2023年醫(yī)生個人年度工作總結（個人通用）醫(yī)生個人年度工作總結（個人通用）1

一、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，深化親情服務，提高服務質量。

1、年內進行醫(yī)德醫(yī)風學習、考核一次，由護理部統(tǒng)一支配，考試參加率100%，合格率100%。內容包括：護理人員的思想品德、愛崗敬業(yè)精神，對病人的服務看法等。堅持以病人為中心，供應全程優(yōu)質服務，把社會效益放在首位，使患者對醫(yī)院的滿足度90%。

2、加強護士禮儀文化學習，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)道德，提升護理人員素養(yǎng)。

3、注意收集護理服務需求信息，通過發(fā)放滿足度調查表，獲得病人的需求及反饋信息，剛好提出改進措施，同時對護士的工作賜予激勵，調動她們的工作主動性。

4、培育護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的須要作為第一須要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標準。對科室實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。

二、接著加強護理過程中的平安管理

1、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護士的管理，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。

2、強化護士對科室各種急救物品的性能和運用，急救藥品的定點和定位，提高各護理人員的應急實力。

3、嚴格落實執(zhí)行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手;每晚治療室紫外線消毒。

4、仔細做好病人環(huán)節(jié)的監(jiān)控，對入院、新轉入、危重、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。

三、“健康教化”規(guī)范化，仔細執(zhí)行告知程序

1、做好入院病人的宣揚教化，住院病人的疾健康教化，出院病人的康復指導，使健康教化覆蓋率100%，達到促進疾病康復的目的。

2、護士做各種護理，治療操作前均須要告知患者，并與病人保持有效溝通。、、

3、加強護士的七知道，以達到保質保量為病人供應滿足的護理服務。

四、抓好“三基”及專科技能訓練與考核工作，提高護理人員急救技術

1、基本技能考核：對全科護理人員進行16項基本技能達標測試，考核將在實際工作中抽考，要求對基本技能能嫻熟駕馭，將規(guī)范操作實施于病人，確保病人平安，預防并發(fā)癥發(fā)生。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺航M織全科人員每月學習一次，每次講一個?？萍膊〖白o理，每周分別提問，不定時抽查考試，為培育?？谱o士打下扎實的基礎。

3、加強相關學問的學習，由護理部統(tǒng)一組織進行一次護理制度，法律法規(guī)，護士禮儀等綜合學問的考核，并運用于臨床工作之中，做到理論與實踐相結合，檢查在工作中的執(zhí)行狀況。

4、激勵“創(chuàng)新服務”，如遇到開展新技術項目及特別疑難病例，可通過查閱文獻資料、組織探討學習，邀請專家講座等形式更新學問和技能，對有“創(chuàng)新服務”者，依據(jù)規(guī)定賜予嘉獎，作為年終考核優(yōu)秀的條件之一。

5、在加強技能培訓的同時，重點加強危重病人搶救技術與流程的駕馭、常用急救藥品的劑量與作用，搶救儀器的性能及運用方法。讓每個護理人員均能嫻熟駕馭心肺復蘇急救技術，提高危重病人的搶救勝利率。

醫(yī)生個人年度工作總結（個人通用）2

來到急診科工作，五年時間，成為了主治醫(yī)生，同樣工作的重擔也到了我的肩上，不管道路有多艱難，都要一路走下去，給病人與希望，也是我對醫(yī)院對國家的貢獻。不會以時間為轉移，恒久堅決的做好工作。

想到過去我只是一個一般醫(yī)生的時候只是一個祝壽，不須要考慮許多，只要一步步做好就行，但是當了主治醫(yī)生才知道工作有多艱難，拿起手術刀，有的沉重的重擔和責任，有這不能分開的義務，作為一個情愿為了工作付出一輩子時間的人是特別乏累的，總想著有時間好好的休息，好好的停留，但是有許多病人在等著我，期盼著。我是選擇等待休息，還是接著工作?不為其他就為了他們對我的信任我就有責任給特他們足夠的希望，沒有希望的人生是悲劇的，沒有機會的人生是沒有可能的，我身為醫(yī)生就擔負著這樣的責任，機會與時間并重，時間不能阻擋自己的前進，英勇的扛起病人的希望這才是我的義務。

有了寄予，有了一臉就有了責任時間讓我牢記自己的使命，生活讓我想起了人生的意義，我不能輕易的放棄，也不敢輕易的放棄，堅持到最終，做到才是我的責任，不管過去了多久，不管走過了多遠，人生不會始終停步，前進才是主要的，來到崗位上我不求名，不求利，只求能為病人更多的機會，這樣的處世原則讓我堅持自己的工作，讓我明悟了自己的責任，我不能放棄，也不敢懈怠，生命的意義在一無盡的精彩，我的精彩在與手術臺上，幫助病人給他們希望，給他們機會。

人不能自私，也不能桀驁總要有更多的動力去幫助更多的人，用一點點努力，去造福大家去幫助全部人，不能因為一些不必要的因素來影響彼此的感情，信任病人也信任我，拿起手術刀，除掉的是頑疾，賜予的是新生，我是疾病的殺神，卻是病人的希望，在崗位上我一路走過，用踏實肯做，用努力付出做好自己的任務，不管多難我都一點點的去學，去做，在我認知里沒有做不好的事情只有不敢做的人，既然我有責任實力為什么不努力做好自己的工作，機會和責任并重，努力奮斗才是真。

看的遠，站的高，才能夠做的好，我不是一個優(yōu)柔寡斷的人，是一個敢于付出敢于努力為了工作情愿奮斗的人，機會在自己手中駕馭，努力全靠自己付出，我從不會在乎困難，但是卻會重視他，打算充分，有了足夠的底氣才會去做，有實力有底氣，是我這么多年工作的閱歷，也是我付出的結果。

醫(yī)生個人年度工作總結（個人通用）3

一、堅持“以人為本”的管理理念。

擅長授權，激勵下屬，引導大家相互關切、相互愛惜;變“科室管理”為大家“共同參加”。在工作中擅長發(fā)覺、挖掘每位護士的特長，并幫助部分同志揚長避短;在科室人員變動較大的狀況下，使大家盡快彼此熟識，以便于更好的工作。

二、加強業(yè)務學習，努力提高腎內科的隊伍素養(yǎng)。

加強崗位技能的培訓與考核。主動組織護士參與科內及院內的培訓，同時強調護士注意平常工作習慣的培育;激勵護士自學，以不斷增加自身理論學問水平。

三、應急演練工作。

每季度科內完成應急演練一次。通過科內主動演練，醫(yī)護之間的協(xié)作得到強化，同時提高了護理人員的應急搶救實力。

四、深化開展優(yōu)質護理服務工作。

比照20_版優(yōu)質護理服務評價細則不斷完善科內工作，并在科內推廣優(yōu)質護理服務工作的理念

五、完善各項規(guī)章制度、標準及流程，加強護理質量管理，杜絕護理差錯事故發(fā)生。

1、堅持交接班制度，各班仔細做好床頭交接班。護士長堅持每日深化病房，參與_，仔細做好督察工作，剛好處理、協(xié)調、解決臨床護理管理和護理質量中現(xiàn)存或潛在的問題。加強了危重病人的管理，做到嫻熟駕馭護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的運用，提高了危重患者搶救實力。

2、每月進行平安意識教化會，查找工作中的擔心全因素，提出整改措施，消退差錯事故隱患，仔細落實各項護理規(guī)章制度及操作流程。

六、其他。

按時完成患者的滿足度調查工作，針對相關問題主動進行整改，并根據(jù)醫(yī)院的整體部署完成了本科室的相應工作。

七、血液透析室的工作。

主動與相關部門溝通，幫助科主任完成了血液透析室的改造工作，完善水處理間的改造工作。完成了血液透析機的操作培訓，科內現(xiàn)有4名血液透析?？谱o士可獨立操作。完成相關文件的建立，完善相關流程制度等。目前，血液透析室已正式收治病人，完成透析300余例，無差錯事故發(fā)生。按時進行水質細菌、空氣培育等檢測，無不合格狀況。定時檢測機器運行狀況，發(fā)覺問題剛好與器械科溝通，均已剛好解決。

八、工作中細微環(huán)節(jié)問題總結。

1、基礎護理有時候不剛好，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不剛好。

2、健康教化有待進一步深化，動態(tài)連續(xù)性有待加強。健康教化的理念有待更新，病人及家屬的參加意識有待加強，自我管理實力有待提高。

3、科內人員不足，常常一人兼任兩崗，崗位職責落實上有所欠缺(一人無法同時進行兩項工作)。

醫(yī)生個人年度工作總結（個人通用）4

半年來，護理部在醫(yī)院黨政領導班子的領導和關切下，圍繞“醫(yī)院管理年”活動的工作目標和重點要求及醫(yī)院創(chuàng)建“二甲”的中心工作，結合護理部的工作安排和目標，主動開展工作。現(xiàn)將主要工作總結如下：

一、主動完成醫(yī)院的各項指令性任務

護理部作為職能部門，能較好地做好上情下達、下情上遞工作。圍繞醫(yī)院的中心工作，較好地完成醫(yī)院布置的各項任務。動員全院護理人員利用休息時間，參與腸道門診工作，確保了腸道門診順當進行。參與衛(wèi)生局中心血站獻血服務10人次，干部體檢數(shù)百余人次，外出公益服務15余人次，

二、圍繞創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院的工作重心，主動開展工作

1.為落實“二甲”評審的各項打算工作，護理部根據(jù)“二甲”護理管理評審標準，就相關各項工作進行分解支配，要求各部門在完成日常工作的前提下，確保質量地根據(jù)日程支配完成各項工作。護理定期對各科室的打算狀況進行檢查和考核，并對存在的問題作相應的指導。

2.一月中旬護理部組織大內科、大外科的護士長到邵逸夫醫(yī)院、杭州市第三人民醫(yī)院，學習上級醫(yī)院先進的管理理念、管理方法，以彌補自己工作中的不足之處，為創(chuàng)建等級醫(yī)院做打算。

三、接著狠抓護理質量，保障護理平安

1.依據(jù)浙江省等級醫(yī)院考核標準及__市衛(wèi)生局護理質量限制檢查標準及醫(yī)院實際，護理部在原有的護理質量檢查基礎上重新制定了新的質量標準，制定了《月護理部目標管理考核標準》、《月護理質量檢查表》。護理部每月一次根據(jù)質量標準對各科室進行檢查、打分，并將科室的護理質量與績效工作掛鉤，大大的促進了各科的主動性，提高了護理質量。

2.為更好地規(guī)范臨床護理工作，護理部重新制定了《晨會交接班細則》、《床頭交接班程序》、《治療班考核要求》等護理制度，并以新制度為準則對臨床護士進行考核。

3.半年來組織護士長夜查房及節(jié)假日查房共計50余次。對檢查中發(fā)覺的問題要求科室剛好整改，護理部進行反饋性檢查，取得了較志向的成果。

4.護理部每季度組織召開護理質控及護理平安會議，對檢查過程中常常發(fā)生的突出問題進行分析，提出整改措施。

5.護理部有專人負責管理各級護士的培訓工作，有安排、有組織地落實護理人員理論和操作培訓。組織全院性業(yè)務學習2次，疾病護理查房2次，完成全院護士七項常用護理操作(心肺復蘇、靜脈輸液、無菌操作等)的培訓和考核，培訓率達93.5%，考核合格率達100%。

四、改進服務流程，改善服務看法，切實做到以病人為中心

1.主動參加病區(qū)服務中心建立。三月中旬病區(qū)一站式服務中心正式成立，護理部抽調了三名護理人員加入該部門?！爸行摹钡某闪⒁?guī)范了新病人入院處置、特檢病人的護送工作、標本送檢工作，減輕了臨床護士的.工作量，得到臨床科室的一樣好評。

2.為適應廣闊患者的要求，改善輸液室“窗口”面貌，上半年醫(yī)院對輸液室進行了裝修，從硬件設施上改善輸液室的面貌，護理部也主動地從軟件設施上著手對輸液室進行改造。首先，優(yōu)化護理人員結構、合理配置護理人員。護理部克服困難，抽調了兩名業(yè)務素養(yǎng)好的護士補充到輸液室護理隊伍中去，確保了輸液室護理人員的配備。其次，實行了彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，解決了輸液高峰期排長隊的現(xiàn)象。第三，劃分小兒輸液與成人輸液區(qū)。第四，美化輸液室的環(huán)境，為病人營造一個平安、溫馨、和諧的場所。第五，改善服務看法，加強業(yè)務素養(yǎng)。通過一系列的措施，使輸液室的面貌得到極大的改觀，病人滿足度上升達90%以上，在四月份醫(yī)院“滿足窗口，滿足職工”評比活動中，輸液室被評為“滿足窗口”。

3.各病區(qū)克服人員緊缺，臨床工作繁忙等諸多困難接著開展出院病人的延長服務。半年來病區(qū)與延長服務中心完成出院病人電話回訪3859人次，信訪437人次，家訪374人次，回訪率達97.3%。在延長服務過程，得到病人及家屬對護理工作的表揚多次，也收到很多合理的看法及建議。

4.上半年護理部完成護理滿足度調查2次，參加滿足度調查的病人數(shù)達232人次，平均滿足度一季度為92.7%，二季度為95.4%。對調查中病人認為不滿足內容，要求科室提出整改看法并作為下一輪考核的重點。

5.半年來，在全院護理人員的共同努力下，我們的護理質量有了較明顯的提高，護理過失比去年同期下降10%，投訴較去年同期下降15%，護理滿足度比去年提升1%，收到病人的表揚信3封，錦旗2面，口頭表揚多次，其中我們的血液凈化中心因向血透病人吳笑垚捐款獻愛心而被__日報公開表揚。

五、重視科教興護工作

護理部立足于現(xiàn)有的護理人員，抓好人才梯隊培育，激勵和支持在職人員參與學歷教化，接著教化。參考率、合格率達100%，選派人員外出學習8人次，安排外出進修7人次，完成一人。

六、紀念“5.12”國際護士節(jié)，開展豐富多彩的慶?；顒?/p>

為了慶祝5.12國際護士節(jié)，弘揚“南丁格爾”精，豐富醫(yī)院護理人員的文化生活，圍繞今年護士節(jié)的主題，護理部組織全院護士舉辦了一系列豐富多彩的慶祝活動。

1.為迎接醫(yī)院“二甲”評審，進一步提高護理操作技能，于4月底實行了全院護理操作競賽。競賽決出團體獎6名，單項獎18名，

2.于護士節(jié)前夕在全院范圍內開展了“優(yōu)秀護士”的評比活動，李秀娟、施曉芳十名護士被授予了_年度“優(yōu)秀護士”稱號，這對全院護士都是一種激勵和鼓舞。

3.特殊邀請了浙江傳媒學院的蔣育秀老師為全體護士帶來了一堂生動的“職業(yè)女性形象設計”主題講座。

4._年5月11日晚，在醫(yī)院多功能廳，舉辦了以“讓我們專心關愛”為主題的護士節(jié)晚會。晚會還對在系列活動中涌現(xiàn)的先進團體和個人進行了頒獎，共表彰了12個團體和28位個人。

5.接著開展護士志愿周活動，共有6個科室，50多名護士利用休息日到社區(qū)、敬老院、兒童福利院為老百姓供應醫(yī)療服務和健康詢問。

醫(yī)生個人年度工作總結（個人通用）5

我自20--年9月份參與工作至今已經2年了，在醫(yī)院、科室領導的關切及同事們的幫助下，較好地完成了各項工作任務，使自己較快地熟識了新的工作環(huán)境，在工作看法、專業(yè)技術水同等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：

一、端正工作看法，熱忱為患者服務。

作為一名醫(yī)生，為患者服務，既是責任，也是義務。我們醫(yī)院對于內陸居民來