辦公室年度工作計劃錦集八篇

辦公室年度工作規(guī)劃篇1

為了更好的將辦公室的工作推上一個新的臺階，經(jīng)過多天的思索、摸索與資料整理，現(xiàn)對本學(xué)期個人辦公室工作規(guī)劃如下：

一．辦公室內(nèi)部建立與治理

1、辦公室的納新工作

①歷史在傳承中連續(xù)。13屆新生的到來為建院帶來了新的活力，也為學(xué)生會帶來了生源，我們將協(xié)作團(tuán)委教師的要求并依據(jù)學(xué)生會實際狀況，在新生中選擇適宜的人員擴(kuò)大學(xué)生會的隊伍。我們將在新生軍訓(xùn)期間對本部門做招新展板與宣傳海報，讓新生對我們辦公室有直觀的了解。

②在納新的過程中我們將嚴(yán)格依據(jù)院學(xué)生會內(nèi)部條例，仔細(xì)考核、重點選拔。現(xiàn)規(guī)劃招入10-12名干事，要求態(tài)度積極，肯吃苦，不怕累，對苦難做好心理預(yù)備。邀請主席親臨初試與復(fù)試，最終與主席商討打算錄用人選。

③要盡快著手開展對辦公室規(guī)章制度與日常工作的學(xué)習(xí)。辦公室輸入新奇血液后，為了讓辦公室新成員通過對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)深化自己的責(zé)任感，為學(xué)生會辦公室之后工作的順當(dāng)打好根底。我們將安排時間對新成員進(jìn)展全方位學(xué)習(xí)學(xué)生會的各項制度。并依據(jù)各自所長與意愿，合理地安排工作任務(wù)。

2、重點抓每周例會，同時轉(zhuǎn)變例會形式

1、例會安排。初定每周一中午12點30分總結(jié)已做工作的成敗得失，并依據(jù)實際狀況指示安排下一周次工作任務(wù)。仔細(xì)傳達(dá)團(tuán)委對辦公室的工作安排，并合理地安排任務(wù)。

2、思想溝通。大家民主地開展溝通與爭論，各抒己見，相互溝通工作閱歷，在確定優(yōu)秀的同時，正視缺乏，催促盡快改正。在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量；干事之間相互學(xué)習(xí)，進(jìn)展批判與自我批判。擅長吸取他人特長，對部內(nèi)存在的問題有則改之，無則加冕。在溝通中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。

3、轉(zhuǎn)變形式。每周的例會形式也可以有時改為授課或者講課，主要通過四周的事物事例，和一些文明禮儀動身，讓成員們將自己的故事，同時大家來解決問題，要讓大家知道什么事情應(yīng)當(dāng)做，從而來總體提高思想素養(yǎng)。

3、內(nèi)部人員的考核與培育

①做好考核。對每天的值日狀況嚴(yán)格把關(guān)，對在不請假狀況下缺勤的干事提出批判，并催促改正，目的在于避開部門松散，提高工作效率與工作積極性，增加內(nèi)部隊伍的紀(jì)律性和分散力，穩(wěn)固學(xué)生會在同學(xué)們心目中的良好形象。②對于內(nèi)部人員的表現(xiàn)與工作成績記錄備案，以此為參考，賞罰清楚。

③擅長培育。為做好辦公室的接班工作，本著時機(jī)均等，擇優(yōu)推舉的原則，鼓舞內(nèi)部人員努力工作積極爭取時機(jī)，以便辦公室今后更好地運轉(zhuǎn)。

4、對于自身的言行舉止嚴(yán)格要求，時刻牢記自己是學(xué)生會的一員，代表著學(xué)生會的形象，時刻以身作則。

作為學(xué)生會的一員，要時時刻刻謹(jǐn)記自己的身份，要了解自己的所作所為，知道什么事情應(yīng)當(dāng)做，什么事情不能夠做，作為學(xué)生會的干事，要在學(xué)校的各項活動中起到榜樣帶頭作用，讓全院同學(xué)對于學(xué)生會留下一個良好的印象，作為學(xué)生會部門里的負(fù)責(zé)人，不僅要在凡事中起到帶頭作用，而且要明確自己的職責(zé)，要為自己的部門成員負(fù)責(zé)任，要考慮到自己的成員在自己部門里可以得到什么，可以學(xué)到什么，假如一年后離會時什么都沒學(xué)到，那么負(fù)責(zé)人是否該反思？

5、對團(tuán)委學(xué)生會各部門的簽到與出勤狀況，每天記錄在案，定期進(jìn)展統(tǒng)計，賞罰清楚。

簽到工作已經(jīng)是上一學(xué)年當(dāng)中學(xué)生會辦公室的一項根本工作了，在下學(xué)期當(dāng)中辦公室還是要更加地嚴(yán)抓這一項工作，雖然上學(xué)期當(dāng)中各部門簽到狀況明顯好轉(zhuǎn)，但是負(fù)責(zé)人值班的時候是否做到了值班該做的這是一個問題，簽到有沒有代簽，有沒有補簽，有沒有不把簽到當(dāng)作一回事，這也是一個問題，所以下學(xué)期辦公室會針對簽到連續(xù)出臺相關(guān)的規(guī)定和考核。

6、著重加強(qiáng)力量建立

從上學(xué)期各部門的其次次納新狀況和人員培育，工作狀況等內(nèi)容來看，從在一個很重要的問題，就是其次次納新的同學(xué)根本上沒有參與許多活動，除了每日要求的簽到和禁煙小組之外，似乎沒有別的事情了，這說明部門里的人員安排還不是特殊的完善，從我辦公室角度來看，下學(xué)期首先要重點培育他們的文書力量，從而在溝通，想法，和各項活動中入手，要讓辦公室的人員做到“每天有事做，每周有事說”的良好現(xiàn)象。

7、做好秘書處的各項根本工作

秘書處是辦公室下預(yù)備設(shè)立的一個機(jī)構(gòu)，秘書處的人員不僅要學(xué)會各項文書，還要培育他們的禮儀，主持，談話等力量，在各項活動中辦公室要拿得出手，做到“禮儀主持都能出，籌劃裝扮都在行”的理念，能夠真正獨立地完成一項大型的活動，固然這是一項長期的工作，需要幾屆辦公室人員共同的努力才能勝利。

8、內(nèi)外兼施，剛?cè)岵?jì)治理辦公室

我長期認(rèn)為，帶著一個團(tuán)隊需要多種方式方法，光靠剛或者柔都是不行靠的，所以下學(xué)期辦公室在帶著成員方面要做到內(nèi)外兼施剛?cè)岵?jì)，原則問題不能觸犯，只要做好工作的前提下可以開展任何活動，充分挖掘大家的想法，用一種獨特的做事行為來做事，不壓抑，不強(qiáng)制性，讓大家能夠快樂的為辦公室努力。

9、部門內(nèi)試運行”五聲模式”

在大學(xué)里,一個很普遍的現(xiàn)象就是不是以班級為單位,而是已寢室或者幾個要好的人為一個單位,這大大的縮小了我們的交際范圍,對于歡樂的東西也失去了許多,所以我在這里提出部門內(nèi)試運行”五聲模式”-----歌聲,掌聲,笑聲,口號聲,感恩聲.要讓辦公室的人布滿笑聲,掌聲,會感恩,會交際,度過一個美妙的大學(xué)生活.

10、設(shè)立部門嘉獎，充分確定每個人的成果

或許許多同學(xué)從幼兒園以后就沒有得過什么獎項了，縱然在高中大學(xué)參加學(xué)生會，但是許多人還是做著所謂打雜的工作，所以四周有一種言論就是“學(xué)生會就是去干苦力的”，我想為什么會消失這樣的狀況，主要是沒有賜予他們工作的確定，而是一味的只是讓他們做事。許多同學(xué)會迷上嬉戲，個人認(rèn)為只要有兩點：1：真的喜愛嬉戲。2：現(xiàn)實中得不到的榮譽感在嬉戲中能得到。其實每個人都需要別人的確定，這樣做事才有積極性，所以下學(xué)期在部門要充分確定他們的成果，可以以部門為單位發(fā)獎狀，或者用一種形式來確定他們，用于期末的評優(yōu)，要讓每個人都得到確定，增加他們的自信念和尊嚴(yán)，比培育他們的力量更重要。

二、根本常規(guī)工作

1、迎接13屆新生相關(guān)工作

①在新生到校報到時安排臨時值班表在我院報處處迎接新生及家長，搬運行李，發(fā)放相關(guān)文件，效勞到位。

②報到完畢后，立即深入各班對全部新生根本個人狀況信息進(jìn)展采集、統(tǒng)計與整理

③籌備迎新晚會,預(yù)備迎新晚會邀請函、節(jié)目單的制作與發(fā)放及晚會現(xiàn)場的場務(wù)支持（待定）

2、在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下效勞于團(tuán)委學(xué)生會，承受主席團(tuán)的直接領(lǐng)導(dǎo)，積極為主席團(tuán)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，做好主席的左膀右臂。

下學(xué)期辦公室會緊緊圍繞主席團(tuán)為核心，為主席團(tuán)出謀獻(xiàn)策，從而更好地做好辦公室的工作。

3、幫忙團(tuán)委教師做好文檔、表格等方面的工作，仔細(xì)認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)無誤。

辦公室會做好各項活動資料的預(yù)備和存檔，做好各類籌劃和表格，幫忙團(tuán)委教師工作。

4、準(zhǔn)時精確地在簽到時下發(fā)通知

①對學(xué)院各班、團(tuán)總支學(xué)生會各部門、各社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式進(jìn)展統(tǒng)計備案，便于相關(guān)事務(wù)的通知下達(dá)

②做好相關(guān)工作與會議的通知，重視每日的簽到工作，務(wù)必確保信息的準(zhǔn)時精確傳達(dá)，有需要傳達(dá)的文件準(zhǔn)時印制并發(fā)放。

5、定時的工作簡報

工作簡報每月出一份，涉及各部門動態(tài)以及早操出勤、到課率等狀況，詳細(xì)材料由關(guān)部門統(tǒng)一發(fā)到指定郵箱，再由相關(guān)負(fù)責(zé)人員認(rèn)真仔細(xì)制作出工作簡報，審核通過后張貼到學(xué)生會辦公室。

6、會議記錄

對于每周一次的部門會議記錄要做好具體的記錄，對于大規(guī)模的團(tuán)總支和學(xué)生會干部會議，負(fù)責(zé)人要做標(biāo)準(zhǔn)具體的會議記錄，并備案。

7、保管團(tuán)委學(xué)生會活動的用品，做好借出與歸還記錄

對于辦公室里公有活動用品，辦公室里要做好值勤登記工作，登記物品外借支入與歸還記錄等事項由辦公室主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。

8、統(tǒng)計學(xué)生會全部學(xué)生的個人信息，能準(zhǔn)時精確地在需要之時找出所需的學(xué)生信息。制作標(biāo)準(zhǔn)合理地學(xué)生根本狀況信息統(tǒng)計表，使各種相關(guān)信息一目了然，查找便利，節(jié)省時間，提高效率。

這點工作在上學(xué)期辦公室已經(jīng)開頭實施，并且取得了肯定的效果，在新學(xué)期里辦公室會將這項工作連續(xù)究竟。

9、定期做好辦公室的衛(wèi)生清潔與物品整理工作，保證一切井然有序

10、在各種大中型活動期間，積極主動協(xié)作規(guī)劃所做出的安排與調(diào)整。努力完成好規(guī)劃布置的工作任務(wù)

11、與團(tuán)總支和學(xué)生會其他各部門協(xié)調(diào)好工作

學(xué)生會和團(tuán)總支始終提倡團(tuán)學(xué)一家親，這上學(xué)期大家也看到了肯定的效果，下學(xué)期辦公室會和學(xué)生會其他部門和團(tuán)總支嚴(yán)密聯(lián)系，做好“橋梁”工作。

12、建立更加嚴(yán)峻和健全的考核機(jī)制,也在某些狀況在用人性化工作

三、辦公室內(nèi)部活動

1、提增方面

①納新之后要統(tǒng)一新干事進(jìn)展常用辦公軟件的學(xué)習(xí)，便利日后工作

②如有時機(jī)與條件，則與別的高校學(xué)生會辦公室進(jìn)展合作學(xué)習(xí)

③與團(tuán)總支和學(xué)生會兄弟部門之間開展小范圍聯(lián)誼

④與團(tuán)總支，保衛(wèi)科，宿管科溝通閱歷與心得，促進(jìn)自身工作力量的提升

2、消遣方面

一段時間的工作后，可適當(dāng)進(jìn)展一些消遣活動，勞逸結(jié)合，放松身心，更好地投入到下一階段的工作中

①爬山、燒烤等野外活動

②去其他高校學(xué)習(xí)參觀

③具有愛國教育意義的免費場館

④餐館、KTV等室內(nèi)消遣場所

作為主席團(tuán)助手的辦公室，其在團(tuán)委學(xué)生會中占有非常重要的地位，同時，也肩負(fù)著非常重大的責(zé)任。在新的學(xué)期里，辦公室接過歷史的重任，打算在虛心向前人學(xué)習(xí)的同時，更加強(qiáng)化自身的職責(zé)意識。培育每位成員的責(zé)任感。另外，要營造一種高效的、積極的、親切的工作環(huán)境，讓大家在這里產(chǎn)生一種歸屬感而使得工作的進(jìn)展更加順當(dāng)，增加自身的團(tuán)隊協(xié)作力量。全體辦公室成員肯定齊心協(xié)力做好本職工作，盡己所能，努力進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，為把團(tuán)委學(xué)生會工作帶上一個新臺階而做出自己的奉獻(xiàn)！

陳銀東

20xx年8月

辦公室年度工作規(guī)劃篇2

一、指導(dǎo)思想

依據(jù)學(xué)校新學(xué)年的工作思路，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，以促進(jìn)學(xué)校進(jìn)展為根本，全面貫徹落實學(xué)校各項工作規(guī)劃，推動學(xué)校各項工作順當(dāng)開展。

二、工作思路

（一）效勞一個重心：師資建立

（二）增加兩種意識：責(zé)任意識、效能意識

（三）做好三項工作：辦文、辦事、辦會

（四）實現(xiàn)四大提升：效勞有力、協(xié)調(diào)有方、督辦有果、參謀有策

三、工作目標(biāo)

充分發(fā)揮辦公室的效勞、協(xié)調(diào)、督辦和參謀職能，努力改良工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，完善制度建立，提高工作效率，使辦公室工作到達(dá)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，加強(qiáng)辦公室團(tuán)隊建立，努力提高辦公室成員的整體素養(yǎng)和效勞意識，為學(xué)校師資建立年創(chuàng)設(shè)和諧環(huán)境。

四、工作重點及措施

（一）隊伍建立

1.加強(qiáng)辦公室人員自身學(xué)習(xí)。努力提高辦公室人員自身的政治理論素養(yǎng)；加強(qiáng)崗位業(yè)務(wù)力量的提升，結(jié)合學(xué)校工作定期開展對辦公室工作的總結(jié)和溝通；圍繞師資建立年，加快學(xué)歷和職稱提升，積極參加各類教育教學(xué)活動，提升專業(yè)力量。

2.進(jìn)一步健全完善辦公室的各項規(guī)章制度，加強(qiáng)辦公室工作的標(biāo)準(zhǔn)化治理。辦公室局部人員調(diào)整，對工作職責(zé)進(jìn)展梳理，進(jìn)一步明確工作分工，加快角色轉(zhuǎn)變，增加工作責(zé)任心；修訂完善辦公室工作制度，明確辦公室相關(guān)工作程序，推動辦公室的各項工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。

3.增加效勞意識，堅固樹立為上級機(jī)關(guān)、校領(lǐng)導(dǎo)、其他系部、師生員工效勞的思想，不斷提高效勞水平和質(zhì)量。

（二）辦文辦會

1.仔細(xì)做好文件的收發(fā)、登記、批辦和分類存檔，準(zhǔn)時做好重要文件和通知的催辦督辦工作。

2.起草全校性規(guī)劃、總結(jié)、通知、打算等，標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校的各類公文，提高文稿質(zhì)量，嚴(yán)格發(fā)文程序。

3.做好學(xué)校制度的梳理和匯編。

4.做好學(xué)校大事記和年鑒材料撰寫上報工作。

5.做好校長辦公會議、校務(wù)會議、教職工會、上級視導(dǎo)檢查及兄弟單位溝通等會務(wù)預(yù)備工作，做好會議記錄，撰寫重要的會議紀(jì)要，做好會議打算的傳達(dá)和督辦工作

（三）黨建工作

1.加強(qiáng)黨員的政治學(xué)習(xí)，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動活動。

2.加強(qiáng)黨校建立，把黨員進(jìn)展“關(guān)口前移”。舉辦兩期業(yè)余黨校培訓(xùn)班，開展培訓(xùn)，加強(qiáng)對要求入黨的師生教育培育。

3.做好黨員進(jìn)展、轉(zhuǎn)正和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。

4.做好黨員民主評議工作。組織好院系兩極開展民主生活會，公開公正的進(jìn)展民主評議，上報優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工名單，并進(jìn)展表彰。

5.做好全院黨費的收繳工作，強(qiáng)化黨員交納黨費的主動意識。

6.幫助黨委做好干部培育和考察工作。

（四）人事工作

1.圍繞師資建立年，深入調(diào)研完成學(xué)校人員、職稱構(gòu)造、學(xué)歷、年齡和適應(yīng)學(xué)校專業(yè)進(jìn)展的人才需求猜測規(guī)劃、提高學(xué)校教師專業(yè)職稱的規(guī)劃。

2．做好教師資格證申報和職稱評定工作。進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)教師資格證申報和職稱評審工作的程序，嚴(yán)把申報關(guān)，保證質(zhì)量，制造公正、公正的競爭和成才環(huán)境。連續(xù)實施與完善全員聘用制。訂立《教職工聘用合同》，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)臨聘人員治理。協(xié)作各系部做好崗聘人員的聘用與安排。

3.協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)系部，制定各項政策，選拔培育學(xué)校的專業(yè)帶頭人、職教專家和“名師”，做好各級各類高級人才申報和各類優(yōu)秀的推選工作；協(xié)作校領(lǐng)導(dǎo)做好教師外出培訓(xùn)工作，努力提升教師隊伍的質(zhì)量。

4.做好人員變開工作，準(zhǔn)時整理、核對人事信息，辦理有關(guān)人員辭職、調(diào)出、退休等手續(xù)。

5.做好統(tǒng)計工作。組織好師資統(tǒng)計、人事年報、高校和中職校教育統(tǒng)計、職教工作年報、人才培育工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集等各級各類統(tǒng)計。

6.考評工作。完成相關(guān)數(shù)據(jù)的收集整理，做好考評資料的歸檔工作。進(jìn)一步優(yōu)化教師、系、部門學(xué)期綜合考核、年度考核工作。

7.完善教職工請假制度。

8.做好感動校園十大人物和十件大事的評比和年會的表彰工作。

（五）宣傳工作

1.加強(qiáng)信息報送工作，完成省市縣信息考核指標(biāo)。加大系、部信息工作考核力度，完善信息考核方法；提升信息的收集、整理、匯總和公布效率，加大信息的治理與監(jiān)控力度，進(jìn)一步發(fā)揮信息的輻射功能，不斷提高對外公布信息的數(shù)量和質(zhì)量。

2.準(zhǔn)時更新校園網(wǎng)站校園新聞內(nèi)容，更好地呈現(xiàn)我校辦學(xué)的良好形象。

3.建立立體化宣傳網(wǎng)絡(luò),利用網(wǎng)絡(luò)、微信、報刊、電視、彩信、展板等宣傳平臺,積極籌劃，宣傳學(xué)校的辦學(xué)閱歷、辦學(xué)成果。重大活動做好宣傳的籌劃。

4.做好《弘道人》的編排印發(fā)。

（六）接待工作

1.依據(jù)學(xué)?！蛾P(guān)于進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待工作的通知》，結(jié)合新的形勢，探究和改良接待工作的方式，確保各項重要活動的順當(dāng)開展。

2.堅持“熱忱、周到、節(jié)省、廉政”的原則，對口接待、扎口治理、申報審批的原則，內(nèi)容不超越有關(guān)政策的規(guī)定范圍，厲行節(jié)省，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)控陪客人數(shù)，嚴(yán)守接待流程。

（七）車輛治理

1.堅持安全、優(yōu)質(zhì)、高效的原則，嚴(yán)格落實我?！盾囕v治理規(guī)定》，嚴(yán)格實行用車呈批派車制，在保證教育教學(xué)及治理工作正常用車的前提下，最大限度地降低車輛消耗。

2.進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)和完善學(xué)校車輛治理檔案。

3.進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)對學(xué)校車輛駕駛員的治理，定期對車輛駕駛員進(jìn)展交通安全教育，切實明確其職責(zé)和義務(wù)，確保車輛安全行駛無責(zé)任事故。

4.積極做好對車輛的定期審驗和保養(yǎng)等工作，做到各類手續(xù)健全。

（八）檔案建立

1.加強(qiáng)檔案治理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，熟識崗位職責(zé)及檔案歸檔、建檔、借閱等工作流程，不斷提高檔案治理水平。

2.依據(jù)上級檔案治理要求及標(biāo)準(zhǔn)，借鑒其他兄弟學(xué)校檔案治理的先進(jìn)閱歷，完善相應(yīng)軟、硬件設(shè)施，推動檔案信息化建立全面提高我校檔案治理的精細(xì)化治理水平。

3.加強(qiáng)對各部門檔案的檢查和指導(dǎo)工作，催促做好每學(xué)期、學(xué)年的教育教學(xué)檔案資料的交接工作，確保各類檔案資料準(zhǔn)時完整歸檔。

4.進(jìn)一步健全完善檔案治理工作制度，準(zhǔn)時做好各類檔案資料的編排、歸檔等工作。對歸檔的檔案資料要本著標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)、便于查閱的原則，進(jìn)一步細(xì)化治理，并定期檢查有關(guān)檔案資料的建檔狀況，保證各類檔案資料的安全性、精確性。

5.進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)教職工工作檔案治理，依據(jù)教職工檔案歸檔范疇準(zhǔn)時做好有關(guān)資料的歸檔工作，不能在教職工正式檔案歸檔的，要準(zhǔn)時將移交檔案室的教職工檔案在學(xué)校教職工個人工作檔案建檔，保證教職工工作檔案的全面性和可參考性。

6.嚴(yán)格落實檔案室安全及治理規(guī)定，保證檔案資料的安全、完整。

（九）日常工作

1.加強(qiáng)印章使用治理。堅持原則，標(biāo)準(zhǔn)程序，確保標(biāo)準(zhǔn)使用印章。

2.做好學(xué)校每大周工作日程安排與完成狀況匯總，學(xué)校工作行事歷，做好各類值日、節(jié)假日假期通知及值班安排等工作。

3.做好辦公室值班工作，保證通訊暢通，做好電話接聽處理和來訪接待工作。

4.做好各類呈批件和發(fā)票的報批工作。

5.做好相關(guān)報刊征訂和收發(fā)工作。

6.做好市、縣年度考核材料預(yù)備工作。

7.積極參加學(xué)校的各項創(chuàng)立工作。

8.做好網(wǎng)絡(luò)輿情工作。

9.準(zhǔn)時、標(biāo)準(zhǔn)、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)。

辦公室年度工作規(guī)劃篇3

本年度辦公室將在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下以學(xué)?？傮w工作目標(biāo)為中心，在廣闊教職工的支持和協(xié)作下有目的、有條理、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，當(dāng)好校長行政助手，仔細(xì)協(xié)調(diào)好各處室關(guān)系，做好人事效勞、檔案效勞、行政效勞等工作，本年度將努力做好以下幾個方面的工作。

一、行政工作

1、加強(qiáng)政務(wù)工作。努力做好學(xué)校日常行政治理工作，準(zhǔn)時精確地做好上傳下達(dá)、溝通協(xié)調(diào)工作，保證學(xué)校政令暢通，使學(xué)校各項工作快捷高效。

2、加強(qiáng)教職工嚴(yán)格考勤治理，仔細(xì)統(tǒng)計，落實獎懲，調(diào)動廣闊教職工工作積極性，把出勤與有效工作相結(jié)合。

3、樹立效勞意識，公正公正地做好各項人事工作，協(xié)作校長室做好教職工績效考核、、連續(xù)教育、日?？己?、教職工工資增加、職評等工作。

4、做好檔案的收集、整理和使用工作，科學(xué)治理檔案，提高檔案利用率。進(jìn)一步完善檔案、人事、勞資工作的治理。

5、做好文秘工作，標(biāo)準(zhǔn)來往文件的接收、發(fā)放、傳閱及立卷、歸檔等一系列治理工作。并按校領(lǐng)導(dǎo)要求做好文件起草及總結(jié)、匯報和規(guī)劃等撰寫工作。

6、做好各種會議和活動的通知和組織和記錄等工作。

7、仔細(xì)做好學(xué)校xx年大事記整理工作。

8、保管和使用好學(xué)校印章、介紹信和證明等治理工作。

9、做好來信、來訪、外調(diào)及校領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作，做好各類統(tǒng)計報表工作。

10、拓展渠道，加強(qiáng)對學(xué)校的宣傳工作。充分利用淮上教育和報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)宣傳學(xué)校，努力擴(kuò)大學(xué)校在社會上的影響，提高學(xué)校知名度，促進(jìn)社會和家長對學(xué)校的了解，增加辦學(xué)的信譽度。

11、當(dāng)好校長的行政助手。協(xié)調(diào)各處室、年級組工作，準(zhǔn)時向校長反應(yīng);重視加強(qiáng)對外聯(lián)系與接待工作，搞做好校務(wù)公開工作;搞好信訪工作準(zhǔn)時處理家長群眾來信;關(guān)懷離退休教師，做好相應(yīng)工作。

12、與各部門協(xié)調(diào)做好其它各項工作。

二、黨務(wù)工作加強(qiáng)學(xué)習(xí)，幫助學(xué)校黨支部開展黨員思想教育學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步強(qiáng)化教職工思想政治工作，加強(qiáng)師德師風(fēng)建立，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建立。

1.幫助黨支部做好黨員治理與黨費收繳工作，做好xx年黨員進(jìn)展工作。

2.連續(xù)做好校務(wù)公開工作，并堅持做好公示制度。

三、詳細(xì)工作安排

1月份

1.教師年度考核及結(jié)果上報。

2.收齊學(xué)校各部門工作總結(jié)。

3.文檔及材料整理。

4、制定完畢工作安排。

5、增加薪級工資、教齡進(jìn)檔辦理。

6、召開師德主題教育活動發(fā)動會。

7、召開新年茶話會。

2月份

1.擬定工作規(guī)劃。

2.行政值周安排。

3.教師根本狀況信息收集、整理，輸入電腦。

4.催促、收齊學(xué)校各部門工作規(guī)劃。

5.工資變動辦理，教職工工資檔案填寫。

6、開展師德教育主題活動，收繳資料。

7、制定、公布xx年度學(xué)校工作規(guī)劃。

8、制定落實各部門目標(biāo)責(zé)任書。

3月份

1.教職工通訊錄打印。

2.建立教職工專項人事檔案。

3、師德教育活動評比。

4、制定讀書規(guī)劃。

4月份

1、開展系列讀書活動。

2、學(xué)校檔案材料系統(tǒng)整理

3、法人年審。

5月份

讀書活動評比總結(jié)。

辦公室年度工作規(guī)劃篇4

新的一年開啟新的盼望，新的空白承載新的幻想。一個新學(xué)期馬上開頭。上學(xué)期，辦公室在教師和主席團(tuán)的指導(dǎo)和帶著下，以及各在各兄弟部門的協(xié)作下且辦公室全部成員共同努力下，根本上精彩的完成了自己上學(xué)期的工作及任務(wù)，發(fā)揮了組織、協(xié)調(diào)以及后勤保障等作用，得到了主席團(tuán)和各部的確定，完成了上學(xué)期學(xué)期之初制定的工作規(guī)劃。院辦公室將以不斷完善的工作制度，不斷創(chuàng)新的工作理念，，不斷調(diào)整的工作面貌，來切實發(fā)揮辦公室的作用以迎接新學(xué)期的各項任務(wù)。

新學(xué)期，辦公室將會積極開展工作，立足本職，鼓舞創(chuàng)新，以取得更好的成績，主要工作如下：

一、仔細(xì)值班

1、按時值班不遲到不早退

2、值班人員著裝得體，工作時不喧嘩玩耍打鬧，對來方人員禮貌對待并做好記錄。

3、對送來的文件要準(zhǔn)時通知各個負(fù)責(zé)人承受，并做好記錄。

4、準(zhǔn)時到教師辦公室領(lǐng)取文件，以及將臨時文件的準(zhǔn)時發(fā)出。

5、值班人員下班時記得關(guān)燈關(guān)窗，留意辦公室衛(wèi)生清潔，以及鑰匙確實切轉(zhuǎn)交。

二、物品治理

準(zhǔn)時對辦公室的物品進(jìn)展整理和統(tǒng)計，部門依舊堅持“有借必有還”的原則。做到借出有借條、有借取人姓名、部門、借出時間以及歸還時間，歸還時要檢查物品完好，經(jīng)手人簽字。定時不定時對辦公室物品統(tǒng)計核對。工作細(xì)心負(fù)責(zé)，不私自借出訪用。對于抬出的版面，要準(zhǔn)時抬回，爭取不讓版面損壞、喪失。

三、財務(wù)報賬

本學(xué)期辦公室對學(xué)生會的財政賬目連續(xù)進(jìn)展使用上的治理，對于學(xué)生會其他部門對內(nèi)部經(jīng)費的申請要得到辦公室主任和張教師的許可前方可以向辦公室的成員拿取經(jīng)費。對經(jīng)費的使用辦公室留有具體的記錄，并定時的核對賬目，并定期的向?qū)W生會主席團(tuán)進(jìn)展匯報。辦公室在活動中做好活動花費的預(yù)算，準(zhǔn)時上交用費收據(jù)和發(fā)票。會準(zhǔn)時交給張教師蓋章，并準(zhǔn)時通知各部門領(lǐng)取賬款。

四、做好宣傳

辦公室會做好本學(xué)期的活動的宣傳工作。可以出版面、通告、通知等。使廣闊學(xué)生能夠更好的了解參加，到達(dá)豐富廣闊學(xué)生課余生活，提升各項力量的目的。

五、做好協(xié)作工作、協(xié)調(diào)好學(xué)生會各部門間的協(xié)調(diào)關(guān)系

新學(xué)期開頭，各部門都將有自己本部的工作，辦公室將以全新的姿勢投入工作之中。辦公室將擔(dān)當(dāng)各會場的布置與安排，并積極協(xié)作其他部門的工作，努力使每一次活動都圓滿進(jìn)行。做為學(xué)生會的下屬部門，辦公室會在本學(xué)期積極協(xié)作學(xué)生會開展的各項工作。本學(xué)期辦公室也著重于加強(qiáng)院系學(xué)生會之間聯(lián)系與溝通的同時，也會留意把握好學(xué)生會與其他的學(xué)生會組織之間的關(guān)系。我們會加強(qiáng)我們辦公室和其他的學(xué)生會組織的分散力從而促進(jìn)學(xué)校的更進(jìn)一步的進(jìn)展。

六、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與收集

準(zhǔn)時催繳各部門工作總結(jié)、工作規(guī)劃、活動總結(jié)，做到電子檔，打印檔各一份。規(guī)定時完成并存檔備份。到學(xué)期末要準(zhǔn)時收集整理黨建文件，完成并存檔備份。

七、做好辦公室的接班工作

做好辦公室的接班工作，特殊是在換屆選舉納新這個重要的環(huán)節(jié)更要賜予充分的重視。把好關(guān)口，為部門汲取較為優(yōu)秀的人才，以便辦公室今后更好地開展工作，效勞同學(xué)，銳意創(chuàng)新，為我院爭光。

以上是學(xué)生會辦公室這學(xué)期的工作規(guī)劃，辦公室盡己所能，作好本職工作，新學(xué)期取得新成績。

本學(xué)期學(xué)生會辦公室會吸取以往的工作閱歷，總結(jié)從前的工作缺乏，更好的去完成教師和學(xué)生會布置的任務(wù)，和其他部門共創(chuàng)學(xué)生會的業(yè)績！總之，在新的學(xué)期里我們會盡量完善我們自身的缺乏，同時保持住以往的優(yōu)點，讓我們在今后的工作更加順當(dāng)，也更具魅力與成效。

辦公室年度工作規(guī)劃篇5

時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬間，我已工作1年之余。對于許多大學(xué)生來說，畢業(yè)的日子算得上是人生的一個轉(zhuǎn)折點，但是這個日子在我的記憶中卻很模糊，而讓我記憶猶新的卻是第一天來到公司的日子，由于在我還未畢業(yè)之時，公司就給我了一段實習(xí)的時機(jī)，為此，我很感謝。透視過去在公司一年多的時間，我感概萬千。這一年，有許多收獲，而最大的收獲是思想和心態(tài)上的收獲，也突然間發(fā)覺自己成長了、成熟了。

總結(jié)20ｘｘ年，我不想像記流水賬一般，把過去1年的工作排列開來，由于那些原來就是自己應(yīng)盡的本職，是我應(yīng)當(dāng)做的?？v然在工作過程中，有時很辛苦、有委屈，也曾遇到過許多挫折，哭過、吵過，甚至還有一段心態(tài)特殊差的時候，給領(lǐng)導(dǎo)說過要調(diào)崗的想法。但回頭看來，這些不開心的記憶卻成了我最珍貴的財寶，由于這些，我學(xué)會了沉淀自己，不再埋怨、不再傲慢、不再固執(zhí)，踏踏實實做好的本職工作，虛心謙卑的學(xué)習(xí)學(xué)問。我知道自己還有許多需要提高和改善的地方，我始終也在努力！

“6·28”、“10·3”這些看似平凡的字眼卻構(gòu)成了華順陽光史上不尋常的篇章，而我也特別慶幸的成為了這些篇章中一個小小的跳動的音符。緊鑼密鼓的前期籌劃、感動人心的活動到來、氣概恢宏的”活動現(xiàn)場、多元化的營銷手段，這些實戰(zhàn)的策略讓我大開眼界，也從中受益匪淺。機(jī)遇伴隨著挑戰(zhàn)，公司在不斷進(jìn)展的同時，我也深切的感受到了挑戰(zhàn)。第一次有幸給講解組培訓(xùn)禮儀、第一次站在臺上做業(yè)務(wù)培訓(xùn)的主持、、、、、，這些微缺乏道的第一次對于一個初出茅廬者來說，用“挑戰(zhàn)”這個詞語來形容是最恰當(dāng)不過的。至今我還清晰的記得為預(yù)備一個課件，我連續(xù)2天晚上加班到12點；為預(yù)備1次主持，我緊急得連覺都睡不好；也正是由于這些，我才一點點的在突破自己。

總結(jié)的目的在于提高；回憶過去是為了更好的展望將來。20xx年馬上逝去，20xx年我們將面臨著更多的挑戰(zhàn)。公司需要有進(jìn)展戰(zhàn)略，個人也需要有切實可行的工作規(guī)劃。我的工作內(nèi)容大致包括文件治理、會議治理、印章治理、接待等幾個大的方面，現(xiàn)將20xx年工作圍繞這幾點綻開，盼望領(lǐng)導(dǎo)賜予指正和引導(dǎo)。

1、文件治理：

目前生產(chǎn)中心、工程部、選購部、市場部、銷售部、綜合辦公室、人力資源部、財務(wù)部的合同都存在總經(jīng)理辦公室，但各部門將合同存至這里時文件保管交接的書面記錄并沒有。隨著公司的進(jìn)展，各部門文件、合同日益增多，為避開文件的混亂或喪失，提出了如下建議：各部門存至總經(jīng)理辦公室的文件要做好交接記錄；文件日益增多至可以形成特地的檔案室時，將文件全部轉(zhuǎn)至該部門親自保管。

2、印章治理：

公司印章具有法律效益，代表企業(yè)形象和合法權(quán)益，保管印章也是一件艱難的工作。我成認(rèn)自己在過去的1年里領(lǐng)導(dǎo)指揮，完善印章治理方法及流程，加強(qiáng)印章治理。

3、會議治理：

公司正處于進(jìn)展階段，目前的會議安排還不能稱做為一項治理，會議通知、預(yù)備及記錄僅僅是會議治理的一小局部內(nèi)容。下一步我將會請教相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及查閱資料漸漸完善該事項。

4、接待：

接待看似是一件簡潔的事情，但有許多細(xì)節(jié)需要揣測和把握。在過去的一年里，我犯過許多小的錯誤。有句話：細(xì)節(jié)打算成敗。我還需要在細(xì)節(jié)方面更加完善，做好接待的同時，提高個人素養(yǎng)。20xx年是給力的一年，我情愿與公司一同成長，到中流擊水、浪遏飛舟！

辦公室年度工作規(guī)劃篇6

一、20xx年主要工作規(guī)劃：

1、1至2月：完成“提高效勞品質(zhì)”大爭論和總結(jié)工作；

2、3至4月：完成各種證照的年審；

3、5月：協(xié)作、黨團(tuán)支部、工會開展“五一”、“五四”兩節(jié)活動；

4、6月：對上半年工作進(jìn)展總結(jié)，確定下半年工作思路；

5、7月至8月：對上半年存在的問題進(jìn)展集中分析，開展相應(yīng)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動進(jìn)展整改；

6、9月：通過前期預(yù)備，根本完善ISO認(rèn)證體系所需資料；

7、10月：提前開頭年終各項檢查的預(yù)備工作；

8、11月：年終述職、總結(jié)評比和來年規(guī)劃的預(yù)備工作；

9、12月：完成述職、工作總結(jié)和明年的工作規(guī)劃和年終評比。

二、針對20xx年工作中存在的問題進(jìn)展分析，以確定20xx年進(jìn)展改良的重點。

1、辦公室治理水平較低，開展工作不是很有效，完成任務(wù)不準(zhǔn)時，工作相對滯后；

2、工作缺乏條理和規(guī)劃性，工作效率較低；

3、分工不明確，相互協(xié)作差；

4、集體意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識較差，組織、協(xié)調(diào)、催促作用不能很好的發(fā)揮；

5、自身約束力差，沒起到以身作則的作用，缺乏威信；

6、與部門的溝通不夠，不能具體把握部門的意見和需求；

7、深入基層、員工不夠，對員工的思想狀況缺乏了解；

8、效績考核的檢查缺乏深度、廣度，沒有到達(dá)提高員工思想熟悉、業(yè)務(wù)水平和崗位技能的最終目的；

9、缺乏學(xué)習(xí)，對部門的工作性質(zhì)、工作范圍及工作內(nèi)容不很了解，缺乏令人信服的表現(xiàn)；

10、自身效勞意識較差，存在看人辦事、憑心情好壞辦事等不良現(xiàn)象，從而在員工中形成不好的印象；

11、工作責(zé)任心不夠強(qiáng)，非程序、不標(biāo)準(zhǔn)操作時有發(fā)生，造成工作的過失率較高；

12、對新員工的培訓(xùn)工作不標(biāo)準(zhǔn)，缺乏實際性和條理性的程序。

三、解決方法和今后準(zhǔn)備

1、努力加強(qiáng)自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平的提高，切實起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人；

2、努力提高理論水平，從根本上解決思想熟悉和覺悟的缺乏；

3、努力提高治理水平，全面提升辦公室的組織、協(xié)調(diào)、溝通、催促力量；

4、努力改良工作方法，提高工作效率；

5、營造團(tuán)結(jié)互助、傾力協(xié)作工作氣氛；

6、加快標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)建立，使各項工作有序、高速開展；

7、建立辦公室工作會議制度，并邀請部門經(jīng)理列席，開誠布公的進(jìn)展面對面的溝通以準(zhǔn)時改良工作作風(fēng)；

8、建立辦公室工作學(xué)習(xí)制度，準(zhǔn)時把握各類文件精神和業(yè)務(wù)學(xué)問，樹立良好的效勞意識，更好的為部門供應(yīng)順當(dāng)開展各項工作的條件。

辦公室年度工作規(guī)劃篇7

為扎實做好xxxx年城中村改造工作，全力加快安置工程建立進(jìn)度，確保搬遷群眾早日回遷，特制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

堅持“穩(wěn)步推動、注意回遷、標(biāo)準(zhǔn)操作、破解難題”的指導(dǎo)思想，細(xì)化夯實安置房質(zhì)量提升年各項詳細(xì)工作，建立明晰的責(zé)任體制和聯(lián)合協(xié)調(diào)工作機(jī)制，集中力氣解決手續(xù)報批、安置配套、資金籌集等問題，完善工程監(jiān)管機(jī)制，提升工程治理水平，標(biāo)準(zhǔn)有序開展城改各項工作。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）根據(jù)“積極、穩(wěn)妥”的思路，主動謀劃尚未實施改造村的城改工作，加快城市重點區(qū)域城中村改造步伐，做到成熟一個、撤除一個，平穩(wěn)有序推動有形改造工作。

（二）實行多項措施，切實推動安置工程建立。推動xx村、xx村等x個安置工程開工建立，全年完成安置房開工面積xxx萬平方米，完成投資額xx億元，歸集城改專項資金xxxx萬元；全力做好xx莊、xxx村、xx莊、xx、xx村、xx堡等xx個村的回遷安置工作(其中，xxx)；確保xx村等安置工程按節(jié)點完成建立任務(wù)。

（三）對于的確無法按時回遷的城改安置工程，各街道和開發(fā)企業(yè)要妥當(dāng)解決安置延期有關(guān)問題，提前做好維穩(wěn)預(yù)案和延遲安置期間過渡費用的落實工作。

（四）完善無形改造后續(xù)工作，做好無形改造與有形改造的無縫連接，加快土地轉(zhuǎn)性步伐。各街道至少完成x個以上城改工程的土地轉(zhuǎn)性資料上報工作；確保完成xx村經(jīng)濟(jì)體制改革工作，力爭完成廣闊門村經(jīng)濟(jì)體制改革工作；確保完成xx村、xx村農(nóng)轉(zhuǎn)居工作，力爭完成廣闊門村農(nóng)轉(zhuǎn)居工作。（其中，xxx任務(wù)）

（五）加快手續(xù)完善工作，圍繞已完成整村撤除的城改工程，重點辦理工程“五證”等后續(xù)手續(xù)，破解售房難問題。各街道至少取得x個以上城改工程商品房預(yù)售證；完成xx村、xx村、xx村等x個村的改造方案批復(fù)工作。

（六）進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)和治污減霾工作。各街道要樹立安全改造、環(huán)保改造理念，確保安全生產(chǎn)無事故；以“五個100%”為標(biāo)準(zhǔn)開展治污減霾工作。

三、工作措施

（一）抓好目標(biāo)任務(wù)下達(dá)落實