員工勞動合同版1.合同的締結1.1合同雙方本合同由以下雙方締結：雇主：____________________員工：____________________1.2合同期限本合同簽訂日期為________年____月_____日，合同期限為__________年。合同期滿后，如果未經(jīng)雙方協(xié)商，該合同將自動延期。1.3工作地點員工的工作地點為_____________________，但由于工作需要或其他原因，可能需要在其他地方進行工作，雇主可根據(jù)實際需要進行調整。1.4工作職責員工的工作職責是_______________________。2.薪酬和福利2.1薪酬員工的薪酬由雇主根據(jù)員工的工作內(nèi)容、工作能力、工作的安全性和特殊性等因素進行核定，并經(jīng)員工同意后確定。2.2福利雇主應依法為員工參加社會保險，并盡可能為員工提供相關服務和方便，如下：醫(yī)療保險；養(yǎng)老保險；失業(yè)保險；工傷保險；生育保險；其他福利待遇。3.工作時間和休息3.1工作時間和休息時間員工每周工作時間為____小時，每日工作時間不得超過___小時。員工每周休息日為___日。員工在加班、出差等情況下的工作時間和休息時間按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。3.2帶薪年假員工享有______天/年的帶薪年假，每年可以分配為：假期開始時間為_____年____月____日，假期結束時間為_____年____月____日。在每一年的假期中無法休完的天數(shù)可以累積至下一年度假期中使用，但不得累積至超過2年。3.3病假和事假員工有權利在得到雇主書面同意后請病假或是事假。病假：員工應當向加班公司提供書面醫(yī)生證明并在病假期間聯(lián)系公司相關負責人員。事假：員工應當向加班公司提前請假并在事假期間聯(lián)系公司相關負責人員。4.保密條款4.1保密內(nèi)容員工在工作中所接觸到的，與雇主有關的保密內(nèi)容、商業(yè)秘密等均屬于公司的財產(chǎn)，員工有義務保密。4.2違約責任如果員工違反本條款之規(guī)定，應承擔相應的責任并賠償公司因此所遭受的損失。5.違約責任5.1員工違約如果員工違反本合同之規(guī)定，不履行合同義務，或是在公司工作過程中出現(xiàn)下列情況之一，公司有權解除本合同，并已經(jīng)支付的工資、津貼、獎金等應扣除如下：定期評估不合格，即整體質量評估低于60分；違反工作紀律；私自保留、銷毀公文或其他公司財產(chǎn)；有其他嚴重過錯。5.2雇主違約如果雇主違反本合同之規(guī)定，不履行合同義務，員工有權終止本合同，并要求雇主支付違約金等費用。6.合同的解除6.1解除原因合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商確認不再續(xù)簽；雙方協(xié)商一致解除；員工因身體原因或是有其他合理理由解除合同；公司因相關規(guī)定被撤銷或是破產(chǎn)；有其他依法解除合同的情況。6.2解除程序當出現(xiàn)解除合同之情形時，雇主和員工應及時向對方書面通知，并在合同解除前一個月內(nèi)完成剩余的工作、結清薪酬等費用。7.其他7.1協(xié)議修改雙方如果需要變更本協(xié)議的任何條款，必須經(jīng)過雙方書面協(xié)議確認，并簽字確認。7.2適用法律本合同適用中華人民共和國相關法律法規(guī)，并受中國大陸地區(qū)法律所管轄。7.3合同副本本合同一式___份，雇主、員工各持__