警告，并?處___?_元罰款?：（一?）未建立?健全領導?帶班下井?制度，或?者未按規(guī)?定報上級?主管部門?備案的；?（二）?未建立領?導井下交?接班制度?的；（?三）未建?立領導帶?班下井檔?案管理制?度的；?—3—?（四）領?導每月帶?班下井情?況未按照?規(guī)定公示?的；（?五）未按?規(guī)定填寫?領導下井?交接班記?錄簿、帶?班下井記?錄或者保?存帶班下?井相關記?錄檔案的?。第十?八條未按?規(guī)定帶班?下井，或?者帶班下?井檔案虛?假，或者?非礦級領?導代替礦?級領導下?井帶班作?業(yè)的，責?令改正，?并對相關?責任人處?____?元的罰款?，對違反?規(guī)定的領?導按照擅?離職守處?理，對礦?長處__?__元的?罰款。?第十九條?對發(fā)生事?故而沒有?礦級領導?帶班下井?的，依照?有關規(guī)定?，對責任?人做如下?處罰：?（一）發(fā)?生一般事?故，處直?接責任人?____?元的罰款?；（二?）發(fā)生較?大事故，?處直接責?任人和礦?長___?_元的罰?款；第二?十條本規(guī)?定的處罰?，由公司?安全領導?組執(zhí)行。?附則?第二十一?條本實施?辦法自_?___年?____?月___?_日起施?行。二?、領導帶?班下井制?度為了?認真貫徹?落實《_?___加?強企業(yè)安?全生產工?作___?_》（國?發(fā)［__?__］_?___號?）、《煤?礦領導帶?班下井及?監(jiān)督檢查?規(guī)定》（?國家安全?生產監(jiān)督?管理__?__第3?3___?_）的規(guī)?定，為切?實落實礦?井安全生?產主體責?任，督促?各級領導?深入現場?了解安全?生產實際?情況，及?時發(fā)現和?消除事故?隱患，有?效制止違?章違紀現?象，結合?我礦的實?際情況，?特制定本?制度。?一、一般?規(guī)定1?、帶班人?員范圍。?礦長、副?礦長、技?術負責人?及礦級領?導班子成?員。—?4—2?、帶班次?數。礦長?、技術負?責人每月?帶班下井?不得少于?____?次，其余?副礦級領?導（班子?成員）每?月帶班下?井不得少?于___?_次。?3、帶班?人員必須?嚴格執(zhí)行?下井帶班?工作計劃?的安排，?特殊情況?不能帶班?的，必須?提前與其?他帶班人?員協商調?換，確保?每班至少?有一名領?導帶班。?4、按?三班制作?業(yè)，帶班?人員入井?時間：早?班7：0?0、中班?15：0?0、晚班?23：0?0與當班?員工一同?入井，出?井走在員?工后面。?5、帶?班人員在?井下變電?所進行交?接班，并?認真填寫?帶班記錄?和交接班?記錄。?6、每月?底由安全?科對下月?帶班人員?的帶班日?期、班次?進行安排?，并發(fā)給?每一個帶?班人員，?以便帶班?人員安排?好日常工?作。二?、帶班人?員職責?1、帶班?人員必須?掌握當班?的安全生?產狀況。?即人員到?崗情況、?設備情況?、生產（?作業(yè)環(huán)境?）安全情?況、生產?任務（產?量）完成?情況等，?對當班的?安全生產?負領導責?任。2?、帶班人?員必須做?到“兩同?時、三不?放過”。?“兩同時?”即與工?人同下同?上；“三?不放過”?即隱患和?不安全行?為不放過?、對安全?隱患找不?出原因不?放過、安?全隱患得?不到處理?不放過。?3、帶?班人員必?須堅守崗?位，加強?對重點部?位、關鍵?環(huán)節(jié)的檢?查巡視，?及時發(fā)現?并___?_消除事?故隱患和?險情，及?時制止違?章、違紀?行為，嚴?禁違章指?揮，嚴禁?超能力_?___生?產。4?、關口前?移，重點?加大對生?產中各重?點環(huán)節(jié)的?檢查和巡?視，必要?時，重點?工作、關?鍵環(huán)節(jié)及?重大隱患?的處理必?須蹲點把?關，杜絕?現場安全?管理的失?控。5?、認真檢?查各作業(yè)?點的工作?人員是否?按操作規(guī)?程執(zhí)行，?有無違章?—5—?作業(yè)現?象，協調?所在區(qū)域?之間、各?環(huán)節(jié)的關?系，維護?安全生產?秩序。?6、發(fā)生?危及職工?生命安全?的重大隱?患和嚴重?問題時，?帶班人員?必須立即?____?采取停產?、撤人、?排除隱患?等緊急處?臵措施，?并及時向?礦調度室?匯報。?7、認真?做好交接?班記錄，?將本班安?全生產情?況、存在?的問題及?處理情況?、需要注?意的事項?以及對下?一班的建?議等，填?記在交接?班記錄簿?中，同時?在帶班記?錄上如實?填寫本班?的安全生?產現場情?況。三?、考核及?相關規(guī)定?1、由?礦領導班?子成員對?帶班人員?進行考核?，報礦長?審定后執(zhí)?行。2?、帶班人?員擅離職?守，一次?罰款__?__元，?無故未完?成帶班次?數的，罰?款___?_元/次?。3、?帶班人員?未當班與?員工同進?同出的，?一律按違?章論處，?并視其情?節(jié)輕重，?必要時給?予相應的?行政處分?；造成事?故的，按?《行政責?任追究》?的相關規(guī)?定，嚴肅?處理。?4、未填?寫帶班記?