工學(xué)交替實(shí)施方案主講人：何凱極

2013-5-8提綱1.

總則2.

職責(zé)

4.實(shí)習(xí)生工資

3.實(shí)施步驟總則1總則□目的

為規(guī)范公司工學(xué)交替實(shí)習(xí)生的接收、管理程序，加強(qiáng)校企合作，滿足公司用人需求。□適用范圍

本辦法適用于九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司和各業(yè)務(wù)單元工學(xué)交替實(shí)習(xí)生的接收與管理工作。□工學(xué)交替

根據(jù)學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方需要，將教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)移至企業(yè)進(jìn)行，學(xué)生到公司進(jìn)行階段性（3-6個(gè)月）實(shí)習(xí)。參加實(shí)習(xí)的學(xué)生，畢業(yè)后優(yōu)先考慮錄用。總則

職責(zé)2職責(zé)□統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)公司與各業(yè)務(wù)單元實(shí)習(xí)生招聘與實(shí)習(xí)管理工作。□審核集團(tuán)公司實(shí)習(xí)生需求并報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理審批。□招聘、管理在漢公司實(shí)習(xí)生。人力資源總部

職責(zé)□配合人力資源總部開展用工形式多元化工作。□探索人才培訓(xùn)培養(yǎng)模式，建立倉儲人才快速成長通道，縮短倉儲人員培養(yǎng)周期?！鯀f(xié)調(diào)、督促區(qū)域公司倉儲部推進(jìn)工學(xué)交替。物流管理總部職責(zé)□審核所在公司實(shí)習(xí)生需求，并報(bào)所在公司總經(jīng)理審批、集團(tuán)人力資源總部備案?！跽衅笇?shí)習(xí)生并組織簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議?！醵ㄆ诟檶?shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況。各業(yè)務(wù)單元人力資源部門

職責(zé)□指定實(shí)習(xí)老師，并為實(shí)習(xí)生提供必要的工作指導(dǎo)?！醺鶕?jù)實(shí)習(xí)生的工作情況，考核實(shí)習(xí)生的工作業(yè)績。□實(shí)習(xí)結(jié)束后，給予實(shí)習(xí)評價(jià)。各公司倉儲部實(shí)施步驟3實(shí)施步驟□人力資源總部和物流管理總部根據(jù)多種用工形式的需要，選擇有必要實(shí)施工學(xué)交替的公司。□各公司也可根據(jù)自身用工需要，主動開展工學(xué)交替。選擇公司實(shí)施步驟□學(xué)校要求合作意向強(qiáng)烈，符合工學(xué)交替實(shí)習(xí)要求。開設(shè)有物流管理相關(guān)專業(yè)。學(xué)校位于公司所在地200公里范圍內(nèi)。篩選學(xué)校

實(shí)施步驟□人力資源總部擬定工學(xué)交替實(shí)習(xí)協(xié)議模板。□人力資源部門與校方進(jìn)行洽談、磋商，確定合作內(nèi)容與細(xì)節(jié)?！鹾炗喒W(xué)交替實(shí)習(xí)協(xié)議，并遵照執(zhí)行。

簽訂協(xié)議

實(shí)施步驟□選拔標(biāo)準(zhǔn)年滿16周歲的大中專學(xué)生身體健康（無傳染性疾病）接受公司的實(shí)習(xí)管理。簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議后，無特殊情況不得提前中止實(shí)習(xí)。嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密?！踹x拔流程

學(xué)生自愿報(bào)名學(xué)校組織推薦企業(yè)組織面試選拔學(xué)生

實(shí)施步驟□人力資源部門組織工學(xué)交替實(shí)習(xí)生崗前集訓(xùn)?！跖嘤?xùn)周期原則上不超過7天?！跖嘤?xùn)地點(diǎn)可以在學(xué)校，也可以在公司?！鯈徢芭嘤?xùn)不達(dá)標(biāo)者，將不得進(jìn)入實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)。崗前集訓(xùn)

實(shí)施步驟□培訓(xùn)合格后方可安排上崗。□實(shí)習(xí)崗位人力資源部門根據(jù)各部門