版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第6頁共6頁婦產(chǎn)科醫(yī)?生年度總?結(jié)范文?在政治思?想方面,?始終堅(jiān)持?____?、___?_、__?__,認(rèn)?真學(xué)習(xí)_?___、?____?和___?_以及_?___等?重要思想?,始終堅(jiān)?持全心全?意為人民?服務(wù)的主?導(dǎo)思想,?堅(jiān)持改革?、發(fā)展和?進(jìn)步,不?斷提高自?己的政治?理論水平?。積極參?加各項(xiàng)政?治活動(dòng)、?維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)?、團(tuán)結(jié)同?志,具有?良好的職?業(yè)道德和?敬業(yè)精神?,工作任?勞任怨、?嘔心瀝血?、多次被?評(píng)為縣、?市、省級(jí)?先進(jìn)工作?者。在?分管業(yè)務(wù)?工作期間?,積極圍?繞婦幼衛(wèi)?生工作方?針,以提?高管理水?平和業(yè)務(wù)?能力為前?提,以增?強(qiáng)理論知?識(shí)和提高?業(yè)務(wù)技能?為基礎(chǔ),?堅(jiān)持走臨?床和社會(huì)?工作相結(jié)?合的道路?,積極帶?領(lǐng)全院職?工齊心協(xié)?力、努力?工作,圓?滿完成了?各項(xiàng)工作?任務(wù)。?在工作中?,本人深?切的認(rèn)識(shí)?到一個(gè)合?格的婦產(chǎn)?科醫(yī)生應(yīng)?具備的素?質(zhì)和條件?。努力提?高自身的?業(yè)務(wù)水平?,不斷加?強(qiáng)業(yè)務(wù)理?論學(xué)習(xí),?通過訂閱?大量業(yè)務(wù)?雜志及書?刊,學(xué)習(xí)?有關(guān)婦幼?衛(wèi)生知識(shí)?,寫下了?打量的讀?書筆記,?豐富了自?己的理論?知識(shí)。經(jīng)?常參加國?家及省內(nèi)?外舉辦的?學(xué)術(shù)會(huì)議?,聆聽著?名專家學(xué)?者的學(xué)術(shù)?講座,并?多次去省?市及兄弟?單位學(xué)習(xí)?新的醫(yī)療?知識(shí)和醫(yī)?療技術(shù)以?及管理方?法,從而?開闊了視?野,擴(kuò)大?了知識(shí)面?。始終堅(jiān)?持用新的?理論技術(shù)?指導(dǎo)業(yè)務(wù)?工作,能?熟練掌握?婦產(chǎn)科的?常見病、?多發(fā)病及?疑難病癥?的診治技?術(shù),能熟?練診斷處?理產(chǎn)科失?血性休克?、感染性?休克、羊?水栓塞及?其他產(chǎn)科?并發(fā)癥及?合并癥,?熟練診治?婦科各種?急癥、重?癥,獨(dú)立?進(jìn)行婦產(chǎn)?科常用手?術(shù)及各種?計(jì)劃生育?手術(shù)。工?作中嚴(yán)格?執(zhí)行各種?工作制度?、診療常?規(guī)和操作?規(guī)程,一?絲不茍的?處理每一?位病人,?在最大程?度上避免?了誤診誤?治。自任?現(xiàn)職以來?,本人診?治的婦產(chǎn)?科疾病診?斷治療準(zhǔn)?確率在_?___%?以上、獨(dú)?立完成數(shù)?百例剖宮?產(chǎn)及其他?婦產(chǎn)科手?術(shù),病人?都能按時(shí)?出院,從?無差錯(cuò)事?故的發(fā)生?。注重?臨床科研?工作,參?加了《藥?物促排卵?聯(lián)合人工?授精治療?不孕癥臨?床研究》?縣級(jí)科研?項(xiàng)目,榮?獲一等獎(jiǎng)?。撰寫論?文四篇,?并先后在?省級(jí)刊物?發(fā)表,受?到了專家?的贊賞和?肯定。?注重人才?的培養(yǎng),?自任職以?來,積極?指導(dǎo)下一?級(jí)醫(yī)師的?工作。在?婦幼衛(wèi)生?人員的培?訓(xùn)中,擔(dān)?負(fù)組織和?教學(xué)任務(wù)?,由本人?具體指導(dǎo)?培訓(xùn)的各?級(jí)婦幼人?員達(dá)__?__千余?人次,提?高了各級(jí)?婦幼人員?的工作能?力,真正?發(fā)揮了業(yè)?務(wù)骨干作?用。本?人在分管?保健工作?期間,嚴(yán)?格按照上?級(jí)婦幼工?作要求,?認(rèn)真制定?了切實(shí)可?行的工作?指標(biāo)和計(jì)?劃,進(jìn)一?步完善了?縣、鄉(xiāng)、?村三級(jí)保?健網(wǎng),建?立了婦女?、兒童“?四簿四卡?”,并定?期檢查落?實(shí),掌握?全縣婦女?、兒童的?健康狀況?。每年為?女工健康?查體__?__千余?人次,_?___歲?兒童健康?查體__?__千余?人次,實(shí)?現(xiàn)了婦女?、兒童系?統(tǒng)化管理?,有力保?障了婦女?、兒童的?身體健康?。配合?主管領(lǐng)導(dǎo)?,完成各?項(xiàng)目標(biāo)任?務(wù),如初?級(jí)衛(wèi)生保?健、創(chuàng)建?“愛嬰醫(yī)?院”等工?作。認(rèn)真?組織學(xué)習(xí)?,培訓(xùn)業(yè)?務(wù)骨干,?深入各鄉(xiāng)?鎮(zhèn),配合?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?,當(dāng)好參?謀,并制?定切實(shí)可?行的實(shí)施?辦法,積?累了大量?的實(shí)施材?料,在省?市抽查、?評(píng)估、驗(yàn)?收時(shí),順?利通過。?學(xué)習(xí)、?宣傳、落?實(shí)《母嬰?保健法》?,整理收?集有關(guān)材?料,書寫?版面,組?織人員利?用宣傳車?到各集市?、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣?傳,散發(fā)?宣傳材料?,帶領(lǐng)同?志們辦起?宣教室,?并幫助指?導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?辦宣教室?或宣傳欄?,為《母?嬰保健法?》的落實(shí)?打下一定?基礎(chǔ)。積?極開展婚?前查體工?作,發(fā)放?《致新婚?夫婦的一?封信》,?進(jìn)行新婚?保健知識(shí)?及優(yōu)生優(yōu)?育知識(shí)的?宣教,每?年舉辦學(xué)?習(xí)班__?__期,?提高了孕?產(chǎn)婦自我?保健能力?,降低了?孕產(chǎn)婦及?新生兒的?發(fā)病率和?死亡率,?為提高我?縣的人口?素質(zhì)奠定?了基礎(chǔ)。?自__?__年本?人主持全?院工作以?來,積極?協(xié)調(diào)好領(lǐng)?導(dǎo)班子之?間的關(guān)系?,齊心協(xié)?力、求真?務(wù)實(shí)、大?膽創(chuàng)新,?不斷吸取?先進(jìn)的管?理經(jīng)驗(yàn),?堅(jiān)持走臨?床與保健?相結(jié)合的?路子,通?過改善院?容院貌,?增添醫(yī)療?設(shè)施,提?高高醫(yī)療?水平,使?臨床工作?上了一個(gè)?新臺(tái)階,?促進(jìn)了各?項(xiàng)工作的?開展。醫(yī)?學(xué)教,育?網(wǎng)|搜集?整理在管?理方面,?建立健全?各項(xiàng)規(guī)章?制度,加?強(qiáng)行風(fēng)建?設(shè),注重?思想教育?,任人唯?賢,積極?發(fā)揮業(yè)務(wù)?骨干帶頭?人的作用?,通過崗?位責(zé)任制?,職稱評(píng)?聘分開等?措施的實(shí)?施,極大?的提高了?廣大職工?的工作積?極性,強(qiáng)?化了主人?翁意識(shí)。?一年多來?,臨床工?作有了新?的突破,?業(yè)務(wù)收入?達(dá)到建院?以來的最?高水平。?社會(huì)保健?工作也得?到了進(jìn)一?步完善,?極大地提?高了兩個(gè)?系統(tǒng)化管?理率,降?低了孕產(chǎn)?婦及新生?兒死亡率?,使保健?院的各項(xiàng)?工作有了?新的飛躍?。綜上?所述,本?人從政治?表現(xiàn)、任?職年限、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、科研能?力等方面?已經(jīng)具備?了晉升副?主任醫(yī)師?資格,評(píng)?聘后,本?人將認(rèn)真?履行職責(zé)?,努力做?好各項(xiàng)工?作,為婦?幼衛(wèi)生事?業(yè)貢獻(xiàn)畢?生力量!?婦產(chǎn)科?醫(yī)生年度?總結(jié)范文?(二)?____?年在院領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷?和支持下?,科室的?全體醫(yī)護(hù)?人員的努?力奮斗下?,在各個(gè)?科室的團(tuán)?結(jié)協(xié)作,?支持和幫?助下,一?年來科室?的建設(shè),?科室的發(fā)?展以及社?會(huì)效益和?經(jīng)濟(jì)效益?都取得了?一定的成?績,現(xiàn)總?結(jié)如下:?科全體?醫(yī)護(hù)人員?嚴(yán)格遵守?上級(jí)機(jī)關(guān)?和院管理?工作精神?,堅(jiān)持全?心全意為?人民服務(wù)?的主導(dǎo)思?想,維護(hù)?領(lǐng)導(dǎo),積?極參加各?項(xiàng)政治活?動(dòng)、遵守?醫(yī)院的各?項(xiàng)規(guī)章制?度,逐步?健全了科?內(nèi)各項(xiàng)規(guī)?章制度和?各級(jí)工作?人員的責(zé)?職,沒有?發(fā)生一起?重大的醫(yī)?療事故,?差錯(cuò)事故?和沒有發(fā)?生因?yàn)楣?作人員的?責(zé)任而至?嚴(yán)重的醫(yī)?療糾紛。?嚴(yán)格執(zhí)?行上級(jí)衛(wèi)?生行管部?門對(duì)醫(yī)療?質(zhì)量,醫(yī)?療安全,?愛嬰醫(yī)院?,計(jì)劃生?育等工作?的指示,?嚴(yán)格按照?國家的法?律法規(guī)執(zhí)?行,上級(jí)?行管部門?來院多次?檢查,對(duì)?我科的各?項(xiàng)工作給?予認(rèn)可,?特別是計(jì)?劃生育執(zhí)?行政策方?面給予好?評(píng)。并且?被上級(jí)機(jī)?關(guān)表揚(yáng)和?鼓勵(lì)。良?好的職業(yè)?道德和敬?業(yè)精神,?這是婦產(chǎn)?科多年的?傳統(tǒng),嚴(yán)?格按照醫(yī)?院“無紅?包醫(yī)院”?的有關(guān)規(guī)?定,沒有?收一例紅?包,累計(jì)?拒收紅包?數(shù)萬元(?有記錄)?。受到病?員好評(píng)。?回訪滿意?度達(dá)到_?___%?以上。?為了努力?提高科室?的醫(yī)護(hù)人?員的業(yè)務(wù)?水平,不?斷加強(qiáng)業(yè)?務(wù)理論學(xué)?習(xí),經(jīng)常?安排科內(nèi)?醫(yī)護(hù)人員?參加院內(nèi)?外內(nèi)外舉?辦的學(xué)術(shù)?會(huì)議,培?訓(xùn)講座,?學(xué)習(xí)班,?聆聽專家?學(xué)者的學(xué)?術(shù)講座,?從而開闊?了視野,?擴(kuò)大了知?識(shí)面。堅(jiān)?持用新的?理論技術(shù)?指導(dǎo)業(yè)務(wù)?工作,培?養(yǎng)年輕醫(yī)?生盡快能?掌握婦產(chǎn)?科的常見?病、多發(fā)?病及疑難?病癥的診?治技術(shù),?盡快獨(dú)立?進(jìn)行婦產(chǎn)?科常用手?術(shù)及各種?計(jì)劃生育?手術(shù)。?婦產(chǎn)科是?一支年輕?活力,充?滿工作激?情的具有?團(tuán)結(jié)協(xié)作?精神的團(tuán)?隊(duì),醫(yī)療?市場的不?穩(wěn)定因素?給大家?guī)?來了很大?的壓力,?在大家的?努力齊心?協(xié)力努力?下,工作?上有較大?的起色。?____?年___?_月__?__日-?____?年___?_月__?__日截?止,共收?治病人_?___人?,去年同?期___?_人,增?長___?_%。開?展手術(shù)6?45例,?去年一年?522例?,同期增?長___?_%,其?中四類手?術(shù)8例,?成功搶救?多例如宮?外孕休克?;產(chǎn)后大?出血的患?者,全體?醫(yī)護(hù)人員?嚴(yán)格按照?書寫病歷?規(guī)范要求?,書寫病?歷整體水?平有很大?的提高,?沒有出現(xiàn)?乙級(jí)病歷?。在我?院生產(chǎn)的?____?人,去年?489例?,增長_?___%?;完全符?合計(jì)劃生?育要求來?院引產(chǎn)3?3例,(?去年23?例);計(jì)?劃生育手?術(shù)共計(jì)1?392,?(去年8?12),?其中的無?痛人流8?59(去?年664?例).上?環(huán)取環(huán)3?38,(?去年25?9例);?接待來院?產(chǎn)前檢查?的共計(jì)_?___人?次,(去?年445?4例),?增長__?__%,?每一例都?開展了產(chǎn)?前宣教,?母乳喂養(yǎng)?宣教以及?孕期保健?的教育;?孕婦學(xué)校?開___?_次課,?參加孕婦?學(xué)校授課?的孕婦及?其家人合?計(jì)___?_人,受?到了各界?人士的好?評(píng)和稱贊?,接受單?位計(jì)劃生?育來院婦?科普查的?合468?6,余例?人次。同?時(shí)積極參?加醫(yī)院安?排鄉(xiāng)鎮(zhèn);?社區(qū)的義?診公益活?動(dòng),加大?蕪湖市第?五人民醫(yī)?院婦產(chǎn)科?在蕪湖市?的影響。?一年來?,科室的?醫(yī)護(hù)人員?出現(xiàn)了很?多好人好?事,年輕?人積極向?上,勤奮?好學(xué),在?人員緊缺?情況下,?不計(jì)較個(gè)?人得失一?心為了科?室的工作?,服從領(lǐng)?導(dǎo)的安排?,加班加?點(diǎn)的時(shí)候?,毫無怨?言,年輕?人的業(yè)務(wù)?水平和服?務(wù)理念,?和團(tuán)隊(duì)的?團(tuán)結(jié)協(xié)作?精神有了?新的提高?。__?__年工?作還很艱?巨有很多?工作做:?1.考?慮科室發(fā)?展的需要?,逐步使?得科室專?業(yè)層次趨?向合理化?,有計(jì)劃?的培養(yǎng)年?輕醫(yī)生外?出進(jìn)修,?打算住院?醫(yī)生分批?外出進(jìn)修?,打好基?礎(chǔ),主治?醫(yī)師強(qiáng)化?學(xué)習(xí)。?2.提高?助產(chǎn)技術(shù)?有計(jì)劃的?培養(yǎng)助產(chǎn)?人員的技?術(shù)水平。?學(xué)習(xí),帶?教等方式?。3.?加強(qiáng)本專?業(yè)的繼續(xù)?教育,掌?握新的每?個(gè)月科室?內(nèi)部開展?講座一次?,擴(kuò)大視?野,堅(jiān)持?用新的理?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年黑河五大連池市農(nóng)村中心敬老院公開招聘政府編外用工人員8人考試備考試題及答案解析
- 2026年銅陵樅陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員33名筆試參考題庫及答案解析
- 2026年湖南鎂宇科技有限公司第一次招聘8人考試參考題庫及答案解析
- 2026年1月四川樂山市五通橋區(qū)發(fā)展產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘11人筆試參考題庫及答案解析
- 2026年老年心理健康疏導(dǎo)技巧
- 中建交通三公司2026屆秋季校園招聘考試備考題庫及答案解析
- 2026上半年云南農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘5人考試參考題庫及答案解析
- 首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京朝陽醫(yī)院石景山醫(yī)院派遣合同制職工招聘7人筆試模擬試題及答案解析
- 2026年元宵節(jié)的民間習(xí)俗與慶典活動(dòng)
- 2026年健康管理師實(shí)操技能提升培訓(xùn)
- 2026年安徽皖信人力資源管理有限公司公開招聘宣城市涇縣某電力外委工作人員筆試備考試題及答案解析
- 2026中國煙草總公司鄭州煙草研究院高校畢業(yè)生招聘19人備考題庫(河南)及1套完整答案詳解
- 陶瓷工藝品彩繪師崗前工作標(biāo)準(zhǔn)化考核試卷含答案
- 居間合同2026年工作協(xié)議
- 醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息安全建設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方案
- 化工設(shè)備培訓(xùn)課件教學(xué)
- 供熱運(yùn)行與安全知識(shí)課件
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國3D打印材料行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測及投資戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析研究報(bào)告
- 2026年長沙衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能考試題庫及答案詳解1套
- 煤礦三違行為界定標(biāo)準(zhǔn)及處罰細(xì)則
- 服裝廠安全生產(chǎn)責(zé)任制度制定
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論