員工勞務(wù)派遣合同一、前言勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位通過合法途徑向用工單位提供勞動者，由用工單位按預定方式進行管理和使用，并按派遣單位與其簽訂的合同約定，支付勞動報酬。勞務(wù)派遣合同是雙方當事人之間構(gòu)成合法文書，體現(xiàn)著派遣雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。二、合同主體本勞務(wù)派遣合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方共同締結(jié)：派遣單位：_________（以下簡稱“派遣單位”）地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________用工單位：_________（以下簡稱“用工單位”）地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________三、合同內(nèi)容勞務(wù)派遣內(nèi)容派遣單位同意向用工單位派遣下列員工：姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________籍貫：_________單位：_________擔任職務(wù)：_________受派時間：_________預計工作期限：_________工作內(nèi)容及工作時間員工在用工單位的工作內(nèi)容及工作時間由用工單位安排，工作時間不得超過法定工作時限。用工單位的管理和監(jiān)督用工單位應(yīng)當對員工實行管理和監(jiān)督，并承擔相應(yīng)的安全生產(chǎn)、保險等責任。報酬及支付方式員工的勞動報酬由用工單位負責支付，派遣單位不得干涉。支付方式由雙方協(xié)商，并在本合同中體現(xiàn)。保險及福利用工單位應(yīng)當為員工購買相關(guān)保險，并按照國家規(guī)定繳納社會保險費。派遣單位不向員工支付任何福利。違約責任若一方未按照本合同約定履行義務(wù)，則要承擔相應(yīng)的違約責任。如出現(xiàn)以下情況，一方需向?qū)Ψ街Ц队馄谶`約金：違約方應(yīng)當按照約定繼續(xù)履行義務(wù)，但未履行完畢，應(yīng)當支付對方每日人民幣100元的逾期違約金。合同終止本合同自勞務(wù)派遣滿期滿或者雙方另行協(xié)商一致終止。若需要提前終止合同，務(wù)必征得對方同意，并遵循相關(guān)法律法規(guī)程序。四、附則合同的變更和解釋本合同的變更和解釋應(yīng)當由雙方簽署書面協(xié)議，視為補充本合同的組成部分。合同爭議解決本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動人事仲裁機構(gòu)或法院起訴解決。其他本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致可另行約定。本合同一式雙份，分別由派遣單位和用工單位保管。派遣單位：_________簽字：_________日期