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文檔簡介

保姆聘用的合同一、雇傭雙方此合同由雇主[填寫雇主姓名]（以下簡稱“甲方”）和被雇傭人[填寫保姆姓名]（以下簡稱“乙方”）共同訂立。二、職務乙方將擔任甲方家庭的保姆。乙方的具體職責包括但不限于：照顧甲方家庭的日常飲食和生活起居；清潔和整理甲方家庭的衛(wèi)生、房間、日用品等；維護甲方家庭的安全、衛(wèi)生和秩序；照料甲方家中的孩子/寵物/花園等；其他得到甲方同意的合理工作內(nèi)容。三、合同期限此聘用合同自[填寫聘用起始日期]開始，期限為[填寫聘用期限，單位可為天、月、年等]。合同期滿后，若無另行協(xié)商，乙方即自動離職。四、報酬及支付方式甲方應按照以下約定向乙方支付報酬：月工資為[填寫月工資數(shù)額，可為人民幣/美元等]；其他福利待遇[可以根據(jù)特殊要求添加，如五險一金、提供住宿等]。甲方需保證按照約定及時支付乙方所應得到的報酬。支付方式可以是現(xiàn)金、銀行轉賬或其他方式。五、聘用條件乙方應對其身體健康負責并確保身體狀態(tài)適合工作需求。同時，乙方應具備以下條件：具有與本職位相應的技能和工作經(jīng)驗；來自合法渠道，無違法犯罪記錄；有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)道德，具備誠實守信、愛護幼兒、熱愛工作等素質(zhì)。六、解除合同甲方或乙方應提前[填寫預告期長度，如7天、15天等]提出書面通知。如有一方違反合同規(guī)定，另一方可解除合同。七、保密協(xié)議乙方應保守甲方家庭的商業(yè)秘密、家庭隱私、財產(chǎn)安全等，未經(jīng)甲方同意，不得將相關信息泄露給任何第三方。八、爭議解決為有效解決因此合同產(chǎn)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可共同請求人民法院進行調(diào)解或提起訴訟。九、合同效力本合同自簽訂之日起生效，并于合同期滿后終止。本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充。本合同未涉及的，參照相關國家、地區(qū)法律法規(guī)等文件的規(guī)定。十、簽署甲方（簽名/蓋章）：_____________________乙方（簽名/蓋章）：_____

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