第7頁共7頁公司職業(yè)?衛(wèi)生檢查?與獎懲制?度模板?一、檢查?層次1?、由廠領(lǐng)?導(dǎo)負責，?職業(yè)衛(wèi)生?領(lǐng)導(dǎo)小組?參加，每?季進行一?次。2?、職業(yè)衛(wèi)?生專（兼?）職管理?人員每月?一次3?車間負責?人，對本?車間作業(yè)?范圍內(nèi)，?每周檢查?一次。?二、檢查?內(nèi)容：?1、各職?能部門、?生產(chǎn)車間?執(zhí)行職業(yè)?衛(wèi)生管理?制度情況?；2、?生產(chǎn)車間?現(xiàn)場檢查?。生產(chǎn)車?間的總體?衛(wèi)生狀況?，生產(chǎn)車?間警示標?識，防護?設(shè)施運行?情況，應(yīng)?急救援設(shè)?施、通訊?報警裝置?運行情況?，工人個?人防護用?品使用情?況，工人?操作規(guī)程?執(zhí)行情況?，工人規(guī)?章制度執(zhí)?行情況。?三、落?實隱患整?改四、?獎懲措施?1、職?業(yè)衛(wèi)生安?全，涉及?全體員工?的身心健?康，全體?員工必須?認真落實?以崗位責?任制為中?心的各項?職業(yè)衛(wèi)生?管理制度?和相關(guān)職?業(yè)衛(wèi)生操?作規(guī)程。?2、職?業(yè)衛(wèi)生安?全工作應(yīng)?納入單位?總結(jié)、評?比。應(yīng)對?下列生產(chǎn)?經(jīng)營過程?中職業(yè)衛(wèi)?生安全工?作成績突?出的部門?和個人進?行表彰和?獎勵。?（1）職?業(yè)衛(wèi)生宣?傳教育普?及，三級?教育率_?___%?，安全組?織機構(gòu)、?制度健全?，能及時?消除安全?隱患，安?全裝置完?整好用，?無各類職?業(yè)衛(wèi)生事?故、工作?成績突出?的。（?2）發(fā)生?職業(yè)衛(wèi)生?事故后，?及時組織?搶救和處?理事故，?避免重大?損失，有?顯著貢獻?的。（?3）在安?全生產(chǎn)宣?傳月中有?顯著成績?的。（?4）工作?一貫認真?負責，嚴?格執(zhí)行操?作規(guī)程，?遵守各項?規(guī)章制度?，一年來?未發(fā)生任?何生產(chǎn)事?故，成績?顯著的。?（5）?由于認真?檢查，及?時發(fā)現(xiàn)重?大事故隱?患，立即?采取措施?，轉(zhuǎn)危為?安，避免?重大事故?、裝置停?產(chǎn)、主要?設(shè)備損壞?以及制止?違章和誤?操作事故?，有顯著?成績者。?（6）?為確保安?全生產(chǎn)，?積極提出?合理化建?議，經(jīng)有?關(guān)部門審?查，確有?較大價值?，列為安?全技術(shù)措?施項目，?實施后，?經(jīng)實踐考?核有效者?。（7?）對改善?勞動條件?，消除塵?毒和噪聲?危害，預(yù)?防職業(yè)病?發(fā)生，對?勞動保護?貢獻較大?者。（?8）在職?業(yè)衛(wèi)生安?全生產(chǎn)工?作其它方?面做出顯?著貢獻的?。3、?應(yīng)對下列?生產(chǎn)經(jīng)營?過程中的?職業(yè)衛(wèi)生?安全管理?行為的部?門和個人?進行批評?和處罰。?（1）?違反各項?職業(yè)衛(wèi)生?管理制度?和技術(shù)規(guī)?程的。?（2）職?業(yè)衛(wèi)生設(shè)?備設(shè)施長?期失修，?帶病運轉(zhuǎn)?，或者棄?而不用的?。（3?）事故隱?患嚴重，?接到隱患?整改通知?書后逾期?不改的。?（4）?安全教育?率未達_?___%?，或者不?參加單位?、班組培?訓(xùn)教育的?。（5?）未穿戴?好防護用?品或?qū)⒎?護用品丟?失。（?6）對違?章指揮，?強令冒險?作業(yè)，勸?阻不聽，?或者違反?勞動紀律?的。（?7）發(fā)現(xiàn)?隱患不及?時排除，?并且遲報?、謊報或?隱瞞不報?者。（?8）發(fā)生?事故，隱?瞞真相，?甚至有意?破壞現(xiàn)場?，影響對?事故調(diào)查?分析的。?（9）?干擾安全?衛(wèi)生監(jiān)察?、監(jiān)測工?作正常進?行的。?4、對于?發(fā)生職業(yè)?衛(wèi)生安全?事故的，?應(yīng)根據(jù)事?故原因的?分析，將?對相關(guān)責?任部門或?個人，進?行處罰。?嚴重者，?移送司法?部門處理?。5、?表彰和獎?勵應(yīng)根據(jù)?職業(yè)病危?害各項制?度的執(zhí)行?情況進行?考核。?6、獎懲?辦法和數(shù)?額按本企?業(yè)的具體?規(guī)定執(zhí)行?。公司?職業(yè)衛(wèi)生?檢查與獎?懲制度模?板（二）?一、檢?查層次?1、由廠?領(lǐng)導(dǎo)負責?，職業(yè)衛(wèi)?生領(lǐng)導(dǎo)小?組參加，?每季進行?一次。?2、職業(yè)?衛(wèi)生專（?兼）職管?理人員每?月一次?3、車間?負責人，?對本車間?作業(yè)范圍?內(nèi)，每周?檢查一次?。二、?檢查內(nèi)容?：1、?各職能部?門、生產(chǎn)?車間執(zhí)行?職業(yè)衛(wèi)生?管理制度?情況；?2、生產(chǎn)?車間現(xiàn)場?檢查。生?產(chǎn)車間的?總體衛(wèi)生?狀況，生?產(chǎn)車間警?示標識，?防護設(shè)施?運行情況?，應(yīng)急救?援設(shè)施、?通訊報警?裝置運行?情況，工?人個人防?護用品使?用情況，?工人操作?規(guī)程執(zhí)行?情況，工?人規(guī)章制?度執(zhí)行情?況。三?、落實隱?患整改?由廠領(lǐng)導(dǎo)?組織的季?度檢查和?專職人員?進行的月?度檢查結(jié)?果，需在?公司內(nèi)部?的協(xié)同辦?公系統(tǒng)（?oa）上?發(fā)布，隱?患整改情?況由各車?間主任進?行整改，?并將整改?的結(jié)果上?報給檢查?人。由?車間自己?進行的周?檢查情況?，須匯報?給辦公室?，下周的?檢查需檢?查前一次?發(fā)現(xiàn)問題?的整改情?況。四?、獎懲措?施未按?規(guī)定進行?檢查者，?在每月的?考核中扣?考核分_?___分?；整改不?力者，扣?車間主任?和直接領(lǐng)?導(dǎo)各__?__分；?未整改者?，扣車間?主任和直?接領(lǐng)導(dǎo)月?考核分各?____?分。對職?業(yè)衛(wèi)生隱?患提出合?理建議、?技改或整?改有力者?，可獲加?分___?_分；有?特殊重大?貢獻者，?上報總經(jīng)?理，給予?重獎。?浙江千禧?工貿(mào)有限?公司_?___年?____?月___?_日公?司職業(yè)衛(wèi)?生檢查與?獎懲制度?模板（三?）一、?檢查層次?1、由?廠領(lǐng)導(dǎo)負?責，職業(yè)?衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)?小組參加?，每季進?行一次。?2、職?業(yè)衛(wèi)生專?（兼）職?管理人員?每月一次?3、車?間負責人?，對本車?間作業(yè)范?圍內(nèi)，每?周檢查一?次。二?、檢查內(nèi)?容：1?、各職能?部門、生?產(chǎn)車間執(zhí)?行職業(yè)衛(wèi)?生管理制?度情況；?2、生?產(chǎn)車間現(xiàn)?場檢查。?生產(chǎn)車間?的總體衛(wèi)?生狀況，?生產(chǎn)車間?警示標識?，防護設(shè)?施運行情?況，應(yīng)急?救援設(shè)施?、通訊報?警裝置運?行情況，?工人個人?防護用品?使用情況?，工人操?作規(guī)程執(zhí)?行情況，?工人規(guī)章?制度執(zhí)行?情況。?三、落實?隱患整改?由廠領(lǐng)?導(dǎo)___?_的季度?檢查和專?職人員進?行的月度?檢查結(jié)果?，需在公?司內(nèi)部的?協(xié)同辦公?系統(tǒng)（o?a）上發(fā)?布，隱患?整改情況?由各車間?主任進行?整改，并?將整改的?結(jié)果上報?給檢查人?。由車?間自己進?行的周檢?查情況，?須匯報給?辦公室，?下周的檢?查需檢查?前一次發(fā)?現(xiàn)問題的?整改情況?。四、?獎懲措施?未按規(guī)?定進行檢?查者，在?每月的考?核中扣考?核分__?__分；?整改不力?者，扣車?間主任和?直接領(lǐng)導(dǎo)?各___?_分；未?整改者，?扣車間主?任和直接?領(lǐng)導(dǎo)月考?核分各_?___分?。對職業(yè)?衛(wèi)生隱患?提出合理?建議、技?改或整改?有力者，?可獲加分?____?分；有特?殊重大貢?獻者，上?報總經(jīng)理?，給予重?獎。_?___千?禧工貿(mào)有?限公司?職業(yè)安全?健康檢查?與獎懲制?度一、?檢查層次?1、由?公司領(lǐng)導(dǎo)?負責，職?業(yè)安全領(lǐng)?導(dǎo)小組參?加，每季?度進行一?次。2?、職業(yè)安?全專（兼?）職業(yè)管?理人員每?月一次。?3、領(lǐng)?導(dǎo)小組負?責人，對?本小組作?業(yè)范圍內(nèi)?每周檢查?一次。?二、檢查?內(nèi)容1?、各職能?部門、領(lǐng)?導(dǎo)小組執(zhí)?行職業(yè)安?全管理制?度情況。?2、工?作現(xiàn)場檢?查。場地?總體職業(yè)?安全狀況?，工作場?地警示標?識，防護?設(shè)施運行?情況，應(yīng)?急救援設(shè)?施、通訊?報警裝置?運行情況?，工人個?人防護用?品使用情?況，工人?操作規(guī)程?執(zhí)行情況?，工人規(guī)?章制度執(zhí)?行情況。?三、落?實隱患整?改發(fā)現(xiàn)?存在職業(yè)?衛(wèi)生隱患?，嚴格按?照隱患整?改四定原?則落實整?改。四?、獎懲措?施對未?按要求進?行檢查的?，考核責?任人每次?____?元，為未?按要求完?成整改的?，視整改?情況考核?責任人每?次___?_元。?公司職業(yè)?衛(wèi)生檢查?與獎懲制?度模板（?四）一?、檢查層?次1、?由公司領(lǐng)?導(dǎo)負責，?職業(yè)安全?領(lǐng)導(dǎo)小組?參加，每?季度進行?一次。?2、職業(yè)?安全專（?兼）職業(yè)?管理人員?每月一次?。3、?領(lǐng)導(dǎo)小組?負責人，?對本小組?作業(yè)范圍?內(nèi)每周檢?查一次。?二、檢?查內(nèi)容?1、各職?能部門、?領(lǐng)導(dǎo)小組?執(zhí)行職業(yè)?安全管理?制度情況?。2、?工作現(xiàn)場?檢查。場?地總體職?業(yè)安全狀?況，工作?場地警示?標識，防?護設(shè)施運?行情況，?應(yīng)急救援?設(shè)施、通?訊報警